SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER

A. IDENTITAS MATA KULIAH

• Prodi/Jurusan : D4-MANAJEMEN PEMASARAN/MANAJEMEN
• Mata Kuliah : PENGANTAR MANAJEMEN
• Kode Mata Kuliah : DMP.6304
• SKS : 3 SKS
• Semester : GASAL 2023-2024
• Waktu Pengerjaan : Tanggal 2-8 Oktober 2023
• Waktu Pengumpulan : Tanggal 9 Oktober 2023 (saat kuliah Pengantar Manajemen)

B. PETUNJUK UJIAN
• Jawablah pertanyaan dengan cara diketik urut dari nomor 1, 2, 3, 4, 5.
• Jarak baris pengetikan 1,5 spasi, huruf time new roman atau arial 12.
• Jawaban UTS dikumpul dalam bentuk hard-print (kuarto) tanpa cover dan jilid.
• Jawaban yang dicurigai copy paste dari google atau dari teman lain tidak akan dinilai.
• Semua soal wajib dikerjakan.
• Tulis Nama dan NIM di sudut kanan-atas dengan jelas di lembar jawaban halaman 1.

C. SOAL UJIAN
1. Jelaskan secara singkat tetapi jelas, apa yang saudara pahami tentang suatu
konsep yang disebut “Manajemen”. BOBOT 5%.
2. Secara praktis, sejak kapan manajemen dibutuhkan oleh manusia, baik sebagai
individu-maupun organisasi. BOBOT 15%.
a. Jelaskan dengan uraian yang runtut dan logis;
b. Berikan contoh riil dari hasil uraian saudara tersebut;
3. Manajemen sebagai alat dalam mencapai tujuan organisasi melalui orang-orang
yang ada dalam organisasi dibawah kendali seorang manajer/leader. BOBOT 30%.
a. Jelaskan apa maksud dari “manajemen sebagai alat” mencapai tujuan;
b. Dalam konteks bisnis, apa tujuan utama yang akan dicapai oleh organisasi;
c. Sebagai alat, apakah manajemen selalu berfungsi secara baik dalam mencapai
tujuan organisasi yang efektif dan efisien;
d. Siapa yang harus bertanggungjawab jika manajemen sebagai alat tidak
berfungsi secara optimal;
4. Salah satu fungsi manajemen adalah perencanaan dalam setiap gerak langkah
mencapai tujuan organisasi. BOBOT 25%.
a. Jelaskan seberapa penting fungsi dan tujuan perencanaan bagi organisasi;
b. Jelaskan pula apa kaitan antara perencanaan dengan tujuan;
c. Jelaskan secara argumentatif mana yang lebih penting diantara kedua konsep
tersebut;
5. Organisasi sebagai “wadah” berkumpulnya orang-orang dengan berbagai tujuan
(individu) dan manajemen sebagai alat mencapai tujuan organisasi, keberadaan
manajer/leader memiliki peran yang sangat besar bagi tercapainya tujuan-tujuan
tersebut. BOBOT 25%.
a. Jelaskan apa peran seorang manajer/leader dalam organisasi;
b. Jelaskan pula apa faktor keberhasilan dan kegagalan seorang manajer/leader
dalam proses mencapai tujuan;
c. Jelaskan apa peran dan fungsi karyawan sebagai individu dan kelompok dalam
konteks organisasi yang dianggap berhasil atau gagal;
**SELAMAT MENGERJAKAN SEMOGA SUKSES**