i

MAKALAH
PENULISAN CV DAN PORTOFOLIO
(Makalah dibuat untuk memenuhi tugas Bahasa Indonesia)

Dosen Pengampu:
M. Singgih M.Pd
NIDN : 2125129401

Disusun Oleh
Amalia Nur Annisa 22312013
Mei Faria 22312058
Najwa Zahratu Qolbina 22312071
Nur Malihah 22312075

JURUSAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

SEKOLAH TINGGI ILMU TARBIYAH
DARUL FATTAH
2023
 ii

KATA PENGANTAR

Bismillahirrohmanirrahim. Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah

Subhanahu Wa Ta’ala. Berkat rahmat dan izin-Nya sehingga kami dapat
menyelesaikan tugas makalah guna memenuhi tugas kelompok pada mata kuliah
Bahasa Indonesia yang berjudul “Penulisan CV dan Portofolio“.

Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada Nabi kita Muhammad
Shallallahu ‘alaihi Wasallam. Terimakasih kepada teman-teman kelompok yang
telah berkontribusi dalam menyelesaikan makalah ini, baik dalam bentuk fikiran atau
materi. Kami sangat berharap semoga makalah ini dapat memberikan manfaat serta
menambah pengetahuan bagi pembaca. Bahkan kami berharap lebih jauh lagi agar
makalah ini bisa dipraktikan dalam kehidupan sehari-hari khususnya bagi penulis
umumnya bagi pembaca.

Kami menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan

makalah ini karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman kami, maka dari itu
kami sangat mengharap kritik dan saran yang membangun dari pembaca demi
kesempurnaan makalah ini.

Bandar Lampung, 27 September 2023

Penyusun

ii
 iii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ii

DAFTAR ISI .............................................................. iii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................. 2

C. Tujuan Pembahasan................................................ 2

BAB II PEMBAHASAN
1. Curriculum Vitae.................................................. 3

A. Pengertian CV.................................................

B. Tugas dan tanggungjawab pendidik dalam Pendidikan Islam.....

C. Sifat pendidik dalam Pandangan Islam..........................

D. Cv
E. Cv
F. Cv
2. Portofolio
A. Pengertian Portofolio
B. Rt
C. Rt
D. Rt
E. Rt
F. Rt
3. Perbedaan Cv
BAB III PENUTUP

A. KESIMPULAN ............................................................
B. SARAN ...................................................................
 iv

DAFTAR PUSTAKA
 1

BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang Masalah

Sebagian besar masyarakat terutama pelajar dan mahasiswa belum

mengetahui perbedaan antara CV dan portofolio. CV dan portofolio adalah aspek
penting yang harus dipahami dan dimengerti oleh seluruh kalangan terutama
mahasiswa yang akan menghadapi dunia kerja setelah lulus dari universitas
tempat ia belajar. Bagi beberapa orang mungkin keduanya dianggap sebagai dua
hal yang hampir sama akan tetapi mereka tidak mengerti bahwa CV dan
portofolio memiliki perbedaan yang cukup signifikan.

Pembuatan CV dan portofolio merupakan salah satu hal yang menentukan

bagaimana seseorang menentukan kualitas dirinya. Tidak heran jika salah satu
syarat dalam melamar pekerjaan adalah membuat CV dan portofolio. Pembuatan
tersebut bertujuan agar HRD dapat mengetahui bibit dan bobot calon pelamar
kerja di Perusahaan.

Oleh karena itu, makalah ini ditujukan untuk memberikan pemahaman

mengenai CV dan portofolio serta diharapkan dapat membantu masyarakat dan
pembaca khususnya mahasiswa sekalian dalam memahami keduanya sehingga
dapat berguna dalam dunia kerja di masa mendatang.

2. RUMUSAN MASALAH
a. Apa yang dimaksud dengan CV?
b. Apa tujuan pembuatan CV?
c. Apa fungsi CV?
d. Apa manfaat membuat CV?
e. Apa jenis-jenis CV?
 2

f. Bagaimana format pembuatan CV?

g. Apa yang dimaksud dengan portofolio?
h. Apa tujuan pembuatan portofolio?
i. Apa fungsi portofolio?
j. Apa manfaat membuat portofolio?
k. Apa jenis-jenis portofolio?
l. Bagaimana format pembuatan portofolio?
m. Apa perbedaan antara CV dan portofolio?

3. TUJUAN PEMBAHASAN
a. Untuk mengetahui pengertian CV.
b. Untuk mengetahui tujuan pembuatan CV.
c. Untuk mengetahui fungsi CV.
d. Untuk mengetahui manfaat membuat CV.
e. Untuk mengetahui jenis-jenis CV.
f. Untuk mengetahui format pembuatan CV.
g. Untuk mengetahui pengertian portofolio.
h. Untuk mengetahui tujuan pembuatan portofolio.
i. Untuk mengetahui fungsi portofolio.
j. Untuk mengetahui manfaat membuat portofolio.
k. Untuk mengetahui jenis-jenis portofolio.
l. Untuk mengetahui format pembuatan portofolio.
m. Untuk mengetahui perbedaan antara CV dan portofolio.
 3

BAB II

PEMBAHASAN

1. Curriculum Vitae

A. Pengertian Curriculum Vitae (CV)

CV (Curriculum Vitae) adalah ringkasan perjalanan dan pendidikan aktifitas

professional seseorang dan setiap CV akan berbeda pada setiap orangnya. CV
yang baik akan memikat perhatian perusahaan. Dari sana agar tergambar
sosok pelamar, misalnya memililiki ambisi yang sehat dan jelas, track record,
keluasan minat, keterampilan, dan kearifan kepribadiannya. (Redaksi Tangga
Pustaka, 2009)

Dikutip dari ikom.umsida.ac.id, CV (Curriculum Vitae) adalah dokumen yang

menjelaskan tentang perjalanan hidup dan perkenalan seseorang secara
singkat. Dokumen ini sangat berguna bagi perekrut dari suatu perusahaan
dalam mengenal suatu calon pelamar pekerja dengan cepat. Dan perusahaan
dapat menentukan apakah orang tersebut sesuai dengan kriteria atau tidak.

