TESIS
i
DAFTAR ISI
I. PENDAHULUAN..................................................................................................1
1.1 Latar Belakang Masalah..................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah...........................................................................................7
1.3 Tujuan Penelitian.............................................................................................7
1.4 Manfaat Penelitian...........................................................................................8
II. TINJAUAN PUSTAKA.......................................................................................10
2.1 Atribution Theory..........................................................................................10
2.2 Kualitas Audit................................................................................................11
2.3 Profesionalisme Auditor................................................................................13
2.4 Fee Audit.......................................................................................................15
2.5 Independensi Auditor....................................................................................16
2.6 Penelitian Terdahulu......................................................................................17
2.7 Rumusan Hipotesis Penelitian.......................................................................19
2.8 Kerangka Penelitian.......................................................................................22
III. METODE PENELITIAN.....................................................................................23
3.1 Desain dan Jenis Penelitian...........................................................................23
3.2 Populasi dan Sampel.....................................................................................23
3.3 Metode Pengumpulan Data...........................................................................24
3.4 Definisi Konseptual dan Operasional Variabel.............................................25
3.5 Metode Analisis Data....................................................................................28
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN............................................................................32
4.1 Deskripsi Responden....................................................................................32
4.2 Deskripsi Variabel Penelitian.......................................................................34
4.3 Hasil Uji Outer Model..................................................................................36
4.4 Hasil Uji Inner Model...................................................................................38
4.5 Hasil Uji Hipotesis.......................................................................................38
ii
4.6 Pembahasan...................................................................................................39
V. SIMPULAN..........................................................................................................44
5.1 Simpulan.......................................................................................................44
5.2 Saran.............................................................................................................44
DAFTAR PUSTAKA..................................................................................................46
LAMPIRAN................................................................................................................51
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian...............................................................................51
Lampiran 2. Hasil Olah Data.......................................................................................53
Lampiran 3. Deskripsi Responden...............................................................................58
Lampiran 4. Hasil Uji Outer Model.............................................................................59
Lampiran 5. Hasil Uji Inner Model.............................................................................61
Lampiran 6. Hasil Uji Hipotesis..................................................................................62
iii
DAFTAR TABEL
iv
DAFTAR GAMBAR
v
DAFTAR RUMUS
vi
SATUAN DAN SINGKATAN
vii
I. PENDAHULUAN
pada perusahaan untuk membuat berbagai keputusan (Hegazy et al., 2022). Audit
itu akurat (Vaziri & Azadi, 2017). Oleh karena itu, peran akuntan publik
dan adil tentang posisi keuangan, kinerja, dan arus kas organisasi.
adalah berita buruk (Saputra & Jonnardi, 2022). Pengguna laporan keuangan
biasanya bekerja di kantor akuntan publik atau sebagai praktisi solo, melayani
1
Kemampuan akuntan publik untuk menemukan anomali dan kesalahan sistem
dan melaporkan temuan tersebut selama proses audit menentukan kualitas audit
(Hichri, 2023). Oleh karena itu, auditor harus selalu memperbaiki kinerjanya
ekonomi, dan sosial di seluruh dunia yang memiliki dampak ekonomi dan
keuangan yang signifikan (Albitar et al., 2021). Akuntan publik dan audit
perusahaan publik tidak terkecuali (Gong et al., 2022). Kualitas proses audit
material yang salah saji (Lenz & Hahn, 2015) dan jika perusahaan tidak
menjamin kualitas proses audit yang terbaik, diharapkan angka pendapatan yang
risiko investasi dan biaya modal ekuitas perusahaan meningkat (Gerged et al.,
2020).
salah satu negara yang terdampak Covid 19, dimana provinsi Jawa Tengah
merupakan provinsi yang paling banyak menelan korban kematian akibat virus
penduduk telah meninggal dunia dan merupakan jumlah tertinggi dari seluruh
2
provinsi di Indonesia. Tingginya jumlah yang terkonfirmasi dan yang mengalami
Pembatasan perjalanan yang ketat ini, menjadi sulit, jika bukan tidak
audit yang tidak terkendali yang menyebabkan akses terbatas, perjalanan yang
sulit, dan ketersediaan auditor karena alasan kesehatan. Oleh karena itu, auditor
harus mampu menjaga kualitas audit dengan mendapatkan bukti audit yang
faktor penting untuk diselidiki adalah profesionalitas, fee audit, dan independensi
auditor yang memengaruhi kualitas audit yang dilakukan dalam keadaan kacau
dalam melakukan kegiatan normal dan memiliki konsekuensi negatif yang perlu
dieksplorasi lebih lanjut (Dong et al., 2021). Covid 19 menimbulkan risiko dan
praktis untuk perusahaan dan auditor dalam menyiapkan laporan keuangan dan
3
melakukan audit, menunjukkan bahwa Covid 19 lebih mungkin mengancam
pelaksanaan audit berkualitas tinggi. Menurut Botes et al. (2023) profesi audit
di urutan teratas agenda regulator dan kekhawatiran pengguna selama Covid 19.
yang cukup dan tepat (Botes et al., 2023). Auditor profesional diperlukan untuk
menunjukkan keahlian mereka dalam menilai dan menangani risiko ini secara
bahwa pendekatan audit disesuaikan dengan keadaan unik setiap organisasi yang
et al., 2020; Nevada & Trisnawati, 2021). Bertentangan dengan penelitian oleh
audit.
menilai bukti audit secara efektif. Pengguna telah mengklaim bahwa auditor
4
audit. Krisis ini merugikan audit kualitas yang mungkin mengubah biaya audit
(Alharasis et al., 2023). Laporan auditor tentang Covid 19 termasuk Key Audit
Matters (KAM) untuk mengatasi masalah yang relevan dan mengatasi bagaimana
langsung dengan personel klien. Audit jarak jauh mengharuskan auditor untuk
kelangsungan usaha, penurunan nilai aset, atau ketidakpastian penilaian dan lebih
mengandalkan teknologi.
seperti itu dapat menyebabkan biaya audit yang lebih tinggi untuk memastikan
menunjukkan bahwa fee audit berpengaruh terhadap kualitas audit (Harun &
Hoesada, 2020; Ganesan et al., 2019; Mohammed et al., 2018). Hasil tersebut
bertentangan dengan penelitian oleh Meidawati & Assidiqi (2019); Sari et al.
(2019); Ilechukwu & Ubaka (2017) bahwa fee audit tidak berdampak pada
kualitas audit.
