LAPORAN

KULIAH KERJA PRAKTEK (KKP)

PROSES SUBCONT TREATMENTS SEPATU DI DEVELOPMENT

PT. PARKLAND WORLD INDONESIA

Disusun untuk memenuhi

Tugas Kuliah Kerja Praktek (KKP)
dan salah satu syarat kelulusan penyelesaian studi pada
Program Studi Manajemen (S1) Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Oleh

IMRON
11011900390

JURUSAN : MANAJEMEN
KONSENTRASI : MANAJEMEN KEUANGAN
PROGRAM : SARJANA (S1)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BINA BANGSA

SERANG
2023

i
ii
iii
iv
v
 KATA PENGANTAR
Segala puji bagi ALLAH SWT, yang telah memberikan rahmat dan hidayah-
Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat melaksanakan kegiatan kuliah kerja
praktek (KKP) beserta pembuatan laporan KKP ini dapat diselesaikan sesuai
dengan yang penulis harapkan.

Dalam pelaksanaan KKP dan penyusunan laporan, penulis mendapat banyak

bantuan, dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-
besarnya kepada :

1. Bapak Dr. H. Furtasan Ali Yusuf, SE., S.Kom., M.M selaku Rektor
Universitas Bina Bangsa yang telah menjalankan kewajibannya untuk
mahasiswa yang akan melaksanakan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
2. Bapak Ir. Naufal Affandi, MM selaku Wakil Rektor I Bidang Akademik
Universitas Bina Bangsa yang telah memberikan pengarahan dalam
penyusunan laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
3. Bapak Drs. Gatot Hartoko, M.Si selaku Wakil Rektor II Bidang keuangan
dan Sarana Prasarana Universitas Bina Bangsa
4. Bapak Dr. Budi Ilham Maliki,S.Pd., M.M selaku Wakil Rektor III Bidang
Kemahasiswaan Alumni Universitas Bina Bangsa yang telah memberikan
dukungan dalam kegiatan Kuliah Kerja Prakter (KKP)
5. Bapak Drs. AR.Chaerudin, MM selaku Kepala Lembaga Penelitian dan
Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) yang telah membantu dalam
pelaksanaan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
6. Bapak Yayan Mulyanto, S.Pd selaku Kepala Bagian KKP Universitas Bina
Bangsa yang telah memberikan fasilitas dalam kegiatan (KKP)
7. Ibu Nugrahaini Kusumawati, SE., M.Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Bina Bangsa
8. Bapak Ende,ST., M.A.B selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Bangsa

vi
 9. Bapak Ega Jalaludin, SH., MM selaku Pembimbing Materi yang telah
membantu serta memberikan arahan dalam penyusunan laporan Kuliah
Kerja Praktek (KKP)
10. Ibu Kumeroh selaku Pembimbing Teknis yang telah membantu penulis
dalam kegiatan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
11. Orang Tua yang senantiasa selalu memberikan dukungan Do’a dan
semangat
12. Kepada Seluruh Dosen dan Staff Administrasi Universitas Bina Bangsa,
termasuk rekan-rekan mahasiswa yang telah menaruh simpati dan bantuan
sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan KKP
13. Mr. JD Lee selaku SR.Manager PT. Parkland World Indonesia yang telah
memberikan izin untuk melaksanakan KKP di PT. Parkland World
Indonesia
14. Segenap pihak yang telah membantu pelaksanaan KKP hingga pembuatan
laporan, yang tidak dapat penuliss sebutkan satu per satu.

Laporan KKP ini, penulis susun berdasarkan apa yang telah penulis jalankan
selama melaksanakan KKP di PT. Parkland World Indonesia yang dilaksanakan
mulai tanggal 3 Februari s/d 28 Februari 2020.

Dalam penyusunan laporan ini, penulis menyadari masih banyak kekurangan

baik dari segi susunan serta cara penulisan laporan ini, karenanya saran dan kritik
yang sifatnya membangun demi kesempurnaan laporan ini sangat penulis harapkan.
Akhirnya, semoga laporan ini bisa bermanfaat bagi penulis pribadi dan kampus
tercinta tempat penulis menimba ilmu yakni Universitas Bina Bangsa.

Serang, 29 Februari 2020

Penyusun,

Eka Sintia Noviyanti

vii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .......................................................................................... vi

DAFTAR ISI ....................................................................................................... viii

BAB 1 PENDAHULUAN ..................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ......................................................................................... 1

1.2 Identifikasi Masalah ...................................................................................... 2

1.3 Maksud dan Tujuan ....................................................................................... 2

1.3.1 Tujuan Umum ......................................................................................... 3

1.3.2 Tujuan Khusus ........................................................................................ 3

1.4 Kegunaan dan Manfaat Kuliah Kerja Praktek .......................................... 3

1.4.1 Bagi Mahasiswa ...................................................................................... 4

1.4.2 Bagi Universitas Bina Bangsa ................................................................ 4

BAB II KAJIAN TEORI ...................................................................................... 4

2.1 Tinjauan Umum ........................................................................................ 6

2.1.1 Pengertian Development ......................................................................... 6

2.1.2 Fungsi Development ............................................................................... 7

2.1.3 Peran dan Tugas Development ............................................................... 8

2.2 Tinjauan Khusus ....................................................................................... 8

2.2.1 Pengertian Subcont ................................................................................. 8

2.2.2 Bahan – Bahan Subcont .......................................................................... 9

2.2.3 Tujuan Pembuatan Subcont .................................................................. 10

2.2.4 Tahap – Tahap Persediaan Subcont ...................................................... 11

BAB III METODOLOGI PENULISAN ........................................................... 11

3.1 Tempat dan Waktu KKP ............................................................................ 11

3.2 Metodologi Penulisan ................................................................................. 12

viii
 3.3 Jenis dan Sumber Data ........................................................................... 12

