Di
DISUSUN OLEH :
Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha
Esa yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga dapat
menyelesaikan penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan.
Tujuan dari penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini adalah
untuk memenuhi salah satu syarat mengikuti Ujian Semester di SMK
Negeri 9 Medan Tahun Pelajaran 2022/2023. Laporan ini disusun
berdasarkan petunjuk dan aturan yang ada.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja
Lapangan ini tidak lepas dari dukungan berbagai pihak, oleh karenaitu
pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada :
i
IDENTITAS SISWA
3x4
ii
IDENTITAS DUNIA USAHA DUNIA KERJA
iii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.............................................................................................................................. i
IDENTITAS SISWA PKL.....................................................................................................................ii
IDENTITAS DUDIKA............................................................................................................................ iii
DAFTAR ISI.............................................................................................................................................. iv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang PKL....................................................................................................................1
B. Tujuan PKL..................................................................................................................................... 1
C. Manfaat PKL................................................................................................................................... 1
D. Waktu dan Tempat Pelaksanaan......................................................................................... 4
iv
BAB I
PENDAHULUAN
B. Tujuan PKL
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional dengan
tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan
tuntutan lapangan kerja.
2. Memperkokoh kesesuaian dan kesepadanan antara sekolah dengan dunia
kerja.
3. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai bagian dari proses pendidikan.
4. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja
yang berkualitas professional
C. Manfaat PKL
Manfaat PKL dapat dilihat dari segi peserta didik, DU/DI, dan sekolah.
a. Bagi Peserta Didik :
-Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dan perusahaan terkait,
baik dalam dunia usaha atau dunia Industri.
- Menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian
profesional, dengan keterampilan, pengetahuan, dan etos kerja yang
sesuai dengan tuntutan zaman.
1
- Mempersiapkan sumber daya manusia berkualitas yang sesuai dengan
kebutuhan di era teknologi informasi serta komunikasi terkini.
- Membentuk pola pikir siswa - siswi agar terkonstruktif baik dan
memberikan pengalaman dalam dunia Industri atau dunia kerja.
- Mengenalkan siswa – siswi pada pekerjaan lapangan di dunia industri serta
usaha sehingga pada saatnya mereka terjun ke lapangan pekerjaan yang
sesungguhnya bisa beradaptasi dengan cepat.
- Mengasah keterampilan yang di berikan sekolah menengah kejuruan
(SMK).
- Sebagai bentuk pengakuan serta penghargaan bahwa pengalaman kerja
sebagai bagian dari proses pendidikan.
- Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan – gagasan seputar dunia
usaha dan industri yang professional.
- Meningkatkan efisiensi waktu dan tenaga dalam mendidik serta melatih
tenaga kerja yang berkualitas.
b. Bagi DUDIKA :
Peserta didik (siswa) dapat memberikan manfaat yang berharga bagi
penyelenggaraan Program Keterampilan dan Praktek Kerja Lapangan
(PKL) atau magang. Berikut adalah beberapa manfaat yang peserta
didik dapat berikan kepada perusahaan atau organisasi yang menerima
mereka sebagai peserta PKL:
1. Tenaga Kerja Tambahan : Peserta PKL dapat memberikan tenaga kerja
tambahan yang terlatih untuk membantu dalam tugas sehari-hari
perusahaan atau organisasi. Mereka dapat membantu dengan
pekerjaan rutin dan membebaskan waktu staf tetap untuk tugas-
tugas lain yang mungkin lebih penting.
2
3. Kemampuan Belajar Cepat : Peserta PKL biasanya memiliki kemampuan
untuk belajar dengan cepat. Mereka dapat merespons pelatihan awal
dengan cepat dan efisien, dan dalam banyak kasus, mereka dapat
menjadi produktif dalam waktu singkat.
4. Kontribusi dalam Proyek Khusus : Beberapa peserta PKL memiliki
kemampuan khusus dalam bidang tertentu. Mereka dapat membantu
dalam proyek-proyek khusus yang memerlukan pengetahuan atau
keterampilan khusus.
5. Pemuda Energetik : Peserta PKL biasanya merupakan pemuda yang
penuh energi dan semangat. Mereka dapat membawa semangat baru
ke dalam lingkungan kerja dan menginspirasi staf yang lebih
berpengalaman.
6. Pengenalan terhadap Bakat Baru : PKL dapat memberikan perusahaan
kesempatan untuk mengidentifikasi bakat potensial untuk perekrutan di
masa depan. Jika seorang peserta PKL tampil sangat baik selama
magang, perusahaan mungkin ingin mempertimbangkan untuk
merekrutnya sebagai karyawan tetap.
c. Bagi Sekolah :
1. Meningkatkan jalinan kerjasama yang saling menguntungkan antara
sekolah dengan perusahaan atau instansi yang menjadi tempat PKL
siswa.