5
hasil yang menguntungkan atau membantu mengurangi temuan negatif. Oleh
karena itu, independensi merupakan faktor penting yang dimiliki auditor untuk
menjaga kualitas audit. Independensi audit selalu menjadi faktor penting dalam
memastikan kualitas audit, dan kepentingannya tetap signifikan selama era Covid
19. Independensi merupakan standar auditing yang sangat penting untuk dimiliki
oleh seorang auditor (Munidewi et al., 2021). Independensi audit mengacu pada
kemampuan auditor untuk mempertahankan pola pikir yang objektif dan tidak
memihak saat melakukan audit (Nguyen et al., 2023). Hal ini berfungsi sebagai
menavigasi tantangan audit jarak jauh, membina komunikasi yang efektif, dan
jawab mereka dan memberikan audit berkualitas tinggi dalam lingkungan yang
menantang dan berubah dengan cepat. Menurut Aliu et al. (2018) independensi
audit (Nevada & Trisnawati, 2021; Harun & Hoesada, 2020). Hasil tersebut
berbeda dengan studi yang dilakukan Putri & Mardijuwono (2020) Meidawati &
6
Merujuk permasalahan mengenai kualitas audit saat Covid 19 dan adanya
profesionalisme, fee audit, dan independensi audit terhadap kualitas audit maka
perlu dilakukan lebih lanjut untuk membuktikan kembali secara empiris. Oleh
karena itu, hal tersebut mendorong peneliti untuk melakukan penelitian lebih
terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Provinsi Jawa
Tengah.
khususnya dalam konteks Provinsi Jawa Tengah pada masa Covid 19. Rumusan
2. Apakah fee audit berpengaruh terhadap kualitas audit selama Covid 19 pada
7
I.3 Tujuan Penelitian
2. Untuk mengetahui pengaruh fee audit terhadap kualitas audit selama Covid
1. Bagi Akademisi
2. Bagi KAP
audit.
3. Bagi Perusahaan/Organisasi
8
Hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi
4. Bagi Pemerintah
auditor yang mungkin mengubah fee audit untuk menjaga kualitas audit.
9
II. TINJAUAN PUSTAKA
motif perilaku orang lain atau dirinya sendiri (Putri et al., 2022). Teori atribusi
yang mempengaruhi kinerja auditor (Fadli & Supri, 2023). Teori atribusi adalah
upaya untuk memahami penyebab di balik sikap perilaku orang lain atau perilaku
diri sendiri (Weiner & Kukla, 1970). Perilaku ini dapat ditentukan oleh tekanan
situasi atau keadaan tertentu, seperti karakter, sikap, dll., yang dapat
(Hikmayah & Aswar, 2020). Faktor internal adalah perilaku yang dianggap berasal
kemampuan. Faktor eksternal adalah perilaku yang berasal dari sumber luar,
10
Teori atribusi adalah konsep psikologis yang mengeksplorasi bagaimana
& Kukla, 1970). Teori atribusi dalam konteks kualitas audit dapat memberikan
memandang dan mengaitkan hasil dari perikatan audit. Dalam penelitian ini
terhadap kualitas hasil audit yang akan dilakukan karena merupakan factor internal
yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas. Teori atribusi ini
didalam kendali pribadi individu, serta keterkaitan dengan faktor eksternal yaitu
fee audit yang merupakan faktor yang diakibatkan dari tekanan dan situasi. Faktor
kemampuan untuk tanpa tawar menawar mengungkap konten salah saji dan
praktik akuntansi yang tidak etis dalam laporan keuangan serta memberikan
11
dapat menemukan kesalahan klien dan melaporkannya (Kuntari et al., 2017).
yang dinilai pasar bahwa auditor tertentu akan mendeteksi kesalahan dan
dan kesalahan tersebut. auditor memiliki dua aspek kualitas audit didukung oleh
Coram et al. (2003) menyatakan bahwa kualitas audit dapat diukur dari
tingkat kepatuhan auditor terhadap berbagai tahapan audit. Menurut Yuan et al.
(2023) auditor dapat lebih percaya diri dalam mengeluarkan opini audit yang wajar
tanpa pengecualian kepada klien terkait karena audit menjadi lebih efisien dan
bahkan ketika mereka terlibat dalam kesalahan pelaporan keuangan (Yuan et al.,
sebenarnya, auditor dapat mendukung klien terkait dan mengeluarkan opini audit
yang wajar. Beberapa proxy umum yang digunakan untuk menilai kualitas audit
adalah akrual diskresioner, penggunaan firma audit Big4, dan biaya audit
12
Menurut Kettunen (2012) terdapat dua jenis pelaksanaan audit, yaitu audit
eksternal dan audit internal. Desain dan pelaksanaan audit internal dipengaruhi
oleh hasil dan rekomendasi audit eksternal; audit eksternal biasanya lebih
bahwa audit internal harus dilakukan lebih sering atau lebih memperhatikan
internal dapat dilakukan secara teratur atau secara bertahap. Oleh karena itu, hasil
audit diharapkan dapat meningkatkan nilai informasi yang disajikan dalam laporan
keuangan dan yang harus mengarah pada kebenaran dan kewajaran pandangan
laporan keuangan.
Deis & Giroux (1992) melakukan penelitian dan mengusulkan empat atribut
2. Jumlah pihak yang diaudit: semakin besar jumlah pihak yang diaudit, kualitas
reputasinya;
13
4. Review oleh pihak ketiga: kualitas audit akan meningkat jika auditor
yang melampaui tanggung jawab auditor dan mematuhi hukum dan aturan
keyakinan pada tujuan dan nilai profesi, kemauan untuk mengerahkan usaha yang
cukup besar atas nama profesi, dan keinginan untuk mempertahankan keanggotaan
waktu ke waktu, karena proses sosialisasi yang terjadi di dalam perusahaan dan
profesi (Shafer, 2015). Menurut Suddaby et al. (2009) berpendapat bahwa konteks
bisnis audit, pengaruh nilai-nilai profesional dan standar etika. Tujuan akhir dari
14
proses audit adalah untuk menghasilkan pendapat atas laporan keuangan, yang
& Farooque, 2019). Bahkan, auditor memastikan bahwa laporan keuangan bebas
disebabkan oleh tujuan atau keterampilan yang berbeda atau kurangnya pelatihan
yang tepat untuk memenuhi persyaratan standar audit, kegagalan itu adalah
Fee audit merupakan hal penting lain yang perlu dipertimbangkan dalam
layak; dengan demikian, fee audit harus disetujui oleh klien dan auditor
(Meidawati & Assidiqi, 2019). Penugasan resmi audit menarik biaya layanan.