3.3.1 Jenis Data .............................................................................................. 12

3.3.2 Sumber Data ......................................................................................... 12

3.4 Teknik Pengumpulan Data .......................................................................... 13

3.5 Teknik Pengolahan Data ............................................................................. 14

3.6 Pelaksanaan Kegiatan .................................................................................. 14

BAB IV HASIL DAN PENELITIAN ................................................................ 20

4.1 Gambaran Umum Perusahaan ..................................................................... 20

4.1.1 Profil Perusahaan .................................................................................. 21

4.1.2 Struktur Organisasi ............................................................................. 23

Gambar 4.1.2 Struktur Organisasi PT. Parkland World Indonesia ................... 23

4.1.3 Uraian Pekerjaan ..................................................................................... 24

4.2 Hasil dan Pembahasan ................................................................................ 27

4.2.1 Hasil penelitian .................................................................................... 27

4.2.2 Pembahasan Masalah ........................................................................... 28

BAB V PENUTUP ............................................................................................... 30

5.1 Kesimpulan .................................................................................................. 30

5.2 Saran ....................................................................................................... 31

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 32

LAMPIRAN SURAT PENGANTAR DARI UNIBA ....................................... 34

LAMPIRAN SURAT BALASAN DARI PERUSAHAAN .............................. 36

LAMPIRAN HASIL NILAI ............................................................................... 37

LAMPIRAN DAFTAR HADIR ......................................................................... 38

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ........................................................................... 39

ix
x
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Kuliah Kerja Praktekk (KKP) merupakan kegiatan yang dilaksanakan oleh

mahasiswa berupa magang atau observasi di perusahaan atau instansi pemerintah
secara mandiri dan terbimbing oleh pimpinan instansi atau perusahaan dan dosen
pembimbing sebagai persyaratan kelulusan.

Bagi penulis sendiri, latar belakang dilakukannya Kuliah Kerja Praktek (KKP)
selain sebagai syarat untuk menyelesaikan pendidikan program Strata-1 jurusan
manajemen, penulis juga ingin menggali pengalaman serta potensi dilapangan dan
ikut langsung dalam dunia kerja. Dengan demikian, penulis dapat menyelaraskan
ilmu yang diterima dikampus dengan ilmu yang diperoleh di lapangan.

Kuliah Kerja Praktek (KKP) merupakan bagi dari kegiatan pengabdian

masyarakat yang dilakukan mahasiswa. Dalam menghadapi kemajuan ilmu
pengetahuan dan teknologi yang sangat cepat dan canggih, kita sebagai Mahasiswa
dituntut untuk dapat beradaptasi dengan kemajuan tersebut. Persaingan global yang
cukup ketat didunia usaha, yang mengharuskan kita membuat peluang baru untuk
menciptakan jenis usaha yang baru.

Diharapkan setiap Mahasiswa dapat mengetahui, mendalami, menerapkan ilmu

secara praktis yang diperoleh selama menempuh kuliah untuk di aplikasikan di
dalam dunia kerja nyata, dengan diadakan Kuliah Kerja Praktek (KKP). Mahasiswa
dapat memahami keadaan dilapangan yang sesungguhnya yang akan dihadapi
setelah menjalani Kegiatan Kuliah Kerja Praktek (KKP). Perusahaan atau instansi
baik swasta maupun pemerintah merupakan dunia kerja nyata yang akan dihadapi
oleh Mahasiswa kelak setelah menyelesaikan studinya dari jenjang pendidikan
tinggi.

Penulis melakukan Kuliah Kerja Praktek di PT.Parkland World Indonesia

pada Departemen Development Center dimana PT.Parkland World Indonesia

1
 2

salah satu perusahaan yang memproduksi sepatu dengan brand yaitu Adidas.Salah
satu inovasi brand Adidas adalah menciptakan produk sepatu Sportwear,Original
dan Running yang mengedepankan pentingnya pemilihan sepatu yang tepat dan
sesuai bentuk kaki. Sehingga minat pembeli terhadap produk Adidas sangatlah
tinggi.

Oleh karena itu, penulis tertarik untuk mengambil judul laporan “PROSES
SUBCONT TREATMENTS SEPATU DI DEVELOPMENT PT.PARKLAND
WORLD INDONESIA”.

1.2 Identifikasi Masalah

Berdasarkan apa yang dilihat dan dijalankan oleh penulis, penulis merasa
masih banyak terjadi kekurangan dalam di tempat kerja, yaitu :

1. Banyak perubahan terhadap pattern drawing pada subcont

2. Lama-nya proses subcont incoming dari supplier
3. Tingkat Riject subcont yang cukup banyak sesudah di printing

1.3 Maksud dan Tujuan

Maksud

Penulisan laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP) ini sebagai upaya untuk
menjelaskan kegiatan selama Kuliah Kerja Praktek (KKP) yang mejadi perhatian
dalam tugas pekerjaan sehari-hari selama (KKP) berlangsung.

Tujuan

Mengungkapkan secara jelas dan spesifik apa yang menjadi tujuan penulisan
laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP) serta manfaatnya. Adapun tujuan secara umum
 3

dan tujuan secara khusus yang ingin dicapai oleh penulis, tujuan ini harus dicapai
oleh penulis melalui pembahasan dan kesimpulan.

1.3.1 Tujuan Umum

Memberikan pengalaman bagi mahasiswa yang sedang melaksanakan kuliah
kerja praktek di Departemen Development Reebok pada PT.Parkland World
Indonesia. Hasil yang diperoleh akan dijadikan sebagai sumbangan berupa
informasi dalam proses pembelajaran khususnya dalam pembuatan bottom sepatu
reebok di PT. Parkland World Indonesia.

1.3.2 Tujuan Khusus

Tujuan Khusus Kuliah Kerja Praktek ini adalah sebagai berikut :
a) Mahasiswa mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja setelah
menyelesaikan pendidikannya.
b) Agar mahasiswa mendapatkan pengalaman secara factual
dilapangan sebagai wahana terbentuknya tenaga yang professional,
yaitu tenaga yang memiliki seperangkat pengetahuan, keterampilan,
nilai dan sikap yang diperlukan bagi profesinya serta mampu
menerapkan dalam kehidupan dunia kerja nyata.
c) Memberikan pengalaman bagi Mahasiswa untuk menerapkan dan
memperluas wawasan penerapan teori dan pengetahuan yang telah
diterimanya.
d) Mempercepat upaya pengembangan masyarakat kearah terbinanya
masyarakat yang dinamis yang siap menempuh perubahan-
perubahan menuju perbaikan dan kemajuan yang sesuai dengan
nilai-nilai yang berlaku.

