pekerja.

3. Menganalisis

Sebelum melakukan pekerjaan, Anda harus menganalisis situasi di dalam pekerjaan tersebut,
sebelum mengambil keputusan, dan juga harus menganalisis isi sekitar Anda agar tindakan
yang Anda putuskan benar-benar adil dan pas dengan kondisinya. Seperti jika produksi
tersebut sedang menurun, maka Anda tidak perlu menambah pekerja.

4. Mengevaluasi dan memberikan reward kepada pekerja

Menge
valusi pekerjaan itu sangat penting, jika tidak dilakukan evaluasi kita tidak akan mengetahui
kesalahan-kesalahan yang telah terjadi, atau hambatan yang terjadi di dalam pekerjaan.
Evaluasi juga dilakukan untuk mengetahui hasil akhir yang di dapatkan. Selain evaluasi,
memberikan hadiah kepada pekerja itu sangat baik karena mereka sudah melakukan yang
terbaik bagi pekerjaan yang mereka kerjakan.

Baca juga: Pengertian Produktivitas Kerja Untuk Meningkatkan Kualitas Hidup

Cara Menghitung Manajemen Produktivitas Dalam Pekerjaan

1. Rumus untuk menghitungnya hasil perbandingan output dan input adalah :

Produktivitas = output / input

Input = sumber-sumber daya yang digunakan seperti pekerja, waktu, dll

Output = pengeluaran di dalam pekerjaan tersebut

2. Rumus menghitung produktivitas kerja dalam produksi

Produktivitas = (output x standar waktu untuk bekerja) / (jumlah tenaga kerja x waktu kerja)
x 100%

Satuan untuk rumus diatas :

Output = pcs

Standar waktu untuk bekerja = menit

Jumlah tenaga kerja = orang

Waktu kerja = menit

Berdasarkan kalimat di atas dapat disimpulkan bahwa peningkatan manajemen

produktivitas diperlukan untuk menaikan jumlah output dengan cara-cara yang telah
diberikan.