The Concepts/Theoretical Framework:

1. Ethics and Globalization

Ghillyer (2018), mengatakan bahwa Globalisasi memiliki peran dalam penerapan komersial,
ekonomi, sosial, dan politik.
Multinational Corporations(MNCs) atau disebut sebagai perusahaan transnasiona yang mengejar
pendapatan ( dan keuntungan) berdasarkan strategi operasi yang mengabaikan batas-batas negara
hanya sebagai hambatan birokrasi. Para ekonom tidak setuju mengenai definisi MNC yang
benar:

2. Ethics Relativism

Dalam lingkungan yang seperti itu, etika yang seharusnya dijalankan adalah “hitam dan putih”
akan tetapi tergantikan menjadi abu-abu yaitu Ethics Relativism. Kebijakan dan prosedur
mungkin sulit untuk diikuti jika pelanggan anda tidak memiliki kebijakan serupa di perusahaan
mereka.

3. The Pursuit of Global Ethics

Advantage of Globalization:

- Peningkatan standar hidup bagi warga di negara berkembang dikarenakan terciptanya

lapangan kerja yang dapat meningkatkan pendapatan.
- Dengan memiliki sumber daya dan biaya operasional yang lebih murah dapat menarik
investasi perusahaan asing.
- Transfer teknologi dan pertukaran budaya.

Disadvantage of Globalization:

- Eksploitasi sumber daya alam di negara berkembang tanpa mempertimbangkan dampak

jangka panjang yang dapat merusak lingkungan dan ekonomi.
- Ekploitasi buruh sering terjadi.
- Ketimpangan ekonomi yang dapat semakin melebar
 - Penerapan hukum yang kurang ketat.
DeGeorge guidelines
- Do no intentional harm
- Produce more good than harm for the host country
- Contribute to the host country’s development
- Respect the human rights of their employees
- Respect the local culture
- Pay their fair share of taxes
- Cooperate with the local government to enforce just background institutions

4. Enforcing Global Ethics

Penegakan standar etika global mengharuskan semua pihak yang terlibat untuk menyepakati
standar perilaku yang dapat diterima dan konsekuensi yang pantas jika gagal mematuhi standar
tersebut. Mengingat fakta bahwa banyak dari ratusan negara di dunia masih mengalami kesulitan
dalam mengatur politik internal mereka sendiri, nampaknya kita masih perlu waktu bertahun-
tahun untuk mencapai standar global yang sesungguhnya.

a. The UN Global Compact

Human Rights
- Businesses should support and respect the protection of internationally
proclaimed human rights.
- Businesses should make sure they are not com- plicit in human rights abuses.
Labor Standards
- Businesses should uphold the freedom of associa- tion and the effective
recognition of the right to collective bargaining.
- Businesses should uphold the elimination of all forms of forced and compulsory
labor.
- Businesses should uphold the effective abolition of child labor.
- Businesses should uphold the elimination of dis- crimination in employment and
occupation.

Environment

- Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges.

- Businesses should undertake initiatives to pro- mote greater environmental
responsibility.
 - Businesses should encourage the develop- ment and diffusion of environmentally
friendly technologies.

Anticorruption

- Businesses should work against all forms of corruption, including extortion and bribery

b. The OECD Guidelines for Multinational Enterprises

- Carry no criminal or civil enforcement

- Offer standards of behavior across a series of issues covered in ten chapters

• Concepts and principles

• General policies

- Disclosure
- Employment and industrial relations
- Environment
- Combating bribery
- Consumer interests

c.