Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.

com

MPU 2232
ETIKA PROFESIONAL

NAMA: MUHAMMAD ALIF BIN

MOHAMAD NAZRI
NO IC.:051112-02-0373
PROGRAM: TEKNOLOGI ELEKTRIK
KELAS: 1D ETE 3
PENSYARAH:PN.BAHIRAH
 Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.com

1)PENGENALAN

Disiplin merupakan peraturan atau undang-undang yang bertujuan umuk

membentuk para pelajar, para pekerja mahupun rakyat selari dengan
kehendak agama dan undang- undang sesebuah negara. Disiplin kerja adalah
sikap kejiwa seseorang atau kelompok yang senantiasa berkehendak untuk
mengikuti atau mematuhi segala peraturan yang telah ditentukan.
Kedisiplinan dapat dilakukan dengan latihan antara lain dengan bekerja
menghargai waktu dan biaya akan memberikan pengaruh yang positif
terhadap produktivitas kerja pegawai
 Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.com

2)ISU DISIPLIN PEKERJA

1.PONTENG KERJA

Kerana malas untuk bekerja dan bagun lambat sebab selepas waktu selepas kerja sering melepak sehingga lewat
malam, tidak cukup rehat.dan tidak siapkan kerja yang diberi

2.DATANG LAMBAT KE TEMPAT KERJA

Datang lambat ke tempat kerja adalah satu masalah besar kerana akan membebankan pekerja yang lain dan
pihak syarikat.
 Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.com

3.BERGADUH DENGAN PEKERJA YANG LAIN

Bergaduh mungkin berlaku dari masalah tekanan kerja atau masalah tidak puas hati dalam tugas yang diberikan.

4.MENCURI DI TEMPAT BEKERJA

Mencuri di tempat kerja ni sering belaku mungkin masalah faktor kekurangan wang untuk menampung keluarga.
 Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.com

5.MEMBERI RASUAH

Gaji merupakan faktor utama yang menyebabkan wujudnya masalah rasuah.

 Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.com

3)FAKTOR

1.Ponteng kerja

-Tidur lambat
-Melepak hingga lewat malam
-Bazir masa free dengan benda tak berfaedah
-Ambil ringan pasai kerja
-Masalah tentang peribadi

2.Datang lambat ke tempat kerja

-Tidak uruskan masa

-Tiada pengangkutan
-Kesesakan jalan raya
-kenderaan rosak
-Tiada semangat untuk bekerja

3.Bergaduh dengan pekerja lain

-mengunakan kata-kata kesat punca gaduh

-perselisihan paham
-barang hilang
-Tidak hormat satu sama lain
-Mempunyai pendapat yang berlainan

4.Mencuri di tempat kerja

-teringin sesuatu barang yang mahal

-terdesak untuk membayar keperluan rumah
-gaji tidak cukup
-Tidak boleh melihat orang lain lebih daripada dia
-Ekonomi tidak stabil

5.Rasuah

-Gaji sikit
-Dipaksa oleh orang atasan
-Terpaksa untuk keperluan harian
-Mudah terpengaruh
-kuasa seseorang
 Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.com

4)HUBUNGKAIT TEORI DENGAN ISU DISIPLIN

1) TEORI:Isu ini berkaitan dengan teori hak asasi . Teori ini meyatakan setiap orang mempunyai hak dalam
memikul tanggungjawab dalam kehidupan mereka. John Lacke (1632-1704) merupakan pendukung teori
ini menekankan bahawa sekiranya sesuatu tindakan yang melanggar hak-hak seseorang dianggap tindakan
tidak bermoral. Terdapat pandangan lain yang menyatakan bahawa hak asasi ini adalah konsep Hak
Kebajikan . Namun hak asasi ini wujud konflik yang ditangani bagi memastikan hak asasi ini memberi
keseimbangan kepada diri sendiri atau masyarakat.

2) TEORI::isu ini berkaitan dengan teori wajiban.asas teori ini lebih menekankan prinsip bertanggungjawab
dan tidak terikat dengan akibat satu-satu tindakan iaitu tindakan yang betul .melakukan tindakan yang
baik seperti jujur,adil,dan simpati dan sebagainya adalah tanggungjawab yang perlu dilakukan oleh
individu

3) TEORI:Isu ini berkaitan dengan teori hak asasi. Teori ini menyatakan bahawa hak asasi ini adalah konsep
Hak Kebalikan. Konsep hak kebaikan membentuk masyarakat merjadi lebih bertanggungiawab di samping
menunjukkan rasa keprihatinan kepada orang lain supaya kehidupan akan lebih selesa dan seiahtera. Teori
ini juga merupakan sesuautu tangeungiawab yang perlu dilaksanakan kerana setiap manusia mempunval
hak tertentu.Setiap manusia ada tanggungiawab terhadap orang lain kerana orang lain mempunyai hak
yang sepatutoya dihormati.

4) TEORI:Isu ini berkaitan dengan teori hak asasi. Teori ini menyatakan bahawa hak asasi ini adalah konsep
Hak Kebalikan. Konsep hak kebaikan membentuk masyarakat merjadi lebih bertanggungiawab di samping
menunjukkan rasa keprihatinan kepada orang lain supaya kehidupan akan lebih selesa dan seiahtera.Teori
ini juga merupakan sesuautu tangeungiawab yang perlu dilaksanakan kerana setiap manusia mempunval
hak tertentu. Setiap manusia ada tanggungiawab terhadap orang lain kerana orang lain mempunyai hak
yang sepatutoya dihormati.

