URAIAN TUGAS PENGELOLAKEPEGAWAIAN

A. Identitas Staf
Nama : LA ODE MUHAMMAD ISRAN, A.Md
Unit Kerja : TATA USAHA
Jabatan : PENGELOLA KEPEGAWAIAN
Kualifikasi : MANAJEMEN INFORMATIKA

B. Tugas Pokok
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
penyusunan laporan di bidang kepegawaian sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
C. Uraian Tugas
1. Menyiapkan bahan dan alat perlengkapan pengelolaan administrasi kepegawaian
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik.
2. Memantau pengelolaan administrasi kepegawaian sesuai dengan bidang tugasnya,
agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
3. Mengelola bahan usulan KARIS, KARSU dan KARPEG sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.
4. Mengelola bahan usulan TAPERUM, TASPEN dan ASKES sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.
5. Mengelola bahan usulan TAPERUM, TASPEN dan ASKES sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.
6. Menyusun Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai wujud pelayanan prima
7. Mengelola bahan usulan formasi Pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.
8. Mengkoordinasikan pembuatan Sasaran Kerja Pegawai sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai wujud peningkatan kinerja Pegawai Negeri
Sipil.
9. Mengelola bahan usulan mutasi dan promosi jabatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku guna terpenuhinya jabatan sesuai dengan kompetensi.
10. Mengelola bahan usulan pensiun dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.
11. Mengelola bahan usulan ujian dinas, penyesuaian ijazah, ijin belajar/tugas belajar
dan pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku guna peningkatan kompetensi sumber daya aparatur.
12. Mengelola bahan usulan ijin cuti sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku guna pemenuhan hak Pegawai Negeri Sipil.
13. Mengelola bahan usulan Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.
14. Mengkoordinasikan pengajuan permintaan tambahan penghasilan pegawai sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima
15. Menyusun Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku guna terlaksananya manajemen kepegawaian.
16. Menyiapkan bahan pemberian sanksi Pegawai Negeri Sipil yang melanggar
Peraturan Disiplin Pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
peningkatan disiplin Pegawai Negeri Sipil.
17. Mengelola bahan usulan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Tertentu
sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk peningkatan kompetensi Pegawai
Negeri Sipil.
18. Mengkoordinasikan proses Rekruitmen dan Penilaian Kinerja Tenaga Harian
Lepas untuk peningkatan kinerja pelayanan.
19. Mengelola bahan usulan perubahan jenjang jabatan fungsional sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku guna terpenuhinya jabatan sesuai dengan
kompetensi.
20. Menyusun laporan kegiatan di bidang pengelolaan administrasi kepegawaian
kepada atasan sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
pertimbangan dalam pengambilan keputusan.
21. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan.

Labungkari, 25 Agustus 2023

Mengetahui
Kepala Sub Bagian Tatata Usaha Pengelola Kepegawaian

( ZIADA, SKM ) (LA ODE MUHAMMAD ISRAN, A.Md)