B. Tujuan Curriculum Vitae (CV)

Tujuan pembuatan CV yaitu untuk menginformasikan siapa diri pelamar

melalui biodata, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta
kemampuan yang pelamar miliki.

Tujuan utama dari Curriculum Vitae (CV) adalah untuk memberikan

gambaran lengkap tentang kualifikasi, pengalaman kerja, dan keterampilan
seseorang kepada calon pemberi kerja atau institusi pendidikan. Berikut
adalah beberapa tujuan dari CV:

a. Membuat Calon Pemberi Kerja Mengetahui Kualifikasi Anda

 4

CV memberikan gambaran tentang pendidikan dan kualifikasi seseorang,

termasuk gelar yang dimiliki, sertifikat atau pelatihan, serta keterampilan
dan pengalaman yang relevan.

b. Menunjukkan Pengalaman Kerja Anda

CV dapat menunjukkan pengalaman kerja seseorang, termasuk posisi
sebelumnya, tanggung jawab, dan pencapaian. Hal ini dapat membantu
calon pemberi kerja memutuskan apakah seseorang memiliki pengalaman
dan keterampilan yang diperlukan untuk posisi yang dilamar.

c. Meningkatkan Peluang Anda Mendapatkan Pekerjaan atau Beasiswa

CV yang baik dapat meningkatkan peluang seseorang untuk mendapatkan
pekerjaan atau beasiswa. Dengan memberikan gambaran yang jelas
tentang kualifikasi dan pengalaman seseorang, CV dapat membantu
membedakan diri dari pelamar lain dan menunjukkan bahwa seseorang
adalah kandidat yang layak.

d. Memperlihatkan Kemampuan Menulis dan Komunikasi Anda

CV yang baik juga dapat menunjukkan kemampuan seseorang dalam
menulis dan berkomunikasi. Sebuah CV yang baik harus disusun dengan
baik, rapi, dan mudah dibaca, menunjukkan kemampuan seseorang dalam
menyajikan informasi secara efektif dan jelas.

e. Menunjukkan Keseriusan Anda dalam Mencari Pekerjaan atau Beasiswa

Dengan menyusun CV yang baik, seseorang juga menunjukkan
keseriusannya dalam mencari pekerjaan atau beasiswa. Ini dapat
memberikan kesan positif kepada calon pemberi kerja atau institusi
pendidikan, dan meningkatkan peluang seseorang untuk berhasil
mendapatkan pekerjaan atau beasiswa.
 5

C. Fungsi Curriculum Vitae (CV)

Berikut adalah beberapa fungsi penting dari Curriculum Vitae (CV):

a. Menunjukkan Kualifikasi dan Pengalaman Kerja

CV berfungsi untuk menunjukkan kualifikasi dan pengalaman kerja
seseorang, yang merupakan faktor penting dalam memilih kandidat untuk
posisi tertentu. CV dapat memberikan gambaran lengkap tentang pendidikan
seseorang, pelatihan, sertifikat, pengalaman kerja sebelumnya, dan
keterampilan yang relevan.

b. Membedakan Diri dari Pelamar Lain

CV yang baik dapat membantu seseorang membedakan diri dari pelamar
lain. Dengan menunjukkan kualifikasi dan pengalaman yang berbeda dan
keterampilan yang relevan, CV dapat menonjolkan kemampuan seseorang
dalam mengatasi tantangan dan tugas-tugas yang mungkin ditemui dalam
posisi tertentu.

c. Meningkatkan Peluang Mendapatkan Pekerjaan atau Beasiswa

CV dapat meningkatkan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan
atau beasiswa dengan menunjukkan kualifikasi, pengalaman kerja, dan
keterampilan yang relevan. CV yang baik juga dapat menunjukkan
keseriusan seseorang dalam mencari pekerjaan atau beasiswa, dan dapat
meningkatkan kesan positif kepada calon pemberi kerja atau institusi
pendidikan.

d. Menunjukkan Kemampuan Menulis dan Berkomunikasi

CV juga dapat menunjukkan kemampuan seseorang dalam menulis dan
berkomunikasi. Sebuah CV yang baik harus disusun dengan baik, rapi, dan
mudah dibaca, menunjukkan kemampuan seseorang dalam menyajikan
informasi secara efektif dan jelas.
 6

e. Menjadi Catatan Karir

CV dapat menjadi catatan karir yang berguna untuk seseorang. CV dapat
membantu seseorang melacak pengalaman kerja dan pencapaian dalam karir
mereka, serta melihat kemajuan dalam pendidikan dan pelatihan. Ini dapat
membantu seseorang mengevaluasi kemajuan mereka dalam karir dan
mempersiapkan mereka untuk pencapaian masa depan.

D. Manfaat Curriculum Vitae (CV)

Setelah memahami apa itu curriculum vitae maka pahami pula manfaat adanya
CV tersebut. Tentunya manfaat yang dimiliki CV ini sangat besar dan sangat
penting digunakan pada dunia kerja. Maka dari itu keberadaan CV ini menjadi
suatu hal yang sangat penting, dan berikut adalah manfaat membuat CV:

a. Menyampaikan Profil Kandidat

Pada saat membuat CV yang spesifik ini maka seorang kandidat telah
menuliskan profilnya. Dengan harapan apa yang sudah ditulis tersebut
mampu mewakili dirinya dan mendapatkan posisi kerja yang diinginkan
ketika melamar. Untuk selanjutnya apa yang telah disampaikan mengenai isi
dari CV tersebut akan mempertegas profil dari pelamar kerjanya.

