INSTITUT TEKNOLOGI &

BISNIS ASIA MALANG SIDANG PKL

PROSEDUR PERSEDIAAN BARANG MASUK

DAN BARANG KELUAR PADA PT SINERGI
GULA NUSANTARA UNIT PG GEMPOLKREP

VHENTA MARTCHELLA SUSANTI

NIM : 20101021
PROGRAM STUDI MANAJEMEN

PEMBIMBING
HIRONIMUS HARI KURNIAWAN S.E., M.M.
 Kegiatan Prosedur Persediaan Barang
Latar Masuk dan Barang Keluar pada PT. Sinergi
Gula Nusantara PG Gempolkrep
Belakang Mojokerto. Kebutuhan akan pengelolaan
pengarsipan dokumen yang baik dan
benar sangat diharapkan oleh organisasi
dalam menunjang kelancaran dan
efektifitas kerja instansi.

SIDANG PKL 02
 Tujuan Penelitian

01. 02. 03.

Tujuan Satu
PKL dilaksanakan untuk
mengembangkan dan
mengimplementasikan ilmu atau
pengetahuan yang diperoleh pada
saat perkuliahan dalam dunia
kerja
Tujuan Dua
Dengan dilakasankannya PKL
juga diharapkan mahasiswa bisa
mengembangkan dan melatih
disiplin, kejujuran, kreatifitas
dan kemampuannya.
Tujuan Tiga
Menumbuhkan calon-calon
tenanga kerja yang aktif seta
berfikir kritis dalam
menghadapi dunia kerja.

SIDANG PKL 03
Tinjauan 01. Prosedur
serangkaia tindakan, operasi atau aktivitas
Teori tertentu yang harus dilakukan atau
dijalankan dengan cara yang biasa agar
selalu mendapatkan hasil yang sama,
seperti dalam prosedur kesehatan dan
keselamatan kerja

SIDANG PKL 04
Tinjauan 02 Persediaan
Aset lancar yang berupa barang atau
Teori perlengkapan untuk mendukung kegiatan
operasional

Barang Masuk
Prosedur barang masuk terdiri dari penerimaan bahan
baku yang dibeli dan penyimpanannya ke gudang
03
pemasok menerima Surat Pembelian dan pemasok
akan memeriksa surat tersebut
SIDANG PKL 05
Tinjauan 04 Barang Keluar
Teori Prosedur barang keluar berisikan
tentang pengeluaran barang dari
gudang
atas permintaan dari Bagian Produksi
untuk kebutuhan proses produksi.

SIDANG PKL 06
UNIVERSITAS
FRADEL & SPIES

Pelaksanaan PKL
Visi Misi Gambaran Umum
Menjadi perusahaan agribisnis berbasis Perusahaan manufaktur yang
tebu yang unggul dan berdaya saing di
memproduksi dari bahan
tingkat global.
Memberikan nilai tambah (value
baku tebu menjadi Gula
creation) bagi segenap stakeholders, Kristal Putih
Yel Yel AKHLAK
Lokasi
Amanah, Kompeten,
Jalan Raya Gempolkrep
Harmonis, Loyal, adaptif dan
Kecamatan Gedeg
Kolaboratif
Kabupaten Mojokerto Jawa
Timur SIDANG PKL 07
 Jenis Status Karyawan

Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan

pimpinan Tetap PKWT DMG PKWT LMG

SIDANG PKL 08
 SOP Barang Masuk

01. 02. 03.

Asman memparaf jika

Dari pos 1 barang dibawa ke
gudang
Pemeriksaan oleh Asman
barang sudah sesuai dan
gudang dan memutuskan
mencatat ke dalam label
untuk diterima atau
gudang dan membuat berita
ditolaknya barang
acara penerimaan barang

SIDANG PKL 09
 SOP Barang Keluar

01. 02. 03.

Asisten Manajer Gudang
memaraf bon permintaan
bagian peminta Asman gudang menerima
barang yang diterima dan
membuat blanko kuanta bon dan mengecek
petugas gudang memberi
permintaan barang persediaan barang dalam nomor bon serta nomor kode
Asman bagian peminta gudang barang.
menegtahui dan Petugas Gudang mengupdate
a.membuat keputusan pada Label dan Kartu Gudang
meneruskan bon atau Bon
membatalkannya. SIDANG PKL 10
 Metode Penilaian Persediaan di PG
Gempolkrep
Dalam penerapannya, PG. Gempolkrep menggunakan metode
FIFO dalam penilaian persediaan gudang Barang yang
pertama masuk adalah barang pertama yang keluar.
Metode FIFO ini sangat cocok digunakan oleh PG. Gempolkrep
untuk menjaga kualitas barang digudang serta mengurangi
terjadinya penimbunan barang dagang dan barang yang
kadaluwarsa.
SIDANG PKL 11
Struktur
Organisasi

SIDANG PKL 12
 Proses Penelitian

6 Maret- 1 April-30 1 Mei-31 1 Juni-13

31 Maret April Mei Juli

·Menginput BPD (Biaya Merekap data Penerimaan berkas Memilah dan

Perjalanan Dinas) karyawan beserta daftar ulang karyawan Menyusun SHT
Memindai data base pengarsipannya DMG karyawan
karyawan

SIDANG PKL 13
 Kesimpulan Pengelolaan persediaan barang dilakukan
oleh karyawan dijalankan dengan baik berdasarkan dari
Penutup prosedur-prosedur yang telah ditetapkan perusahaan,
mulai pembelian, bagian pembelian memulai dari
penentuan barang dari supplier.

Saran Sistem dan prosedur penggajian karyawan pada

PG. Gempolkrep sudah cukup baik, untuk itu sebaiknya
perusahaan dapat meningkatkan sistem dan prosedur
yang sudah berjalan.

SEMINAR PROPOSAL 14
Terima Kasih