BUPATI BOGOR

PENGUMUMAN
NOMOR: 800.1.2.2/536-BKPSDM

TENTANG

PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA

JABATAN FUNGSIONAL TENAGA GURU
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
TAHUN ANGGARAN 2023

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 546 Tahun 2023 tanggal 20 Juli 2023 Tentang Penetapan
Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota
Tahun Anggaran 2023 dan Keputusan Bupati Bogor Nomor : 800.1.2.3/149/Kpts-Bup/2023
Tanggal 21 Agustus 2023 Tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun Anggaran 2023, dibuka kesempatan bagi
Putra/Putri terbaik Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Pegawai
Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan ketentuan sebagai berikut:

I. ALOKASI KEBUTUHAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN

KERJA

Jumlah alokasi formasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Jabatan
Fungsional Tenaga Guru sebanyak 2.909 Formasi dengan rincian formasi jabatan dan
unit kerja penempatan sebagaimana terlampir.

A. KEBUTUHAN PPPK JABATAN FUNGSIONAL TENAGA GURU

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 649 Tahun 2023 tentang Mekanisme Seleksi Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional Guru Pada Instansi Daerah
Tahun Anggaran 2023, jenis kebutuhan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

1
Jabatan Fungsional Tenaga Guru Tahun Anggaran 2023, disampaikan hal - hal
sebagai berikut:
1. Jenis Penetapan kebutuhan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk
Jabatan Fungsional (JF) guru tahun anggaran 2023, terdiri dari :
a. Kriteria pelamar pada kebutuhan khusus meliputi :
1) pelamar prioritas adalah peserta yang memenuhi nilai ambang batas pada seleksi
PPPK Jabatan Fungsional Tenaga Guru tahun 2021 dan belum pernah dinyatakan
lulus pada seleksi PPPK Jabatan Fungsional Tenaga Guru periode sebelumnya.
2) eks Tenaga Honorer Kategori II (eks THK-II)eks THK-II adalah eks THK-II yang
terdaftar dalam pangkalan data (database) eks THK-II pada Badan Kepegawaian
Negara (BKN)
3) guru non aparatur Sipil Negara (non ASN) di sekolah negeri adalah guru non
ASN di sekolah negeri yang terdaftar di Data Pokok Pendidikan (Dapodik)
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan teknologi dan memiliki masa
kerja paling rendah 3 (tiga) tahun.
b. Kriteria pelamar pada penetapan kebutuhan umum meliputi :
1) lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG) yang terdaftar pada pangkalan data
(database) Kelulusan pendidikan profesi guru di Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset dan Teknologi; dan
2) Guru yang terdaftar di Dapodik Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan
Teknologi.
c. Pelamar pada seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Jabatan
Fungsional Guru penyandang disabilitas, berlaku ketentuan sebagai berikut :
1) Penyandang disabilitas rungu tidak dapat melamar ke kebutuhan PPPK pada
Jabatan Fungsional Tenaga Guru bahasa Indonesia atau Jabatan Fungsional
Tenaga Guru bahasa inggris;
2) Penyandang disabilitas daksa tidak dapat melamar ke kebutuhan PPPK pada
Jabatan Fungsional Tenaga Guru pendidikan jasmani, olahraga, dan kesehatan;
dan
3) Penyandang disabilitas netra tidak dapat melamar ke kebutuhan PPPK pada
Jabatan Fungsional Tenaga Guru seni budaya keterampilan.
d. Pelamar pada seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Jabatan
Fungsional Guru wajib memiliki kualifikasi pendidikan dengan jenjang paling rendah

2
 sarjana atau diploma empat dan/atau sertifikat pendidik dengan merujuk surat
edaran Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset dan teknologi Nomor 2901/B/Hk.04.01/2023 tanggal 24 Mei 2023
tentang Kualifikasi Akademik dan Sertifikat Pendidik dalam Pendaftaran Seleksi
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Guru Tahun
2023.