1.4 Kegunaan dan Manfaat Kuliah Kerja Praktek

Kegunaan dan Manfaat Kuliah Kerja Praktek adalah sebagai berikut :

1
 4

1.4.1 Bagi Mahasiswa

1. Memperkaya pengertian dan pemahanman mahasiswa tentang kerja
lapangan yang complicated
2. Melatih mahasiswa untuk belajar dilapangan dengan pendekatan partisipasi

3. Mengembangkan kesadaran dalam diri mahasiswa bahwa ilmu, keahlian

dan keterampilan yang dimiliki sangat bermanfaat bagi proses potensi diri

4. Menumbuhkan sikap profesionalisme dalam diri Mahasiswa yang memiliki

kepekaan dan kepedulian terhadap berbagai persoalan-persoalan
dilapangan.

1.4.2 Bagi Universitas Bina Bangsa

1. Sebagai acuan dan arsip universitas bahwa mahasiswa telah melakukan
praktek kerja nyata diperusahaan atau instansi baik swasta maupun
pemerintah
2. Salah satu promotion kualitas pendidikannya melalui utusan peserta Kuliah
Kerja Praktek (KKP).

BAB II
KAJIAN TEORI
 6

2.1 Tinjauan Umum

2.1.1 Pengertian Development

1. Menurut Sujadi (2003:164) :

Penelitian dan Pengembangan atau Research and Development

(R&D) adalah suatu proses atau langkah-langkah untuk
mengembangkan suatu produk baru atau menyempurnakan produk yang
telah ada, yang dapat di pertanggung jawabkan. Produk tersebut tidak
selalu berbentuk benda atau perangkat keras (hardware), seperti buku,
modul, alat bantu pembelajaran di kelas atau di laboratorium, tetapi bisa
juga perangkat lunak (software), seperti program computer atau
pengolahan data, pembelajaran di kelas perpustakaan atau laboratorium,
atau model-model pendidikan, pembelajaran, pelatihan, bimbingan,
evaluasi, manajemen, dll.

2. Menurut Borg and Gall (1983:772) :

Mendefinisikan pengembangan sebagai proses yang digunakan

untuk mengembangkan dan memvalidasi produk pendidikan. Langkah-
langkah dari proses ini biasanya disebut sebagai siklus R & D, yang
terdiri dari mempelajari temuan penelitian yang berkaitan dengan
produk yang akan dikembangkan, mengembangkan produk berdasarkan
temuan ini, bidang pengujian dalam pengaturan di mana ia akan
digunakan akhirnya , dan merevisinya untuk memperbaiki kekurangan
yang ditemukan dalam tahap mengajukan pengujian. Dalam program
yang lebih ketat dari R & D, siklus ini diulang sampai bidang-data uji
menunjukkan bahwa produk tersebut memenuhi tujuan perilaku
didefinisikan.

3. Menurut Sugiyono (2011:297):

Pengembangan (Development) juga didefinisikan sebagai suatu
metode penelitian yang digunakan untuk menghasilkan produk
tertentu, dan menguji keefektifan produk tersebut.
 7

4. Menurut Richey and Klein (2007 : 1):

Pengembangan (Developemnt) adalah proses penerjemahan

spesifikasi desain ke dalam bentuk fisik yang berkaitan dengan desain
belajar sistematik, pengembangan dan evaluasi memproses dengan
maksud menetapkan dasar empiris untuk mengkreasikan produk
pembelajaran dan non-pembelajaran yang baru atau model peningkatan
pengembangan yang sudah ada. Untuk dapat menghasilkan produk
tertentu digunakan penelitian yang bersifat analisis kebutuhan dan untuk
menguji keefektfan produk tersebut agar dapat berfungsi di masyarakat
luas maka diperlukan penelitian untuk menguji keefektifan produk
tersebut.

5. Menurut Menurut Borg and Gall (1989: 624):

Educational research and development is a process used to develop

and validate educational product. Atau dapat diartikan bahwa penelitian
pengembangan pendidikan adalah sebuah proses yang digunakan untuk
mengembangkan dan memvalidasi produk pendidikan.

2.1.2 Fungsi Development

Setelah kita mengetahui pengertian devisi development yaitu
melakukan penelitian dan mengembangkan penelitian tersebut. Maka dapat
disimpulkan fungsi dari penilitan tersebut adalah untuk beberapa tujuan
seperti berikut :

1) Persepsi pelanggan mengenai suatu produk.

2) Mengetahui produk yang dibutuhkan masyarakat,
3) Menciptakan sistem baru yang lebih baik

Sehingga dapat disimpulkan bahwa fungsi development ini

merupakan metode penelitian yang digunakan untuk meningkatkan
kualitas produk dan layanan ke pelanggan pada perusahaan.
 8

2.1.3 Peran dan Tugas Development

Berikut beberapa tugas dan tanggung jawab divisi development pada
perusahaan;
1) Melakukan riset & tanggung jawab
Bagian development pada sebuah perusahaan bertanggung
jawab pada semua sektor berkaitan dengan aktivitas riset dan
pengembangan di perusahaan tersebut.
2) Mengelola dana
Bagian development biasanya bertanggung jawab mengelola
sejumlah dana tertentu dari anggaran perusahaan terkait riset dan
pengembangan.
3) Melakukan testing
Development melakukan uji coba dan terkadang menciptakan
alat test sendiri serta terus mengembangkan teknologi baru
dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas produk. Bagian
development juga bertanggung jawab untuk memastikan
kualitas performansi berdasarkan standar yang telah ditetapkan
oleh perusahaan.
4) Berkomunikasi dengan pihak luar
Development juga merupakan bagian yang bertanggung jawab
untuk berkomunikasi dan memberikan pelayanan apabila pihak
luar hendak melakukan kerjasama dengan perusahaan tersebut
berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa untuk aktivitas riset
dan pengembangan perusahaan.