Biasanya profil yang tertampil pada CV justru garis besarnya data diri yang
lebih singkat serta fleksibel. Misalnya saja ada pengalaman kerja, skill juga
prestasi yang pernah diraih oleh kandidat. Dengan begitu, maka CV bisa
memberikan manfaat untuk sharing dalam penyampaian profil yang lebih
terstruktur.

b. Sebagai Alat Untuk Penilaian Perusahaan

Ketika lowongan kerja dibuka dan perusahaan mengharuskan membuat CV
maka pahami dahulu apa itu curriculum vitae. Setelah memahaminya maka
selanjutnya untuk bisa memberikan gambaran yang tepat tentang kondisi
diri. Jangan sampai penyampaian profil diri pada CV bertele-tele, hal ini
justru akan membuat jajaran HRD tidak simpatik.
 7

Saat membuat CV sesuai prosedur maka CV inilah yang digunakan sebagai

alat untuk penilaian perusahaan. Dimana perusahaan akan menerima
kandidatnya berdasarkan CV yang sudah tertulis dan tersampaikan dengan
baik tersebut. Oleh karena itu, memperhatikan detail pembuatan CV ini
sangat penting agar nantinya mendapatkan nilai yang layak dari pihak
perusahaan.

c. Sebagai Data Personal

Untuk selanjutnya manfaat CV yaitu sebagai data personal, dimana data
tersebut akan jelas setiap individunya. Tentunya setiap pelamar kerja akan
mencantumkan CV sebagai syarat yang penting dalam penggunaanya
tersebut. Maka dari itu, CV bisa jadi lebih menarik ketika disajikan
menggunakan desain yang fleksibel bisa didapatkan di aplikasi myrobin.id
secara gratis untuk desainnya.

Dengan adanya berbagai spesifikasi data yang ada inilah CV menjadi

komponen penting data personal ketika masuk melamar kerja. Pihak
perusahaan juga akan melakukan banyak pertimbangan terkait adanya CV
ini. Dimana pihaknya akan membandingkan data personal satu dan lainnya
yang kemudian memutuskan untuk menerima kandidat yang ada dan sesuai
kriteria.

d. Mempermudah Evaluasi Perusahaan

Rekrutan pekerjaan yang dibuka sebuah perusahaan mengharuskan untuk
membuat CV. Apa itu curriculum vitae? Biasanya disingkat CV ini
merupakan data personal yang telah dispesifikasi agar menyatakan
gambaran seseorang pada pengalaman juga skill dan keilmuannya. Dengan
tampilan penting inilah yang sangat mempermudah proses evaluasi
perusahaan.

Adapun kehadiran CV juga memberikan solusi praktis sebuah perusahaan

melakukan evaluasi ketika mencari kandidat. Dengan melihat berbagai CV
yang ada saat itu juga, maka sangat baik untuk menampilkan informasi yang
 8

dibutuhkan perusahaan terkait dengan kinerja dan skill yang dimiliki oleh
pelamar kerja tersebut.

e. Bukti Melamar Kerja

Adapun CV yang telah dibuat oleh orang yang akan melamar kerja tentunya
digunakan sebagai bukti untuk melamar kerja. Saat ini banyak sekali
tampilan CV yang menarik dan bisa jadi salah satu ide ketika membuatnya.
Saat CV menjadi bukti untuk melamar kerja maka harus disajikan dengan
menarik dan memikat hati pada HRD saat melakukan seleksi.

Bukti lamaran kerja ini yang berupa CV memang harus dimiliki, pasalnya
CV bisa digunakan untuk beragam keperluan. Salah satunya yaitu
melakukan lamaran kerja dengan sepenuh hati dan menetapkan tujuan atau
bidang yang sesuai. Adapun bukti dari melamar CV ini bisa jadi assessment
untuk perusahaan.

f. Sebagai Arsip Personal

Kehadiran CV yang ada saat ini dimana seseorang yang akan buat CV ini
harus paham apa itu curriculum vitae terlebih dahulu. Yang selanjutnya
masukkan komponen penting yang harus ada pada CV tersebut. Misalnya
saja nama, email, nomor telepon, pendidikan formalnya, informal,
pengalaman organisasi, skil, pengalaman kerja juga prestasi. Dengan
menyajikan detail serta singkat, maka CV yang dibuat ini sudah layak dan
sesuai prosedur.

Adapun arsip personal ini sangat penting dimiliki oleh seseorang, seperti
CV ini. jadi sewaktu-waktu dibutuhkan tinggal menambahkan apa yang
perlu diperbaharui. Kemudian tinggal di save saja, saat ini sangat mudah
untuk buat CV bisa menggunakan aplikasi secara online juga gratis di
myrobin.id.

g. Untuk Keperluan Lainnya

Tidak hanya untuk melamar kerja saja, tetapi CV juga dibutuhkan untuk
berbagai keperluan lainnya yang spesifik. Misalnya saja ketika memiliki
 9

keahlian di bidang tertentu dan mendapatkan undangan untuk mengisi,

maka dibutuhkan atau dilampirkan dengan CV. Jadi pentingnya punya CV
juga bisa untuk kepentingan lainnya.

Saat harus membutuhkan CV sewaktu-waktu maka tinggal share saja karena

telah mempunyai arsipnya. Maka dari itu, penting untuk membuat CV
dengan tampilan serta desain yang menarik juga elegan agar lebih eye
catching.

