RANCANGAN TIM BADAN PEKERJA

MUSYAWARAH KOMISARIAT
KOMISI ORGANISASI
GMNI KOMISARIAT UBHARA JAYA
“GOTONG ROYONG”
PERIODE 2021-2022

I. GARIS BESAR HALUAN KOMISARIAT DAN GRAND THEME KOMISARIAT

1. Garis Besar Haluan Komisariat (GBHK)
”Membentuk Paradigma Berpikir Anggota dan Kader sesuai MDH dalam
Mengaktualisasikan Marhanisme melalui Internalisasi secara Tekstual dan
Kontekstual dan Kajian Nilai-nilai kemanusiaan serta nasionalisme”
2. Grand Theme Komisariat
Grand Theme komisariat adalah GOTONG ROYONG

II. VISI & MISI KOMISARIAT

1. Visi Komisariat
Revitalisasi Perjuangan Komisariat Yang Berlandaskan Pembantingan Tulang
Bersama, Pemerasan Keringat Bersama, dan Bantu Dinatu Bersama Guna
Mewujudkan Cita-cita Komisariat
2. Misi Komisariat
a. Aktualisasi studi marhaenis sebagai kader komisariat, dalam menciptakan
pergerakan mahasiswa yang dapat menjawab persoalan bangsa
b. Mempengaruhi arah maupun sistem kebijakan student goverment KOM
UBHARA
c. Mendorong partisipasi mahasiswa UBJ dan mahasiswa di luar UBJ dalam
rangka mengkritisi kebijakan kampus
d. Dekonstruksi paradigma mahasiswa UBJ dan Non UBJ terhadap stigma GMNI
e. Menambah dan mengaktualisasikan wawasan intelektual nilai-nilai nasionalisme
dan kemanusiaan.
 Lembaga PERS KOMISARIS
komisariat

III. MODEL BAGAN STRUKTUR KEPENGURUSUSAN GMNI KOMISARIAT

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA PERIODE 2018-2019

SEKRETARIS
BENDAHARA WAKOMBID PPK WAKOMBID WAKOMBID PKA WAKOMBID
AGIPROP JARINGAN

BIRO BIRO
SARINAH KASTRAT
1. STRUKTUR ORGANISASI DPK GMNI UBHARA PERIODE 2021-2022 TERDIRI
DARI:
a. KOMISARIS;
b. SEKRETARIS;
c. BENDAHARA;
d. WAKIL KOMISARIS BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN
KADER;
e. WAKIL KOMISARIS AGIRASI PROPAGANDA
f. WAKIL KOMISARIS BIDANG POLITIK KAMPUS DAN ADVOKASI;
g. WAKIL KOMISARIS JARINGAN
h. BIRO SARINAH
i. BIRO KASTRAT

2. DESKRIPSI KERJA DPK GMNI UBHARA PERIODE 2021-2022:

(KEPENGURUSAN BERSIFAT KOLEKTIF KOLEGIAL)
1. KOMISARIS
1) Bertanggung jawab atas terlaksananya Program Perjuangan Komisariat dalam
1 (satu) periode kepengurusan;
2) Menginisiasi serta menggagas perumusan program perjuangan komisariat
bersama pengurus kimisariat secara keseluruhan;
3) Bertanggung jawab atas keutuhan serta martabat Komisariat;
4) Bertanggung jawab atas terlaksananya kinerja Lembaga Pers;
5) Menjalankan diplomasi aktif bersama wakil komisaris bidang jaringan,
dengan organisasi lain demi kepentingan Komisariat;
6) Berperan aktif membantu Bendahara Komisariat dalam hal penarikan iuran
wajib anggota Komisariat;
7) Membangun jaringan dengan alumni dan lembaga pemerintah dan/atau
lembaga non.pemerintah bersama wakombid jaringan.
8) Merealisasikan terbentuknya kesekretariatan.
2. SEKRETARIS
1) Bertanggung jawab atas seluruh hal mengenai kesekretariatan;
2) Aktif turut serta berkoordinasi dengan seluruh anggota dan kader Komisariat;
3) Bertanggung jawab membuat dan menyusun agenda Komisariat bersama
pengurus berdasarkan program perjuangan komisariat;
4) Menjalankan fungsi analisa situasi internal komisaariat;
5) Berperan aktif membantu Bendahara Komisariat dalam hal penarikan iuran
wajib anggota Komisariat;
6) Merealisasikan terbentuknya kesekretariatan.