2.2 Tinjauan Khusus

2.2.1 Pengertian Subcont Treatments

 9

Setiap sepatu memiliki proses subcont yang terbuat dari material dan
cemical yang berbeda-beda. Perbedaan itu tidak semata-mata karena gaya,
tapi juga pertimbangan fungsi sepatu itu sendiri. Proses subcont bisa melalui
proses printing atau no sew, Beberapa jenis subcont bisa langsung
digunakan pada proses selanjutnya yaitu sewing, namun ada juga beberapa
jenis subcont yang harus melalui proses printing dan no sew. Proses ini
adalah merupakan proses kerja yang menggabungkan bagian-bagian dari
komponen sepatu, yaitu antara vamp upper sepatu dan komponen logo lain
sampai terbentuk menjadi vamp set subcont sepatu.

2.2.2 Bahan Subcont

Bahan-bahan yang di gunakan untuk dalam proses subcont treatments :

1. Nosew

Nosew merupakan proses pengabungan antara komponen-

komponen sepatu menggunakan mold atau pallet dengan cara press
di mesin nosew (heatpres) itu sendiri. Adapun bahan-bahan yang
bisa diproses nosew yakni seperti bahan Mesh,Sintetik, dan Canvas.

a) Mesh
Material ini ada yang terbuat dari bahan katun. Jenis
sepatu sneakers, biasanya dibuat dari material ini karena memang
memiliki keunggulan dibandingkan material lain. Beberapa
keunggulan dari bahan mesh antara lain seperti: motif
unik,memberi kesan modern,nyaman dikaki,tidak menimbulkan
bau,awet dan tahan lama.
b) Sintetis
Beberapa bahan sepatu lain yang sering dikombinasikan dengan
bahan mesh antara lain:
1) PVC
Bahan ini memiliki karakter yang mirip seperti kulit asli.
Pada bagian dasar terbuat dari bahan kanvas atau katun.
 10

Sedangkan lapisan keduanya terbuat dari

bahan plasticizer. Bahan ini memiliki karakter yang halus
dan keras sehingga mampu memberi kesan mengkilap.
2) PU
Material ini mirip dengan bahan PVC. Hal yang
membedakan adalah pada kualitasnya yang lebih baik di
atas PVC. karakter material ini adalah permukaannya
tampak seperti kulit jeruk dan terkesan seperti kulit asli.
c) Canvas
Kelebihan dari material ini adalah bisa di custom dan dibuat
menjadi berbagai macam model sepatu. Motif dan warna bahan
ini memiliki banyak pilihan. canvas juga ringan serta nyaman di
kulit. Kekurangan bahan kanvas adalah mudah kotor jika terkena
kotoran. Biasanya canvas dipakai untuk sepatu casual dengan
desain yang trendy. Ketika dibuat menjadi sepatu, kanvas
mampu memberikan kesan casual dan kekinian.

2. Flat bed printing screen

Printing screen merupakan teknik sablon konvensional,yang

memerlukan screen yang kemudian diberi cat sablon lalu di gesut
sehingga motif muncul di permukaan kainnya. Kelebihan dari
terknik ini adalah tidak ada batasan untuk ukuran desainnya. Tinta
yang digunakan juga bervariatif sehingga bisa menampilkan aksen
yang berbeda – beda seperti glow in the dark,puff dan lainnya.
Kekurangannya adalah caranya manual,proses produksni menjadi
lambat dan mahal serta tidak bisa mencetak motif yang terlalu tipis
dan kecil.

2.2.3 Tujuan Subcont Treatments

Subcont bagian penting dalam pembuatan sepatu, subcont sepatu
dibuat dengan desain yang telah di tentukan. Proses subcont yaitu untuk
 11

menjaga atau menyokong bagian logo - logo sepatu agar sepatu mempunyai
identitas nya sendiri.

2.2.4 Tahap – Tahap Persediaan Subcont Treatments

Dalam tahap penyediaan subcont ini, akan dijelaskan bagaimana proses
awal dari permintaan hingga subcont tersedia:

1. Mendapatkan Update Tracking dari Team Developer yang sudah

jelas untuk stage, season, article, dan qty.
2. Mendapatkan Surat Perintah Kerja (SPK) berserta tanggal ETD
yang di butuhkan
3. Melakukan cutting componen di cutting department, sesuai dengan
Surat Perintah Kerja (SPK)
4. Menginput subcont out menuju inhouse maupun supplier
5. Melakukan proses no sew dan proses printing screen di department
dan mengambil subcont yang sudah selesai diproses nosew dan
printing screen
6. Finishing stockfit, cheking QC dan simpan subcont di box yang
sudah di beri Article, season, color dan qty
7. Subcont sudah lengkap siap untuk di berikan kepada proses
selanjutnya Sewing

BAB III
METODOLOGI PENULISAN

3.1 Tempat dan Waktu KKP

3.1.1 Tempat Kuliah Kerja Praktek (KKP)

Penulis mengambil tempat kuliah kerja praktek (KKP) di

perusahaan/instansi sebagai berikut :
Nama Perusahaan/Instansi : PT. PARKLAND WORLD INDONESIA
Alamat : JL. Raya Serang KM 68
Desa : Nambo Ilir Cikande-Serang
 12

Kecamatan : Kibin
Kabupaten/kota : Serang
Provinsi : Banten

Di Departemen Development PT. PARKLAND WORLD INDONESIA, JL.Raya

Serang KM 68, Desa,Nambo Ilir Cikande-Serang , Kecamatan,Kibin
Kabupaten,Serang Provinsi Banten.

3.1.2 Waktu Kuliah Kerja Praktek (KKP)

KKP berlangsung selama satu bulan , terhitung mulai tanggal 3 februari

2020 sampai dengan tanggal 28 februari 2020.

