NAMA :YUMES OBAJA FAOT

NIM :202311310001

Tugas Pertemuan 3

1.Pelajaran apakah yang dapat diambil dari pendekatan klasik dalam manajemen? Catatlah poin-
poin penting terlebih dahulu dan coba kembangkan.

→ Sebuah rasionalitas yang menjadikan sebuah organisasi dan para anggotanya berfungsi dan
bekerja sefeisien mungkin sehingga tujuan yang sudah ditetapkan dapat tercapai secara efektif dan
optimal.

2.Bagaimanakah pendekatan Sumber Daya Manusia mempengaruhi pemikiran manajemen?

→ SDM dapat mempengaharui pemikiran manajemen dari kualifikasi dan keahilan yang dimiliki oleh
SDM tersebut. Dimana kualifikasi dan keahilan yang cocok itu akan sangat berguna bagi perusahaan
ssehingg manajemen perusahan dapat menciptakan keunggulan yang kompetitif.

3.Mengapa pandangan sistem dan kontingensi penting bagi manajer?

→ Pandangan sistem dapat mencegah manajer tersesat dalam sebuah kerumitan organisasi dan
rincian pekerjaan menyadari perlunya memiliki tujuan-tujuan yang baik serta menekankan
pentingnya kerja sama dalam semua bagian dalam organisasi.

→ Kontingensi dapat berguna sebagai skill mengidentifikasi suatu hal pada situasi tertentu yang
akan membantu pencapaian tujuan manajemen serta menjadi sebuah jembatan antara teori dan
praktek.

4.Bagaimanakah kecenderungan pemikiran tentang manajemen sekarang ini?

→ Kecenderungan pemikiran manajemen saat ini adalah tentang bagaimana sebuah organisasi
mampu beradaptasi dan mengorganisir orang-orang yang berada dalam organisasi tersebut.

5. Jelaskan mengapa lingkungan luar sangat penting bagi pendekatan sistem terbuka tentang
organisasi.

→ Lingkungan luar sangat penting bagi pendekatan sistem terbuka karena sistem terbuka lebih
menekankan hubungan dan ketergantungan antara unsur-unsur organisasi yang bersifat teknologi
dan sosial sehingga membutuhkan peranan dari lingkungan luar. amati kejadian yang sesungguhnya
di sekitar Anda. Bisa juga melalui koran atau surat kabar atau media online yang menggambarkan
pengaruh perubahan lingkungan terhadap organisasi.

6.Jelaskan bagaimana dampak perubahan lingkungan tersebut terhadap organisasi

→Perubahan lingkungan akan berdampak kepada keberhasilan suatu organisasi untuk mencapai
tujuannya. Misalnya perubahan tentang perubahan UU Cipta kerja PP turunan no.35 yang membahas
tentang kontrak kerja, resign dil. Sehingga hasil dari perubahan tersebut mempengaruhi sistem
organisasi yang kedepannya akan berdampak kepada segi keberhasilan perusahaan itu sendiri.

7.Misalkan Anda menjadi manajer suatu perusahaan kontraktor, Perusahaan sudah lama tidak
memperoleh kontrak sehingga kelangsungan hidup perusahaan dan nasib karyawan menjadi tidak
menentu. Kemudian datang tawaran kontrak pembangunan dari pemerintah. Pejabat pemerintah
menawarkan kesempatan untuk memenangkan kontrak, tetapi perusahaan harus membayar
sejumlah uang (baca: menyuap) kepada pejabat tersebut. Apakah sebaiknya tawaran tersebut
diterima, ditolak, atau bagaimana?

→Saya akan mencari alternatif lain dimana tidak ada penyuapan serta tidak akan menggantungkan
nasib dari karyawan perusahaan sehingga tidak ada yang dirugikan. Misalnya saya tidak akan
memberikan uang suap tetapi saya akan membuat sebuah perjanjian dimana jika saya dibantu untuk
memenangkan proyek tersebut maka akan ada pembagian keuntungan atau laba dari proyek itu.
Jumlah dari pembagian tersebut fleksibel tergantung kesepakatan yang ada sehingga bisa dibilang
bahwa pejabat tersebut menjadi bagian dari proyek itu sendiri. Sehingga tidak ada unsur suap
menyuap dan tidak akan menggantungkan nasib dari para karyawan perusahaan. Karena di dalam
dunia bisnis tidak ada yang “selalu bermain bersih juga “selalu bermain kotor, semua dapat
disesuaikan dan hanya sebagai bagian dari bisnis itu sendiri.

8.Cari informasi dari internet. Banyak perusahaan MNC yang sudah sering kita dengar. Pergi ke
website perusahaan tersebut. Baca dan tuliskan profil perusahaan tersebut yang menunjukkan ke-
MNC-an perusahaan tersebut (misal jumlah negara tempat operasi dan sebagainya). Tunjukkan juga
bagaimana perusahaan tersebut membangun operasi multinasionalnya (baca contoh perusahaan
The Limited).

→ Kentucky Fried Chicken atau yang biasa disingkat dengan KFC adalah salah satu perusahaan
waralaba yang berasal dari Yum! Brand, inc. KFC sendiri pertama kali didirikan di Louisville, Amerika
Serikat. Jumlah gerai KFC di Indonesia terhitung pada tahun 2020 ada lebih dari 730 gerai yang
tersebar di berbagai kota.

9.

Berilah Ulasanmu pada tayangan video1 dan 2 yang bisa anda saksikan di laman materi. Jelaskan
ulasanmu terkait fungsi organisasi / perusahaan terhadap lingkungannya.

→ Video 1:
Pada video tersebut dijelaskan tentang pencemaran lingkungan yang diakibatkan dari pembuangan
limbah secara sembarangan. Seharusnya fungsi organisasi / perusahaan tersebut dapat
meminimalisir atau mengatasi tentang pembuangan limbah tersebut agar tidak dibuang secara
sembarangan sehingga dapat merugikan orang lain.

→ Video 2:

Peran dari organisasi / perusahaan tersebut sangat bermanfaat bagi lingkungan bahkan kepada
masyarakat luar yang membutuhkan. Dimana organisasi / perusahaan tersebut ikut serta dalam
menyumbang atau berbagi beberapa paket sembako kepada masyarakat yang membutuhkan.
Kegiatan ini dapat memberikan Feedback positif kepada perusahaan tersebut.

10.

Jawablah Pertayaan dari test Formatif 1,2 dan 3 (pilihan ganda dari Modul ye sudah anda
terima.Juliskan jawabannya saja.

Formatif 1

1. A

2. B

3. C

4. B

5 . D

6.B

7.B

8.A

9.C

10. A

Formatif 2

1.B

2.A

3.B

4.D

5.A
6.C

7.D

8.B

9.A

10.B