Anda di halaman 1dari 2

Contoh Jurnal Pendampingan Individu 2

1 Nama Calon Guru Penggerak

Nama CGP

2 Tujuan dan topik pembahasan pendampingan yang telah dilakukan.

Fokus pendampingan individu ke-2 CGP kali ini adalah:

pertama mengetahui sejauh mana upaya CGP dalam mendirikan komunitas praktisi di sekolah atau
lingkungannya, yang kedua apa yang sudah dilakukan terkait dengan disiplin positif bersama murid-
murid, yang ketiga bagaimana CGP dalam menyebarkan praktik disipilin positif dalam komunitasnya,
keempat mengingatkan tugas tentang visi sekolah yang berdampak pada murid yang akan dibahas pada
lokakarya 3 nanti, dan yang kelima refleksi dan umpan balik surfey 360°

3 Hal-hal yang dibahas/dibicarakan selama proses coaching berlangsung

hal yang dibahas selama proses coaching adalah bagaimana upaya CGP dalam membentuk komunitas
Praktisi disekolahnya, dan saya memeroleh jawaban bahwa cgp sudah mulai bergerak dan
mendiskusikan langsung dengan kepala sekolah tentang renana membuat komunitas praktisi dan kepala
sekolah sangta mendukung kegiatan tesebut. CGP bersama kepala sekolah juga telah berhasil
mengumpulkan guru-guru membicarakan tentang keresahan yang dialami akhirnya terbentuklah
komunitas sesama guru PKK, komunitas ini terbentuk karena adanya keresahan sesam guru tentang
output yang dihasilkan oleh murid-murid setelah menaparkan SMK, adanya kebingungan guru-guru
apakah materi yang diajarkan sudah sesuai dengan outuput yang dihasilkan.

sejauh ini teman-teman CGP sudah melakukan pertemuan dan memberikan pelatihan untuk
meningkatkan kompetensi guru tentang IT, program ini sudah direncakanan akan dilakukan 1 kali dalam
1 bulan.

untuk Pelaksanaan disiplin positif saya masih belum mendapatkan gambaran karena yang diceritakan
oleh CGP masih berkisar kepada hal-hal umum belum pada pengalaman-pengalaman nyata yang
dirasakan oleh CGP

4 Nilailah apakah proses coaching yang sudah berlangsung sudah sesuai/lebih cepat/lebih lambat dari
topik pendampingan yang telah tersedia

Proses pendampingan sudah sesuai dengan waktu yang tersedia.

5 Berikan status selesai/belum selesai untuk proses coaching pada saat pendampingan

selesai

6 Catatan yang perlu diperhatikan untuk pendampingan berikutnya dan catatan yang perlu diketahui
fasilitator
tidak ada catatan

7 Hal-hal tambahan yang dibutuhkan CGP selama pendampingan

contoh-contoh konkrit dan hal-hal nyata dalam pelaksanaan disiplin positif

Anda mungkin juga menyukai