M1 MAN

ANALISIS SWOT

Strenght Weakness Opportunity Threat

1. Para Perawat di 1. Ruang ICCU 1 Adanya
ruang ICCU memiliki tenaga dukungan untuk
sudah mengikuti keperawatan perubahan
pelatihan seperti dengan jumlah menjadi perawat
pelatihan 21 orang professional
BTCLS, ACLS, (termasuk karu), 2 Terbukanya
Kardiologi Dasar, dimana kesempatan
Kardiologi berdasarkan untuk mengikuti
lanjutan Cath rumus Pendidikan lebih
Lab, BHD, perhitungan lanjut
APAR, HPKK, kemenkes 3 Adanya kerja
PPI, Pasien safety terdapat sama yang baik
2. Sudah Adanya kekurangan atau antara
Tenaga pas tenaga mahasiswa
Keperawatan perawat dengan perawat
berpendidikan 4 Adanya sistem
Ners sebanyak 14 dan prosedur
orang. Dengan kerja yang
tersedianya Ners sudah baku
sehingga tenaga dalam
kerja di Ruang meningkatkan
ICCU dapat kepuasan
dinyatakan pelanggan
memiliki 5 RS terakreditasi
kompetensi SNARS
pendidikan yang (Paripurna) dan
memenuhi Rumah Sakit
standar kaidah Pendidikan
etik keperawatan
hal ini terjadi
karena terdapat
pondasi ilmu
pendidikan yang
dimiliki oleh
perawat di Ruang
ICCU, selain itu
juga dapat
meningkatkan
kompetensi
kemampuan
berpikir kritis dan
pengambilan
keputusan yang
tepat sehingga
 pasien terlindungi
karena menerima
pelayanan dan
asuhan
keperawatan
yang bermutu.
3. Sudah adanya
dokter pelaksana
dan dokter
penanggung
jawab di Ruang
ICCU
4. Adanya tenaga
perawat yang
memiliki
sertifikat
kompetensi
pendidikan
vokasional
akademik serta
Pendidikan
profesi sehingga
tenaga
keperawatan di
Ruang ICCU
memiliki
kemampuan
sebagai
pelaksanaan
asuhan
keperawatan
penguasaan ilmu
keperawatan
sehingga
memiliki
kemampuan
pengambilan
keputusan serta
adapun sertifikasi
yang didapatkan
perawat di Ruang
ICCU yaitu
pelatihan
BTCLS, ACLS,
kardiologi dasar,
kardiologi
lanjutan Cath
Lab, BHD,
HPKK, PPI, dan
pasien safety.