Jumlah uang yang membentuk biaya ini disebut audit biaya (Ilechukwu & Ubaka,
2017). Auditor menerima imbalan dari perusahaan klien yang diauditnya (Ganesan
et al., 2019). El-Gammal (2012) mendefinisikan fee audit sebagai jumlah biaya
(upah) yang dibebankan oleh auditor atas proses audit yang dilakukan oleh
perusahaan audit. Total biaya yang dibayarkan biasanya merupakan jumlah dari
semua biaya tertutup untuk audit (Hoitash et al., 2007). Fee audit yang lebih
tinggi dapat menunjukkan upaya audit yang lebih besar dan juga dapat merupakan
15
Meidawati & Assidiqi (2019) berpendapat bahwa terdapat tiga dasar untuk
menentukan fee audit seorang auditor, yaitu per diem, flat atau kontrak, dan biaya
operasi, termasuk jenis industri, jumlah lokasi perusahaan, jumlah lini produk,
auditor internal, dll. El-Gammal (2012) berpendapat bahwa penentuan fee audit
biasanya didasarkan pada kontrak antara auditor dengan auditornya klien sesuai
dengan waktu proses audit, pelayanan, dan jumlah staf yang dibutuhkan untuk
audit proses. Fee audit biasanya ditentukan sebelum memulai proses audit. Hal ini
pendapat mereka, tetapi juga menerima imbalan atas layanan yang mereka berikan
kepada klien. Independen dalam hal ini berarti bahwa kepentingan publik lebih
sikap mental auditor yang tidak memihak dalam membuat keputusan selama
proses audit pelaporan keuangan. Independensi adalah cara berpikir yang tidak
dipengaruhi oleh orang lain dan tidak memihak kepentingan orang lain (Pinto et
16
perspektif yang tidak memihak terhadap pelaksanaan pengujian, evaluasi hasil
audit, dan pembuatan laporan audit. Setiap auditor diharuskan untuk menghindari
mendukung kepentingan siapa pun, karena meskipun mereka sangat mahir dalam
dianggap tidak objektif, yang berarti mereka kemungkinan besar tidak akan
& Assidiqi (2019) independensi tidak hanya berlaku untuk auditor individu, tetapi
independensi audit terhadap kualitas audit pada KAP di Provinsi Jawa Tengah.
Penulis dan
Variabel Hasil
Tahun
Istiadi & Independen: Skeptisisme independensi auditor dan
Pesudo profesional; independensi profesionalisme berpengaruh
(2021) auditor; profesionalisme; terhadap kualitas audit, sedangkan
dan kompetensi auditor skeptisisme profesional dan
Dependen: kualitas audit kompetensi auditor tidak
berpengaruh terhadap kualitas
17
audit
Aliu et al. Independen: Independensi Independensi auditor dan leverage
(2018) auditor; Leverage; Ukuran berpengaruh terhadap kualitas
perusahaan audit, sedangkan ukuran
Dependen: kualitas audit perusahaan tidak berpengaruh
terhadap kualitas audit
Ganesan et Independen: audit fee dan audit fee dan non audit fee
al. (2019) non audit fee berpengaruh terhadap kualitas
Dependen: kualitas audit audit
Hamdani et Independen: Profesionalisme auditor
al. (2020) profesionalisme auditor berpengaruh terhadap kualitas
dan disfungsi perilaku audit, sedangkan disfungsi
Dependen: kualitas audit perilaku tidak berpengaruh
terhadap kualitas audit
Harun & Independen: kompetensi kompetensi auditor, independensi
Hoesada auditor; Independensi auditor dan fee audit berpengaruh
(2020) Auditor; kompleksitas terhadap kualitas audit, sedangkan
tugas; fee audit kompleksitas tugas tidak
Dependen: kualitas audit berpengaruh terhadap kualitas
audit
Kamil (2020) Independen: fee audit; fee audit dan ukuran KAP
tenure audit; ukuran KAP berpengaruh terhadap kualitas
Dependen: kualitas audit audit, sedangkan audit tenure tidak
berpengaruh terhadap kualitas
audit
18
Nevada & Independen: kompetensi independensi auditor, motivasi
Trisnawati audit; independensi auditor, dan profesionalisme audit
(2021) auditor; motivasi auditor; berpengaruh terhadap kualitas
profesionalisme audit; fee audit, sedangkan kompetensi audit
audit dan fee audit tidak berpengaruh
Dependen: kualitas audit terhadap kualitas audit
Pinto et al. Independen: kompetensi kompetensi auditor dan
(2020) auditor; independensi independensi auditor berpengaruh
auditor; tekanan waktu; terhadap kualitas audit, sedangkan
profesionalisme auditor tekanan waktu dan
Dependen: kualitas audit profesionalisme auditor tidak
berpengaruh terhadap kualitas
audit
layanan mereka pada saat Covid 19. Hal ini terlepas dari apa yang mereka
kepada klien dan laporan keuangan pengguna selama melakukan audit (Carey
19
auditor menunjukkan kompetensi, kepatuhan terhadap standar etika, dan
Hamdani et al., 2020; Mardijuwono & Subianto, 2018). Baru-baru ini studi
yang dilakukan oleh Nevada & Trisnawati (2021) mengkonfirmasi hasil yang
Fee audit adalah imbalan yang diterima auditor atas jasa audit yang
dilakukan sebagai verifikasi atas hasil kinerja auditor yaitu laporan keuangan
(Jonnardi & Mujiono, 2022). Dalam teori atribusi Covid, pengaruh fee audit
bagi bisnis (Dong et al., 2021). Auditor menghadapi tuntutan yang meningkat
20
untuk mengumpulkan dan menganalisis bukti audit dari jarak jauh, menilai
tingkat kualitas audit dengan fee yang dibayarkan kepada auditor selama
Covid 19. Fee audit yang lebih tinggi dibayarkan kepada auditor dapat
meningkatkan kualitas audit yang lebih baik, dengan asumsi bahwa lebih
banyak sumber daya dan upaya dialokasikan untuk perikatan audit. Fee audit
2007).
Fee audit yang lebih tinggi selama pandemi memungkinkan firma audit
berpendapat bahwa fee audit yang memadai dapat meningkatkan kualitas audit
hubungan yang signifikan antara fee audit dengan kualitas audit (Harun &
Mohammed et al., 2018). Merujuk hal ini maka rumusan hipotesis sebagai
berikut.
21
3. Pengaruh Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit
positif terhadap kualitas audit. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi
berpengaruh terhadap kualitas audit (Nevada & Trisnawati, 2021; Pinto et al.,
2020; Harun & Hoesada, 2020; Aliu et al., 2018). Merujuk hal ini maka
Profesionalisme
Auditor 22H1
Fee Audit H2
Kualitas Audit
H3
Independensi
Auditor
variabel (Cooper & Schindler, 2014). Penelitian ini menggunakan data kuantitatif
yang disebar melalui kuesioner cara online. Hasil sebaran kuesioner kemudian
23
III.2 Populasi dan Sampel
peristiwa yang memiliki karakteristik tertentu dan dari mana peneliti ingin
menarik kesimpulan (Cooper & Schindler, 2014). Populasi dalam penelitian ini
yaitu pada pegawai yang bekerja di KAP Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah
merupakan bagian populasi yang dipilih untuk pengumpulan dan analisis data
(Cooper & Schindler, 2014). Sampel pada penelitian ini diambil menggunakan
auditor yang bekerja pada 20 KAP di Provinsi Jawa Tengah yang diakui oleh
pada penelitian ini sebanyak 116 responden yang tersebar pada 20 kantor KAP di
24
10 KAP DR. Payamta, CPA Kota Surakarta 8
11 KAP Sarastanto Dan Rekan Kab. Semarang 4
12 KAP Ganung A.B Kota Surakarta 7
13 KAP Ashari dan Ida Nurhayai Kab. Semarang 4
KAP Soekamto, Adi, Syahril &
14 Kab. Semarang 6
Rekan
15 KAP Arnestesa Kab. Semarang 2
16 KAP Jonas Subarka Kab. Semarang 6
17 KAP Anang Setiyawan Kab. Klaten 5
18 KAP Wahyu Setyaningsih Kab. Semarang 5
19 KAP Dr. Rahardja, M.Si., CPA Kab. Semarang 7
KAP Sodikin Budhananda dan
20 Kab. Semarang 7
Wandestarido
Jumlah Auditor 116
kuantitatif. Kuesioner dibagi menjadi dua bagian. Informasi dari profil responden
melalui grup whatsapp auditor Provinsi Jawa Tengah. Dalam penelitian ini,
jawaban diberi skor berdasarkan skala Likert: 1) Skor 5 untuk Sangat Setuju
(SS), 2) Skor 4 untuk Setuju (S), 3) Skor 3 untuk Netral (N), 4) Skor 2 untuk
Tidak Setuju (TS), dan 5) Skor 1 untuk Sangat Tidak Setuju (STS).
