BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Pelaksanaan Praktik Kerja Industri

Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah bentuk penyelenggaraan
Pendidikan dan pelatihan kejuruan yang diikutin oleh siswa dengan
bekerja secara langsung di dunia usaha atau dunia industri (DU/DI),
Secara sistematik dan terarah dengan supervise yang kompeten di
bidangnya dengan tujuan memperoleh pengalaman dan kecakapan
penguasaan keahlian di suatu bidang hingga mencapai suatu tingkat
keahian professional tertentu.
Praktik Kerja Lapangan merupakan bagian dari Pendidikan Sistem
Ganda (PSG) yang biasa dikenal juga dengan istilah Praktik Kerja Industri
(PRAKERIN). Prakerin dimulai diberlakukan di Indonesia berdasarkan
kurikulum SMK tahun 1994, dipertajam dengan kurikulum SMK edisi
1999 dan dengan kurikulum SMK edisi 2004. Dalam dinamikanya sampai
saat ini kurikulum SMK 2013 edisi revisi diberlakukan dengan nama
Praketik Kerja Lapangan dengan masa pelaksanaan 6-10 bulan, dimana
dahulu hanya 3 bulan saja.
Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan
tenaga kerja yang perfesional di bidangnya. Dimana para siswa diharapkan
dapat menerapkan ilmu yang didapat dan sekaligus mempelajari dunia
industri. Praktik Kerja Lapangan merupakan suatu langkah nyata
(substansial) untuk membuat system pendidikan dan pelatihan kejuruan
lebih relevan dengan dunia kerja dalam rangka menghasilkan tamatan
yang bermutu.

1
1.2 Pengertian Praktik Kerja Industri
Pelaksanaan Prakerin adalah sebagai pemenuhan kompetensi sesuai
tuntutan kurikulum yang dilaksanakan di dunia kerja. Dengan maksud agar
siswa dapat mengimplementasikan kompetensi / pembelajaran, Latihan
dan praktek yang sudah di pelajari di sekolah ke dalam dunia kerja secara
nyata, serta penumbuhan etos kerja atau pengalaman kerja yang berguna
bagi siswa.

1.3 Tujuan Pelaksanaan Praktik Kerja Industri

Praktik Kerja Lapangan Bertujuan agar lulusan memiliki pengetahuan,
keterampilan dan etos kerja, meningkat disiplin kerja dan memberikan
penghargaan terhadap pengalaman kerja. Melalui program praktik kerja
lapangan, pengalaman dan wawasan peserta didik mengenai dunia kerja
akan bertambah sehingga kesiapan kerja peserta diidk akan lebih baik.

1.4 Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Waktu Pelaksanaan Kegiatan Kerja Industri (PRAKERIN)
dilaksanakan selama 6 bulan yang dimulai pada tanggal 05 September
2022 sampai dengan 05 November 2022.Yang bertempatan di PT. ATIGA
SARANA DAYA. Dimulai dari jam 08.00 sampai dengan 17.00.

1.5 Rumusan masalah

1. Apa pengertian prosedur ?
2. Apa pengertian surat perintah kerja ?
3. Bagaimana Prosedur Pembuatan Surat Perintah Kerja pada PT. Atiga
Sarana Daya?

2
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.2 Sejarah Singkat PT Atiga Sarana Daya

Atiga Sarana Daya adalah perusahaan General Kontraktor yang
bergerak dibidang kontraktor jalan,pengurugan,trader material alam,rental
alat berat dan dump truck.
Perusahaan yang didirikan tahun 2019 ini berlokasi di
Cilegon,Bojonegara,Kab.Serang,Banten. PT Atiga Sarana Daya
merupakan perusahaan cabang yang berada dalam naungan Gandasari
Group Investama
(GGI),bergerak dibidang jasa angkut,logistic konstruksi dumptruck
yang menyediakan layanan angkut material seperti split,base
course,sirdam,makadam. Lokasi distribusinya meliputi sekitar Banten
termasuk Kota Cilegon,Kota Serang,Kabupaten Serang,dan Kabupaten
Pandeglang.
A. Produk dan Layanan
 Mining Contractor (Kontraktor Penambangan)
Pekerjaan tambang secara menyeluruh mulai dari pengupasan
lapisan tanah penutup,prnambangan,pengangkutan,reklamasi dan
rehabilitas tanah.
 Cut and Fill
Proses konstruksi dimana material hasil pengeruk tanah digunakan
untuk menimbun suatu lokasi agar mendapatkan suatubentuk tanah
seperti lahan yang rata,badan jalan atau bendungan.
 Heavy Equipment Rental and Dump Truck Provider(Penyewaan
Alat Berat dan Dump Truck)
Penyewaan alat berat dan Dump truck untuk berbagai proyek
konstruksi,tambang, perkebunan,kehutanan, minyak, untuk

3
 mengangukut material lingkungan alam atas,tongkang,mengangkut
pasir,batu dan tanah.