B. DESKRIPSI TUGAS JABATAN

NO NAMA JABATAN TUGAS JABATAN

Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai

AHLI PERTAMA - GURU
1 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
AGAMA BUDHA
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU
2 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
AGAMA HINDU
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU
3 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
AGAMA ISLAM
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU
4 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
AGAMA ISLAM
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU
5 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
AGAMA KATOLIK
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU
6 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
AGAMA KRISTEN
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
AHLI PERTAMA - GURU Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
7 BIMBINGAN kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
KONSELING menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU
8 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
IPA
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU
9 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
IPS
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
10
KELAS menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik

Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai

AHLI PERTAMA - GURU
11 kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
MATEMATIKA
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik

3
 NO NAMA JABATAN TUGAS JABATAN
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
12
PPKN menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik

Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai

AHLI PERTAMA - GURU
kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
13 PRAKARYA DAN
menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik
KEWIRAUSAHAAN
Tenaga profesional yang mengajar siswa sesuai
AHLI PERTAMA - GURU kurikulum dalam mendidik, mengajar, mengarahkan,
14
TIK menilai, melatih, mengevaluasi para peserta didik

C. RENTANG PENGHASILAN PER JABATAN

RENTANG PENGHASILAN
NO JABATAN
MINIMAL MAKSIMAL
1 AHLI PERTAMA - GURU AGAMA BUDHA Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
2 AHLI PERTAMA - GURU AGAMA HINDU Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
3 AHLI PERTAMA - GURU AGAMA ISLAM Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
4 AHLI PERTAMA - GURU AGAMA ISLAM Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
5 AHLI PERTAMA - GURU AGAMA KATOLIK Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
6 AHLI PERTAMA - GURU AGAMA KRISTEN Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
AHLI PERTAMA - GURU BIMBINGAN Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
7
KONSELING
8 AHLI PERTAMA - GURU IPA Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
9 AHLI PERTAMA - GURU IPS Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
10 AHLI PERTAMA - GURU KELAS Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
11 AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
12 AHLI PERTAMA - GURU PPKN Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
AHLI PERTAMA - GURU PRAKARYA DAN
13 Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000
KEWIRAUSAHAAN
14 AHLI PERTAMA - GURU TIK Rp. 2.966.500 Rp. 5.522.000

II. PERSYARATAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA

A. PERSYARATAN UMUM

Persyaratan umum bagi pelamar PPPK Jabatan Fungsional Tenaga Guru meliputi:

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat
kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Negara Kesatuan Republik
Indonesia;

4
2. Usia paling rendah adalah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 59 (lima puluh
sembilan) tahun;
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan
pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, PPPK, Prajurit Tentara Nasional
Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak
dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri Sipil, Calon
PPPK, PPPK, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara
Republik Indonesia;
6. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar;
8. Tidak memiliki catatan atau keterlibatan dalam kegiatan kriminal apapun yang
dinyatakan oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia;
9. Tidak terlibat dalam organisasi terlarang dan/atau organisasi kemasyarakatan yang
dicabut status badan hukumnya;
10. Tidak mengonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif
lainnya;
11. Tidak berstatus sebagai peserta lulus seleksi Calon Aparatur Sipil Negara yang sedang
dalam proses pengusulan penetapan NIP/NI PPPK;
12. Tidak pernah melakukan dan/atau terlibat tindakan pelanggaran seleksi dalam 3 (tiga)
periode seleksi Calon Aparatur Sipil Negara sebelumnya.

B. PERSYARATAN KHUSUS

1. Setiap pelamar wajib memiliki pengalaman paling singkat 3 (tiga) tahun di bidang kerja
yang relevan dengan Jabatan Fungsional yang dilamar saat pendaftaran, dibuktikan
dengan surat keterangan bekerja yang ditandatangani oleh Pimpinan Unit Kerja;
2. Pelamar yang berasal dari penyandang disabilitas wajib menyatakan bahwa yang
bersangkutan merupakan penyandang disabilitas pada saat melamar di Sistem Seleksi
Calon Aparatur Sipil Negara;
3. Pelamar yang berasal dari penyandang disabilitas wajib melampirkan surat keterangan

5
 dari dokter rumah sakit pemerintah/puskesmas yang menerangkan jenis dan derajat
kedisabiltasannya dan menyampaikan video singkat yang menunjukkan kegiatan
sehari-hari dalam menjalankan aktivitas sesuai jabatan yang akan dilamar.