E. Jenis-jenis Curriculum Vitae (CV)

Curriculum vitae memiliki jenis-jenis yang wajib untuk diketahui, simak
penjelasan berikut ini :
a. Curriculum Vitae Berdasarkan Ketentuan
CV berdasarkan ketentuan akan ditentukan oleh perusahaan, lembaga,
instansi atau badan yang akan merekrut karyawan. CV berdasarkan
ketentuan digunakan dalam setiap lamaran pekerjaan baik Pegawain Negeri
Sipil (PNS), militer, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) atau perusahaan-
perusahaan yang sudah membakukan CV sendiri yang berbentuk form atau
blangko. CV berdasarkan ketentuan umumnya diisi oleh pelamar yang akan
diberikan oleh pihak perusahaan baik melalui pos, email maupun saat Anda
berada di perusahaan. CV berdasarkan bentuk biasanya akan diarsipkan
untuk pelamar kerja, baik yang diterima maupun tidak diterima.

b. Curriculum Vitae Berdasarkan Tujuan

Curriculum vitae berdasarkan tujuan dibuat khusus untuk perusahaan yang
dituju atau bidang pekerjaan yang difokuskan. Oleh sebab itu, segala hal
yang tidak berhubungan dengan tujuan, tidak perlu dituliskan dalam CV ini.
Selain itu, dalam menulis curriculum vitae berdasarkan tujuan harus
memiliki tujuan yang jelas dan informasi yang cukup mengenai tujuan
tersebut.
 10

c. Curriculum Vitae Berdasarkan Urutan Kronologis

Jenis CV ini mengedepankan pendidikan dan pengalaman kerja dalam
urutan kronologis, baik digunakan bila pelamar mempunyai tipe perkerjaan
yang sama sepanjang karirnya, sehingga CV model ini akan
memperlihatkan perkembangan karir pelamar tersebut. CV seperti ini lebih
disenangi oleh sejumlah perusahaan, karena format susunannya yang
dimulai dengan pengalaman kerja paling baru.

d. Curriculum Vitae Berdasarkan Keterampilan

Jenis CV ini lebih terfokus pada keterampilan dibanding pengalaman kerja.
Fungsinya adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar
mempunyai keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan
tersebut. CV ini cocok untuk para fresh graduate dan orang yang ingin
berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan bidang kerjanya dulu.
Pilihlah Curriculum Vitae yang sesuai pada diri masing-masing pelamar
karena pada dasarnya ada bermacam-macam konsep dan jenis CV, yang
masing-masing menonjolkan apa yang patut ditonjolkan untuk mendapatkan
sebuah posisi tertentu

F. Format Pembuatan Curriculum Vitae (CV)

Berikut ini merupakan format dalam pembuatan CV yang bisa digunakan
diantaranya:
a. Data diri yang dituliskan secara lengkap diantaranya yaitu nama lengkap,
tempat dan tanggal lahir, alamat domisili, nomor telepon aktif yang bisa
dihubungi, dan alamat email aktif.

b. Riwayat pendidikan yang berisi almamater dan gelar yang didapatkan atau
jurusan dan fakultas tempat bersekolah.

c. Pengalaman kerja yang menjelaskan seperti posisi pekerjaan yang pernah

ditempati serta lama waktu bekerja yang dimiliki. Selain itu, penting untuk
memberikan penjelasan secara singkat mengenai deskripsi pekerjaan yang
 11

didapatkan serta perusahaan tempat bekerja. Jika diperlukan, sertakan

seluruh pengalaman selama menjalani kegiatan berorganisasi maupun juga
magang.

d. Keterampilan yang dimiliki dan dapat mendukung keahlian untuk bisa

menyelesaikan pekerjaan dan tugas yang dimiliki.

2. Portofolio

A. Pengertian Portofolio

Secara etimologi, portofolio berasal dari dua kata yaitu port yang berarti
laporan dan folio yang berarti penuh atau lengkap. Jadi portofolio berarti
laporan lengkap yang berisi segala aktifitas yang dilakukan oleh seseorang.
Secara umum, portofolio merupakan kumpulan dokumen seseorang, kelompok,
lembaga, organisasi, perusahaan atau sejenisnya yang bertujuan untuk
mendokumentasikan perkembangan suatu proses dalam mencapai tujuan yang
telah ditetapkan (Erman, 2007).

Sejalan dengan itu, pengertian portofolio yang dikutip dari Gramedia (2023),
portofolio terdiri dari dua kata, yakni port yang berasal dari kata report yang
memiliki arti laporan dan folio yang memiliki arti lengkap atau full. Apabila
digabungkan, portofolio merupakan kumpulan dokumen yang berasal dari
pribadi, kelompok, lembaga, organisasi, perusahaan, dan sejenisnya yang
tersusun secara rapi dari semua pekerjaan yang sudah pernah dilakukan.

Secara umum, pengertian portofolio adalah kumpulan dokumen seseorang,

lembaga, kelompok, perusahaan, organisasi, dan sejenisnya yang memiliki
tujuan untuk mendokumentasikan perkembangan suatu proses dalam mencapai
tujuan yang sudah ditetapkan. Pengertian yang satu ini bisa saja mengalami
perubahan arti antara bidang yang satu dengan yang lainnya. Misalnya saja, di
dalam bidang politik, dapat dijelaskan bahwa portofolio merupakan sebuah
 12

kewajiban dan juga pilar pemerintahan para menteri kabinet dan para pejabat
pimpinan departemen yang ada di dalam sebuah institusi pemerintah.

Berbeda lagi dengan yang ada di dalam bidang seni, dimana portofolio dapat
diartikan sebagai kumpulan hasil karya terbaik seorang seniman yang sengaja
diadakan untuk tujuan pameran. Kemudian dalam hal investasi dan juga saham,
portofolio merupakan sekumpulan investasi. Sementara itu, di dalam bidang
keuangan, portofolio merupakan kombinasi atau gabungan dari berbagai
macam aktiva yakni investasi surat berharga finansial seperti properti,
deposito, real estate, dan lain sebagainya.