3.2 Metodologi Penulisan

Penulisan Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP) ini disajikan dalam lima
bab yang di uraikan secara singkat dan sistematis. Setiap bab akan saling
berkaitan dan bab-bab sebelumnya merupakan pedoman untuk bab-bab
selanjutnya.

3.3 Jenis dan Sumber Data

3.3.1 Jenis Data

Adapun jenis data yang digunakan dalam pembahasan ini adalah data
kualitatif. Data kualitatif adalah data yang bukan dalam bentuk angka-angka tau
tidak dapat dihitung, dan diperoleh dari hasil wawancara dengan pimpinan
perusahaan dan karyawan dalam perusahaan serta informasi yang diperoleh dari
pihak lain yang berkaitan dengan masalah yang diteliti.
3.3.2 Sumber Data
 13

Sumber Data yang digunakan adalah subyek dari mana data diperoleh. Dalam
penelitian ini, penulis menggunakan dua sumber data yaitu :
1. Sumber Data Primer, yaitu data yang langsung dikumpulkan oleh peneliti
dari sumber pertamanya. Adapun yang menjadi sumber data proses bottom
dalam penelitian ini adalah Manager bottom atau mold.
2. Sumber Data Sekunder, yaitu data yang langsung dikumpulkan oleh peneliti
sebagai penujang dari sumber pertama. Dapat juga dikatakan data yang
tersusun dalam bentuk dokumen-dokumen. Dalam penelitian ini,
dokumentasi merupakan data sekunder.

3.4 Teknik Pengumpulan Data

Pengumpulan data adalah pencatatan peristiwa-peristiwa atau hal-hal atau

keterangan-keterangan atau karakteristik-karakteristik sebagian atau seluruh
elemen populasi yang akan menunjang atau mendukung penelitian. Dalam
penelitian ini menggunakan beberapa tehnik pengumpulan data adalah sebagai
berikut :
1. Observasi
Observasi adalah pemilihan, pengubahan, pencatatan dan pengkodean
serangkaian perilaku dan suasana yang berkenan dengan organisasi, sesuai
dengan tujuan-tujuan empiris. Observasi ini dilakukan untuk memperoleh
informasi mengenai obyek yang dijadikan variabel dalam penelitian ini.
Dalam hal ini, peneliti datang langsung ke lokasi dan melakukan pengamatan
di tempat penelitian yang meliputi aspek kebijakan (aturan-aturan), aspek
program pembinaan, aspek penindakan dalam upaya meningkatkan kinerja
karyawan.
2. Wawancara
Wawancara adalah tehnik pengumpulan data dengan mengajukan
pertanyaan langsung oleh pewawancara kepada responden, dan jawaban-
jawaban responden dicatat atau di rekam. Dalam penelitian ini, peneliti
 14

melakukan tanya jawab secara langsung untuk melengkapi data yang

diperoleh melalui observasi.
3. Dokumentasi
Dokumentasi adalah tehnik pengumpulan data yang tidak langsung
diajukan pada subyek penelitian, namun berupa dokumen, seperti laporan,
catatan kasus dalam pekerjaan. Penelitan ini dilakukan untuk mengetahui
procedure stockfitting bottom.

3.5 Teknik Pengolahan Data

Pengolahan data adalah suatu proses dalam memperoleh data ringkasan atau
angka ringkasan dengan menggunakan cara-cara atau rumus-rumus tertentu
(Hasan, 2002). Pengolahan data meliputi kegiatan ini yang dipakai penulis adalah
Editing, Editing adalah pengecekan atau pengoreksian data yang telah
dikumpulkan, karena kemungkinan data yang masuk (raw data) atau data terkumpul
itu tidak logis dan meragukan.1

3.6 Pelaksanaan Kegiatan

Sebelum melaksanakan kegiatan Kuliah Kerja Praktek penulis harus

membuat surat permohonan KKP dari pihak LPPM UNIVERSITAS BINA
BANGSA untuk diajukan ke PT. Parkland World Indonesia. Setelah mendapatkan
persetujuan melaksanakan Kuliah Kerja Praktek di PT. Parkland World Indonesia
penulis juga tetap memperhatikan dan mengikuti peraturan yang ada di perusahaan
demi menjaga nama baik kampus Universitas Bina Bangsa.
Dalam melaksanakan Kuliah Kerja Praktek ini penulis sebelum membahas
tentang “Proses pembuatan Bottom di development PT. Parkland World Indonesia’’
maka penulis mencari dan mengumpulkan informasi yang berkaitan dengan data.

1 https://cahayalaili.blogspot.com/2011/05/teknik-pengolahan-data-deskriptif.html di akses tanggal 18

februari 2020
 15

Dibawah ini adalah tabel rincian pelaksanaan kegiatan Kuliah kerja Praktek yang
dilakukan penulis selama 1 bulan sejak tanggal 3 februari 2020 s/d 28 februari 2020
adalah sebagai berikut :
No Tanggal / Hari Waktu Kegiatan
1 Senin, 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
03/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll

2 Selasa, 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll

04/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
3 Rabu 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
05/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
4 Kamis 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
 16

06/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja

3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
5 Jumat 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
07/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
6 Senin 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
10/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
7 Selasa 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
11/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
 17

8. Absen Pulang cekroll

8 Rabu 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
12/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
9 Kamis 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
13/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
10 Jumat 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
14/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
11 Senin 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
17/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
 18

6. Purchase order midsole

7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
12 Selasa 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
18/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
13 Rabu 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
19/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
14 Kamis 07:00 -16:00 1. Absen kehadiran cekroll
20/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
15 Jumat 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
21/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
 19

4. Proses Stockfitting bottom

5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
16 Senin 07:00 -16:00 1. Absen kehadiran cekroll
24/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
17 Selasa 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
25/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
18 Rabu 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
26/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
19 Kamis 07:00 – 19:00 1. Absen kehadiran cekroll
 20

27/02/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja

3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll
20 Jumat 07:00 – 16:00 1. Absen kehadiran cekroll
28/20/2020 2. Bersih – bersih tempat kerja
3. Mengupdate Trackingan
4. Proses Stockfitting bottom
5. Istirahat
6. Purchase order midsole
7. Input data harian stocfitting
8. Absen Pulang cekroll

BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Perusahaan

PT. Parkland World Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang

memproduksi sepatu pria wanita yang terkenal akan kenyamanannya dan juga
desainnya yang bagus. Tak lupa, bahwa PT. Parkland World Indonesia. juga
merupakan salah satu pioneer industri alas kaki di Indonesia. Tentunya dalam
pewujudan sepatu layak pakai ini, melalui proses yang panjang dan telah ditentukan
 21

sebelumnya, yakni salah satu tahapannya yaitu melalui proses pembuatan sampel.
Diharapkan dengan pembuatan sampel sepatu dapat mengurangi kesalahan,
pengecekan pola dan melancarkan proses produksi dalam skala besar dan mencapai
hasil produksi yang maksimal.