B. Services yang disediakan

 Proses Kontrukssi
 Trading Material Alam
 Jasa Pengurugan
 Jasa Bongkar Muat

2.2 Visi dan Misi PT Atiga Sarana Daya

Menjadi pemasok nasional terkemuka untuk umum,terintegrasi,solusi
kontraktor

2.3 Struktur Organisasi PT Atiga Sarana Daya

General
Manager

Maintenance Finance &

Operational HRD Procurement
& Workshop Accounting

Admin Admin
Casheer Admin Ritase
Maintenance Gudang

Checker

4
 BAB III
LANDASAN TEORI

3.1 Pengertian Prosedur

Prosedur adalah suatu urutan-urutan pekerjaan-pekerjaan kerani
(clerical) biasanya melibatkan beberapa irang dalam suatu bagian atau
lebih disusun unatuk menjamin adanya perlakuan yang seragam transaksi-
transaksi perusahaan yang sering terjadi.
Menurut Ardiyose dikutip dari bukunya Kamus Besar Akuntansi
(2013), Prosedur adalah suatu bagian system yang merupakan rangkain
Tindakan yang menyangkut beberapa orang dalam satu atau beberapa
bagian yang ditetapkan untuk menjamin agar suatu kegiatan usaha atau
transaksi dapat terjadi berulang kali dalam melaksanakan secara beragam.
Menurut Azhar Susanto dilansir dari bukunya Sistem Informasi
Akuntansi: Struktur-Pengendalian-Resiko-Pengembangan (2013),
Prosedur adalah rangkaian aktivitas atau kegiatan yang dilakukan secara
berulang-ulang dengan cara yang ssma. Prosedur penting dimiliki suatu
organisasi agar segala sesuatu dapat dilakukan secara seragam.
Dari kedua definisi prosedur di atas dapat di simpulkan bahwa
prosedur merupakan suatu tahapan dalam menyelesaikan suatu aktivitas
yang dapat memecahkan suatu masalah. Misalnya, dalam suatu perusahaan
terdapat banyak dokumen yang berbeda jenis dan manfaatnya, untuk
menata dokumen tersebut agar terlihat rapi dan mudah ditemukan maka
kita harus bisa memilah dokumen sesuai jenis dan manfaatnya yang
kemudian difilekan ke box yang sudah tersedia. Dengan demikian sangat
diperlukan sebuah prosedur yang baik dan benar untuk diterapkan pada
perusahaan.

5
3.2 Pengertian Pembuatan Surat Perintah Kerja
Surat Perintah kerja (SPK) adalah dokumen tertulis yang berisi
instruksi atau perintah yang berisi instruksi atau perintah yang diberikan
oleh pihak yang berwenang kepada pihak pelaksana atau eksekutor untuk
melakukan suatu pekerjaan atau tugas tertentu. SPK umunya digunakan
dalam berbagai bidang, termasuk konstruksi, manufaktur, layanan, dan
industri lainnya.
Dalam konteks konstruksi, SPK adalah dokumen yang merinci tugas-
tugas yang harus dilakukan oleh pihak kontraktor atau pihak pelaksana
proyek. SPK ini mencakupi informasi seperti lingkup pekerjaan, jadwal,
spesifikasi teknis, niaya, dan persyaratan lainnya yang berkaitan denga
pelaksanaan tentang bagaimana pekerjaan harus di lakukan, batas waktu
yang harus ditepati, serta standar kualitas yang harus dipenuhi.
Dalam bidang layanan, SPK dapat berupa perintah untuk melakukan
perawatan, perbaikan, atau pelayanan tertentu.
3.1.1 Fungsi Surat Perintah Kerja (SPK)
1. Memberikan Instruksi yang jelas dan terperinci kepada pihak
pelaksana tentang pekerjaan yang harus dilakukan. Ini menghindari
kebingungan atau penafsiran yang salah terkait denga napa yang di
harapkan dari pelaksana.
2. Mendefinisikan lingkup pekerjaan atau tugas yang harus dilakukan
oleh pihak pelaksana. Hal ini membantu dalam menghindari
Tumpang Tindih atau pelaksanaan pekerjaan yang tidak relevan.
3. Dapat mencakup standar kualitas yang harus dipenuhi oleh
pelaksana. Ini membantu memastikan bahwa pekerjaan
diselesaikan dengan kualitas yang memadai sesuai dengan harapan.

6
 4. Mencakup rincian biaya pekerjaan, termasuk perkiraan biaya dan
pembayaran yang harus dilakukan. Ini membantu dalam mengelola
anggaran dan keuangan proyek.