B. Tujuan Portofolio
Ada beberapa tujuan pembuatan portofolio bagi para pencari kerja. Beberapa
tujuan tersebut yakni sebagai berikut:
a. Sebagai bentuk dokumentasi atas berbagai pekerjaan yang telah dilakukan
dalam kurun waktu tertentu.
b. Sebagai wujud refleksi dan penggambaran diri seseorang.
c. Sebagai acuan untuk mempertimbangkan kelayakan seseorang dalam
menempati suatu posisi pekerjaan.
d. Memberikan sumber informasi tentang pengalaman kerja yang berisi
prestasi terbaik dan hasil karya terbaik yang pernah dicapai.
e. Untuk mengejawantahkan kemampuan dan kapasitas yang dimiliki.
f. Sebagai salah satu alat seleksi yang otentik berbasis kinerja, sehingga
isinya dapat dipertanggungjawabkan secara penuh oleh pembuatnya.

C. Fungsi Portofolio
Portofolio sering kali digunakan sebagai alat penilaian. Dilansir dari Zainal
Arifin dalam makalah Portofolio dari Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas
Pendidikan Indonesia Bandung, portofolio memiliki fungsi sebagai alat
formatif yang digunakan untuk memantau perkembangan peserta didik dari
hari ke hari. Pemantauan ini dilakukan untuk mendorong peserta didik
merefleksikan hasil pembelajaran mereka.
 13

Apabila dilihat dari pengertian apa itu portofolio sebelumnya, sebenarnya dapat
dikatakan bahwa fungsi dari portofolio sendiri mungkin bergantung dari
bidangnya masing-masing. Misalnya saja, fungsi portofolio di bidang investasi
mungkin akan sedikit berbeda dengan fungsi yang ada di dalam bidang
pendidikan. Walaupun demikian, secara umum fungsi portofolio dapat
dijelaskan sebagai berikut:

a. Sebagai dokumentasi terhadap berbagai pekerjaan yang sudah pernah

dilakukan.
b. Sebagai salah satu acuan dari prestasi ataupun pekerjaan yang telah
dilakukan oleh seseorang.
c. Sebagai sumber informasi pengalaman kerja dengan hasil karya terbaik
ataupun prestasi terbaik yang sudah pernah dicapai.
d. Sebagai refleksi atau penggambaran diri yang ditujukan kepada para
pembacanya.
e. Untuk mendemonstrasikan kemampuan yang dimiliki.
f. Sebagai alat penilaian yang otentik dengan berbasis kinerja. Setelah
membuat sebuah portofolio, umumnya penilai akan menilai portofolio
tersebut apakah sudah sesuai dengan fakta atau tidak, yang mana nantinya
akan dijadikan pertimbangan.
g. Sebagai alat pengajaran, dimana fungsi portofolio yang satu ini mungkin
akan lebih berhubungan dengan dunia pendidikan. Portofolio adalah
komponen kurikulum karena mengandung kinerja siswa yang
mengharuskan siswa menunjukkan hasil kerja.

D. Manfaat Portofolio
Membuat dan mempunyai portofolio sendiri pastinya akan mendatangkan
banyak sekali manfaat, salah satunya dalam hal karir dan juga pekerjaan.
Beberapa manfaat tersebut yaitu:

a. Meningkatkan Kredibilitas
Sesuai dengan pengertiannya, portofolio merupakan kumpulan dari hasil
kerja. Dimana salah satu manfaat yang mungkin akan paling dirasakan
 14

ketika mempunyai portofolio sendiri adalah meningkatnya level

kredibilitas. Portofolio dapat menjadi bukti dari semua yang kita ucapkan
kepada rekan kerja, klien, kolega, ataupun calon atasan. Keahlian dan juga
potensi yang tertulis di dalam portofolio akan terangkum dan akan
memudahkan mereka untuk menemukan posisi yang tepat untuk diisi oleh
keahlian yang kita miliki.

b. Menceritakan Keahlian dalam Bekerja

Portofolio akan menunjukkan perkembangan karir kita dari waktu ke

waktu, oleh karena itu kita perlu terus melakukan update pada portofolio
pribadi kita. Dengan demikian, pihak klien ataupun calon atasan akan lebih
mudah untuk menilai perkembangan kinerja dan juga bidang yang
digemari. Selain itu, kontribusi dalam sebuah proyek atau bahkan
memperkirakan potensi yang sebelumnya tidak pernah terpikirkan dari diri
kita juga dapat dilakukan. Keahlian, kekuatan, pendidikan, pengalaman,
dan juga kegemaran kita akan terlihat dari portofolio tersebut.

c. Meningkatkan Kesempatan Mendapatkan Banyak Klien

Biasanya, pihak pencari kerja dari perusahaan ataupun calon klien

cenderung tidak ingin repot untuk memikirkan sendiri berapa lama waktu
produksi ataupun berapa biaya yang harus disisihkan. Dengan melihat
portofolio, mereka akan dengan mudah melakukan identifikasi sekilas
mengenai jasa ataupun produk yang ditawarkan. Calon klien akan lebih
setia dengan produk ataupun jasa yang pernah mereka gunakan, maka dari
itu, membangun relasi juga menjadi hal yang cukup penting untuk
dilakukan. Kedekatan hubungan akan membantu seseorang konsumen
dalam memberi keputusan.
 15

d. Menjadi Pembeda dengan Pesaing

Sekarang ini, pembuatan portofolio secara online sudah banyak dilakukan.
Dimana portofolio online akan secara otomatis membedakan kita dengan
para pesaing lainnya yang mungkin saja mempunyai jenis usaha, bisnis,
ataupun bidang pekerjaan yang sama. Portofolio online dianggap cukup
efektif untuk kita yang sedang aktif atau pasif dalam mencari pekerjaan.
Tren dalam mencari pekerjaan sekarang ini, perusahaan merupakan pihak
yang lebih aktif mencari kandidat untuk perusahaannya, bukan lagi para
pencari kerja yang menyebarkan resume atau CV mereka ke berbagai
perusahaan. Oleh karena itulah, portofolio online adalah salah satu solusi
yang cukup efektif dan efisien.

