1

BERSAMA LINDUNGI PEKERJA

MELALUI PROGRAM JKN

Panji Guntara Sakti

Samarinda, 25 Agustus 2023


UU 40/2004 Tentang SJSN
Pasal 4 huruf (g) dan Pasal 19
Jaminan kesehatan bersifat wajib dengan tujuan
menjamin agar Peserta memperoleh manfaat
pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam
memenuhi kebutuhan dasar kesehatan
UU 24/2011 Tentang BPJS
Pasal 14
Setiap orang, termasuk orang asing yang bekerja
paling singkat 6 (enam) bulan di Indonesia,
wajib menjadi Peserta JKN
PP 86/2013 Tentang Sanksi Administratif
Pasal 3 ayat 1 dan Pasal 5 Ayat 1
Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara
wajib:
a. Mendaftarkan dirinya dan pekerjanya
sebagai peserta kepada BPJS; dan
b. Memberikan data diri dan pekerja serta
anggota keluarganya kepada BPJS secara
lengkap dan benar
Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara
yang melanggar ketentuan diatas dikenai sanksi
administratif.
2
DASAR HUKUM HADIRNYA PROGRAM JKN
UUD Tahun 1945
Pasal 28H Ayat 3:
Setiap orang berhak atas jaminan sosial yang
memungkinkan pengembangan dirinya secara
utuh sebagai manusia yang bermartabat
DASAR PERPRES 18/2020 TENTANG RPJMN
HUKUM
Cakupan Penduduk yang menjadi Peserta JKN
mencapai minimal 98% pada Tahun 2024
PERPRES 82/2018 PERPRES 64/2020
Pasal 2 dan Pasal 6
Setiap penduduk Indonesia wajib ikut serta
dalam Program JKN dengan cara mendaftar
atau didaftarkan pada BPJS Kesehatan
Peserta Jaminan Kesehatan meliputi:
(1) PBI Jaminan Kesehatan; dan
(2) Bukan PBI Jaminan Kesehatan, terdiri dari :
a. PPU dan anggota keluarganya;
b. PBPU dan anggota keluarganya; dan
c. BP dan anggota keluarganya
 PROTECTION, SHARING & COMPLIANCE DALAM PROGRAM JKN

“Saya sekeluarga akan “Saya sekeluarga taat sebagai warga

terlindungi kalau sakit, negara yang menjalankan kewajiban
terutama sakit berbiaya sesuai UU Nomor 40 Tahun 2004”
mahal”

Protection Compliance
PROTEKSI JAMINAN KESEHATAN
Sharing SELURUH PENDUDUK HANYA
AKAN TERWUJUD JIKA SELURUH
PENDUDUK BERGOTONG
ROYONG DENGAN MENJADI
PESERTA PROGRAM JAMINAN
“Saya sekeluarga dapat membantu
yang sakit jika saya tetap sehat”
KESEHATAN NASIONAL