5) TEORI:isu ini berkaitan dengan teori wajiban.asas teori ini lebih menekankan prinsip bertanggungjawab
dan tidak terikat dengan akibat satu-satu tindakan iaitu tindakan yang betul .melakukan tindakan yang
baik seperti jujur,adil,dan simpati dan sebagainya adalah tanggungjawab yang perlu dilakukan oleh
individu
 Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.com

5)penyelesaian Masalah

1)
•Tidur awal
•Memanfaatkan masa terluang dengan menyiapkan kerja yang perlu disiapkan supaya tidak tertangguh
•Buat pemantuan terhadap pekerja
•Ambil langkah pembetulan
•Melaksanakan progrem kesihatan.Utamakan kesihatan fizikal,emosi dan mental.

2)
•Bangun awal supaya tidak tersekat di kesesakan jalan raya
•Tidur awai dan tidak buat aktiviti yang tidak berfaedah
•Menaiki pengankutan awam yang disediakan
•Mengadakan kursus-kursus kepada pekerja
•Menguatkuasakan atau mengetatkan undang-undang

3)
•Memberikan kaunseling
•Bertenang dan berbincang untuk menyelesaikan masalah antara satu sama lain
•Memahami masalah yang dihadapi dan mencari jalan penyelesaian untuk mehentikan konflik yang belaku
•Pemilihan pekerja yang betul
•Menganjurkan aktiviti sosial.

4)
•Menegur dengan kata-kata yang dapat memberi kesedaran kepadanya
•Memberikan sesi kaunseling untuk membetulkan sikap
•Menegur dengan berhemah dan sopan tanpa mengguris perasaan orang tersebut
•Beri amaran kepada pelaku/lapor kepada pihak berkuasa
•Menjalankan kempen yang berkesan dan efektif.

5)
•Memberi pendidikan tentang amalan rasuah dan kempen kepada semua pekerja supaya tiada belakunya rasuah
•Menguatkuasa undang-undang dan mengenakan hukuman yang berat kepada perlaku
•Memastikan sektor awan beropasi dengan telus dan memberi gaji yang bermaruah
•Kurang berpendidikan agama
•Menganggap rasuah seperti perkara biasa
 Standard Version of WPS Office Suite with PDF Editor - https://www.wps.com

6)REFIEKSI

Kesimpulannya, dari huraian di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa disiplin kerja merupakan tindakan manajemen
untuk mendorong agar para anggota organisasi dapat memenuhi berbagai ketentuan dan peraturan yang berlaku
dalam organisasi tersebut Di harapkan untuk di kemudian hari, disiplin ini meningkat menjadi kebiasaan berpikir
baik, positif, bermakna, dan memandang jauh ke depan. Disiplin bukan hanya soal mengikuti dan menaati
peraturan, melainkan sudah meningkat menjadi disiplin berpikir yang mengatur dan mempengaruhi seluruh aspek
kehidupannya. Terdapat banyak isu disiplin seperti lewat ko tempat kerja, tidur di tempat kerja, mencuri barangan
syarikat, bermain atau bergurau de tempat kerja, melakukan gangguan seksual dan lain lain lagi. Dalam hal ini, isu
disiplin perlu diatasi dengan cara yang betul dan selamat supaya dapat menyenangkan majikan serta sudah pasti
meningkatkan kemajaan syarikat mahupun industri. Bukan itu sahaja, para pekerja perlulah diterapkan dengan
etika professional dengan sebaiknya supaya menggelakkan kewujudan isu tersebut dan dagat memberi manfaat
pada syarikatnya

7)RUJUKAN
https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Faduan-
kesihatan.blogspot.com%2F2009%2F05%2F5-kakitangan-awam-
ponteng.html&psig=AOvVaw00iDUteM41ZmgpB2eTRd52&ust=
1693836268566000&source=images&cd=vfe&opi=89978449&ved=
0CBAQjRxqFwoTCJDBt_jNjoEDFQAAAAAdAAAAABAa

https://scontent.fpen1-2.fna.fbcdn.net/v/t1.6435-9/
160580788_2907281139539801_6431311182938157432_n
.jpg?_nc_cat=101&ccb=1-7&_nc_sid=8bfeb9&_nc_ohc=
fQwEKud6lrsAX8AGbjW&_nc_ht=scontent.fpen1-2.fna&oh=
00_AfDAkZbejAh13b7h9U8OZ3MfNpK1oNJoNOUlctqiHjG_
hw&oe=651BF035

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwwwaj601.
blogspot.com%2F2010%2F06%2Fpendatang-asing-tanpa-izin-yang
.html&psig=AOvVaw2eMwvTbA6YOPAzu1WDPxtH&ust=
1693836910123000&source=images&cd=vfe&opi=89978449&ved=
0CBMQ3YkBahcKEwigu6iq0I6BAxUAAAAAHQAAAAAQXw
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.klik.com.my%2Fitem%2Fstory%
2F5467771%2F2-000-pekerja-kilang-bergaduh&psig=AOvVaw2eMwvTbA6YOPAzu1WDPxtH&ust=
1693836910123000&source=images&cd=vfe&opi=89978449&ved=