3. BENDAHARA
1) Bertanggung jawab atas sirkulasi keuangan Komisariat;
2) Pemegang kuasa terhadap dana kas Komisariat;
3) Selalu memperbaharui dan memberikan masukan terkait hal administrasi
dalam kebendaharaan.
4) Aktif menarik iuran anggota komisariat;
5) Bendahara bertanggung jawab atasterbentuknya dan terselenggaranya Badan
Usaha Milik Komisariat.

4. WAKOMBID POLITIK KAMPUS DAN ADVOKASI

1) Ikut berperan aktif mengkaji kebijakan politik;
2) Menginisisasi dan bertanggung jawab dalam mengkaji kebijakan politik
kampus;
3) Merumuskan model advokasi;
4) Berperan aktif membantu Bendahara Komisariat dalam hal penarikan iuran
wajib anggota Komisariat.

5. WAKOMBID PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KADER

1) Bertanggung jawab atas pendidikan dan pengembangan kecakapan kader;
 2) Membuat model perekutan;
3) Membuat model perekrutan calon anggota;
4) Merumuskan silabus kaderisasi ala komisariat;
5) Bertanggung jawab atas terselenggaranya PPAB dan KTD;
6) Berperan aktif membantu Bendahara Komisariat dalam hal penarikan iuran
wajib anggota Komisariat.

6. WAKOMBID AGITASI PROPAGANDA

1) Bertanggung jawab atas segala kegiatan yang menyangkut agitasi
propaganda komisariat;
2) Berperan aktif media informasi dan media komunikasi;
3) Berperan aktif membantu Bendahara Komisariat dalam hal penarikan iuran
wajib anggota Komisariat.

7. WAKOMBID JARINGAN
1) Bertanggung jawab membangun jaringan serta menjalankan diplomasi aktif
bersama komisaris dengan organisasi lain demi kepentingan komisariat;
2) Membangun jaringan dengan alumni dan lembaga pemerintah dan/atau
lembaga non.pemerintah bersama wakombid jaringan;
3) Berperan aktif membantu Bendahara Komisariat dalam hal penarikan iuran
wajib anggota Komisariat.

8. BIRO SARINAH
1) Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan kesarinahan;
2) Berkoordinasi aktif bersama Wakil komisaris bidang Pendidikan dan
Pengembangan Kader dalam merumuskan pengembangan potensi sarinah
dan model perekrutan sarinah;
3) Berperan aktif membantu Bendahara Komisariat dalam hal penarikan iuran
wajib anggota Komisariat.

1) BIRO KASTRAT
1) Pengkajian dan pengembangan isu dan wacana.

2) LEMBAGA PERS
 1) Bertanggung jawab penuh terhadap segala bentuk kegiatan pers dalam
Komisariat.

IV. POLA ORGANISASI

1. PERMUSYAWARATAN
1. Musyawarah Anggota Komisariat : Bertujuan untuk mengevaluasi seluruh kinerja
organisasi dalam 1 ( satu ) periode, menentukan arah dan strategi perjuangan organisasi
untuk periode berikutnya dan dilakukan 1 (satu) kali dalam 1 (satu) periode;
2. Musyawarah anggota komisariat khusus : adalah suatu musyawarah tinggi komisariat
setelah musyawarah anggota komisariat yang dilaksanakan pada satu masa periode.
Karena terjadinya situasi yang insidental di dalam komisariat.
3. Rapat Tim Formatur : Dilakukan untuk menentukan kepengurusan Komisariat
selain
Komisaris dan Sekretaris dengan jangka
waktu minimal 1 (satu) kali dalam 1
(satu) periode;
4. Musyawarah Komisariat : Dilakukan oleh Pengurus Komisariat bersama anggota dan
kader untuk mengambil langkah-langkah kebijakan Komisariat;
5. Rapat Pengurus Komisariat : Untuk menentukan serta mengeluarkan Keputusan
Pengurus Komisariat;
6. Rapat Koordinasi Anggota Dan Kader :Dilakukan setiap 2 kali dalam satu periode
untuk mengevaluasi dan menilai kinerja pengurus beserta anggota dan kader Komisariat.