3

Penerima Bantuan Iuran
Yaitu penduduk fakir miskin dan orang
tidak mampu yang iurannya dibayar oleh
Pemerintah Pusat melalui APBN
Pekerja Penerima Upah
Penyelenggara Negara
Setiap orang yang bekerja pada pemberi kerja
dengan menerima gaji/upah, terdiri dari
Pejabat Negara, PNS, Prajurit/POLRI, Pimpinan
dan anggota DPRD, Kepala Desa dan Perangkat
Desa serta PPPK
Kepala dan Perangkat Desa
Kepala Desa adalah Pejabat Pemerintah Desa
yang mempunyai wewenang, tugas dan kewajiban
untuk menyelenggarakan rumah tangga desanya
dan melaksanakan tugas dari Pemerintah.
Perangkat Desa adalah orang yang berkedudukan
sebagai unsur pembantu Kepala Desa yang
tergabung dalam Pemerintahan Desa
4
Pekerja Penerima Upah Non
Penyelenggara Negara
Setiap orang yang bekerja pada pemberi
kerja dengan menerima gaji atau upah,
terdiri dari dari pegawai pada BUMN,
BUMD, Badan Usaha Swasta, atau
Badan Hukum lainnya
Setiap orang, termasuk orang asing yang bekerja
paling singkat 6 (enam) bulan di Indonesia, wajib
menjadi Peserta program Jaminan Sosial
- UU No 24 Tahun 2011 Pasal 14-
SEGMEN KEPESERTAAN JKN
Pekerja Bukan Penerima Upah
Setiap orang yang bekerja atau berusaha atas risiko
sendiri dan pekerja di luar hubungan kerja yang
mampu bayar iuran, a.l.: Notaris, Pengacara, Akuntan,
Bidan, Petani, Peternak, Nelayan, Ojek, Montir. PBPU
bisa daftar secara perorangan/kolektif, atau bisa
didaftarkan melalui Donasi
Bukan Pekerja
Setiap orang yang bukan termasuk PPU, PBPU,
PBI, dan penduduk yang didaftarkan Pemda,
terdiri dari: Penerima Pensiun (PP) Pejabat
Negara, PP PNS, PP Prajurit, PP POLRI, Veteran
dan Perintis Kemerdekaan, Investor, Pemberi
Kerja dan BP lain yang mampu membayar iuran
PBPU/BP Yang
Didaftarkan Pemda
Setiap Penduduk PBPU/BP yang
didaftarkan ke Program JKN dan
dibayarkan iurannya oleh
Pemerintah Daerah

Bagi Pekerja
1. Bebas out of pocket, Pekerja cukup membawa
Nomor Induk Kependudukan (NIK) atau KIS
Digital saat mengakses pelayanan Kesehatan
2. Terdapat kepastian jaminan biaya pelayanan
Kesehatan
3. Fasilitas Kesehatan bekerja sama BPJS
Manfaat
Kesehatan yang tersebar di seluruh Indonesia Program JKN
4. Jaminan Kesehatan berlaku sama untuk
anggota keluarga yang ditanggung
5. Anggota keluarga dapat memilih fasilitas
Kesehatan tingkat pertama yang sesuai
domisili masing-masing
5
MANFAAT PROGRAM JKN
Bagi Pemberi Kerja
1. Badan Usaha menunjukan kepedulian dan tanggung
jawab penuh terhadap kesehatan pekerja
2. Kepastian anggaran pelayanan Kesehatan bagi
pekerja
3. Mengurangi potensi fraud pada klaim biaya
pelayanan Kesehatan
4. Tidak membutuhkan resources untuk mengurus
kesehatan karyawan
5. Badan Usaha patuh pada ketentuan Pemerintah
 Kepesertaan JKN Segmen PPU Badan Usaha
Sebagai Syarat Kepesertaan
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Pasal 14
15 Iuran dibayarkan kepada BPJS
Ketenagakerjaan berdasarkan data
Kepesertaan JKN segmen kepesertaan dari BPJS Ketenagakerjaan.
Badan Usaha menjadi
Pasal 15
syarat kepesertaan Ayat (1) Data kepesertaan sebagaimana
Jaminan Kehilangan dimaksud Pasal 14 terintegrasi dengan data
kepesertaan BPJS Kesehatan
Pekerjaan

PASAL 04 PASAL 15
Data Penerima Jaminan
Ayat (3) Peserta Jaminan Kehilangan Pekerjaan
04 Kehilangan Pekerjaan
juga harus memenuhi ketentuan: Kepesertaan terintegrasi
a. Pekerja/Buruh yang bekerja pada usaha besar
dan usaha menengah, diikutsertakan pada dengan data BPJS
program JKN, JKK, JHT, JP, dan JKM Kesehatan
b. Pekerja/Buruh yang bekerja pada usaha mikro
dan usaha kecil, diikutsertakan sekurang-
kurangnya pada program JKN, JKK, JHT, dan
JKM.
Ayat (4) Peserta program JKN merupakan pekerja
penerima Upah pada Badan Usaha.
Sumber : PP Nomor 37 Tahun 2021 Tentang
6 Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan
 KEWAJIBAN PENGALIHAN PESERTA YANG TERDAFTAR PBI