III. TATA CARA PENDAFTARAN

Tata cara pendaftaran PPPK Jabatan Fungsional Tenaga Guru adalah sebagai berikut:

1. Pelamar membuat akun melalui https://sscasn.bkn.go.id dengan cara:

a. Mengisi Nomor Induk Kependudukan (NIK) sesuai Kartu Tanda Penduduk (KTP)
dan Nomor Kartu Keluarga (KK) atau NIK Kepala Keluarga yang tercantum di KK
pelamar. Apabila pelamar mengalami kendala terkait data NIK dan Nomor KK, agar
menghubungi/ melaporkan kepada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
setempat;
b. Mengisi data identitas sesuai KTP maupun ijazah dan kolom lainnya;
c. Mengunggah scan KTP/Surat Keterangan Kependudukan yang sah dan sesuai
ketentuan;
d. Melakukan swafoto;
e. Memastikan seluruh data yang telah dimasukkan sudah lengkap dan benar serta
swafoto jelas (jika terdapat kesalahan setelah proses pendaftaran, maka peserta
tidak dapat memperbaikinya); dan
f. Mencetak Kartu Informasi Akun.
2. Pelamar login ke akun yang telah dibuat pada laman https://sscasn.bkn.go.id dengan
menggunakan NIK dan password yang telah didaftarkan;
3. Pelamar melengkapi data diri (apabila pelamar merupakan penyandang disabilitas,
maka pelamar wajib memilih jenis disabilitas serta mencantumkan link video singkat
yang menunjukkan kegiatan sehari-hari pelamar dalam menjalankan aktivitas sesuai
jabatan yang akan dilamar);
4. Pelamar memilih jenis seleksi PPPK Jabatan Fungsional Tenaga Guru;
5. Pelamar memilih instansi Kabupaten Bogor dilanjutkan dengan memilih jenis alokasi
kebutuhan (formasi), pendidikan, jabatan yang akan dilamar, lokasi formasi, dan lokasi
tes, serta mengisi data IPK, nomor ijazah, tahun lulus, tanggal ijazah, nama perguruan
tinggi (sesuai ijazah), nama program studi, dan akreditasi;
6. Pelamar mengisi riwayat pekerjaan (pengalaman kerja);
7. Pelamar mengunggah dokumen persyaratan yang terdiri atas:

6
 a. Surat Pernyataan sesuai dengan persyaratan instansi yang sudah ditandatangani
dan dibubuhi e-meterai;
b. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Bupati Bogor sesuai dengan persyaratan
instansi yang sudah ditandatangani dan dibubuhi e-meterai;
c. Surat keterangan bekerja di bidang kerja yang relevan yang ditandatangani oleh
pimpinan unit kerja, paling singkat 2 (dua) s.d. 7 (tujuh) tahun sesuai dengan
jenjang dan jabatan fungsional yang dilamar (Ketentuan dapat dilihat pada Kepmen
PAN RB No. 648 Tahun 2023);
d. Kartu Tanda Penduduk/ Surat Keterangan dari DUKCAPIL/ Bukti Identitas
Kependudukan lainnya yang dipersyaratkan oleh Instansi;
e. Ijazah asli atau bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri, telah memperoleh surat
keputusan penyetaraan ijazah dari kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang pendidikan;
f. Transkrip nilai asli atau bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri melampirkan
Transkrip nilai dan surat keputusan hasil konversi nilai Indeks Prestasi Kumulatif
(IPK) dari kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
pendidikan;
g. Pasfoto formal terbaru berlatar belakang berwarna merah;
h. Surat keterangan aktif bekerja saat mendaftar pada instansi pemerintah yang
dilamar yang ditandatangani oleh pimpinan unit kerja, paling sedikit 2 (dua) tahun
secara terus-menerus.
8. Pelamar dapat melakukan proses pembubuhan e-meterai pada laman
https://sscasn.bkn.go.id atau https://meterai-elektronik.com. Tutorial pembelian dan
pembubuhan e-meterai dapat dilihat pada laman
https://www.youtube.com/watch?v=BiIEWpV6Ets;
9. Pelamar memastikan seluruh data yang dimasukkan dan dokumen yang diunggah
sudah lengkap, benar, dan dokumen dapat terbaca (kesalahan dalam mengunggah
dokumen dan membubuhkan e-meterai dapat mengakibatkan pelamar tidak lulus
seleksi administrasi); dan
10. Pelamar mengakhiri proses pendaftaran dan mencetak Kartu Pendaftaran untuk
digunakan sebagai bukti telah menyelesaikan proses pendaftaran (pelamar sudah tidak
dapat mengubah data kembali).