E. Jenis-jenis Portofolio

Untuk lebih memahami mengenai portofolio, berikut ini adalah dua jenis
portofolio yang wajib kita ketahui.

a. Portofolio Lamaran Kerja

Ketika bersinggungan dengan lamaran kerja, portofolio adalah salah satu

yang banyak dilampirkan dalam proses seleksi lamaran kerja. Perusahaan
akan meminta portofolio kamu untuk menambah penilaian perusahaan
akan skill kamu.

Portofolio lamaran kerja, umumnya berisikan data diri secara singkat,

pendidikan, penghargaan, pengalaman kerja dan tujuan kamu melamar ke
perusahaan. Untuk beberapa bidang, kamu ingin melamar kerja sebagai
seorang penulis. Maka dalam portofolio, kamu bisa menuliskan beberapa
contoh tulisan kamu yang paling membanggakan atau mendapat
penghargaan, pujian dan lain sebagainya.
 16

b. Portofolio Desain

Dalam portofolio desain, kamu bisa menambahkan lampiran desain yang

pernah kamu buat. Portofolio desain juga tidak memiliki aturan penulisan
yang baku dan lebih kepada bentuk kreatif kamu. Portofolio desain
umumnya digunakan bagi kamu yang melamar pekerjaan di bidang seni
seperti desain grafis atau animator. Dalam portofolio yang kamu buat,
hasil desain yang pernah dipublish atau menjadi kebanggaan dalam
perjalanan karir kamu, bisa ditampilkan dalam portofolio kamu.

F. Format Pembuatan Portofolio

Berikut ini adalah bagian-bagian yang wajib ada di dalam portofolio kamu:

a. Daftar Isi

Portofolio tak ubahnya seperti dokumen yang berisikan pencapaian dan

prestasi yang pernah kamu raih. Maka dari itu, dalam membuat daftar isi
portofolio, kamu perlu mempermudah perusahaan secara sistematis dalam
melihat karya-karya yang pernah kamu buat. Daftar isi akan memudahkan
perusahaan dalam mendapatkan informasi kamu dengan mudah.

b. CV atau Resume

Meskipun merupakan sebuah hal yang berbeda, namun jika kamu diminta
untuk melampirkan portofolio, maka kamu perlu mencantumkan daftar
riwayat hidup atau Curriculum Vitae (CV) dalam portofolio kamu.

Hal ini dilakukan agar perekrut dapat lebih mudah melihat resume kamu
sembari melihat hasil karya yang pernah kamu buat.
 17

c. Motivasi, Tujuan, dan Pencapaian

Salah satu hal terpenting dalam pembuatan portofolio adalah dengan

menuliskan tujuan dan pencapaian. Tujuan dan pencapaian sangat penting
agar perusahaan mengetahui visi dan misi karyawannya kedepan. Dalam
penulisan tujuan, akan dibagi dua yakni tujuan jangka pendek dan tujuan
jangka panjang.

d. Keterampilan dan Pengalaman

Keterampilan dan pengalaman adalah hal yang teramat penting. Hal ini
dikarenakan dari apa yang kamu tulis perusahaan bisa mempertimbangkan
apakah kamu merupakan kandidat yang sesuai dan cocok untuk
perusahaan atau tidak. Dalam menuliskan keterampilan dan pengalaman,
kamu dapat menambahkan keunggulan kamu dalam pekerjaan untuk lebih
meyakinkan perusahaan. Misalkan keahlian desain apa saja yang kamu
miliki.

e. Hasil Karya, Pencapaian, dan Penghargaan

Dalam portofolio hasil karya yang kamu cantumkan adalah hasil karya
yang menurut kamu merupakan yang terbaik selama kamu menjalani karir.
Selain itu, tuliskan pencapaian kamu selama bekerja sebelumnya ataupun
penghargaan yang kamu dapatkan karena prestasi kamu.

3. Perbedaan CV dan Portofolio

Menurut Gde Aditya (2023) Portofolio memiliki perbedaan dengan Curriculum

Vitae (CV). Untuk lebih memahami mengenai perbedaan CV dan portofolio,
berikut ini adalah perbedaan dari CV dan Portofolio.
 18

a. Informasi yang Diberikan

Perbedaan yang pertama dari CV dan portofolio adalah tentang data yang
diuraikan dalam masing-masing form tersebut. CV lebih menjelaskan terkait
data pribadi yang mendasar, seperti tanggal lahir, latar belakang pendidikan,
pengalaman organisasi, hingga kemampuan dasar yang Anda miliki.

Secara umum, informasi dalam CV Anda mendeskripsikan pribadi Anda

secara lengkap dan mendetail. Berbeda dengan informasi yang tertera di
portofolio, yang lebih menunjukan kepada perekrut terkait hasil karya yang
pernah Anda buat.
Portofolio tidak hanya menunjukan hasil dari karya yang telah Anda buat,
namun juga menunjukan potensi Anda untuk berkembang terkait bidang
tertentu. Dalam form ini juga sering mencantumkan testimoni dari atasan
Anda atau client Anda sebelumnya, bertujuan untuk memperkuat nilai Anda
sebagai calon pelamar yang potensial.
Sebagai contoh, Anda memiliki keahlian dan potensi di bidang fotografi.
Maka, contoh portofolio fotografi yang kemudian Anda lampirkan adalah
berupa hasil karya fotografi yang Anda miliki.
Hasil karya ini bisa berupa gambar, video ataupun karya seni yang terkait.
Semakin kreatif suatu portofolio, semakin tinggi peluang perekrut tertarik
untuk merekrut Anda.

b. Kelengkapan Data

Perbedaan CV dan portofolio selanjutnya adalah detail isi yang dimuat.