Pasal 11 Ayat 2
1. Peserta PBI nonaktif
dapat dialihkan
menjadi PPU BU
melalui Aplikasi e-Dabu
2. Badan Usaha
menyampaikan surat
PBI secara kolektif
untuk dapat dialihkan
menjadi segmen PPU
BU

7
 PENGALIHAN PESERTA YANG TERDAFTAR PBPU DAN BP MANDIRI

1. Peralihan Peserta PBPU dan BP Mandiri ke PPU

Badan Usaha dapat dilakukan melalui Aplikasi
e-Dabu.
2. Tunggakan iuran peserta PBPU dan BP Mandiri,
tetap tercatat sebagai piutang peserta yang
bersangkutan dan pelunasan atas tunggakan iuran
selambat-lambatnya 6 (enam) bulan sejak proses
pengalihan tersebut.
3. Pembayaran tunggakan iuran dapat dilakukan
secara langsung atau dengan pembayaran
bertahap (REHAB) melalui aplikasi mobile JKN.

8
 MANFAAT LAYANAN KESEHATAN DALAM PROGRAM JKN
MANFAAT PELAYANAN KESEHATAN PERORANGAN, MENCAKUP MANFAAT MEDIS DAN MANFAAT NON MEDIS

Sumber : Perpres No 82 Tahun 2018 Pasal 46, 47 & 52

9
 MANFAAT LAYANAN KESEHATAN DALAM PROGRAM JKN
MANFAAT PELAYANAN KESEHATAN PERORANGAN, MENCAKUP MANFAAT MEDIS DAN MANFAAT NON MEDIS

Sumber : Perpres No 82 Tahun 2018 Pasal 46, 47 & 52

10
 PROSEDUR PELAYANAN KESEHATAN DALAM PROGRAM JKN

Untuk peserta yang sedang berada

diluar wilayah FKTP tempat Peserta
mendaftar, maka :

1. Peserta dapat mengakses FKTP Terdekat,

maksimal 3 kali kunjungan dalam 1 bulan
di FKTP tersebut
2. Jika memerlukan pelayanan kesehatan
tingkat lanjutan maka FKTP wajib untuk
merujuk ke FKRTL

Tunjukkan Identitas JKN atau NIK

saat mengakses Layanan Kesehatan

11
 KETENTUAN IURAN PESERTA PEKERJA PENERIMA UPAH

Batas Atas/Bawah Potongan Iuran JKN

dan Hak Kelas Rawat PPU:
Iuran JKN PPU dipotong 5% dari
Gaji Pokok + Tunjangan Pekerja,
Batas atas Rp12.000.000
dengan rincian :
KELAS 1
Iuran ditanggung Rp4.000.000

1%
pekerja
KELAS 2
Batas bawah UMK/UMP

Contoh Perhitungan Iuran PPU

1. Iuran untuk menanggung

4% Peserta, Istri/Suami, dan 3 orang

anak
2. Iuran bagi Anggota Keluarga
Iuran ditanggung tambahan (Orang Tua/Mertua/
Pemberi kerja Anak ke 4,5,dst) sebesar 1% dari
gaji pokok dan tunjangan Pekerja

12
 KETENTUAN IURAN PESERTA PEKERJA PENERIMA UPAH

Ayat (3)
Gaji atau upah yang digunakan
sebagai dasar perhitungan Iuran
bagi peserta PPU selain
Peserta sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) dan ayat (2) terdiri
atas Gaji atau Upah pokok
Dan tunjangan tetap.

