STIE PROFESSIONAL MANAJEMEN COLLEGE INDONESIA

Jl. Komp. Multatuli Blok C No. 11-14 Telp.(061) 4578818 Fax.(061) 4514117
MEDAN – INDONESIA

TENTATIVE RENCANA USULAN JUDUL SKRIPSI

DAN KOMISI PEMBIMBING

Nama : Kevin Felixander

NIM : 17.53.01.0122
Program Studi : Manajemen

Judul Skripsi :
1. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan di PT Dekorindo Pratama Medan
2. Pengaruh Gaji dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT
Dekorindo Pratama Medan
3. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan di PT Dekorindo Pratama Medan

Disetujui oleh : Medan, 14 Agustus 2020

Ketua Program Studi, Peserta,

Immanuel Tarigan, S.E., M.Si. Kevin Felixander

 LAMPIRAN PENGAJUAN JUDUL SKRIPSI

Objek/Subjek Penelitian : Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Gaji,

Motivasi, PT Dekorindo Pratama Medan

Nama perusahaan : PT Dekorindo Pratama Medan

Alamat : Gedung Antara Lt.4, Jl. Putri Hijau No. 12, Medan

Bidang Usaha / Produk : Bahan Bangunan

Jumlah Sampel : 35 Orang

Tempat Uji Validitas : PT Dekorindo Pratama Medan

(diisi jika menggunakan sampel jenuh)

Deskripsi permasalahan setiap variabel penelitian:

Variabel Permasalahan Sumber Data
(X, Y) (laporan)
Produktivitas Kurang maksimalnya produktivitas kerja Data Primer
Kerja karyawan sehingga membuat pekerjaan (Kuesioner)
(Y) menjadi tertunda atau tidak terselesaikan

Lingkungan Lingkungan Kerja yang kurang bagus Data Primer

Kerja membuat karyawan menjadi tidak fokus (Kuesioner)
(X) dalam bekerja

Budaya Kerja Budaya Kerja yang kurang baik membuat Data Primer
(X) karyawan menjadi kurang produktif dalam (Kuesioner)
bekerja.

Gaji Gaji karyawan yang rendah membuat Data Primer

(X) karyawan kurang semangat dalam bekerja (Kuesioner)
Motivasi Rendahnya motivasi kerja karyawan Data Primer
(X) sehingga karyawan menjadi tidak produktif (Kuesioner)