25
III.4 Definisi Konseptual dan Operasional Variabel
digunakan yaitu kualitas audit. Berikut definisi operasional dan indikator dari
26
pemeriksaan
Pengungkapan KA4 Laporan hasil audit
masalah yang mampu mengungkapkan
belum selesai masalah yang belum
terselesaikan sampai
akhir tahun
Pengungkapan KA5 Laporan hasil audit
ketercapaian mampu mengungkapkan
atau tindakan keberhasilan pencapaian
perbaikan atau tindakan perbaikan
yang telah dilakukan oleh
audit
Profesi tingkah laku, Dedikasi PA1 Saya mengorbankan Putri &
onalism atribut, dan profesi pikiran, tenaga, dan Mardiju
e karakteristik mental dalam melakukan wono
Auditor yang audit saat Covid 19 (2020)
ditunjukkan Tanggungjaw PA2 Saya bertanggungjawab
oleh auditor ab sosial secara sosial dalam
dalam melakukan audit
melaksanakan meskipun saat Covid 19
tanggung Kemandirian PA3 Saya melakukan audit
jawab secara independent
profesionalnya meskipun saat Covid 19
. Kesetiaan PA4 Saya selalu setia pada
profesi pekerjaan saya sebagai
seorang auditor
meskipun saat Covid 19
Hubungan PA5 Saya aktif menjadi
dengan anggota dan mengikuti
asosiasi kegiatan dari asosiasi
audit meskipun saat
Covid 19
Fee kompensasi Fee audit FA1 Saya menerima fee audit Kuntari
Audit finansial yang yang diterima saat pandemi sesuai et al.
dibayarkan dan dengan kompleksitas (2017)
oleh klien kompleksitas pekerjaan
kepada pekerjaan
perusahaan Fee audit FA2 Saya menerima fee audit
audit atau yang diterima saat pandemi sesuai
auditor untuk dan level dengan level auditor
melakukan auditor keahlian yang saya miliki
audit atas keahlian
27
laporan Fee audit FA3 Saya menerima fee audit
keuangan klien yang diterima sesuai dengan risiko
dan catatan dan risiko audit yang dihadapi saat
terkait. audit yang Covid 19
dihadapi
Fee audit FA4 Saya menerima fee audit
yang diterima sesuai dengan upaya
dan upaya mendapatkan kllien baru
mendapatkan selama Covid 19
klien
Fee audit FA5 Saya menerima fee audit
yang diterima sesuai dengan upaya
dan upaya mempertahankan klien
yang lama selama Covid 19
dilakukan
mempertahan
kan klien
Indepen Ketidakberpiha Independensi IA1 Saya melakukan audit Putri &
densi kan auditor tidak berpihak kepada Mardiju
Auditor ketika siapapun termasuk klien wono
melakukan Independensi IA2 Saya melakukan audit (2020)
audit atau perilaku kerja sesuai dengan prosedur
memberikan dan aturan audit
jasa pelayanan Independensi IA3 Laporan hasil audit yang
kepada klien. pada laporan saya buat tidak berpihak
kepada siapapun
termasuk klien
Penelitian ini diuji secara statistik melalui program Smart PLS. Terdapat
tiga tahap dalam pengujian ini, yaitu: uji outer model, uji inner model, dan uji
hipotesis.
28
variabel manifes) dan variabel laten yang sesuai (konstruksi atau faktor).
29
Validitas diskriminan adalah penilaian statistik yang digunakan
indikator atau item dari satu konstruk lebih kuat terkait dengan
(Garson, 2016).
30
Uji ini digunakan untuk mengevaluasi kemampuan prediksi
dengan R2 dengan kriteria nilai Gof 0,10 (kecil), nilai GoF 0,25
d. Pengujian Hipotesis
yang diuji melalui Smart PLS dengan kriteria nilai P-Value ≤ 0,05 maka
Keterangan:
Y : Kualitas Audit
α : Konstanta
X1 : Profesionalisme Auditor
31
X2 : Fee Audit
X3 : Independensi Auditor
e : Residual
dan independensi auditor terhadap kualitas audit pada 20 KAP di Provinsi Jawa
Tengah. Sampel penelitian ini sebanyak 116 responden yang memenuhi kriteria
statistik deskriptif.
32
Karakteristik Kategori Jumlah %
Jenis Kelamin Laki-laki 68 58,6
Perempuan 48 41,4
Usia 18-30 tahun 20 17,2
31-45 tahun 68 58,6
46-60 tahun 28 24,1
Pendidikan Diploma 13 11,2
Sarjana 91 78,4
Magister 12 10,3
Lama Kerja 3-6 tahun 79 68,1
7-10 tahun 27 23,3
>10 tahun 10 8,6
Total 116 100,0
Sumber: Hasil olah data primer (2023)
Karakteristik responden penelitian didasarkan pada jenis kelamin, usia,
pendidikan, dan lama kerja. Hasil penelitian pada Tabel 4.1 menunjukkan bahwa
dengan perempuan terutama pada masa pandemi. Hal ini didasarkan pada jenis
pekerjaan sebagai seorang auditor yang memiliki beban kerja yang tinggi
atau di luar pulau yang mendorong mereka untuk menginap beberapa hari untuk
melakukan audit.
33
yang paling sedikit berusia antara 18 tahun sampai 30 tahun sebanyak 20
Magister. Hal ini didasarkan pada penetapan gaji dan kompensasi yang harus
dibayar kepada auditor karena semakin tinggi pendidikan auditor semakin besar
bahwa auditor didominasi pada usia 3 tahun sampai 6 tahun atau masih terbilang
baru, hal ini didasarkan pada beban kerja menjadi auditor begitu berat, dituntuk
untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat, dan seringnya tidak pernah libur
ketika natal dan tahun baru karena tuntutan pekerjaan. Hal ini mendorong mereka
34
IV.2 Deskripsi Variabel Penelitian
Pendekatan ini dikenal sebagai analisis rata-rata hitung yang digunakan untuk
sebagai berikut.