3.3 Prosedur Pembuatan Surat Perintah Kerja Pada PT Atiga Sarana

Daya
Prosedur pembuatan surat perintah kerja meliputi :
1. Buka Aplikasi excel
2. Lalu cantumkan Kop surat yang sudah ada
3. Setelah itu tuliskan Nomor surat
4. Lalu Menuliskan waktu pengerjaan pada kop surat tersebut
5. Lalu Menuliskan apa kerusakan yang terjadi pada dump truck dan
mencantumkan nama mekanik yang akan melakukan perbaikan pada
dump truck
6. Setelah itu klik ctrl + p untuk mengeprint SPK tersebut

3.4 Deskripsi Prakerin

1. Membuat Surat Perintah Kerja
2. Melakukan Daily Report Setiap hari
3. Merekap Surat Perintah Kerja Setiap ada perbaikan
4. Menginput Akumulasi Waktu Perbaikan Per-DT
5. Melakukan Updeting Data Ban/ Mutasi Ban
6. Menginput Riwayat Ban yang akan dipakai/akan dilepas
7. Membuat Doket Solar
8. Menginput Absen Karyawan
9. Menginput Ritase

7
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Penulis mengambil kesimpulan selama menjalankan Praktik Kerja
Industri (PRAKERIN) di PT Atiga Sarana Daya antara lain :
1. Prosedur merupakan suatu proses, Langkah-langkah atau tahapan
tahapan dari serangkaian kegiatan yang saling berhubungan satu
dengan yang lainnya, Prosedur juga biasanya melibatkan beberapa
orang pada suatu depertemen didalam Perusahaan.
2. Surat Perintah Kerja adalah surat yang dikeluarkan oleh suatu
Perusahaan atau instansi kepada pegawai atau tenaga kerja untuk
diberikan kewenangan melaksanakan tugas atau pekerjaan tertentu.
3. Prosedur Pembuatan SPK pada PT. Atiga Sarana Daya
Prosedur pembuatan surat perintah kerja meliputi :
1. Buka Aplikasi Excel
2. Lalu Cantumkan Kop Surat yang sudah ada
3. Setelah itu tuliskan Nomor surat
4. Lalu Menuliskan Waktu pengerjaan pada kop surat tersebut
5. Lalu Menuliskan apa kerusakan yang terjadi pada dump truck
dan mencantumkan nama mekanik yang akan melakukan
perbaikanpada dump truck
6. Setelah itu klik Ctrl + P untuk mengeprint SPK tersebut

8
4.2 Saran
Pada akhir laporan ini, Penulis akan menyampaikan saran-saran, baik
untuk pihak sekolah maupun bagi pihak industri tentang pelaksanaan
Praktik Kerja Industri (PRAKERIN). Adapun saran yang dapat penulis
sampaikan antara lain sebagai berikut ini :
4.2.1 Bagi Sekolah
1. Pemantauan terhadap siswa/siswi yang sedang Prakerin maupun
yang baru akan melaksanakan Prakerin agar lebih ditingkatkan
lagi untuk meyakinkan pihak Perusahaan terhadap program
PRAKERIN ini.
2. Dalam pembekalan materi agar lebih ditingkatkan terutama
untuk pembinaan mental siswa/siswi.
3. Dengan adanya praktik kerja industri (Prakerin) mampu
mendidik peserta didik agar mampu berkompetensi di dalam
bekerja.
4. Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan
keringanan pada siswa/siswi yang sedang PRAKERIN.
4.1.2 Bagi Instansi
1. Diharapkan agar Kerjasama antara sekolah dengan Perusahaan
dengan lebih ditingkatkan dengan banyak memberi peluang
kepada siswa/siswi SMK untuk Praktik Kerja Industri
(PRAKERIN).
2. Hubungan karyawan dengan siswa/siswi prakerin diharapkan
selalu terjaga keharmonisannya agar dapat tercipta suasana
Kerjasama yang baik.

9
 3. Lebih memperluas ruangan kerja supaya para staf yang bekerja
tidak berdesakan diruangan tersebut dan bisa bekerja lebih
baik.

DAFTAR PUSTAKA

Praktik kerja lapangan ( pengertian, tujuan, manfaat, pelaksanaan dan

penilaiaan)
https://www.kajianpustaka.com/2021/03/praktik-kerja-lapangan.html?m=1

Pengertian Prosedur Menurut Ahli

https://www.detik.com/sulsel/berita/d-6380415/ciri-ciri-teks-prosedur-
kaidah-kebahasaan-serta-contohnya

https://www.kompas.com/skola/read/2023/08/02/140000769/pengertian-
prosedur-menurut-ahli

SPK adalah surat perintah kerja, ketahui pengertian, fungsi dan contohnya
https://www.liputan6.com/hot/read/5372498/spk-adalah-surat-perintah-
kerja-ketahui-pengertian-fungsi-dan-contohnya?page=2

https://jurnal.itg.ac.id/index.php/algoritma/article/download/
868/782#:~:text=Abstrak%20%E2%80%93%20Daily%20Report
%20merupakan%20salah,kesalahan%20dalam%20pencatatan%20selama
%20ini.

10
https://elib.unikom.ac.id/download.php?id=8369#:~:text=Rekapitulasi
%20adalah%20suatu%20kegiatan%20meringkaskan,%2C%20rumus%2C
%20atau%20pola%20tertentu.

Ritase vs Deliverse (semua yang perlu anda tahu 2023)

https://logisticsbid.com/ritase-vs-deliveree-semua-yang-perlu-anda-tahu/
#:~:text=Ritase%20adalah%20platform%20layanan%20logistik,dan
%20menggunakan%20sistem%20pelaporan%20terperinci.

11