Kompetensi Inti:
KI 3 : Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual, operasional dasar, dan metakognitif sesuai
dengan bidang dan lingkup kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu
pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia kerja, warga
masyarakat nasional, regional, dan internasional.
KI 4 : Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai dengan
bidang kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran. Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan
standar kompetensi kerja.
Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam
ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan
langsung.Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami dalam ranah konkret terkait
dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung.
Kegiatan Alokasi
Kompetensi Dasar IPK Materi Pokok Penilaian Sumber Belajar
Pembelajaran Waktu
3.1 Memahami 3.1.1 Menjelaskan sejarah humas 1. Ruang Mengamati Tugas 18 JP · Buku
kehumasan Lingkup Humas Otomatisasi Tata
3.1.2 Menjelaskan pengertian mempelajari buku teks, · Individu/ke- Kelola
Kegiatan Alokasi
Kompetensi Dasar IPK Materi Pokok Penilaian Sumber Belajar
Pembelajaran Waktu
4.1.Melakukan humas a. Sejarah humas bahan tayang maupun lompok Perkantoran
pengelompokkan sumber lain Kelas XI,
kehumasan 3.1.3 Menjelaskan karakteristik b. Empat model tentang materi pokok · Pemecahan Erlangga
humas humas masalah
· Modul
3.1.4 Menjelaskan kegiatan c. Pengertian
humas internal humas Menanya · Mengakses
Observasi Data dari
3.1.5 Menjelaskan kegiatan d. Karakteristik Merumuskan Internet, dll
humas ekternal humas pertanyaan untuk Ceklist lembar
mengidentifikasi pengamatan
3.1.6 Mengidentifikasi tugas e. Tujuan humas masalah materi pokok sikap kegiatan
pokok humas individu/
f. Manfaat kelompok
3.1.7 Mengidentifikasi fungsi humas
humas Mengeskplorasi
g. Publik internal
3.1.8 Mengidentifikasi asas Mengumpulkan data Portofolio
humas h. Publik ekternal
dan informasi
tentang materi pokok Laporan
3.1.9 Mengidentifikasi aspek 2. Tugas pokok tertulis
humas dan fungsi humas individu/
a. Tugas pokok Asosiasi kelompok
3.1.10 Mengidentifikasi manfaat
humas humas
· menganalisis dan
3.1.11 Menjelaskan jenis humas b. Fungsi humas menyimpulkan Tes
berdasarkan lembaga humas c. Asas humas informasi tentang mater
i pokok Tes tertulis
3.1.12 Menjelaskan jenis humas d. Aspek humas bentuk studi
berdasarkan peranan humas · menyimpulkan kasus dan/atau
e. Manfaat keseluruhan materi pilihan ganda
3.1.13 Menjelaskan jenis humas humas
berdasarkan ruang lingkup humas
3. Jenis humas
3.1.14 Menjelaskan jenis humas Komunikasi
berdasarkan kegiatan humas a. Berdasarkan
lembaga humas Menyampaikan laporan
Kegiatan Alokasi
Kompetensi Dasar IPK Materi Pokok Penilaian Sumber Belajar
Pembelajaran Waktu
4.1.1 Melakukan pengelompokkan b. Berdasarkan tentang materi
ruang lingkup humas peranan humas pokok dan mempre-
sentasikannya dalam
4.1.2 Melakukan pengelompokkan c. Berdasarkan bentuk tulisan dan lisan
tugas pokok dan fungsi humas ruang lingkup humas
4.1.3 Melakukan pengelompokkan d. Berdasarkan
jenis humas kegiatan humas
4. Kompetensi
praktisi humas
a. Pengertian
kompetensi
b. Kompetensi
Kegiatan Alokasi
Kompetensi Dasar IPK Materi Pokok Penilaian Sumber Belajar
Pembelajaran Waktu
yang
dibutuhkan
bagi
eksekutif
c. Kompetensi
yang
dibutuhkan
bagi manajer
d. Kualifikasi
profesional
humas
e. Kompetensi
profesional
humas
5. Pedoman,
prosedur dan
aturan kerja
a. Pedoman kerja
b. Prosedur dan
sistem kerja
c. Aturan kerja