4.1.1 Profil Perusahaan

4.1.1.1 Sejarah Singkat Berdirinya PT. Parkland World Indonesia
Sejarah terbentuknya PT. Parkland World Indonesia mengalami perubahan
beberapa kali proses, dimana perusahaan yang berlokasi di JL. Raya Serang Km.68
Desa Nambo ilir, Cikande- Serang yang berdiri sejak tahun 2006 ini awalnya
bernama PT. Poong Won Indonesia yang dibuktikan dengan No Akte pendirian
No.06 tanggal 12 September 2006 dan akhirnya pada April 2008 dengan
bergantinya pemegang saham maka perusahaan ini resmi berganti nama menjadi
PT. Parkland World Indonesia yang dikenal dengan singkatan PT. PWI. PT
Parkland World Indonesia merupakan perusahaan yang berbentuk persero, dan
bergerak dalam bidang footwear (sepatu) dan memiliki lahan dengan luas total
170.893 M2. PT. Parkland World Indonesia memproduksi sepatu olahraga dengan
memiliki 1 buyer utama (Adidas) dan 2 buyer tambahan (New Balance dan
Reebok).
Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan baik menyangkut eksistensi
di dunia sepatu dengan memberikan mutu dan kualitas yang terbaik dibuktikan
dengan memperoleh penghargaan Occupational Healt and Safety Assessment
Series (OHSAS) 18001:2007 adalah suatu standar internasional untuk menerapkan
system manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3), dan perusahaan ini juga
tetap berusaha menjaga mutu dan kualitasnya yang menerapkan sistem Manajement
Mutu dengan diraihnya sertifikasi International Standard Organisation (ISO)
9001:2008. PT Parkland World Indonesia juga selalu berusaha untuk membangun
perusahaan yang ramah lingkungan, dengan kerja keras inilah maka PT. Parkland
World Indonesia memperoleh penghargaan dari pemerintah daerah Serang untuk
kategori Industri ramah lingkungan.
 22

4.1.1.2 Visi dan Misi PT. Parkland World Indonesia

1. VISI Perusahaan:
PWI akan menjadi Perusahaan pemimpin yang tak tertandingi dalam
membuat perubahan revolusioner dalam industri sepatu dari ke-inovatif teknologi
intensif padat karya.
2. MISI Perusahaan:
a. Membuat keunggulan Manufaktur yang tahan lama
b. Upaya bersama dalam inovasi, ERC (Eleminate reduce control) dan kegiatan
Kaizen
c. Fokus dalam pengambilan keputusan investasi in-time & investasi yang
agresif
d. Menghasilkan produk sepatu berkualitas tinggi.
e. Menciptakan hubungan kerja yang profesional serta menjalin hubungan yang
baik dengan pemerintah maupun dengan pihak “buyer”.
f. Menerapkan system manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan
lingkungan untuk menjaga kesehatan tenaga kerja serta lingkungan.
g. Melibatkan masyarakat dan pemerintah dalam penyerapan tenaga kerja dalam
kegiatan sosial dan keagamaan serta turut menyukseskan pembangunan
Indonesia.

4.1.1.3 Jam Kerja

PT Parkland Wolrd Indonesia mempunyai Jam kerja yang efektif dan sama
seperti perusahaan lain pada umumnya. Jam Kerja karyawan di PT PWI ini berlaku
dari hari Senin sampai dengan Jumat dan dimulai pada pukul 07.00 pagi sampai
dengan 14.00 sore.
Untuk lebih jelasnya mengenai perincian dalam jam kerja dapat dilihat rincian dari
tabel berikut ini :
Tabel 1.1
Rincian Waktu Kerja Jam Karyawan
PT Parkland World Indonesia Serang
 23

HARI JAM KETERANGAN

Senin 07:00 – 12:00 Jam Kerja
s/d 12:00 – 13:00 Jam Istirahat
Jumat 13:00 – 14:00 Jam Kerja

4.1.2 Struktur Organisasi

Gambar 4.1.2 Struktur Organisasi PT. Parkland World Indonesia

Struktur Organisasi
Dept Development Reebok
 24

4.1.3 Uraian Pekerjaan

1. President Direktur (Chairman)

Tugas seorang president direktur sebagai berikut :
a. Memimpin seluruh dewan atau komite eksekutif
b. Menawarkan visi dan imajinasi di tingkat tertinggi (biasanya
bekerjasama dengan MD atau CEO)
c. Memimpin rapat umum, dalam hal: untuk memastikan pelaksanaan
tata-tertib; keadilan dan kesempatan bagi semua untuk berkontribusi
secara tepat; menyesuaikan alokasi waktu per item masalah;
menentukan urutan agenda; mengarahkan diskusi ke arah
konsensus; menjelaskan dan menyimpulkan tindakan dan kebijakan
d. Bertindak sebagai perwakilan organisasi dalam hubungannya
dengan dunia luar
e. Memainkan bagian terkemuka dalam menentukan komposisi dari
board dan sub-komite, sehingga tercapainya keselarasan dan
efektivitas
f. Mengambil keputusan sebagaimana didelegasikan oleh BOD atau
pada situasi tertentu yang dianggap perlu, yang diputuskan, dalam
meeting-meeting BOD.2