2. VERIVIKASI ANGGOTA UNTUK DAPAT MENGIKUTI MUSYAWARAH ANGGOTA

KOMISARIAT
1) Keaktifan mengikuti kegiatan dan/atau berkontribusi langsung dalam bentuk ide
atau konsep minimal 1 kali
2) Menunaikan Iuran wajib Komisariat minimal 50%
3. MEKANISME PEMBERIAN SURAT PERINGATAN KADER DAN ANGGOTA
1) SP 1 : Pembahasan SP 1 dilakukan di dalam rapat pengurus Komisariat;
2) SP 2 : Jika Tidak mengindahkan SP 1 selama jangka waktu 2 (dua) bulan 3)
SP 3 : - Tidak mengindahkan SP 2;
- Mencemarkan nama baik organisasi;
- Yang kemudian berdasarkan poin 1 dan/atau 2 di rekomendasikan
kepada DPC untuk diputuskan dalam Kongres

3. MEKANISME SURAT REKOMENDASI PEMECATAN DAN MEKANISME

PERMOHONAN PENGUNDURAN DIRI
1) Surat rekomendasi pemecatan : diserahkan kepada DPC atas dasar telas
dikeluarkannya SP3
2) Surat permohonan pengunduran diri : diserahakan kepada pengurus komisariat
oleh yang bersangkutan dengan dibubuhkan tanda tangan yag formatnya sudah
diatur di dalam program perjuangan komisariat

4. PERGANTIAN ANTAR WAKTU

1) Ketika ada pengurus di luar Komisaris dan Sekretaris yang tidak aktif maka akan
dilakukan mekanisme Pergantian Antar Waktu;
2) Pergantian Antar waktu diputuskan melalui Musyawarah Komisariat dan
dipertanggung jawabkan pada saat Musyawarah Anggota Komisariat;

5. TIM FORMATUR
1) Tim Formatur terdiri dari 7 (tujuh) orang;
2) 2 (dua) dari Komisaris dan Sekretaris terpilih;
3) 2 (dua) dari pengurus demisioner;
4) 3 (tiga) dari angkatan tahun akademik
- Tiga angkatan dihitung dari tahun 2018, 2019, 2020

5) IURAN ANGGOTA KOMISARIAT

Iuran anggota Dewan Pengurus Komisariat sebesar Rp 5.000,- atau lebih yang
dibayarkan setiap 1 bulan sekali.
6) MEKANISME PEMILIHAN
A. Pemilihan meliputi pemilihan sekretaris dan komisaris Dewan Pengurus
Komisariat periode 2021-2022 serta pemilihan Tim Formatur yang mekanisme
pemilihannya diserahkan kepada peserta Musyawarah Anggota Komisariat.
B. Mekanisme pemilihan komisaris dan sekretaris komisariat adalah dengan
mengajukan diri atau diajukan.

7) PERIODE KEPENGURUSAN
Periode kepengurusan Komisariat selama 1 (satu) tahun.

8) ATRIBUT KOMISARIAT
1) Mengacu kepada atribut organisasi GMNI;
2) Selebihnya di luar atribut organisasi diatur dalam program perjuangan
komisariat.
9) TERTIB ADMINISTRASI
1) Bertujuan agar terciptanya sinergitas di dalam komisriat
2) Untuk memajukan komisariat dibutuhkan norma dalam hal tertib administrasi
 KOMISI POLITIK
DEWAN PENGURUS KOMISARIAT

GMNI UBHARA JAYA

“GOTONG ROYONG”