∑ fi . Xi
Me=
fi
Keterangan:
Me : Rata-rata untuk data bergolong
Fi : Jumlah data atau sampel
Xi : Rata-rata dari nilai terendah dan tertinggi
memiliki nilai 0,80 yaitu: kategori Sangat Tidak Setuju (STS) dengan rentang
1,00 – 1,80; Tidak Setuju (TS) dengan rentang 1,81 – 2,60; Netral (N) dengan
rentang 2,61 – 3,40; Setuju (S) dengan rentang 3,41 – 4,20; dan Sangat Setuju
35
Audit temuan
Akurasi KA2 3,94 (S)
Tanggapan hasil audit KA3 3,86 (S)
Pengungkapan masalah KA4 3,76 (S)
yang belum selesai
Pengungkapan ketercapaian KA5 3,47 (S)
atau tindakan perbaikan
Profesionali Dedikasi profesi PA1 3,64 (S) 3,58 (S)
sme Auditor Tanggungjawab sosial PA2 3,54 (S)
Kemandirian PA3 3,51 (S)
Kesetiaan profesi PA4 3,58 (S)
Hubungan dengan asosiasi PA5 3,64 (S)
Fee Audit Fee audit yang diterima dan FA1 4,00 (S) 3,75 (S)
kompleksitas pekerjaan
Fee audit yang diterima dan FA2 3,85 (S)
level auditor keahlian
Fee audit yang diterima dan FA3 3,66 (S)
risiko audit yang dihadapi
Fee audit yang diterima dan FA4 3,71 (S)
upaya mendapatkan klien
Fee audit yang diterima dan FA5 3,52 (S)
upaya yang dilakukan
mempertahankan klien
Independen Independensi IA1 4,01 (S) 3,74 (S)
si Auditor Independensi perilaku kerja IA2 3,84 (S)
Independensi pada laporan IA3 3,37 (S)
Sumber: Hasil olah data primer (2023)
Hasil penelitian pada Tabel 4.2 menunjukkan bahwa rata-rata hitung
tertinggi pada indikator variabel kualitas audit yaitu tanggapan hasil audit (KA2)
sebesar 3,94 (Setuju) dengan rata-rata variabel sebesar 3,71 (Setuju). Sedangkan
profesi (PA1) dan hubungan dengan asosiasi (PA5) dengan rata-rata sebesar 3,64
36
Rata-rata indikator tertinggi pada indikator variabel fee audit yaitu fee audit
yang diterima dan kompleksitas pekerjaan dengan rata-rata 4,00 (Setuju) dengan
pada variabel independensi auditor yaitu pada independensi sebesar 4,01 (Setuju)
0,50, composite reliability dengan Cronbach Alpha ≥ 0,60 atau c ≥ 0,70, dan
discriminant validity dengan AVE ≥ 0,50. Hasil uji outer model sebagai berikut.
Loading Cronbach'
Variebel Item Factor s Alpha c AVE Hasil
Kualitas Audit KA1 0,886 0,920 0,941 0,762 Valid
KA2 0,733 dan
KA3 0,934 reliabel
37
KA4 0,887
KA5 0,911
Profesionalisme PA1 0,771
Auditor PA2 0,838 Valid
PA3 0,854 0,887 0,917 0,689 dan
PA4 0,850 reliabel
PA5 0,835
Fee Audit FA1 0,632
FA2 0,721 Valid
FA3 0,901 0,877 0,910 0,673 dan
FA4 0,905 reliabel
FA5 0,901
Independensi IA1 0,819 Valid
Auditor IA2 0,896 0,809 0,887 0,723 dan
IA3 0,834 reliabel
Sumber: Hasil olah data primer (2023)
Hasil penelitian pada Tabel 4.3 menunjukkan bahwa hasil uji convergent
validity pada semua item variabel yang diujikan memiliki nilai loading factor >
Cronbach Alpha > 0,60 atau c > 0,70 pada semua variabel yang diujikan
bahwa semua variabel memiliki nilai AVE > 0,50, yang berarti bahwa data
outer model dapat disimpulkan bahwa data penelitian ini memenuhi kualitas
instrumen. Oleh karena itu, layak untuk dilakukan uji inner model.
38
diuji. Tiga pengujian, yaitu R Square, Q Square, dan Goodness of Fit (GoF),
sebesar 0,869 atau dianggap kuat. Artinya variabel profesionalisme auditor, fee
audit, dan independensi auditor dapat menjelaskan kualitas audit sebesar 86,9%,
sedangkan sisanya 13,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara
dianggap kuat, sedangkan sisanya 34,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
Uji hipotesis diuji secara statistik melalui analisis jalur dengan program
Smart PLS. Uji ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antar variabel yang
diujikan dengan kriteria nilai P-Value ≤ 0,05 maka hipotesis diterima. Hasil Uji
39
Profesionalisme Auditor -> Kualitas Audit 0,516 6,507 0,000
Independensi Auditor -> Kualitas Audit 0,241 3,079 0,002
Fee Audit -> Kualitas Audit 0,230 3,295 0,001
Sumber: Hasil olah data primer (2023)
Hasil penelitian pada Tabel 4.5 menunjukkan bahwa pengaruh antara
0,516 < 0,05 dan P-Value sebentar 0,000. Artinya profesionalisme auditor
pengaruh independensi auditor KUA dengan nilai O sebesar 0,241 dan nilai P-
value sebesar 0,002 < 0,05. Artinya independensi auditor berpengaruh signifikan
terhadap kualitas audit sehingga H2 diterima. Terakhir, yaitu fee audit memiliki
O sebesar 0,230 dengan P-Value sebesar 0,001 < 0,05. Artinya fee audit
4.6 Pembahasan
40
saat pandemi Covid 19 dapat mendorong mereka untuk memberikan hasil
audit yang berkualitas. Hasil penelitian ini sejalan dengan beberapa penelitian
auditor dengan kualitas audit. (Putri & Mardijuwono, 2020; Hamdani et al.,
2020). Penelitian terbaru oleh Nevada & Trisnawati (2021); Istiadi & Pesudo
kualitas audit.
usaha, penurunan nilai aset, dan posisi pajak yang tidak pasti karena dampak
mengarah pada kualitas audit tetap terjaga. Menurut Nevada & Trisnawati
kondisi kerja baru, termasuk prosedur audit jarak jauh, tetap mengikuti standar
41
Auditor yang berdedikasi lebih cenderung memilikinya tanggung jawab
yang tinggi dalam melakukan audit. di sebuah situasi pandemi, mereka akan
oleh penelitian yang dilakukan oleh Harun & Hoesada (2020); Ganesan et al.
(2019) bahwa semkain tinggi fee audit dapat berdampak pada kualitas audit.
