PEMERINTAH KOTA MATARAM

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KARANG TALIWANG
Jl. Ade Irma Suryani No.60 Cakranegara, Telp. 0370-635974,
Email: pkmkarangtaliwang@gmail.com

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS KARANG TALIWANG
NOMOR : TAHUN 2022

TENTANG
KODE ETIK PEGAWAI DI PUSKESMAS KARANG TALIWANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

KEPALA PUSKESMAS KARANG TALIWANG

Menimbang : a. bahwa dalam upaya menjamin pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan
pasien, bermutu, dan memperhatikan keselamatan pasien dalam rangka
pemantapan kinerja pelayanan pegawai dalam lingkup Puskesmas Karang
Taliwang;

b. bahwa untuk peningkatan kinerja pelayanan pegawai perlu adanya

pentapan kode etik pegawai puskesmas karang taliwang;

Mengingat : 1. Undang-Undang No 26 tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 1992 nomor 100 Tambahan lembaran Negara
Negara R.I No 3495);

2. Keputusan MenteriKesehatan R.I No.1457 /MENKES/SK/II/2003 tentang

Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/kota;

3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas;

4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 34 Tahun 2022 Tentang Akreditasi

Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium Kesehatan, Unit
Transfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat Praktik
Mandiri Dokter Gigi.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PENETAPAN KODE

ETIK PEGAWAI KARANG TALIWANG.

Kesatu : kode etik pelayanan pegawai merupakan sesuatu yang sangat penting dan
tidak akan terpisahkan dalam pelayanan kesehatan yang terdapat dalam
dua lampiran keputusan ini.

Kedua : Standart Kode etik pelayanan seperti yang di maksud dalam dictum kesatu
yang akan dijadikan sebagai acuan dalam melaksanakan kepatuhan dan
kepatuhan pelayanan kesehatan
Ketiga : keputusan ini berlaku sejak tanggal diteapkan surat keputusan ini dan
apabila terjadi kekeliruan didalamnya maka akan dilakukan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Mataram
Pada Tanggal : 20 Januari 2022

KEPALA PUSKESMAS KARANG TALIWANG

Dewi Nurlita
 Lampiran : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
KARANG TALIWANG KOTA MATARAM
Nomor : Tahun 2022
Tentang : KODE ETIK PEGAWAI PERILAKU
DALAM MEMINIMALKAN INSIDEN
KESELAMATAN PASIEN PUSKEMAS
KARANG TALIWANG

KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS KARANG TALIWANG

1. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang melaksanakan tugasnya dengan menjunjung

tinggi dan mematuhi sumpah jabatan dan sumpah pegawai, serta melaksanakan sesuai
dengan kewenangan
2. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang melaksanakan tugasnya secara profesional
dengan mengutamakan keluhuran budi dan keunggulan kualitas, menggunakan kemampuan
secara arif dan bijaksana , jujur, bertanggungjawab, dan berintegritas tinggi serta bebas dari
korupsi dan nepotisme.
3. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang melakukan tugasnya tanpa diskriminasi, dengan
mewujudkan kesetaraan perlakuan, menghargai hak asasi manusia dan peduli pada
masyarakat dan lingkungan.
4. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang melaksanakan tugasnya dengan cermat dan
disiplin
5. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang melayani dengan sikap hormat, sopan dan
tanpa tekanan.
6. Setiap Puskesmas Karang Taliwang melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan
Perundang-Undangan , kode etik profesi dan standar pelayanan yang berlaku.
7. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang dalam tugasnya berhak mendapatkan
kesempatan untuk pengembangan kompetensi.
8. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang memggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien.
9. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan
dalam melaksanakan tugasnya.
10. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang menjaga kerahasiaan yang menyangkut
kerahasiaan pasien dan kebijakan negara.
11. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang memberikan informasi secara benar dan tidak
menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi yang mememrlukan kepentingan
kedinasan.
12. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang tidak menyalahgunakan informasi intern secara
tugas , status dan jabatan untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri
sendiri dan untuk orang lain.
13. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang dalam melaksanakan tugasnya tidak sesuai
dengan peraturan Perundang-Undangan, standar pelayanan serta kode etik dan pedoman
perilaku pegawai dapat diberikan sanksi sesuai ketentuan yang ada.
14. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang dalam melaksanakan tugasnya dapat diberikan
penghargaan sesuai dengan prestasi dan dedikasi kerja Puskesmas Karang Taliwang
15. Setiap pegawai Puskesmas Karang Taliwang memegang teguh kode etik dan selalu menjaga
citra dan nam Puskesmas Karang Taliwang.
16. Perilaku terkait budaya keselamatan berupa
a. Penyediaan pelayanan yang baik termasuk pengambilan keputusan bersama;
b. Bekerjasama dengan pasien;
c. Bekerjasama dengan tenaga kesehatan yang lain;
d. Bekerjasama dengan sistem layanan kesehatan;
e. Meminimalisir resiko;
f. Mempertahan proses kan kinerja profesional;
g. Prilaku profesional dan beretika;
h. Memastikan pelaksanaan proses pelayanan yang Terstandar ; dan
i. Upaya peningkatan mutu dan keselamatan termasuk keterlibatan dalam pelaporan dan
tindak lanjut insiden.
17. Perilaku yang tidak mendukung budaya keselamatan seperti ;
a. Perilaku yang tidak layak (inaproppiate) antara lain, penguunaaan kata atau bahasa
tubuh yang merendahkan atau menyingggung perasaan sesama staf, misalnya
mengumpat, dan memaki;
b. Perilaku yang mengganggu (distructive) antara lain, perilaku yang tidak layak yang
dilakukan secara berulang , bentuk tindakan verbal atau non verbal yang
membahayakan atau mengintimidasi staf lain, komentar sembrono didepan pasien,
yang berdampak menurunkan kredibilitas staf klinis lain;
c. Perilaku yang melecehkan (harassment) terkait Ras, Agama, Suku termasuk gender ;
dan
d. Pelecehan seksual

Ditetapkan di : Mataram
Pada Tanggal : 20 Januari 2022

KEPALA PUSKESMAS KARANG TALIWANG

Dewi Nurlita