7
IV. MASA SANGGAH

1. Pelamar yang keberatan terhadap pengumuman seleksi administrasi, dapat

mengajukan sanggahan hasil seleksi administrasi setelah diumumkan melalui
https://sscasn.bkn.go.id;
2. Panitia seleksi daerah dapat menerima atau menolak alasan sanggahan yang diajukan
oleh pelamar;
3. Panitia seleksi daerah dapat menerima alasan sanggahan dalam hal kesalahan bukan
berasal dari pelamar;
4. Dalam hal alasan sanggahan diterima, panitia seleksi daerah mengumumkan ulang hasil
seleksi administrasi.

V. TAHAPAN SELEKSI

Tahapan Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Lingkungan

Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun Anggaran 2023 meliputi:
1. Seleksi Administrasi;
2. Seleksi Kompetensi menggunakan Computer Assisted Test (CAT), yang terdiri dari:
a. Kompetensi Teknis;
b. Kompetensi Manajerial;
c. Kompetensi Sosial Kultural; dan
d. Wawancara.

VI. JADWAL PELAKSANAAN SELEKSI

No Kegiatan Jadwal
1 Pengumuman Seleksi 19 September s.d. 3 Oktober 2023
2 Pendaftaran Seleksi 20 September s.d. 9 Oktober 2023
3 Seleksi Administrasi 20 September s.d. 12 Oktober 2023
4 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 13 s.d. 16 Oktober 2023
5 Masa Sanggah 17 s.d. 19 Oktober 2023
6 Jawab Sanggah 17 s.d. 21 Oktober 2023
7 Pengumuman Pasca Sanggah 20 s.d. 26 Oktober 2023
8 Penarikan data final 27 s.d. 29 Oktober 2023

8
 No Kegiatan Jadwal
9 Penjadwalan Seleksi Kompetensi 30 Oktober s.d 2 November 2023
Pengumuman Daftar Peserta, Waktu,
10 dan Tempat Seleksi Kompetensi 3 s.d. 6 November 2023

11 Pelaksanaan Seleksi Kompetensi 8 November s.d 2 Desember 2023

Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Teknis
12 Tambahan 13 November s.d 4 Desember 2023

13 Pengolahan Nilai Seleksi Kompetensi 28 November s.d 7 Desember 2023

14 Pengumuman Kelulusan 4 s.d 13 Desember 2023

15 Pengisian DRH NI PPPK 14 Desember 2023 s.d 12 Januari 2024

16 Usul Penetapan NI PPPK 13 Januari s.d 11 Februari 2024

VII. DASAR HUKUM

Seluruh ketentuan terkait Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun 2023 mengacu pada:
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 49 tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 224 Tahun 2018,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6264)
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 14 Tahun 2023 Tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional;
4. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
649 Tahun 2023 tentang Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja untuk Jabatan Fungsional Guru pada Instansi Daerah Tahun Anggaran 2023;
5. Surat Edaran Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan
Kebudayaan Riset dan Teknologi Nomor 2901/B/HK.04.01/2023 tentang Kualifikasi
Akademik dan Sertifikat Pendidik dalam Pendaftaran Seleksi Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja;

9
 Ketentuan tersebut di atas merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
Pengumuman ini. Seluruh peserta WAJIB MEMBACA dan MEMPEDOMANI ketentuan
dalam aturan dimaksud. Adapun ketentuan dan/atau aturan khusus selama tidak
bertentangan dengan ketentuan tersebut di atas akan diatur lebih lanjut dalam
pengumuman ini dan hanya berlaku pada Penerimaan Pegawai Pemerintah Dengan
Perjanjian Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun Anggaran 2023.