Ayat (4)
Tunjangan tetap sebagaimana
dimaksud pada ayat (3) merupakan
tunjangan yang dibayarkan kepada
Pekerja tanpa memperhitungkan
kehadiran Pekerja.
Sumber : Perpres No 82 Tahun 2018 Pasal 33
13
 SIMULASI KETENTUAN IURAN PESERTA PEKERJA PENERIMA UPAH

Uang
Tunjangan Gaji Pokok +
Lembur Makan Total Gaji Iuran
Jabatan Tunjangan Tetap Hak
Nama Jabatan Gaji Pokok (Tunjngan (Tunjngan Yang JKN
(Tunjngan (sebagai dasar Kelas
Tidak Tetap) Tidak Diterima (5%)
Tetap) iuran JKN)
Tetap)
Adi Manager 6.000.000 2.000.000 1.000.000 500.000 9.500.000 8.000.000 400.000 I
Jaya
1%
HRD 4.500.000 1.000.000 1.000.000 375.000 6.875.000 5.500.000 275.000 I
Prima Staf 3.500.000 500.000 1.000.000 450.000 5.450.000 4.000.000 200.000 II

14
 PEMBERHENTIAN SEMENTARA PENJAMINAN
Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2020
Pasal 42 ayat:
1. Dalam hal Peserta dan/atau Pemberi Kerja tidak membayar Iuran sampai dengan akhir bulan berjalan, maka
penjaminan Peserta diberhentikan sementara sejak tanggal 1 (satu) bulan berikutnya.
2. Dalam hal pemberi kerja belum melunasi tunggakan iuran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada BPJS
Kesehatan, Pemberi Kerja wajib bertanggung jawab pada saat pekerjanya membutuhkan pelayanan kesehatan sesuai
dengan Manfaat yang diberikan
3. Pemberhentian sementara penjaminan Peserta sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berakhir dan status kepesertaan
aktif kembali, apabila Peserta:
a.telah membayar iuran bulan tertunggak, paling banyak untuk waktu 24 (dua puluh empat) bulan; dan
b.membayar iuran pada bulan saat Peserta ingin mengakhiri pemberhentian sementara jaminan
4. Pembayaran iuran tertunggak dapat dibayar oleh Peserta atau pihak lain atas nama Peserta
5. Dalam waktu 45 (empat puluh lima) hari sejak status kepesertaan aktif kembali sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
Peserta sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib membayar denda kepada BPJS Kesehatan untuk setiap
pelayanan kesehatan rawat inap tingkat lanjutan yang diperolehnya.
6. Denda sebagaimana dimaksud pada ayat (5) sebesar 5% (lima persen) dari perkiraan biaya paket Indonesian Case
Based Groups berdasarkan diagnosa dan prosedur awal untuk setiap bulan tertunggak dengan ketentuan:
a. jumlah bulan tertunggak paling banyak 12 (dua belas) bulan; dan
b. besar denda paling tinggi Rp. 30.000.000,00 (tiga puluh juta rupiah).
15
 KANAL PENDAFTARAN PEKERJA PENERIMA UPAH BADAN USAHA

PENDAFTARAN PEKERJA PENERIMA UPAH BADAN USAHA MELALUI WEBSITE BPJS KESEHATAN ATAU EDABU MOBILE

PENDAFTARAN PEKERJA PENERIMA UPAH BADAN USAHA MELALUI PENDAFTARAN MELALUI ONLINE SINGLE SUBMISSION

16
 ALUR PEMBAYARAN IURAN PESERTA PPU BADAN USAHA

BPJS Kesehatan menghitung BPJS Kesehatan mengirim Badan Usaha bayar iuran sebesar
tagihan iuran yang wajib tagihan melalui aplikasi Edabu tagihan atau kelipatannya. Iuran
dibayar oleh BU sesuai dapat dibayarkan lebih dari 1
ketentuan bulan yang dilakukan di awal