2. Meningkatkan kualitas lulusannya melalui pengalaman kerja selama
PKL.
3. Mengembangkan program sekolah melalui sinkronisasi kurikulum,
proses pembelajaran, teaching factory, dan pengembangan sarana dan
prasarana praktik berdasarkan hasil pengamatan di tempat PKL.
4. Memperkuat pendidikan karakter siswa, khususnya nilai-nilai karakter
berbasis masyarakat yang tumbuh dari budaya industri.
3
D. Waktu dan Tempat Pelaksanaan
a. Berisikan lokasi pelaksanaan PKL:
Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik
b. Waktu Pelaksanaan PKL:
Waktu pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang diadakan
oleh SMKN 9 Medan yaitu selama empat bulan setengah mulai dari
03 Juli 2023 sampai 18 November 2023.
c. Alamat tempat PKL :
Alamat tempat Praktek Kerja Lapangan di Jl. Gatot Subroto No.361,
Petisah Tengah, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara
20119
4
BAB II
PELAKSANAAN PKL
5
C. Struktur Organisasi
A. Kepala Badan
Kepala Badan mempunyai uraian tugas membantu Wali Kota sebagai
unsur penunjang urusan pemerintahan lingkup kesatuan bangsa dan
politik.
B. Sekretariat
Sekretariat pada Badan dipimpin oleh Sekretaris, berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Kepala Badan. Sekretariat mempunyai tugas
melaksanakan sebagian tugas Kepala Badan lingkup kesekretariatan yang
meliputi pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, hubungan
masyarakat dan keprotokolan, perlengkapan, rumah tangga dan aset,
keuangan, penyusunan program dan anggaran, serta fasilitasi
6
pengoordinasian penyusunan kebijakan dan pelaksanaan tugas Kepala
Badan.
1) Kepala Sub Bagian Program dan Anggaran mempunyai tugas
melaksanakan sebagian tugas Sekretaris, lingkup penyusunan program dan
pelaporan.
2) Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas Sekretaris lingkup pengelolaan Pengelolaan Keuangan,
Penatausahaan, Akuntansi.
3) Kepala Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas
melaksanakan sebagian tugas Sekretaris,
7
BAB III
PENUTUP
5.1. Kesimpulan
5.2. Saran
Saya ingin memberi saran khususnya kepada pihak perusahaan yang sudah
menerima kami untuk dapat melaksanakan kegiatan PKL (Praktek Kerja
Lapangan) dengan lancar dan baik. Saya sarankan tidak perlu lagi sungkan
kepada setiap anak PKL yang praktek di perusahaan tersebut.
Saya juga memiliki harapan kepada pihak perusahaan agar dapat
memberikan tugas dengan melakukan bimbingan terlebih dahulu kepada
setiap siswa. Terutama sebelum tugas tersebut dilaksanakan. Hal ini
dilakukan agar nantinya setiap anak yang melakukan PKL bisa
mendapatkan hasil yang jauh lebih baik.
8
LAMPIRAN
9
LEMBARAN PENILAIAN
Nama Peserta Didik : Reyvan Alex Yenriko
Kelas : XII
Semester :1
Kompetensi Keahlian : Teknik Jaringan Komputer
Tempat PKL : Badan Kesatuan Bangsa dan Politik
Tanggal PKL : Mulai: 03 Juli 2023 Selesai : 18 November 2023
N
o Komponen Penilaian Skor (0-100) Keterangan
1 Aspek Sikap/ Softskill
a. Penampilan dan kerapihanpakaian
b. Komitmen dan integritas
c. Menghargai dan menghormati
d. Kreativitas
e. Kerjasama tim
f. Disiplin dan tanggungjawab
2 Aspek Pengetahuan/Knowledge
a. Penguasaan Keilmuan
b. Kemampuan mengidentifikasi masalah
c. Kemampuan menemukan alternatif
solusi secara kreatif
3 Aspek Ketrampilan/Hardskill
a. Keahlian dan Ketrampilan
b. Inovasi dan Kreativitas
c. Produktivitas dan penyelesaiantugas
d. Penguasaan Alat Kerja
Nilai Rata-Rata 1,2 & 3 (80%)
Nilai Laporan PKL (20%)
Nilai Akhir PKL
*NA = (Nilai Rata-rata 1,2, &3) x 80% + (Nilai Laporan PKL) x 20%
.............……………………….
10