Hasil tersebut serupa denga penelitian oleh Meidawati & Assidiqi (2019);
Mohammed et al. (2018) bahwa fee audit dapat mempengaruhi kualitas audit
secara signifikan.
keuangan, tantangan kerja jarak jauh, dan perubahan praktik akuntansi, yang
semuanya berdampak pada proses audit dan penetapan biaya audit. Pandemi
42
menghadirkan tantangan baru bagi bisnis yang mengarah pada peningkatan
isu seperti penilaian kelangsungan usaha, penurunan nilai aset, dan posisi
pajak yang tidak pasti. Berurusan dengan kerumitan ini mungkin memerlukan
jam dan sumber daya audit tambahan yang dapat memengaruhi fee audit.
pekerjaan, level auditor, dan risiko yang dihadapi selama Covid 19. Biaya
pelaporan keuangan yang mengarah pada hasil audit yang berkualitas (Harun
& Hoesada, 2020). Menurut Hoitash et al. (2007) berpendapat bahwa fee
berperan penting dalam menjaga kualitas dan kredibilitas proses audit. Hasil
penelitian oleh Nevada & Trisnawati (2021); Pinto et al. (2020) bahwa
43
signifikan. Hasil tersebut serupa dengan penelitian oleh Harun & Hoesada
kualitas audit.
memiliki posisi yang lebih baik untuk secara objektif menilai risiko dan
melibatkan pola pikir yang mempertanyakan dan evaluasi kritis terhadap bukti
audit. Skeptisisme ini sangat penting selama pandemi karena auditor perlu
bahwa laporan keuangan memberikan gambaran yang benar dan adil atau
44
V. SIMPULAN
V.1Simpulan
fee audit, dan independensi auditor terhadap kualitas audit pada KAP di provinsi
yang diberikan pada auditor dapat meningkatkan kualitas laporan audit yang
V.2Saran
45
(Setuju). Oleh karena itu, perlu peningkatan komitmen dan independensi
variabel fee audit yaitu fee audit yang diterima dan upaya yang dilakukan
3,37 (Setuju ). Oleh karena itu, laporan audit harus mencakup informasi
audit.
46
auditor terhadap kualitas audit, serta dapat dilakukan pada KAP di
DAFTAR PUSTAKA
Albitar, K., Gerged, A. M., Kikhia, H., & Hussainey, K. (2021). Auditing in times of
social distancing: the effect of COVID-19 on auditing quality. International
Journal of Accounting and Information Management, 29(1), 169–178.
https://doi.org/10.1108/IJAIM-08-2020-0128
Alharasis, E. E., Alhadab, M., Alidarous, M., Jamaani, F., & Alkhwaldi, A. F. (2023).
The impact of COVID-19 on the relationship between auditor industry
specialization and audit fees: empirical evidence from Jordan. Journal of
Financial Reporting and Accounting. https://doi.org/10.1108/JFRA-01-2023-
0052
Aliu, M. M., Okpanachi, J., & Mohammed, N. A. (2018). Auditor ’s Independence
and Audit Quality: An Empirical Study. International Accounting and Taxation
Research Group, 2(2), 15–27.
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2017). Auditing and Assurance
Services : An Integrated Approach, 16th Ed. In Pearson Education Limited.
Arens, A., Hogan, C., Beasley, M., & Elder, R. (2016). Auditing and Assurance
Services : An integrated Approach. In Sixteenth Edition.
Botes, V., Davey, H., Esposo, D., & Smit, B. R. (2023). How accountants responded
to the financial fallout owing to the COVID-19 pandemic. Pacific Accounting
Review, 35(1), 66–85. https://doi.org/10.1108/PAR-09-2020-0177
Carey, P., & Simnett, R. (2006). Audit Partner Tenure and Audit Quality. The
Accounting Review, 81(3), 653–676.
Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2014). Business Research Methods 12th Edition.
In Business Research Methods.
Coram, P., Ng, J., & Woodliff, D. (2003). A survey of time budget pressure and
reduced audit quality among australian auditors. Australian Accounting Review,
13(29), 38–44. https://doi.org/10.1111/j.1835-2561.2003.tb00218.x
DeAngelo, L. E. (1981). Auditor size and audit fees. Journal of Accounting and
Economics, 3(3), 183–199.
Deis, D. R., & Giroux, G. a. (1992). Determinants of in Audit Sector Quality the
Public. The Accounting Review, 67(3), 462–479.
Dong, H., Gil-Bazo, J., & Ratiu, R. V. (2021). Information demand during the
COVID-19 pandemic. Journal of Accounting and Public Policy, 40(6), 106917.
https://doi.org/10.1016/j.jaccpubpol.2021.106917
El-Gammal, W. (2012). Determinants of Audit Fees: Evidence from Lebanon.
International Business Research, 5(11). https://doi.org/10.5539/ibr.v5n11p136
47
Eldyasty, M. M., & Elamer, A. A. (2023). Audit(or) type and audit quality in
emerging markets: evidence from explicit vs. implicit restatements. Review of
Accounting and Finance. https://doi.org/10.1108/RAF-02-2023-0046
Fadli, M., & Supri, Z. (2023). Auditor Perspective in Fraud Detections Using
Emotional and Spiritual Quotien. Soedirman Accounting Review (SAR), 08(01),
1–14.
Ganesan, Y., Narayanan, R., Haron, H., & Allah Pitchay, A. (2019). Does Audit Fees
and Non-Audit Fees Matters in Audit Quality? KnE Social Sciences,
2019(1981), 1074–1083. https://doi.org/10.18502/kss.v3i22.5112
Gerged, A. M., Mahamat, B. B., & Elmghaamez, I. K. (2020). Did corporate
governance compliance have an impact on auditor selection and quality?
Evidence from FTSE 350. International Journal of Disclosure and Governance,
17(2–3), 51–60. https://doi.org/10.1057/s41310-020-00074-1
Gong, S., Ho, N., Jin, J. Y., & Kanagaretnam, K. (2022). Audit quality and COVID-
19 restrictions. Managerial Auditing Journal, 37(8), 1017–1037.
https://doi.org/10.1108/MAJ-11-2021-3383
Hamdani, R., Rahimah, I., & Hafiz, M. S. (2020). Exploring the Professionalism and
Dysfunctional Behavior of Public Accountants on Audit Quality. Review of
Integrative Business and Economics Research, 9(3), 9–19.
https://search.proquest.com/docview/2386936624?accountid=17242
Harun, A. L., & Hoesada, J. (2020). The Effect of Auditor Competence,
Independence, Task Complexity and Audit Fee on Audit Quality (Survey of
Public Accountant Offices in West Jakarta Area). Research Journal of Finance
and Accounting, 11(10), 121–126. https://doi.org/10.7176/rjfa/11-10-13
Hay, D., Shires, K., & Van Dyk, D. (2020). Auditing in the time of COVID – the
impact of COVID-19 on auditing in New Zealand and subsequent reforms.