17
 KANAL LAYANAN ADMINISTRASI DAN INFORMASI PESERTA JKN

Tatap Muka Non Tatap Muka

Mobile JKN Chatbot Interaktif

(CHIKA) 08118750400
Kantor Cabang –
Mobile Customer Service
Kantor Kab/Kota

Medsos (FB, Twitter,

www.bpjs- Instagram)
Mal Pelayanan Publik PIPP di Fasilitas Kesehatan kesehatan.go.id
CARE CENTER 165

18
 APLIKASI e-DABU VERSI 7.1.0

Sumber : Perpres No 82 Tahun 2018 Pasal 18,40,57

19
 EDABU

PESERTA LAPORAN Mengetahui Pengajuan Billing

HOME REFERENSI Pembuatan
Monitoring •Penginputan tagihan badan Pembayaran
data pekerja usaha selama 1 Sertifikat Billing
Tiket Edabu
Tahun terakhir BU Pembayaran
baik Mutasi
Tambah
maupun Mutasi •Mutasi Gaji Formulir
Mengetahui
Kurang secara
kolektif (>5
Riwayat Perubahan
pembayaran Gaji
data)

Mencetak Berkas Non

Pengajuan
data aktif
Penonaktifan
penonaktifan PHK/Non PHK

User
Manual
Edabu

FAQ Edabu &

Video Mobile
JKN

Referensi
Faskes
Sumber : Perpres No 82 Tahun 2018 Pasal 18,40,57

20
 MENU HOME

Menu pada edabu 7.1

Pencarian data karyawan yang telah di proses

No Tiket
pada
edabu

*bagi badan usaha yang belum melakukan proses mutasi

pada edabu 7.1, tampilan pada home akan kosong

21
 PENCARIAN PESERTA

Penginputan data
karyawan dapat di pilih
pencarian menggunakan
No BPJS Kesehatan atau
menggunakan NIK dari
karyawan

22
 PENDAFTARAN PEKERJA

Mutasi peserta PPU-PPU atau PBPU-PPU atau PBI -PPU dilakukan melalui edabu dengan cara :
Klik pesera— Input Data — masukkan NIK/ nomor kartu— selanjutnya— klik tambahkan sebagai peserta— klik tanda panah biru pengisian di bagian data pekerja
(unit kerja, NPP, jabatan, status pegawai, gaji pokok dan tunjangan)— selanjutnyapengisian data keluarga— ceklis di 3 notifikasi—simpan
*Untuk peserta PBI status kepesertaan harus nonaktif akhir bulan terlebih dahulu*
*Apabilastatus karyawan sebelumnya adalah penanggung ( pekerja) maka jika di klik pindahkansebagai pekerja pada edabu anggota keluarga akan ikut secara otomatis ( berlaku
untuk peserta dari perusahaan lama maupun dari mandiri dan PBI)
namun jika karyawan sebelumnya menjadi tanggungan ( anggota keluarga suami/istri) untuk anggota keluarga tidak akan ikut secara otomatis*

23
 PENDAFTARAN PEKERJA

24
 DOWNLOAD KIS KELUARGA

25
 MUTASI

• TAMBAH KELUARGA
• UBAH GAJI DI PASTIKAN STATUS
• NONAKTIF SELAIN PHK/PHK TERDAFTAR DI
• PINDAH UNIT KERJA
• CETAK KIS DAN KIS KELUARGA ATAS NAMA BADAN
• DETAIL PESERTA USAHA

26
 UPLOAD GAJI

Kriteria Data:
a. Data pekerja terdiri dari status peserta aktif, penangguhan
peserta dan nonaktif karena premi Syarat Umum:
b. Data pekerja terdaftar sesuai entitas (upload gaji hanya a. Minimal jumlah data gaji 5 row
untuk super admin) b. Minimal gaji sesuai UMK sesuai Dati II tempat
c. Untuk from upload gaji dapat di download pada menu bekerja/penempatan
referensi
27
 PINDAH SUB BADAN USAHA

28
 PENONAKTIFAN PESERTA PPU BU

29
 PENONAKTIFAN PESERTA PPU BU

Ketentuan penonkatifan PHK dan selain PHK:

1. Maksimum proses pengajuan penonaktifan Pekerja adalah 50 (dalam 1 kali pengajuan).

2. PIC Badan Usaha tidak dapat melakukan pengajuan penonaktifan apabila data penonaktifan yang belum
di ajukan ke BPJS Kesehatan (terpenuhi 50 data)
3. Bagi peserta PPU yang diajukan penonaktifan dan memiliki akun aplikasi Mobile JKN maka akan
mendapatkan notifikasi
4. Apabila data pekerja yang diajukan penonaktifan akan dibatalkan, maka data dapat dihapus apabila PIC
Badan Usaha belum upload berkas pendukung pada Aplikasi eDabu.
5. Maksimum kapasitas berkas yang diupload pada Aplikasi eDabu sebesar 2MB.
6. Format file yang dapat diupload pada aplikasi edabu hanya dalam bentuk format PDF.

30
 PENONAKTIFAN PESERTA PPU BU

Checklist Dokumen pendukung yang membuktikan alasan PHK tanpa Jaminan

Pelayanan Kesehatan maksimal 6 bulan
Jenis PHK Tanpa Penjaminan Pelayanan Kesehatan maksimal 6 bulan
Acuan Regulasi SE 03 Tahun 2021 dan PerBPJS 5/2020 Penyebab selain Pasal 44
No Dokumen awal Dokumen pengganti
Mengundurkan Pemecatan (sudah
Meninggal Habis Kontrak Mangkir Pensiun
Diri ada kesepakatan)
surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari
Pimpinan Perusahaan yang menerangkan PerBPJS Kesehatan Nomor 5
a narasi disesuaikan contoh terlampir √ √ √ √ √ √
pemberhentian kerja dan telah melaksanakan Tahun 2020
sosialisasi Program Jaminan Kesehatan;
daftar Pekerja yang berhenti dan telah narasi disesuaikan menjadi:
mendapatkan sosialisasi, memuat daftar Pekerja yang berhenti dan telah
sekurangnya nama, nomor kartu JKN, nomor mendapatkan sosialisasi, memuat sekurangnya
PerBPJS Kesehatan Nomor 5 nama, nomor kartu JKN, nomor pegawai/NPP, √ √ √ √ √
b pegawai/NPP, nomor telepon, yang
ditandatangani oleh kedua belah pihak Tahun 2020 nomor telepon, yang ditandatangani oleh
Pemberi kerja dan perwakilan pekerja yang
diberhentikan, dikecualikan untuk yang meninggal

Dokumen Pendukung sesuai perundang- PerBPJS Kesehatan Nomor 5

c
undangan: Tahun 2020
1 Softcopy Paklaring SE 03 Tahun 2021 dihapus √ √
Softcopy PKS : Halaman yang mencantumkan √ √
√
Pihak Pertama dan Kedua, halaman yang surat pemberhentian dari Pemberi Kerja kepada - nomor kontrak surat √
surat
2 mencantumkan masa berlaku kontrak, halaman SE 03 Tahun 2021 Pekerja -masa berlaku pemberhenti surat pemecatan
pemberhentia
yang mencantumkan tanda tangan kedua belah (lampiran b digabung dengan C2) kontrak an (rekap)
n (rekap)
pihak (rekap) (rekap)
Softkopi surat kematian dari pejabat disesuaikan menjadi : √
3 SE 03 Tahun 2021
berwenang (kelurahan atau RS/Faskes) Softkopi surat kematian dari pejabat berwenang (individu)
4 Softkopi surat pengunduran diri dari Pekerja SE 03 Tahun 2021 tetap √ (individu)

31
 PENONAKTIFAN PESERTA PPU BU

Checklist Dokumen pendukung yang membuktikan alasan PHK dengan Jaminan

Pelayanan Kesehatan maksimal 6 bulan

32
 PENONAKTIFAN PESERTA PPU BU

Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3

33
 NOTIFIKASI DI APLIKASI MOBILE JKN UNTUK
PESERTA YANG DIUSULKAN NONAKTIF

• Notifikasi dikirimkan ketika data

pekerja sudah dilakukan input
data penonaktifan
• Peserta dipastikan mengaktifkan
notifikasi Aplikasi Mobile JKN

