PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS SEKARAN
Alamat : Jalan Raya Kembangan No. 02 Sekaran KodePos 62261
Telp (0322) 3382857
Email :uptpuskesmassekaran@gmail.com

Nomor : Lamongan,
Lamp : 1 (Satu) Berkas
Perihal : Undangan

Kepada Yth :
Di Tempat

Assalamualaikum Wr Wb
Menindak lanjuti hasil keputusan kepala UPT Puskesmas Sekaran tentang
pedoman penanganan benturan kepentingan di lingkungan Puskesmas
Sekaran, maka dengan ini kami bermaksud mengundang Bapak/Ibu/Saudara/i
untuk hadir pada :
Hari / Tanggal :
Waktu : 10.00 Wib – Selesai
Tempat : Ruang pertemuan UPT Puskesmas Sekaran
Acara : Sosialisasi Pedoman Penanganan Benturan
Kepentingan Di UPT Puskesmas Sekaran

Demikian surat undangan ini kami sampaikan,atas perhatian dan kehadirannya kami
sampaikan terimakasih.

Ketua Sekretaris
Satuan Pemeriksa Internal Satuan Pemeriksa Internal
 DAFTAR HADIR RAPAT
SATUAN PEMERIKSA INTERNAL
UPT PUSKESMAS SEKARAN

Hari / Tanggal :

Waktu : 10.00 WIB – selesai

Tempat : Ruang Pertemuan UPT Puskesmas Sekaran

Agenda : Sosialisasi pedoman penanganan benturan kepentingan di

lingkungan UPT Puskesmas Sekaran

N NAMA JABATAN TTD

O
1

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19
20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34
 NOTULENSI

SOSIALISASI PEDOMAN PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN DI

LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS SEKARAN

Salah satu sebab dari tindak pidana korupsi adalah karena adanya benturan
kepentingan, dimana pertimbangan pribadi dimasukkan dalam sebuah keputusan
dan kebijakan, yang mengakibatkan penurunan kuwalitas pelayanan dan
profesionalitas di internal UPT Puskesmas Sekaran, dan berimbas pada pelayanan
kepada public.
Tujuan dari sosialisasi ini adalah sebagai berikut mencegah dan mengatasi
perbuatan benturan kepentingan, menciptakan budaya transparan dan efesien untuk
mengurangi benturan kepentingan, mencegah pengabaian pelayanan public dan
kerugian, menegakkan integritas, dan menciptakan pemerintahan yang bersih dan
berwibawa di lingkungan UPT Puskesmas Sekaran.
Penyelenggara Negara di UPT Puskesmas Sekaran adalah pegawai di
lingkungan UPT Puskesmas Sekaran. Benturan kepentingan ( Conflict of Interest)
merupakan situasi dimana penyelenggara Negara, memiliki atau patut diduga
memiliki kepentingan pribadi terhadap setiap penggunaan wewenang, sehingga
dapat mempengaruhi kuwalitas keputusan dan/atau tindakannya.
Berikut ini macam-macam bentuk benturan kepentingan :

a. Gratifikasi atau pemberian hadiah

b. Penggunaan asset untuk kepentingan dan golongan
c. Penyebaran informasi rahasia untuk kepentingan pribadi dan golongan
d. Perangkapan jabatan sehingga dapat menyebabkan pemenfaatan suatu
jabatan untuk kepentingan jabatannlainya
e. Memberikan akses khusus pada piha tertentu untuk tidak mengikuti prosedur
tertentu
f. Memberikan pengaruh sehingga pengawasan terhadap suatu hal tidak sesuai
dengan prosedur
g. Penyalahgunaan jabatan
h. Menentukan sendiri gaji
i. Bekerja lain diluar pekerjaan pokoknya
j. Penyalahgunaan wewenang
k. Memberikan informasi lebih kepada calon penyedia jasa atau barang
l. Keputusan yang melibatkan keluarga
Jenis benturan kepentingan
a. Pembuatan kebijakan karena pengaruh hubungan
 b. Pengeluaran ijin/SK tidak berkeadilan
c. Proses pengangkatan atau mutasi dengan pengaruh pejabat Puskesmas
Sekaran
d. Pemilihan partner yang tidak profesional
e. Komersial pelayanan
f. Pengunaan aset negara untuk kepentingan pribadi
g. Pengawasan atau penilaian tidak profesional
h. Bawahan peniliai yang tidak prosedur, norma dan standar
i. Bagian dari penilai yang tidak prosedur, norma dan standar
j. Pengaruh pihak lain atas pemeriksaan dan penyidikan
Sumber benturan kepentingan
a. Penyalahgunaan wewenang
b. Perangkapan jabatan
c. Hubungan afialiasi
d. Gratifikasi
e. Kelemahan sistem organisasi
f. Kepentingan pribadi
Jabatan yanag berpotensi melakukan benturan kepentingan
a. Jabatan pemerintah
b. Perencana
c. Aparat pengawas internal pemerintah
d. Pelaksana pelayanan publik
e. Pengawas
f. Penyidik PNS
g. Pejabat keuangan dalam instansi pemerintah
h. Ketua anggota dan pejabat pengadaan barang
Identifikasi pencegahan dan pelaporan benturan kepentingan
1. Identifikasi : dilakukan oleh SPI kepada setiap unit yang berpotensi mengalami
benturan kepentingan
2. Pencegahan : dilakukan saat pelantikan untuk diambil sumpah, dilarang
melakukan segala macam bentuk benturan kepentingan seperti tertera diatas
3. Pelaporan : pelaporan dilakukan langsung pada atasan dan pimpinan unit
inspektorat dan di dokumentasikan didalam dokumen resmi
Pelaporan oleh masyarakat
Laporan masyarakat ▻ disampaikan pada atasan tanpa memberitahu siapa pelapor
(anonim) ▻ pemeriksaan selama tiga hari oleh atasan ▻ jika tidak benar/benar ▻
keputusan pemeriksaan terhadap, terhadap keputusan dilakukan oleh SPI
Penanganan situasi benturan kepentingan
Prinsip :
a. Patuh peraturan perundangan yang berlaku
b. Mengutamakan kepentingan umum
c. Menciptakan keterbukaan
d. Mendorong tanggung jawab pribadi dan sikap keteladanan
e. Menciptakan dan membina budaya organisasi yang tidak toleran terhadap
benturan kepentingan

Tindakan penanganan benturan kepentigan oleh PNS

a. Membuat surat pernyataan potensi benturan kepentingan
b. Tindakan : dilarang meneruskan tugas dan tanggung jawab terkait situasi
benturan kepentingan, mengundurkan diri
Tindakan penangunggan benturan kepentingan oleh unit kerja
a. Pengurangan kepentingan
b. Penarikan diri
c. Membatasi akses
d. Mutasi
e. Mengalih tugaskan
f. Mengundurkan diri
Sanksi terhadap benturan kepentingan ▻ sesuai dengan peraturan perundang
undangan pemantauan dan evaluasi ▻ dilakukan oleh SPI secara berkala