PERIODE 2021-2022

I. POLITIK NASIONAL, LOKAL DAN KAMPUS

1. POLITIK NASIONAL
A. Mengkaji kebijakan politik pusat
- Mengkaji serta mengkritisi politik hukum
- Paket kebijakan Ekonomi
B. Upaya perjuangan komisariat terhadap kebijakan politik nasional
1) Self help & reliance
2) Radikal
3) Machtvending dan Machtvorming
4) Massa actie
5) Penjaabaran ideology
6) Kritis
 7) Aktualisasi Study

2. POLITIK LOKAL
1) Mengkaji persoalan agraria di Daerah Kota Bekasi
2) Berperan aktif bersama DPC Bekasi untuk membangun komisariat baru
yang berada di dalam wilayah kerja DPC GMNI Bekasi;
3) DPK GMNI Universitas Bhayangkara Jakarta Raya menjalankan politik
bebas aktif terhadap organisasi eksternal serupa GMNI dan komisariat
GMNI lainnya (setiap keputusan organisasi wajib melalui rapat pengurus
atau musyawarah komisariat);
4) Menjadikan GMNI Komisariat Ubhara Jaya sebagai poros dalam bidang
Kajian Hukum di GMNI Bekasi;

3. POLITIK KAMPUS
1) Pemetaan terhadap institusi Universitas Bhayangkara jakarta Raya dan
Keluarga Mahasiswa Universitas Bhayangkara jakarta Raya bentuk edukasi
yang disampaikan secara obyektif.
2) Mempersiapkan kader komisariat untuk suksesi pemenangan dalam Lembaga
kampus baik fakultas maupun universitas
3) Membentuk badan pemenangan pemilwa untuk mempersiapkan pemilihan
legislative mahasiswa
4) Mengkritisi kebijakan2 Institusi Universitas Bhayangkara jakarta Raya yang
merugikan Mahasiswa
5) Mengkritisi dan mengawal kebijakan2 KOM UBHARA JAYA yang dianggap
merugikan mahasiswa
6) Mempengaruhi kebijakan2 BEM UBJ dalam rangka menyusun konsepsi
bersama
7) Penguatan basis di lingkup UBJ
 8) Dekonstruksi paradigma yang mengekang pemikiran radikal melalui agitasi
dan propaganda.
9) Melakukan ekspansi GMNI di UBJ Terpadu
(Membentuk Komisariat Fakultas baru di UBJ). .

KOMISI PROGRAM DAN KADERISASI

GMNI KOMISARIAT UBHARA JAYA

“GOTONG ROYONG”

PERIODE 2021-2022

1. Mendesak DPC GMNI Bekasi untuk segera melaksanakan sosialisasi hasil dari silabus
Kaderisasi kepada tiap – tiap DPK :
- Mendesak DPC untuk melaksanakan sosialisasi silabus kaderisasi kepada
tiaptiap DPK;
- Sebagai pedoman bagi tiap – tiap DPK;
- Memudahkan kinerja pengurus DPK di bidang kaderisasi; - Adanya
standar penilaian dalam kaderisasi di DPK.
2. Mendistribusikan materi PPAB dan KTD kepada calon anggota dan calon kader,
sekaligus dicetak dalam satu buklet yang juga berisi referensi buku wajib baca.
3. Ikut berpartispasi aktif dalam membangun DPK lain di lingkungan UBJ secara
khususnya dan kampus lain secara umumnya.
 - Sebagai bentuk implementasi komitmen dan peningkatan kualitas dari
komisariat Ubhara
- Untuk memperat hubungan antar DPK
4. Kaderisasi umum
1) PPAB ( indoor/outdoor)
2) Diskursus Marhaenis
3) Kursus Ideologi
4) 4) KTD
- Syarat dan penilaian dalam rangka anggota dan kader untuk mengikuti kaderisasi
umum
5. Kaderisasi Khusus
1) Traning Advokasi (dapat dilakukan setelah melewati beberapa tahapan tertentu);
2) Agitasi dan Propaganda (dengan membentuk organ taktis sesuai kebutuhan);
3) Sekolah jurnalistik; 4) Training politik.

6. Transformasi Nirkabel
1) Sebagai bentuk menambah dan menjaga eksistensi organisasi.
2) Membuka akses pada masyarakat luar.