PELATIHAN PEGAWAI BARU

Tujuan Umum : Untuk meningkatkan kemampuan dan kualitas pegawai (improve soft
and hardskill)
Tujuan Khusus : 1. Untuk mengembangkan keahlian, sehingga pekerjaan dapat
diselesaikan dengan
lebih cepat dan lebih efektif.
2. Untuk mengembangkan pengetahuan, sehingga pekerjaan dapat
diselesaikan
secara rasional.
3. Untuk mengembangkan sikap, sehingga dapat menimbulkan
kemauan untuk
bekerja sama.
4. Memutahirkan keahlian para pegawai sejalan dengan perubahan
teknologi.
5. Melalui pelatihan, pelatihan memastikan bahwa pegawai dapat
secara efektif
menggunakan teknologi-teknologi baru.
6. Mengurangi waktu belajar bagi pegawai untuk menjadi kompeten
dalam
pekerjaan.
7. Membantu memecahkan permasalahan operasional.
8. Mempersiapkan pegawai untuk promosi.
9. Mengorientasikan pegawai terhadap organisasi.
10. Memenuhi kebutuhan organisasi.
11. Memperoleh pengertian dan pemahaman yang lengkap tentang
pekerjaan dengan
standar dan kecepatan yang telah ditetapkan dan dalam keadaan
yang normal
serta aman.
 12. Membantu para pemimpin organisasi dalam melaksanakan
tugasnya.

Materi : 1. Training tentang Pengenalan Lingkungan Perusahaan

2. Training tentang 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) dan
K3
(Keselamatan Kerja Karyawan)
3. Training tentang Standar Operasional Prosedur atau Instruksi Kerja
4. Outbound