2http://indosdm.com/deskripsi-tugas-direktur-utama-president-director-chairman diakses pada 20 februari

2020
 25

2. Vice President
Vice President merupakan posisi tertinggi di dalam struktur organisasi
yang memiliki wewenang untuk mengambil kebijakan yang bersifat strategis,
mengarahkan, dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan yang
dilaksanakan di perusahaan, selain itu vice president pun berperan dalam
pertanggungjawabannya terhadap keberlangsunagan usaha dan kepada owner
perusahaan. Juga sebagai controler dan evaluator atas pengembangan
bisnis.Vice President juga bertugas untuk memelihara hubungan yang baik
dengan karyawan dan dengan aparat setempat serta masyarakat sekitar
perusahaan. Vice president bisa dikatakan memiliki peran yang penting untuk
keberlangsungan perusahaan.3
3. Finance
Finance yaitu suatu serangkaian tindakan yang terorganisir dalam
pengelolaan sumber dana/ keuangan. Dari pengertian tersebut staff finance
bertanggung jawab terhadap segala aktivitas keuangan, baik dari pengelolaan,
penerimaan, transaksi, pencatatan dan laporan. Seorang finance dituntut
ketelitian, keakuratan dan tentunya kejujuran dalam menjalankan tugasnya.
Mengapa dikatakan demikian, karena pada bagian ini memiliki wewenang
terhadap pengelolaan, pencatatan, penerimaan, dan pengeluaran keuangan
perusahaan.
4. Administrasi
Banyak dari kita yang inginkan pekerjaan untuk jadi Staff Administrasi,
walau pekerjaan ini semakin banyak di dominasi oleh wanita akan tetapi tidak
tertutup peluang untuk pria untuk menempati tempat ini, tersebut pekerjaan
serta tanggung jawab Staff Administrasi. Pekerjaan paling penting untuk
seseorang staff Administrasi yakni melakukan kegiatan service kantor,
penyediaan sarana serta service administrasi perkantoran, sesuai sama ketetapan
yang berlaku untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.

3binakarir.com/mengenal-perbedaan-vice-president-dengan-coo-dalam-sebuah-perusahaan/
diakses pada 21 februari 2020
 26

5. Development
Development adalah tahap awal dan tahap eksplorasi dengan melakukan
riset dan pengembangan serta pengujian pada suatu produk dan layanan untuk
mengetahui seberapa efektif bagi perusahaan, sesuai dengan bidang kerja
perusahaan tersebut.
6. PPIC
Fungsi Planning dalam perusahaan (manufacture) dijalankan oleh bagian
PPIC ( Production Planning and Inventory Control ). Disamping memiliki
fungsi production planning, PPIC juga memiliki peranan dalam manajemen
Inventory. Inventory atau barang persediaan merupakan aset perusahaan yang
berupa persediaan bahan baku/raw material, barang-barang sedang dalam
proses produksi, dan barang-barang yang dimiliki untuk dijual. Karena
inventory disimpan di gudang, maka manajemen inventory dan gudang sangat
berkaitan. Pergudangan sendiri adalah kesatuan komponen didalam Suplay
Chain product. Gudang berfungsi sebagai tempat penyimpanan barang ya,
sampai digunakan dalam proses produksi. Fungsi penyimpanan ini sering
disebut ruang persediaan, gudang bahan baku, dan lain-lain.4
7. Purchasing
Definisi purchasing pada sebuah perusahaan atau pada dunia retail disebut
sebagai buyer, adalah sebuah posisi dalam perusahaan yang bertugas untuk
membeli barang / jasa dari pihak ketiga. Sebenarnya cukup mudah, tapi ternyata
tidak semudah itu. Karena ketika ada kata “membeli” berarti perusahaan harus
mengeluarkan uang. Dan pada esensinya disini berarti ada pekerjaan-pekerjaan
yang berhubungan dengan dokumentasi & validasi, yang menjadi tugas-tugas
turunan yang harus dikerjakan oleh bagian purchasing.
Berbeda dengan pembelian biasa oleh konsumen, staff purchasing bekerja
untuk membeli sesuatu yang dibutuhkan oleh departemen-departemen yang ada

4 https://ppic1908.blogspot.com/2016/08/job-deskripsi-dan-tugas-ppic.html diakses pada 22 februari 2020

 27

pada sebuah perusahaan. Tentunya Anda juga mengerti, bahwa dalam sebuah
perusahaan pastinya ada banyak departemen.5
8. IT
Tugas utama seorang IT staff adalah merawat software/hardware/komputer
yang ada di perusahaan, melakukan perbaikan jika ada yang rusak, memastikan
semua hardware dan komputer berfungsi optimal, mengevaluasi dan
meningkatkan kinerja sistem IT, dan lain-lain. Seorang IT staff yang baik harus
mampu menangani seluruh permasalahan software/hardware/ komputer yang
ada di perusahaan.

4.2 Hasil dan Pembahasan

4.2.1 Hasil penelitian

Dari hasil kegiatan selama Kuliah Kerja Praktek (KKP) proses pembuatan
bottom sepatu model Frequency dari awal desain sampai stockfitting di
development PT. Parkland World Indonesia, yaitu melalui tahap-tahap sebagai
berikut :

Membuat 2D/3D Purchase Order midsole Uv midsole , Buffing

drawing rubber dan dan outsole ke suplier rubber dan setting
midsole

Confom Mold Stockfitting outsole Painting midsole ke

Drawing dengan buyer dan midsole supplier
ADIDAS

5https://promise.co.id/tugas-purchasing-tanggung-jawab-skill-tugas-dari-staff-purchasing/
diakses pada 23 februari 2020
 28

4.2.2 Pembahasan Masalah

Dalam depatement Development banyak sekali tugas dan tanggung jawab
yang harus dikerjakan oleh setiap karyawan, salah satu langkah awal dalam
mengerjakan pekerjaan di bagian development bottom harus mengetahui rangkaian
proses pengaplikasian Purchase Order sampai proses Stockfitting sesuai dengan
procedure yang sudah di tentukan perusahaan. Adapun hasil permasalahan yang
jelas terlihat saat Kuliah Kerja Praktek di bagian development bottom yaitu:

1. Terjadi nya kendala dalam proses Press Rubber seperti banyaknya rubber
yang rijec akibat over color atau BW (beda warna) dari yang sudah
ditentukan oleh skodic.
2. Banyaknya bonding area di bottom akibat kurangnya lem atau primer pada
rubber dan midsole, sehingga harus membuat ulang bottom tidak bisa di
perbaiki sema sekali.

