Tugas Mandiri 4

Perhatikan kasus berikut!

Perusahaan Kondang Jaya menargetkan peningkatan produktivitas hingga 200%

pada tahun mendatang. Berdasarkan kebutuhan tersebut, perusahaan merekrut 50
karyawan baru yang tersebar di berbagai divisi, walaupun bekerja di gedung dan
lokasi yang sama. Pihak direksi meminta agar diadakan program induksi (induction
program) untuk para karyawan baru tersebut dengan harapan mereka dapat:
- Menjadi ujung tombak dalam percepatan produksi tahun mendatang.
- Saling memiliki hubungan interpersonal yang baik dan dapat berkolaborasi
antar divisi.
- Beradaptasi dengan teknologi terbaru untuk mendukung produktivitas
perusahaan.

Berdasarkan hasil desain program pelatihan dan pengembangan SDM untuk PT

Kondang Jaya, diputuskan bahwa berikut ini adalah tujuan-tujuan dari program
pelatihan dan pengembangan SDM yang akan diberikan.

Pahami tujuan-tujuan pelatihan di bawah ini, lalu tentukan metode/kegiatan

yang paling tepat untuk tujuan pelatihan tersebut.

Tujuan Metode/Kegiatan
➔ Memahami pilar-pilar organisasi Kondang Jaya ●

➔ Memahami visi misi dan tujuan organisasi ● …

Kondang Jaya ● …

➔ Membangun kemampuan berkomunikasi dalam

tim dan antar tim.

➔ Membangun kemampuan berkoordinasi dalam

tim dan antar tim.

➔ Mendapatkan pengalaman dan memahami

pentingnya kemauan menyesuaikan diri dalam
perubahan-perubahan.

Designed by: G-Trust Learning