Fakultas Program Studi Tatap Muka Kode MK Disusun Oleh

03
Ekonomi dan Bisnis Manajemen S1 190251005 Team Teaching Perilaku Keorganisasian

TUGAS PERKULIAHAN

Perilaku Organisasi
Judul Tugas Motivasi (1)

Deskripsi
Latihan soal analisis dan diskusi

1. Ada banyak teori tentang motivasi yang menjelaskan

bagaimana seseorang terdorong secara sukarela untuk bekerja
dengan optimal, diantaranya adalah Teori Hierarki Kebutuhan
Maslow dan Teori Dua Faktor Herzberg
a. Jelaskan bagaimana implikasi kedua teori tersebut didalam
konteks organisasi
b. Jelaskan dimana letak persamaan kedua teori tersebut
c. Jelaskan apa perbedaan pokok teori dari Maslow dan
Herzberg
Abstract
2. Jika anda seorang atasan, apa yang anda lakukan jika sebagian
besar karyawan anda termasuk teori X?
3. Apabila semua teori motivasi telah anda terapkan tetapi kinerja
karyawan belum sesuai yang anda harapkan, langkah apa yang
kemudian anda tempuh?

Ketentuan
 Tugas bersifat openbook
 Diperbolehkan berdiskusi tetapi tidak diperbolehkan mencontek
/menyalin jawaban teman
 Luaran/Output

Mahasiswa mampu memahami dan membedakan masing-masing Teori

motivasi

Jadwal

Tugas dikumpulkan paling lambat satu minggu setelah tugas diberikan

Penilaian Bobot

Bobot nilai yang digunakan adalah 0-100 dengan nilai tertinggi adalah
100 dan terendah adalah 0

Kriteria
1. Kelengkapan jawaban
2. Kesesuaian dan ketepatan jawaban
3. Kecepatan Penyerahan Tugas

Robbins, S. P. (2013). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson

Daftar Pustaka
Education