34
 TAGIHAN

Menu laporan – tagihan, untuk

pengecekkan data iuran badan
usaha billing statement dan
Rincian iuran per bulannya

* pengecekkan iuran dapat dilihat 1

tahun kebelakang

35
 TAGIHAN

Ketentuan pembuatan
password adalah 8-16
karakter (Huruf Besar,
Kecil, Angka dan Karakter)

36
 RIWAYAT PEMBAYARAN

Memuat Riwayat tanggal

pembayaran iuran, serta
dapat mengundung kuitansi
pembayaran iuran setiap
bulannya

37
 KWITANSI PEMBAYARAN

38
 CETAK DATA NONAKTIF

- Pencarian data peserta

yang telah diproses
nonaktif menggunakan no
surat pada lampiran 1
- Hanya dapat dicari ketika
sudah melakukan proses
penonaktifan peserta

39
 REFERENSI

Salah satu pilihan

pada menu Referensi
terdapat menu
pencarian data faskes
yang dapat dipilih
berdasarkan daerah
yang kita pilih

40
 BILLING PEMBAYARAN

Pada menu ini

memungkinkan kita
untuk membuat
dan membayar
tagihan lebih dari 1
bulan pembayaran

41
 FAQ

42
 PENGAJUAN SERTIFIKAT

1. pengajuan pembentukan sertifikat yang

menyatakan bahwa telah terdaftar sebagai
badan usaha yang telah terdaftar BPJS
Kesehatan
2. Login Super admin
3. menu Referensi→Pengajuan Sertifikat
Badan Usaha.
4. entri Form Pengajuan (Kode BU, Nama
BU: alamat BU terisi otomatis dari data
user)

43
 PERPANJANGAN SURAT KETERANGAN KULIAH

a. Perpanjangan surat keterangan kuliah bagi anak PPU yang

statusnya telah nonaktif karena usia anak > 21 tahun dan
25 TH
b. Nomor Surat: nomor surat dari surat keterangan kuliah
c. Tanggal Surat : tanggal surat kuliah mulai berlaku
d. Upload Dokumen: pilih berkas lampiran surat kuliah mulai
berlaku
e. Centang syarat dan ketentuan yang terdapat pada
form simpan
f. Anggota keluarga akan langsung aktif apabila telah
disetujui BPJS Kesehatan
g. Masa aktif berlaku 1 tahun sejak tanggal surat kuliah
diterbitkan

44
 EDABU MOBILE

Pendaftaran Badan Usaha Data Mutasi Tren Pembayaran

Badan Usaha yang belum Mengetahui rekap data Mengetahui tren pembayaran
terdaftar JKN dapat melakukan Pekerja yang mengalami iuran PPU Badan Usaha setiap
registrasi melalui Aplikasi mutasi kepesertan JKN bulan
Edabu Mobile

Riwayat Pembayaran Konten Kesehatan

Cek Peserta
Mengetahui Riwayat tagihan Berisi informasi yang
Mengetahui status keaktifan
dan pembayaran iuran PPU terintegrasi dengan portal
Pekerja
Badan Usaha berita Jamkesnews

“Edabu Mobile memberikan informasi kepada Badan

Usaha terkait pekerja dan anggota keluarga yang
Unduh melalui:
telah mendapat jaminan dalam Program JKN.”

Sumber : Perpres No 82 Tahun 2018 Pasal 18,40,57

45
 APLIKASI MOBILE JKN

46
UPDATE PROFIL BADAN USAHA DAN PENUNJUKAN PIC APLIKASI e-DABU

Pelaporan dilakukan oleh seluruh

Badan Usaha melalui link
https://forms.gle/hEP3fRFs3rhxnYo98
48