DINAS KESEHATAN
TENTANG
Menimbang : a. bahwa dalam rangka menunjukkan akuntabilitas dalam pengelolaan dan pelaksanaan Pusat
Penilaian Kinerja;
b. bahwa untuk mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan
serta manajemen akhir Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan Ciracas pada akhir kegiatan;
c. bahwa hasil penilaian kinerja Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan Ciracas digunakan
sebagai bahan untuk melakukan perbaikan kinerja Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan
d.
bahwa sehubungan dengan pernyataan pada butir a, b dan c tersebut diatas, perlu
Indonesia Nomor 06 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur sipil Negara;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2013 Tentang Pelayanan
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016 tentang Pedoman
Manajemen Puskesmas;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2022 tentang Akreditasi
Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat
9. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 857 Tahun Tahun 2009 tentang
-2-
Pedoman Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di Pusat Kesehatan Masyarakat;
10. Peraturan Gubernur Provinsi DKI nomor 386 tahun 2016 tentang pembentukan, Organisasi,
dan Tata kerja Pusat Kesehatan masyarakat;
11. Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor 12 Tahun 2019 tentang Tunjangan Kinerja
Daerah;
12. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Nomor 01 Tahun 2023 tentang Pedoman Teknis
MEMUTUSKAN :
KESATU : Kepala Pusat Kesehatan Masyarakat, Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Satuan Pelaksana perlu
melakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja secara periodik terhadap pegawai,
KEDUA : Pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja dilakukan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha setiap
KETIGA : Pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja pelayanan/unit dilakukan oleh Kepala Satuan
Pelaksana setiap bulan sesuai dengan prosedur yang berlaku berdasarkan target indikator mutu dan
KEEMPAT : Pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja organisasi/Pusat Kesehatan Masyarakat di lakukan
oleh Kepala Pusat Kesehatan Masyarakat yang di bantu olen tim dan dilakukan setiap tahun.
KELIMA : Pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja dimonitoring dan dievalusi secara periodik dan
didokumentasikan sebagai bahan masukan untuk perencanaan dan perbaikan kinerja Pusat Kesehatan
KEENAM : Dengan keluarnya surat keputusan ini, maka surat Keputusan Kepala Pusat Kesehatan Masyarakat
Kecamatan Ciracas Nomor 42 Tahun 2022 Tentang Penilaian Kinerja Pusat Kesehatan Masyarakat
KETUJUH : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan menggantikan Surat Keputusan yang telah
ditetapkan sebelumnya.
Ditetapkan di J a k a r t a
SANTAYANA