VIII. LAIN-LAIN

1. Seluruh tahapan pelaksanaan Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun Anggaran 2023 tidak dipungut biaya
dalam bentuk apapun;
2. Setelah peserta dinyatakan lulus dan/atau telah diangkat sebagai Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja, kemudian ditemukan adanya pemalsuan dokumen dan
ketidaksesuaian dengan persyaratan yang ditentukan pada saat pendaftaran, peserta
akan dikenai sanksi sesuai peraturan perundangan yang berlaku serta secara otomatis
peserta dianggap gugur/dibatalkan kelulusannya/diberhentikan dari Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
3. Keputusan Panitia Penerimaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun Anggaran 2023 tidak dapat diganggu
gugat dan bersifat mutlak;
4. Masa Hubungan Perjanjian Kerja (MHPK) antara PPPK dengan Pejabat Pembina
Kepegawaian ditetapkan selama 5 (lima) tahun serta dapat diperpanjang sesuai
kebutuhan instansi dengan memperhatikan batas usia pensiun jabatan yang dilamar
berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan, pencapaian/penilaian kinerja,
dan kesesuaian kompetensi;
5. Apabila pelamar tidak hadir dan/atau tidak mengikuti salah satu atau seluruh
tahapan Seleksi Kompetensi pada waktu dan lokasi yang telah ditentukan, maka
peserta tersebut dianggap gugur dan dinyatakan tidak lulus dalam proses Seleksi PPPK
Pemerintah Kabupaten Bogor;
6. Bagi pelamar PPPK yang terbukti membantu dan/atau melakukan kecurangan pada
seluruh tahapan pengadaan PPPK, maka pelamar dinyatakan gugur dan tidak boleh
melamar pada penerimaan PPPK;

10
7. Pemerintah Kabupaten Bogor tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran
berupa apapun dari oknum-oknum yang mengatasnamakan Panitia, peserta diharapkan
tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
8. Pelamar wajib mengikuti perkembangan informasi yang ada di link
https://bkpsdm.bogorkab.go.id dan melalui instagram : @bkpsdmkabbogor. Apabila
terdapat perubahan sewaktu-waktu maka yang dipakai adalah informasi terakhir;
9. Panitia Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun Anggaran 2023 membuka helpdesk melalui link
https://bkpsdm.bogorkab.go.id dan melalui instagram : @bkpsdmkabbogor;
10. Panitia Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun Anggaran 2023 membuka hotline pengaduan
melalui email resmi BKPSDM Kabupaten Bogor;
11. Informasi lainnya berkaitan dengan Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun Anggaran 2023 disampaikan
melalui https://bkpsdm.bogorkab.go.id dan melalui instagram: @bkpsdmkabbogor.
12. Panitia tidak membuka layanan melalui telepon, whatsapp, telegram atau media lainnya
selain yang disebutkan di atas;
13. Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak tertentu (calo) yang
menjanjikan dapat membantu kelulusan dengan mengatasnamakan panitia dalam
setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam
bentuk lain.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk diketahui dan menjadi perhatian.

Dikeluarkan di : Cibinong
Pada tanggal : 19 September 2023

BUPATI BOGOR

TTD

IWAN SETIAWAN

11
 LAMPIRAN :
PENGUMUMAN PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN
PERJANJIAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL TENAGA GURU
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
TAHUN ANGGARAN 2023
JABATAN
USULAN
NO TENAGA GURU MHPK DISABILITAS UNIT PENEMPATAN

JUMLAH 2909 60

1. AHLI PERTAMA - GURU AGAMA BUDHA 3 5 1 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

2. AHLI PERTAMA - GURU AGAMA HINDU 3 5 1 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

3. AHLI PERTAMA - GURU AGAMA ISLAM 1074 5 37 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

AHLI PERTAMA - GURU AGAMA
4. 5 5 2 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
KATOLIK
AHLI PERTAMA - GURU AGAMA
5. 7 5 2 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
KRISTEN
AHLI PERTAMA - GURU BAHASA
6. 130 5 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
INDONESIA
AHLI PERTAMA - GURU BAHASA
7. 161 5 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
INGGRIS
AHLI PERTAMA - GURU BIMBINGAN
8. 26 5 1 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
KONSELING
9. AHLI PERTAMA - GURU IPA 70 5 1 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

10. AHLI PERTAMA - GURU IPS 44 5 1 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

11. AHLI PERTAMA - GURU KELAS 834 5 4 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

12. AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA 195 5 1 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