Untuk CV, informasi yang Anda berikan harus dirangkum secara lengkap,
namun diatur seringkas mungkin. Dengan CV yang lengkap namun ringkas,
perekrut tidak akan kebingungan mencari data yang ingin diketahui,
sehingga peluang CV Anda dilirik akan lebih besar.
 19

Sementara di sisi lain, portofolio tidak harus bersifat panjang dan lengkap,
walaupun semakin panjang akan semakin baik. Intinya adalah Anda harus
bisa menunjukan karakter, talenta, dan kekuatan dari lembaran portofolio
yang Anda susun. Isi dari portofolio juga harus relevan dengan posisi yang
Anda daftar. Bila mendaftar sebagai penulis, tidak mungkin Anda membuat
portofolio terkait keahlian Anda dalam fotografi. Data yang dipaparkan
dalam portofolio harus bersifat lengkap dan relevan. Lembar portofolio akan
membantu perekrut dalam memilih Anda sesuai karakteristik hasil karya,
misalnya Anda dibandingkan dengan pelamar lain yang memiliki CV
hampir sama.

c. Memberi Bukti

Walau terkesan mirip dan mungkin beberapa menganggap sama, CV dan

portofolio merupakan dua hal yang sangat berbeda. Keduanya bersifat
saling melengkapi, sehingga banyak perusahaan saat ini yang tidak hanya
meminta CV Anda namun juga portofolio. CV akan membuktikan terkait
data pribadi dan data khusus Anda, seperti yang telah dijelaskan di poin
pertama. Namun hal ini berbeda dengan portofolio. Calon klien atau tempat
kerja yang Anda lamar akan melihat bukti kemampuan dan keterampilan
Anda melalui lembar portofolio ini.
Dengan terlampirnya hasil karya Anda melalui portofolio, calon klien atau
tempat kerja Anda melamar pekerjaan akan mengetahui kapasitas Anda
terkait keterampilan dan dapat Anda buktikan dengan hasil karya yang telah
Anda buat. Semakin relevan keterampilan dan hasil karya Anda terhadap
posisi yang Anda lamar, akan semakin besar peluang Anda diterima.

d. Umum dan Spesifik

Perbedaan lain dari CV dan portofolio adalah sifat dari CV dan portofolio
sendiri. Pada contoh CV hanya mencakup data yang umum. Hal ini berarti
 20

semua kegiatan dan pengalaman akademik maupun non-akademik dapat

Anda lampirkan di dalam CV yang akan Anda buat.
CV dapat digunakan berkali-kali, dan rata-rata hanya dibuat satu kali selama
mendaftar kerja. Isi dari CV bersifat monoton dan umum, karena
mengandung informasi dasar. Sifat ini berbeda dengan portofolio yang
bersifat lebih spesifik, tergantung posisi yang Anda lamar. Hal ini juga
membuat portofolio tidak bisa hanya dibuat satu kali saja, bila Anda
memiliki banyak keterampilan dan buktinya. Portofolio tidak seperti CV
yang sudah terangkum padat dalam satu lembaran. Portofolio harus bersifat
relevan terhadap posisi yang Anda lamar, tidak bisa mencampur seluruh
keahlian Anda dalam satu portofolio.

BAB III

PENUTUP

1. Kesimpulan

Berdasarkan penjelasan dan uraian di atas kami dapat menyimpulkan bahwa

CV (Curriculum Vitae) adalah ringkasan perjalanan dan pendidikan aktifitas
professional seseorang dan setiap CV akan berbeda pada setiap orangnya.CV
yang baik akan memikat perhatian perusahaan. Dari sana agar tergambar sosok
 21

pelamar, misalnya memililiki ambisi yang sehat dan jelas, track record,
keluasan minat, keterampilan, dan kearifan kepribadiannya. (Redaksi Tangga
Pustaka, 2009).

Tujuan utama dari Curriculum Vitae (CV) adalah untuk memberikan gambaran
lengkap tentang kualifikasi, pengalaman kerja, dan keterampilan seseorang
kepada calon pemberi kerja atau institusi pendidikan.

CV berfungsi untuk menunjukkan kualifikasi dan pengalaman kerja seseorang,

yang merupakan faktor penting dalam memilih kandidat untuk posisi tertentu.
CV dapat memberikan gambaran lengkap tentang pendidikan seseorang,
pelatihan, sertifikat, pengalaman kerja sebelumnya, dan keterampilan yang
relevan.

Manfaat CV sendiri adalah menyampaikan profil kandidat, sebagai alat untuk

penilaian perusahaan, sebagai data personal, mempermudah evaluasi
perusahaan, bukti melamar kerja, sebagai arsip personal, dan untuk Keperluan
Lainnya.

Curriculum Vitae memiliki jenis-jenis sebagau berikut yaitu Curriculum Vitae

Berdasarkan Ketentuan, Curriculum Vitae Berdasarkan Tujuan, Curriculum
Vitae Berdasarkan Urutan Kronologis, dan Curriculum Vitae Berdasarkan
Keterampilan.

Adapun format pembuatan CV diantaranya yaitu Data diri yang dituliskan

secara lengkap diantaranya yaitu nama lengkap, tempat dan tanggal lahir,
alamat domisili, nomor telepon aktif yang bisa dihubungi, dan
alamat email aktif. Riwayat pendidikan yang berisi almamater dan gelar yang
didapatkan atau jurusan dan fakultas tempat bersekolah. Pengalaman kerja
yang menjelaskan seperti posisi pekerjaan yang pernah ditempati serta lama
waktu bekerja yang dimiliki. Keterampilan yang dimiliki dan dapat mendukung
keahlian untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dan tugas yang dimiliki.

Secara umum, portofolio merupakan kumpulan dokumen seseorang, kelompok,

lembaga, organisasi, perusahaan atau sejenisnya yang bertujuan untuk
mendokumentasikan perkembangan suatu proses dalam mencapai tujuan yang
telah ditetapkan (Erman, 2007).
 22

Ada beberapa tujuan pembuatan portofolio bagi para pencari kerja. Beberapa
tujuan tersebut yakni sebagai berikut: Sebagai bentuk dokumentasi atas
berbagai pekerjaan yang telah dilakukan dalam kurun waktu tertentu. Sebagai
wujud refleksi dan penggambaran diri seseorang. Sebagai acuan untuk
mempertimbangkan kelayakan seseorang dalam menempati suatu posisi
pekerjaan.