Pacific Accounting Review, 33(2), 179–188. https://doi.org/10.1108/PAR-09-
2020-0155
Hegazy, M. A. A., El-Haddad, R., & Kamareldawla, N. M. (2022). Impact of auditor
characteristics and Covid-19 Pandemic on KAMs reporting. Managerial
Auditing Journal, 37(7), 908–933. https://doi.org/10.1108/MAJ-07-2021-3271
Heider, F. (2013). The Psychology of Interpersonal Relations. In The Psychology of
Interpersonal Relations. https://doi.org/10.4324/9780203781159
Hichri, A. (2023). Integrated reporting, audit quality: presence of environmental
auditing in an international context. European Business Review, 35(3), 397–425.
https://doi.org/10.1108/EBR-03-2022-0044
Hikmayah, N., & Aswar, K. (2020). The Impact of Factors on the Audit Quality in
Indonesia: The Moderating Effect of Professional Commitments. International
Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management
Sciences, 9(4), 285–293. https://doi.org/10.6007/ijarafms/v9-i4/6916
Hoitash, R., Markelevich, A., & Barragato, C. A. (2007). Auditor fees and audit
quality. Managerial Auditing Journal, 22(8), 761–786.
https://doi.org/10.1108/02686900710819634
48
Houghton, K., Ng, J., Jubb, C., & Kend, M. (2010). The Future of Audit : Keeping
Capital Markets Efficient. In The Future of Audit : Keeping Capital Markets
Efficient. https://doi.org/10.26530/oapen_459250
Ilechukwu, & Ubaka, F. (2017). Effect of audit fee on audit quality of listed firms in
Nigeria. International Journal of Trend in Research and Development, 4(5),
319–326.
Istiadi, M. L. D., & Pesudo, D. A. A. (2021). The Effect of Skepticism,
Independence, Professionalism, and Competence towards Audit Quality (in
Covid-19 situation). Jurnal Akuntansi Dan Sistem Informasi, 5(6), 125–138.
Jonnardi, & Mujiono. (2022). The Effect of Audit Fee and Machiavellianism on
Auditor Independence With Professional Ethics as a Moderating Variable.
Soedirman Accounting Review (SAR), 7(01), 13–23.
Kamil, I. (2020). The effect of audit fee, audit tenure, and audit company size of audit
quality in goods consumer companies listed in indonesia stock exchange (Bei) in
2016-2019. International Journal of Management Studies and Social Science
Research, 170(2020), 170–182. www.ijmsssr.org
Kettunen, J. (2012). External and internal quality audits in higher education. TQM
Journal, 24(6), 518–528. https://doi.org/10.1108/17542731211270089
Kuntari, Y., Chariri, A., & Nurdhiana, N. (2017). The Effect of Auditor Ethics,
Auditor Experience, Audit Fees and Auditor Motivation on Audit Quality.
Sriwijaya International Journal of Dynamic Economics and Business, 1(2), 203.
https://doi.org/10.29259/sijdeb.v1i2.203-218
Lenz, R., & Hahn, U. (2015). A synthesis of empirical internal audit effectiveness
literature pointing to new research opportunities. Managerial Auditing Journal,
30(1), 5–33. https://doi.org/10.1108/MAJ-08-2014-1072
Marcos, A. M. B. de F., & Coelho, A. F. de M. (2021). Service quality, customer
satisfaction and customer value: holistic determinants of loyalty and word-of-
mouth in services. TQM Journal, 2017. https://doi.org/10.1108/TQM-10-2020-
0236
Mardijuwono, A. W., & Subianto, C. (2018). Independence, professionalism,
professional skepticism: The relation toward the resulted audit quality. Asian
Journal of Accounting Research, 3(1), 61–71. https://doi.org/10.1108/AJAR-06-
2018-0009
Meidawati, N., & Assidiqi, A. (2019). The influences of audit fees, competence,
independence, auditor ethics, and time budget pressure on audit quality. Jurnal
Akuntansi & Auditing Indonesia, 23(2), 117–128.
https://doi.org/10.20885/jaai.vol23.iss2.art6
Mohammed, A. M., Joshua, O., & Ahmed, M. N. (2018). Audit Fees and Audit
Quality: A Study of Listed Companies in the Downstream Sector of Nigerian
Petroleum Industry. Humanities and Social Sciences Letters, 6(2), 59–73.
https://doi.org/10.18488/journal.73.2018.62.59.73
Munidewi, I. A. B., Sunarsih, N. M., & Widyantari, I. A. M. (2021). Independence,
Time Budget Pressure, Audit Fee and Workload on Audit Quality as The Impact
49
of Covid-19. Journal of International Conference Proceedings, 3(4), 67–76.
https://doi.org/10.32535/jicp.v3i4.1011
Nevada, Z., & Trisnawati, R. (2021). The Effect of Competence , Independence ,
Motivation , Professionalism , and Audit Fees on Audit Quality. 212–220.
Nguyen, L. A., Kend, M., & Luong, H. (2023). Audit quality and independence
concerns after major audit reforms within a developing country: stakeholder
perceptions from Vietnam. Managerial Auditing Journal, 38(3), 314–335.
https://doi.org/10.1108/MAJ-03-2022-3475
Pinto, M., Rosidi, R., & Baridwan, Z. (2020). Effect of Competence, Independence,
Time Pressure and Professionalism on Audit Quality (Inspeção Geral Do Estado
in Timor Leste). International Journal of Multicultural and Multireligious
Understanding, 7(8), 658. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.2013
Porter, L. W., Steers, R. M., Mowday, R. T., & Boulian, P. V. (1974). Organizational
commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians.
Journal of Applied Psychology, 59(5), 603–609.
https://doi.org/10.1037/h0037335
Putri, N. P. A. W., Putra, I. N. W. A., Wirakusuma, M. G., & Suputra, I. D. G. D.
(2022). Effect of Independence, Professionalism, and Experience of Internal
Auditors on Fraud Prevention With Organizational Culture As Moderating
Variable. Linguistics and Culture Review, 6, 565–580.
https://doi.org/10.21744/lingcure.v6ns1.2108
Putri, R. H. M., & Mardijuwono, A. W. (2020). The Effect of Competence, Work
Experience, Professionalism and Auditor Independence on Audit Quality.
International Journal of Innovation, Creativity and Change, 13(9), 1–21.
www.ijicc.net
Samelson, D., Lowensohn, S., & Johnson, L. E. (2006). The determinants of
perceived audit quality and auditee satisfaction in local government. Journal of
Public Budgeting, Accounting & Financial Management, 18(2), 139–166.
https://doi.org/10.1108/jpbafm-18-02-2006-b001
Saputra, I. P., & Jonnardi. (2022). Factors Affecting the Acceptance of Going
Concern Audit Opinions (Study on Companies Listed on IDX). Soedirman
Accounting Review (SAR), 07(01), 63–73.
Sari, S. P., Diyanti, A. A., & Wijayanti, R. (2019). The Effect of Audit Tenure, Audit
Rotation, Audit Fee, Accounting Firm Size, and Auditor Specialization to Audit
Quality. Riset Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 4(3), 186–196.
https://doi.org/10.23917/reaksi.v4i3.9492
Shafer, W. E. (2015). Ethical climate, social responsibility, and earnings
management. Journal of Business Ethics, 126(1), 43–60.
https://doi.org/10.1007/s10551-013-1989-3
Shaub, M. K., & Braun, R. L. (2014). Call of duty: A framework for auditors’ ethical
decisions. In Accounting for the Public Interest: Perspectives on Accountability,
Professionalism and Role in Society. https://doi.org/10.1007/978-94-007-7082-
9_1
50
Suddaby, R., Gendron, Y., & Lam, H. (2009). The organizational context of
professionalism in accounting. Accounting, Organizations and Society, 34(3–4),
409–427. https://doi.org/10.1016/j.aos.2009.01.007
Suhendri, H., Handayanto, A. J., & Kelana, T. A. (2022). The Effect of Independence
and Remote Audit on Audit Quality During the Covid-19 Pandemic. MEC-J
(Management and Economics Journal), 6(3), 271–280.
https://doi.org/10.18860/mec-j.v6i3.16404
Suyono, E., & Farooque, O. Al. (2019). Auditors’ professionalism and factors
affecting it: insights from Indonesia. Journal of Asia Business Studies, 13(4),
543–558. https://doi.org/10.1108/JABS-03-2018-0073
Vaziri, A., & Azadi, K. (2017). International Journal of Economics and Financial
Issues The Impact of Audit Reports on Financial Information Content.