13. AHLI PERTAMA - GURU PENJASORKES 222 5 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

14. AHLI PERTAMA - GURU PPKN 42 5 2 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

AHLI PERTAMA - GURU PRAKARYA DAN

15. 30 5 4 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
KEWIRAUSAHAAN

16. AHLI PERTAMA - GURU SENI BUDAYA 50 5 - PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

17. AHLI PERTAMA - GURU TIK 13 5 3 PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

Dikeluarkan di : Cibinong
Pada tanggal : 19 September 2023

BUPATI BOGOR

TTD

IWAN SETIAWAN

12
LAMPIRAN II :

FORMAT SURAT LAMARAN

(kota), (tanggal) (bulan) 2023

Yth. Bupati Bogor

Di -
Bogor

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :
NIK :
Tempat/Tanggal Lahir :
Jenis Kelamin :
Alamat Domisili Saat ini :
Alamat sesuai KTP :
Nomor HP :
Email :
Pendidikan :
Perguruan Tinggi :
Jenis Kebutuhan : Khusus / Umum *)
Jabatan yang dilamar :
Penempatan :

dengan ini menyampaikan surat lamaran agar dapat mengikuti Seleksi Pengadaan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2023 di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Bogor. Sebagai bahan pertimbangan, disampaikan dokumen kelengkapan yang
telah diunggah sebagai berikut:
1. Pasfoto terbaru menggunakan pakaian formal dengan latar belakang warna merah;
2. Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli/Surat Keterangan asli telah melakukan perekaman
kependudukan yang dikeluarkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang
masih berlaku;
3. Scan Ijazah asli;
4. Scan Transkrip Nilai asli;
5. Scan surat keterangan memiliki pengalaman paling singkat 2 (dua) tahun di bidang kerja
yang relevan dengan Jabatan Fungsional yang dilamar sesuai ketentuan;
6. Scan Surat Pernyataan Data Diri Pelamar yang ditandatangani dan dibubuhi e-meterai;
7. Dokumen lainnya sesuai ketentuan persyaratan khusus Jabatan Fungsional yang dilamar;
8. Scan surat keterangan dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas yang
menerangkan jenis dan derajat kedisabilitasannya. **)
Seluruh data dan dokumen yang saya berikan adalah benar. Apabila dikemudian hari
ditemukan data yang tidak benar, maka saya menerima keputusan panitia seleksi
membatalkan keikutsertaan/kelulusan saya pada Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja Tenaga Teknis Badan Kepegawaian Negara Tahun Anggaran 2023.
Atas perhatian Bapak, saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,

e-meterai tanda tangan

(Nama Lengkap)

*) Pilih salah satu

**) Berkas nomor 8 hanya berlaku bagi penyandang disabilitas.
Lampiran III :

KOP INSTANSI/LEMBAGA

SURAT KETERANGAN PENGALAMAN KERJA

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :
NIP*) :
Pangkat/Gol. Ruang*) :
Jabatan :
Instansi/Lembaga :

menerangkan dengan sesungguhnya bahwa:

Nama :
Tempat/Tanggal Lahir :
Pendidikan :
Jabatan :

adalah pegawai di …………….…….. selama ….. tahun …. bulan, terhitung mulai

tanggal ..……. sampai tanggal …………………
Adapun yang bersangkutan memiliki tugas harian, sebagai berikut:
1. ……………………………..
2. ……………………………..
3. dst.

Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sesungguhnya dan sebenar-benarnya

untuk memenuhi persyaratan pelamaran Seleksi Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) dan agar dapat digunakan sebagaimana mestinya.

(kota), (tanggal) (bulan) 2023

Nama Jabatan Penandatangan,
Nama Instansi/Lembaga

(ttd+cap stempel basah)

(Nama Pejabat Penandatangan)

*) Dihapus jika pelamar bukan dari instansi pemerintah

 (FORMAT SURAT PERNYATAAN 5 POINT UNTUK PPPK)
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertandatangan dibawah ini :
Nama :
Tempatdan Tanggal Lahir :
Umur :
Jenis Kelamin :
Pendidikan :
Status Perkawinan :
Agama :
Alamat :

Dengan ini menyatakan bahwa saya :

1. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena
melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau
lebih;
2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri
atau tidak dengan hormat sebagai Calon PNS atau PNS, PPPK, prajurit
Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik
Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai
swasta (termasuk pegawai Badan Usaha Milik Negara atau Badan Usaha
Milik Daerah);
3. Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, PPPK, prajurit Tentara Nasional
Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia;
4. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik
praktis;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Bogor.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya, dan saya

bersedia dituntut di pengadilan serta bersedia menerima segala tindakan
yang diambil oleh Instansi Pemerintah, apabila di kemudian hari terbukti
pernyataan saya ini tidak benar.
………………, ............... 2023
Yang membuat pernyataan,

e meterai

(…………………………….)