Fungsi dari portofolio sendiri bergantung dari bidangnya masing-masing.

Misalnya saja, fungsi portofolio di bidang investasi mungkin akan sedikit
berbeda dengan fungsi yang ada di dalam bidang pendidikan. Walaupun
demikian, secara umum fungsi portofolio dapat dijelaskan sebagai berikut:
Sebagai dokumentasi terhadap berbagai pekerjaan yang sudah pernah
dilakukan. Sebagai salah satu acuan dari prestasi ataupun pekerjaan yang telah
dilakukan oleh seseorang. Sebagai sumber informasi pengalaman kerja dengan
hasil karya terbaik ataupun prestasi terbaik yang sudah pernah dicapai.

Manfaat Portofolio yaitu meningkatkan kredibilitas, menceritakan keahlian

dalam bekerja, meningkatkan kesempatan mendapatkan banyak klien, dan
menjadi pembeda dengan pesaing.

Jenis-jenis portofolio yaitu portofolio lamaran kerja dan portofolio desain.

Format pembuatan portofolio yaitu terdiri dari daftar isi, CV atau resume,
motivasi, tujuan, dan pencapaian, keterampilan dan pengalaman serta hasil
karya, Pencapaian, dan penghargaan.

Perbedaan lain dari CV dan portofolio adalah sifat dari CV dan portofolio
sendiri. Pada contoh CV hanya mencakup data yang umum. Hal ini berarti
semua kegiatan dan pengalaman akademik maupun non-akademik dapat Anda
lampirkan di dalam CV yang akan Anda buat. CV dapat digunakan berkali-
kali, dan rata-rata hanya dibuat satu kali selama mendaftar kerja. Isi dari CV
bersifat monoton dan umum, karena mengandung informasi dasar. Sifat ini
berbeda dengan portofolio yang bersifat lebih spesifik, tergantung posisi yang
Anda lamar. Hal ini juga membuat portofolio tidak bisa hanya dibuat satu kali
 23

saja, bila Anda memiliki banyak keterampilan dan buktinya. Portofolio tidak
seperti CV yang sudah terangkum padat dalam satu lembaran. Portofolio harus
bersifat relevan terhadap posisi yang Anda lamar, tidak bisa mencampur
seluruh keahlian Anda dalam satu portofolio.

2. Saran
Dalam uraian di atas, penulis menyarankan bahwa jika ingin melamar kerja
segeralah membuat CV dan Portofolio…..

DAFTAR PUSTAKA

Aditya Gde, (2023). Perbedaan CV dan Portofolio yang Perlu Anda Ketahui,
Lengkap Beserta Contoh!. Tersedia: https://jendela360.com/info/perbedaan-
cv-dan-portofolio/, 03 Oktober 2023

Anonim, (2023). Pengertian Portofolio dan Tujuan Membuatnya Dalam Melamar

Kerja. Tersedia: https://kumparan.com/berita-terkini/pengertian-portofolio-
dan-tujuan-membuatnya-dalam-melamar-kerja-1zy0zG9DArB/full, 02
Oktober 2023

Arifin, Zainal. 2010. Penilaian Portofolio (Konsep-Prinsip-Prosedur). Bandung.

Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia

Aurelio Fernanda, (2023). Personal Development. Tersedia:

https://ikom.umsida.ac.id/apa-perbedaan-cv-dan-portofolio/, 02 Oktober
2023.

Emran, Dardji F, dkk. 2007. Penerapan Tipografi dalam Desain Buku. Jakarta: Pusat
Grafika Indonesia
 24

Gramedia, (2021). Pengertian Portofolio: Fungsi, Manfaat, dan Cara Membuatnya.

Tersedia: https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-portofolio/, 02
Oktober 2023

Hidayat Habib, (2021). Apa Itu Curriculum Vitae? Pengertian dan Manfaat CV.
Tersedia: https://myrobin.id/untuk-pekerja/apa-itu-curriculum-vitae/, 02
Oktober 2023
Juniardi Wilman, (2020). Portofolio : Pengertian, Cara Membuat, & Contoh.
Tersedia: https://www.quipper.com/id/blog/tips-trick/your-life/portofolio-
pengertian-cara-membuat-contoh/amp/, 02 Oktober 2023.

Ki Max, (2023). Cara membuat CV (Curriculum Vitae) dan Contohnya. Tersedia:

https://umsu.ac.id/berita/cara-membuat-cv-curriculum-vitae-dan-contohnya/,
02 Oktober 2023.
Mamikos, (2021). Pengertian Curriculum Vitae (CV), Fungsi, Format, Struktur dan
Contohnya. Tersedia: https://mamikos.com/info/pengertian-curriculum-vitae-
cv-kry/, 02 Oktober 2023.

Mamikos, (2023). 5 Contoh Portofolio Menarik, Pelajari Cara Membuatnya yang

Baik dan Benar. Tersedia : https://mamikos.com/info/pengertian-cara-
membuat-format-contoh-portofolio/, 02 Oktober 2023

Redaksi Tangga Pustaka, 2009. 15 Menit Membuat Surat Lamaran Kerja Yang
Efektif (Indonesia – Inggris). Tangga Pustaka, Jakarta.

Sitoresmi Ayu Rifka, (2023). Pengertian Curriculum Vitae, Jenis, Manfaat, dan Cara
membuatnya. Tersedia:
https://www.liputan6.com/hot/read/5282132/pengertian-curriculum-vitae-
jenis-manfaat-dan-cara-membuatnya-yang-menarik?page=7, 02 Oktober 2023