Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaik, Dijamin Lolos HRD!

surat lamaran kerja

Bagi lulusan baru atau fresh graduate mendapatkan kerja menjadi tujuan utama. Kawan Kledo yang
pernah mengikuti job fair pasti pernah mendapati banyak lulusan baru yang memenuhi gedung demi
mendapatkan pekerjaan. Salah satu yang tidak bisa dilepas dari lowongan kerja adalah surat lamaran
kerja. Bagaimana sih contoh surat lamaran kerja yang baik?

Surat lamaran kerja menjadi berkas yang harus Kawan Kledo serahkan saat Kawan Kledo melamar suatu
pekerjaan. Agar dilirik oleh HRD, Kawan Kledo tidak boleh asal dalam membuat surat lamaran kerja ini.
Untuk lebih jelasnya, Kawan Kledo dapat membaca beberapa poin terkait surat lamaran kerja dan
beberapa contoh yang ada di bawah ini:

Pengerian Surat Lamaran Kerja

lowongan kerja

Surat lamaran kerja merupakan salah satu jenis surat resmi yang diajukan seseorang kepada suatu
lembaga atau perusahaan dalam rangka melamar pekerjaan yang ada di sana. Surat lamaran kerja ini
menjadi syarat utama ketika seseorang ingin mengajukan lamaran kerja, jadi pastikan Kawan Kledo
membuatnya dengan benar. Ada beberapa kaidah-kaidah khusus dalam penulisan surat lamaran kerja
yang wajib Kawan Kledo penuhi.

Apa saja kaidah-kaidah tersebut? Yuk baca penjelasannya lebih lengkapnya di bawah ini:

Fungsi Surat Lamaran Kerja

kerja

Surat lamaran kerja tidak hanya memiliki fungsi sebagai syarat formal saat melamar pekerjaan. Ada
fungsi-fungsi lainnya, apa saja fungsi-fungsi tersebut?

1. Sebagai Bukti Permohonan Resmi

Fungsi pertama dari surat lamaran pekerjaan adalah sebagai bukti permohonan resmi. Kawan Kledo
tidak perlu datang secara langsung di hadapan HRD untuk permohonan kerja. Cukup dengan surat
lamaran kerja ini, permohonan resmi Kawan Kledo dapat terwakili.
2. Sebagai Alat Komunikasi

Dalam surat lamaran pekerjaan, terdapat informasi-informasi terkait orang yang mengajukan lamaran
pekerjaan, mulai dari biodata, CV atau curriculum vitae, ijazah, transkip nilai, sertifikat, dan lainnya. Dari
informasi-informasi yang diberikan ini, perusahaan akan mempertimbangkan untuk menerima atau
tidak.

3. Menjadi Bahan yang Akan Dipertimbangkan HRD

Surat lamaran kerja juga menjadi bahan pertimbangan HRD dalam memilih karyawan untuk lulus tahap
selanjutnya yaitu tes dan wawancara. Semakin baik dan menarik Kawan Kledo membuat surat lamaran
kerja ini, semakin besar pula kemungkinan HRD melirik Kawan Kledo. Terlebih jika Kawan Kledo
menggunakan bahasa yang santun, akan menjadi nilai tambah Kawan Kledo dipilih.