Acuan dan Kisi-Kisi Soal Tes Wawancara

PPG Prajabatan Kemdikbud tahun 2023

Kemendikbud, memberikan garis besar mengenai kisi-kisi Tes Wawancara PPG Prajabatan
tahun 2023 yang akan diuji pada tes wawancara PPG Prajabatan adalah kompetensi,
kepribadian, dan motivasi.

Adapun kisi-kisi soal tes wawancara, merujuk pada juknis pelaksanaan tugas assesor,
kopetensi yang di ukur sebagai berikut ini:

1. Building positive working relationship (membangun hubungan kerja sama positif)

2. Coaching (pembinaan)
3. Compelling communication (komunikasi yang menarik)
4. Continuous learning (pembelajaran berkelanjutan)
5. Decision making (pengambilan keputusan)
6. Ethical maturity (kematangan beretika)
7. Managing work (mengelola pekerjaan)
8. Mission/purpose (misi/tujuan)
9. Resilience (daya juang/resiliensi)
10. Valuing differences (menghargai perbedaan)

Penjelasan Masing-masing aspek kopetensi yang akan dikur sebagai berikut :

 Building positive working relationship yaitu : mengembangkan dan menggunakan

hubungan kolaboratif untuk memfasilitasi pencapaian tujuan kerja sebagai pengajar.
 Coaching: melibatkan diri dan berkomitmen dalam proses mengembangkan perilaku,
keterampilan, atau pengetahuan khusus yang dibutuhkan coachee (peserta didik, rekan
kerja, pengajar, atau orang lain) serta memastikan munculnya sikap positif
dari coachee yang kelak membantu dan menunjangnya untuk sukses di masa depan.
 Compelling communication: menyampaikan informasi dan gagasan secara jelas dan
ringkas kepada individu/kelompok; berkomunikasi dengan cara yang terfokus dan
menarik untuk mempertahankan perhatian orang lain.
 Continuous learning: sadar akan area kekuatan dan yang perlu untuk diperbaiki dan juga
aktif untuk menemukan cara-cara efektif untuk terus memperbaiki diri dan
mengembangkan, melalui proses pembelajaran yang dilakukan secara terus-menerus.
 Decision making: mampu memahami dan mampu mengidentifikasi masalah/peluang
dengan pengumpulan data analisa yang dibuat secara konsisten dan tepat waktu sesuai
dengan fakta.
 Ethical maturity: kematangan emosi dalam berkarya melalui kejujuran dan juga melalui
keterbukaan, berperilaku dengan kebijaksanaan serta kasih sayang selaras antara
perkataan dengan tindakan dan sesuai dengan petunjuk moral, spiritual nilai, etika
profesi, dan kebijakan yang ada.
 Managing work: mampu mengatur waktu dan juga mengatur sumber daya yang ada
untuk memastikan bahwa pekerjaan yang ada sudah diselesaikan secara efisien.
 Mission/purpose: panggilan hidup sebagai seorang pendidik yang berdampak secara luas
dan positif untuk peserta maupun lingkungan sekitar.
 Resilience: terus berupaya, berfokus dan juga positif saat mencapai tujuan yang ingin
dicapai dan juga bangkit kembali saat menghadapi kegagalan untuk mencapai tujuan.
 Valuing differences: bekerja secara efektif dengan siswa yang memiliki beragam budaya,
kemampuan, gaya interpersonal, latar belakang, motivasi, mencari dan menggunakan
kemampuan unik, wawasan baru serta ide-ide dari individu yang berbeda.

Aspek Sikap Interaksi Sosial

Tahap wawancara merupakan tahap ketiga dalam seleksi PPG Prajabatan 2023 yang akan
dilaksanakan setelah peserta dinyatakan lolos dalam tes substantif. Untuk itu, penting bagi
calon peserta untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam menghadapi tahap wawancara
tersebut sikap yang diukur dalam pelaksanaan tes wawancara sebagai berikut.

1. Kesan yang Positif pada Asesor Selama Proses Wawancara

Ketika memulai tahap wawancara, peserta akan diminta oleh asesor untuk memverifikasi
data dan memperkenalkan diri. Dalam tahap perkenalan diri ini, ada beberapa strategi
yang dapat diterapkan, seperti memperkenalkan diri secara singkat namun menarik.
Pendaftar dapat menonjolkan kelebihan yang relevan dengan program PPG Prajabatan
2023.

2. Kemampuan Mengingat Kembali Materi yang Disediakan dalam Esai

Pada tahap awal pendaftaran, pendaftar diminta untuk mengisi esai yang berisi data diri
dan motivasi terkait dengan program PPG Prajabatan 2023. Pertanyaan yang diajukan oleh
asesor dalam wawancara merupakan refleksi dari pertanyaan yang sebelumnya ditanyakan
dalam esai. Hal ini dapat dipahami karena tujuan dari tahap wawancara PPG Prajabatan
2023 adalah untuk mengkonfirmasi informasi yang telah diisikan dalam esai. Oleh karena
itu, penting untuk mengingat kembali hal-hal yang ditanyakan dalam esai pada awal
pendaftaran.

3. Menunjukkan Dirimu sebagai Seorang Guru

Ketika menjawab pertanyaan dalam tes wawancara PPG Prajabatan 2023, peserta dapat
merespons pertanyaan sesuai dengan kompetensi seorang guru. Dalam hal ini, penting
untuk menggambarkan diri sebagai seorang guru ketika menjawab pertanyaan yang
diajukan oleh asesor. Hal ini karena asesor akan lebih tertarik jika pendaftar mampu
menunjukkan potensi sebagai seorang guru sertifikasi yang profesional.

4. Memberikan Jawaban yang Terperinci

Peserta dituntut mampu memberikan jawaban yang terperinci karena asesor memiliki
tugas untuk mendapatkan informasi lebih dalam tentang pendaftar. Dengan memberikan
jawaban yang terperinci, peluang untuk memenuhi rasa ingin tahu asesor akan meningkat
secara signifikan.
5. Menunjukkan sikap percaya diri
Selama menjalani tes wawancara, peserta dituntut dapat memperlihatkan sikap percaya
diri. Peserta dapat menunjukkan keyakinan diri dalam menjawab pertanyaan serta tidak
terlihat gugup atau cemas. Seorang pendaftar yang percaya diri akan memberikan kesan
positif kepada asesor, menunjukkan bahwa mereka siap untuk menjadi seorang guru yang
berkualitas.
Untuk meningkatkan rasa percaya diri, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik
sebelum tes wawancara. Lakukan latihan wawancara, perbanyak membaca materi terkait
bidang pendidikan, dan berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum.

6. Berkomunikasi dengan Baik

Kemampuan komunikasi yang baik juga menjadi kunci dalam tes wawancara. Pastikan
untuk berbicara dengan jelas, menggunakan bahasa yang sopan dan profesional.
Dengarkan pertanyaan dengan seksama, pikirkan sejenak sebelum menjawab, dan
sampaikan jawaban dengan runtut dan terstruktur. Jika ada pertanyaan yang kurang jelas,
jangan ragu untuk meminta klarifikasi kepada asesor. Selain itu, penting juga untuk
menjaga ekspresi dan bahasa tubuh yang positif. Tersenyumlah, tunjukkan sikap ramah,
dan tatap mata asesor secara langsung.