Langkah-langkah untuk mengonversi operating lease menjadi capital lease adalah:

1. Menilai apakah klasifikasi operating lease dapat diterima.

2. Menghitung nilai aset sewa
3. Mengestimasi dampak reklasifikasi sewa pada laba yang dilaporkan.

C. MANFAAT PASCA PENSIUN

Terdapat dua bentuk manfaat pascapensiun (postretirement benefit) ini yaitu:
1. Manfaat pensiun (pension benefit), di mana pemberi kerja menjanjikan manfaat moneter
kepada pekerja pascapensiun.
2. Manfaat lain pascapensiun kerja (other postretirement employee benefit–OPEB), di mana
pemberi kerja menyediakan manfaat lain (biasanya nonmoneter) pascapensiun–terutama
pemeliharaan kesehatan dan asuransi jiwa.

Manfaat pensiun dan OPEB menjadi bagian besar dalam kewajiban banyak perusahaan.
Selain itu, pensiun menjadi bagian besar dalam tabungan dan investasi ekonomi. Selama
dekade awal, turunnya tingkat bunga dan melesunya pasar modal telah mengakibatkan badai
yang hebat bagi program pensiun, yand disebut krisis pensiun.

Manfaat Pensiun
 Sifat Kewajiban Pensiun
Program pensiun (pension plan) merupakan janji pemberi kerja untuk menyediakan manfaat
pensiun bagi pekerja, dan perjanjian tersebut melibatkan tiga pihak: pemberi kerja, yang
memberikan kontribusi pada program pensiun; pekerja yang menerima manfaat, dan dana
pensiun. Dana pensiun (pension fund) terpisah dari pemberi kerja dan diadministrasikan oleh
pihak yang ditunjuk (trustee). Program pensiun manfaat pasti (defined benefit) menentukan
jumlah pensiun yang dijanjikan oleh pemberi kerja untuk disediakan bagi pensiunan. Dalam
program ini, pemberi kerja menanggung risiko kinerja dana pansiun dan mensyaratkan
pemberi kerja untuk membayar pekerja secara berkala sejumlah uang yang telah ditentukan
sebelumnya sejak pekerja pensiun sampai pekerja meninggal. Program pensiun iuran
pasti (defined contribution) menentukan jumlah kontribusi pemberi kerja pada program
pensiun. Dalam program ini, pekerja menanggung risiko kinerja dana pensiun dan segera
mewajibkan pemberi kerja untuk membayar sebesar proporsi tetap dari kompensasi pekerja
saat ini.
Pembayaran pensiun juga dipengaruhi oleh provisi perolehan hak
(vesting). Vesting merupakan hak pekerja atas manfaat pensiun terlepas dari apakah pekerja
masih berada dalam perusahaan atau tidak. Hukum pajak menerapkan ketentuan pendanaan
minimum untuk menjamin keamanan manfaat pensiun.
 Ekonomi dari Akuntansi Pensiun
Tantangan akuntansi dalam mendefinisikan program pensiun adalah bahwa akuntansi
membuat perkiraan kewajiban dan beban yang dibutuhkan untuk menciptakan pembayaran
kas yang mungkin terjadi di tahun-tahun yang akan datang.

Contohnya, apa kewajiban pemberi kerja pada saat memulai periode akumulasi ini, yaiatu 15
tahun sebelum pensiun?
Jawabannya adalah $42.305, yang mempresentasikan nilai sekarang $134.200 utang selama
15 tahun yang kemudian didiskontokan 8%. Sehingga kewajiban tersebut dapat
dikatakan kewajiban pensiun (pension obligation).