4.2.2.1 Prosedure Stockfitting Bottom

 29

4.2.2.2 Kendala – Kendala dalam Stockffting Bottom

Dari hasil penelitian dan permasalah yang sudah di jelaskan, kendala saat
stockfiting bottom adalah:
1. Midsole shringkit/ kecil sehingga susah di tempel
2. Outsole banyak yang terkena mesin buffing sidewallnya sehingga
rijec
3. Banyaknya beda warna setelah menjadi bottom baru terlihat
4. Painting midsole banyak yang over
 30

BAB V
PENUTUP

5.1 Kesimpulan

Setelah saya melakukan KKP ( Kuliah Kerja Praktek) di PT. Parkland World
Indonesia. Saya mendapat banyak manfaat, baik itu pengalaman, pengetahuan,dan
semua yang terkait dalam dunia kerja. Sehingga saya dapat menambah wawasan
 31

yang di dapatkan selama ini, karena hanya dengan praktek saya bisa mengetahui
seberapa jauh kemampuan yang sudah saya dapatkan di Universitas Bina Bangsa.
Sehingga suatu saat nanti jika sudah mempunyai pengalaman yang baik. Dari hasil
praktek saya bisa mengetahui tentang pekerjaan yang dilakukan pada bidang
pembuatan sepatu dengan merk brend Reebok yaitu proses pembuatan bottom
sepatu dan mengetahui kendala yang ada dalam proses pembuatan sepatu atau
bottom pada proses stockfiting seperti banyaknya bottom rijec sehingga harus
membuat 2 kali atau berulang – ulang mmebuat pemborosan material dan waktu
yang sia akibat kerja tidak sesuai procedure atau standard.

5.2 Saran

1. Saran Bagi Instansi

Setelah penulis menjalankan kegiatan Kuliah Kerja Praktek, di PT.

Parkland Wolrd Indonesia. Penulis ingin memberikan saran bagi perusahaan
yang mudah-mudahan dapat berguna bagi perusahaan. Diantaranya adalah:

a. Lebih disiplin dalam waktu bekerja

b. Lebih di perhatian untuk jobdec maisng-masing department, sudah
sesuai standar atau tidak
2. Saran Bagi Mahasiswa
Saran yang akan penulis sampaikan untuk mahasiswa yang akan
melaksanakan kegiatan Kuliah Kerja Praktek selanjutnya ialah:
a. Diharapkan bagi mahasiswa yang akan melakukan Kuliah Kerja
Praktek harap menjaga nama baik Universitas Bina Bangsa
b. Bagi mahasiswa yang akan melaksanakan Kuliah Kerja Praktek
tunjukan rasa disiplin dalam bekerja, dan menjaga etika yang baik
bagi mahasiswa
 32

DAFTAR PUSTAKA

Bina bangsa, Universitas.2020.Buku Pedoman Kuliah Kerja Praktek Versi

0.2.Universitas Bina Bangsa.TA 2019/2020. Serang: Bina Kreasindo

https://jhonmiduk8.blogspot.com/2017/01/pengertian-research-and

development-r.html
 33

https://ainamulyana.blogspot.com/2016/04/penelitian-pengembangan-research-

and.html

https://faridanursyahidah.files.wordpress.com/2012/06/research-and

development-vs-development-research.pdf

https://pengertiandancontoh.com/pengertian-research-and-development/

https://givenshop1.blogspot.com/2013/11/bagaimana-sih-proses-produksi-

sebuah.html

https://sepatukumasuk.blogspot.com/2013/11/pengertian-midsole-dan-

outsole.html

https://www.bandros.co.id/blog/macam-macam-bahan-sepatu-dan-outsole/

https://www.diedit.com/struktur-organisasi-perusahaan/

http://indosdm.com/deskripsi-tugas-direktur-utama-president-director-chairman

binakarir.com/mengenal-perbedaan-vice-president-dengan-coo-dalam-

sebuah-perusahaan/

https://ppic1908.blogspot.com/2016/08/job-deskripsi-dan-tugas-ppic.html

https://promise.co.id/tugas-purchasing-tanggung-jawab-skill-tugas-dari-staff-

purchasing/

https://yrnrn.blogspot.com/2015/02/fungsi-dan-tugas-staff-

finance.htmlhttps://jojonomic.com/blog/tugas-administrasi/
 34

LAMPIRAN – LAMPIRAN
35
36
37
38
 39

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

EKA SINTIA NOVIYANTI, Lahir di Serang, 23 November
1996 merupakan putra dari pasangan Bapak Sanul dan Ibu
Afriyanti. Kewarganegaraan: WNI, Alamat: Cikande Permai L
8 No 10, RT.003 RW 007, Cikande Permai Serang Banten.
Pendidikan di TK : YPQ PARUNG PANJANG Bogor Lulus
tahun 2002, SD : SDN CIKANDE 2 Serang Tahun Lulus 2008,
SMP : SMP PGRI CIKANDE Serang Tahun Lulus 2011, SMK : MANDIRI 2
BALARAJA Tangerang Tahun Lulus 2014, Melanjutkan Studi Strata-1 (S1) Tahun
2016 s/d sekarang di UNIVERSITAS BINA BANGSA Serang Banten, Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Pengalaman bekerja : Sejak 03 Februari 2015 s/d 30 Oktober 2018 bekerja di PT.
FEETREND INDONESIA . Selanjutnya sejak 01 November 2018 mulai bekerja di
PT. PARKLAND WORLD INDONESIA sampai sekarang di department
Development.