Acceptance
160 – 259
Awareness :
Leader dan seluruh unit/ fungsi di bawahnya
masih dalam tahap pengenalan Nilai Utama
AKHLAK dan Critical Behavior, serta baru
membentukprogram budaya.
Commitment
360 – 459
Awareness
0 – 159
Commitment :
Sebagai role model, Leader mendorong
Engagement implementasi budaya terhadap pencapaian
260 - 359 kinerja di unit/ fungsi di bawahnya.
Engagement:
Leader sebagai Role Model berperan aktif
dalam menggerakkan seluruh unit/ fungsi di
bawahnya untuk mengimplementasikan
program budaya sesuai dengan workplan
demi mencapai successindicator.
Tahap Asesmen LCVAKHLAK 2023
Surveillance SH, AP
Portfolio Services, Yayasan
Dimensi & IndikatorAsesmen – LCV AKHLAK
Leader/ Manajemen
People
Role Modeling
Change Agent (AoC)
Developing talent
ss
Mechanisms
m
Sistem
LadderBudaya HSSE
GENERATIVE
HSEsudah menjadi mindset/bagian
dari kita melakukan bisnis
Score4,6-5,0
CALCULATIVE
Kita sudah punya sistemuntuk
mengendalikanbahaya
Score2,6-3,5
PATHOLOGICAL
EGP,tidak peduli aturan, yang penting
tidak celaka
Score0,0-1,5 PROACTIVE
Kita selalufokuspada setiap masalah
HSEyang ditemukan
Score 3,6 - 4,5
REACTIVE
”Safety itu Penting”, kita lakukan
banyak aksi setiap ada kecelakaan
Score1,6-2,5
Dimensi Survey Budaya HSSE2023
Operational Safety
Implementation
Utilization of Operating
Operational Safety Prioritization Unsafe Condition Intervention Halt operation for HSSE
Procedure
Persiapan pembuatan
kuesioner Survey Budaya Penarikan data kuesioner Pembuatan Rapor Hasil Evaluasi Survey Budaya
HSSE2023 Pengolahan data kuesioner Survey Budaya HSSE HSSE2023
Done
Mandatory Tambahan/ Kelengkapan
Ya
Ya
Pengecekan PengisianKuesioner
Start PengisianKuesioner Kelengkapan Jumlah Lengkap? End
Tambahan
sesuai Jadwal Responden Tdk (sesuai jadwal)
No Aturan Pelaksanaan
1 Mengisi Survei Kuesioner sesuai jadwal :
LCV AKHLAK
Survei Budaya HSSE
2 Jumlah Respondenyang mengisi minimal harus sesuai Target Responden!
Populasi ≥ 100 = 25% * Jumlah Populasi Fungsi
Populasi < 100 = 45% * Jumlah Populasi Fungsi
3 Isi FormSurvei sesuai Jabatan atau Status Pekerjaan (Pekerja atau Mitra Kerja) !
4 Jangan mewakili atau diwakili orang lain dalam proses pengisian Survei Kuesioner !
5 Jika ada trouble saat pengisian survei, silahkan hubungi contactberikut :
Survei LCV AKHLAK : 0856-4583-3513 (Elvira)
Survei Budaya HSSE : 0811-1993-834 (Nabila)
Jadwal Survei Kuesioner4 Oktober2023 (Rabu)
No HSH Waktu Pengisian Kuesioner Link SurveiKuesionerLCVAKHLAK dan BudayaHSSE
Holding (PT Pertamina (Persero)) 08.00 – 10.00 WIB
SH Upstream 08.00 – 10.00 WIB
Sesi 1
SH C&T 08.00 – 10.00 WIB
SH GAS 08.00 – 10.00 WIB
SH PNRE 10.00 – 12.00 WIB
Sesi 2 SH R&P 10.00 – 12.00 WIB
SH IML 10.00 – 12.00 WIB
PT Pertamina Bina Medika IHC https://ptm.id/surveiAKHLAKdanBudayaHSSE
https://ptm.id/surveiAKHLAKdanBudaya
PT Patra Jasa 2023 HSSE2023
PT Pelita Air Service
PT Pertamina Training & Consulting
8. Selesaikan pengisian kuesioner LCV AKHLAK hingga halaman terakhir dengan menekan Tombol“Submit”.
9. Lanjutkan ke pengisian Survei Budaya HSSEdengan klik link terkait.
# Tata Cara Pengisian Kuesioner
10. Pastikan Anda masuk ke halaman link Survey Budaya HSSE 2023
# Tata Cara Pengisian Kuesioner
12. Pengisian Kuesioner Survey Budaya HSSE(sebagai Manajemen) Jumlah Pertanyaan : 22 Pertanyaan
Pilihan Kondisi : 5 Kondisi
Waktu : 30 Menit
Kategori Manajemen:
1. Direksi SH/SVP/Setara
2. VP/GM/Group Head/Setara
3. Manager/Executive Manager/Setara
# Tata Cara Pengisian Kuesioner
Jumlah Pertanyaan : 21 Pertanyaan
13. Pengisian Kuesioner Survey BudayaHSSE (sebagai Pekerja / Mitra Kerja ) Pilihan Kondisi : 5 Kondisi
Waktu : 30 Menit
Kategori Pekerja:
1. Asisten Manager/Setara
2. Pekerja Staf
# Tata Cara Pengisian Kuesioner
Target
No Regional/ AP Target Pekerja
Mitra Kerja
1 VP Corporate Planning & Investment - PBM 8 1
2 VP Information Communication Tech. (ICT) - PBM 11 2
3 VP Medical Service - PBM 14 1
4 VP Product Development & Marketing - PBM 5 1
5 Chief Audit Executive - PBM 3 1
6 VP Finance - PBM 20 1
7 Corporate Secretary - PBM 9 1
8 VP Medical Support - PBM 10 4
Target Responden – AP Portfolio Services& Yayasan– PERTAMEDIKA IHC
Target
No Regional/ AP Target Pekerja
Mitra Kerja
9 Direktur RSP Balikpapan 99 79
10 Direktur RS Pusat Pertamina 196 113
11 Direktur RSP Tarakan 26 42
12 Direktur RSP Tanjung 29 30
13 Direktur RSP Dumai 32 30
14 Direktur RSP Jaya 50 34
15 Direktur RSP Balongan 28 10
16 Direktur RSP Sorong 11 16
17 Direktur RSP Cilacap 42 37
18 Direktur RSP Cirebon 50 37
19 Direktur RSP Rantau 14 10
20 Direktur RSP Plaju 34 44
21 Direktur RSP Pangkalan Brandan 29 30
22 Direktur RSP Prabumulih 40 34
23 Direktur RSP Royal Biringkanaya 26 10
24 Direktur Klinik Pertamina IHC 29 35
Target Responden – AP Portfolio Services& Yayasan– PERTAMEDIKA IHC
Target
No Regional/ AP Target Pekerja
Mitra Kerja
25 Direktur Utama - PT Bakti Timah Medika 292 32
26 Direktur Utama - PT RS Pelni 430 111
27 Direktur - PT Krakatau Medika 154 53
28 Direktur - PT Rolas Nusantara Medika 156 33
29 Direktur - PT Pelindo Husada Citra 219 41
30 Direktur - PT Nusantara Medika Utama 339 102
31 Direktur - PT Nusantara Sebelas Medika 231 81
32 Direktur - PT RS Pelabuhan 322 77
Total 2958 1133