International Journal of Economics and Financial Issues, 7(3), 304–308.
http:www.econjournals.com
Weiner, B., & Kukla, A. (1970). An attributional analysis of achievement motivation.
Journal of Personality and Social Psychology, 15(1), 1–20.
https://doi.org/10.1037/h0029211
Yuan, S., Zhang, W., & Zhu, K. (2023). Place attachment, audit pricing and audit
quality. Journal of Contemporary Accounting and Economics, 19(2), 100365.
https://doi.org/10.1016/j.jcae.2023.100365
51
LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR, FEE AUDIT DAN
INDENPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT
PADA MASA PANDEMI COVID-19 PADA KANTOR AKUNTAN
PUBLIK (KAP) DI PROVINSI JAWA TENGAH
52
Laporan hasil audit kredibel
Laporan hasil audit mencantumkan
tanggapan atas pihak objek
pemeriksaan tentang hasil pemeriksaan
Laporan hasil audit mampu
mengungkapkan masalah yang belum
terselesaikan sampai akhir tahun
Laporan hasil audit mampu
mengungkapkan keberhasilan
pencapaian atau tindakan perbaikan
yang telah dilakukan oleh audit
Profesion Saya mengorbankan pikiran, tenaga,
alisme dan mental dalam melakukan audit
Auditor saat Covid 19
Saya bertanggungjawab secara sosial
dalam melakukan audit meskipun saat
Covid 19
Saya melakukan audit secara
independent meskipun saat Covid 19
Saya selalu setia pada pekerjaan saya
sebagai seorang auditor meskipun saat
Covid 19
Saya aktif menjadi anggota dan
mengikuti kegiatan dari asosiasi audit
meskipun saat Covid 19
Fee Audit Saya menerima fee audit saat pandemi
sesuai dengan kompleksitas pekerjaan
Saya menerima fee audit saat pandemi
sesuai dengan level auditor keahlian
yang saya miliki
Saya menerima fee audit sesuai dengan
risiko audit yang dihadapi saat Covid
19
Saya menerima fee audit sesuai dengan
upaya mendapatkan kllien baru selama
Covid 19
Saya menerima fee audit sesuai dengan
upaya mempertahankan klien lama
selama Covid 19
Independe Saya melakukan audit tidak berpihak
nsi kepada siapapun termasuk klien
Auditor Saya melakukan audit sesuai dengan
prosedur dan aturan audit
Laporan hasil audit yang saya buat
tidak berpihak kepada siapapun
termasuk klien
53
54
Lampiran 2. Hasil Olah Data
Jenis Pendidika Masa PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 FA1 FA2 FA3 FA4 FA5 IA1 IA2 IA3 KA1 KA2 KA3 KA4 KA5
No Kelamin Usia n Kerja
1 P 31-45 S1 3-6 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
2 L 46-60 S1 7-10 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3
3 L 46-60 S1 3-6 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 5 3 3 5 3 2 2
4 L 31-45 Diploma 3-6 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 L 31-45 Diploma 3-6 3 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 2
6 P 18-30 S1 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
7 L 31-45 S2 3-6 5 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
8 L 31-45 S1 7-10 3 2 2 2 2 4 4 3 3 3 4 3 2 1 3 3 1 2
9 L 18-30 S1 3-6 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
10 P 18-30 S1 3-6 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3
11 L 18-30 S1 3-6 3 2 2 2 2 4 5 3 3 3 3 3 1 1 3 3 2 2
12 L 31-45 S1 3-6 3 2 2 2 2 4 4 3 3 3 4 1 1 1 3 3 5 2
13 P 31-45 S1 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
14 L 31-45 Diploma 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
15 L 31-45 S1 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
16 L 18-30 S1 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
17 L 31-45 S1 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
18 P 46-60 S1 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
19 P 18-30 Diploma 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
20 L 31-45 S1 3-6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
21 L 31-45 S1 3-6 5 3 5 3 3 3 3 3 2 2 5 5 2 2 4 4 5 2
22 L 31-45 S1 3-6 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4
23 L 46-60 S2 >10 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3
55
24 L 46-60 S1 >10 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
25 P 46-60 S2 7-10 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
26 L 31-45 S1 7-10 3 2 3 3 3 4 3 2 2 2 4 4 3 3 3 3 3 2
27 P 18-30 S1 3-6 3 3 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3
28 P 31-45 S1 3-6 3 3 3 2 2 5 5 2 2 2 3 2 2 2 4 3 2 2
29 L 31-45 S1 7-10 2 2 2 3 3 4 3 2 2 1 3 3 1 1 2 1 2 2
30 L 46-60 S1 >10 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2 3 1 1 5 3 1 1
31 P 31-45 S1 3-6 3 2 3 3 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2 4 3 3 2
32 L 46-60 S1 3-6 2 2 2 2 3 3 3 2 1 1 3 3 3 3 3 3 1 1
33 L 31-45 S1 3-6 2 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 2 3 3 4 4 3
34 L 31-45 S1 7-10 2 2 2 2 2 5 2 1 2 1 1 2 3 2 2 3 1 1
35 L 31-45 S1 7-10 3 2 2 3 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 1 1
36 L 31-45 S1 3-6 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 5 3 1 1 4 3 3 2
37 L 31-45 S1 3-6 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
38 P 46-60 S2 3-6 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 2 5 3 3 3
39 L 46-60 S1 >10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
40 P 46-60 S1 >10 5 5 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 3 5 4 3
41 L 31-45 S1 3-6 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
42 P 31-45 Diploma 3-6 3 2 3 3 3 4 3 2 3 2 4 3 2 2 4 3 2 2
43 P 46-60 S1 3-6 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
44 P 31-45 S1 3-6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
45 L 31-45 S1 3-6 5 4 4 4 4 4 4 5 5 3 5 5 3 4 4 5 4 4
46 L 46-60 S2 3-6 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
47 P 46-60 S2 >10 5 5 2 2 3 5 5 3 3 3 5 5 1 1 5 3 3 3
48 L 31-45 S1 3-6 3 2 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 3 5 4 5 5 5
49 L 18-30 S1 3-6 5 5 3 5 5 5 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3
56
50 L 18-30 S1 3-6 5 5 5 5 4 4 3 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5
51 P 31-45 S1 7-10 3 3 3 3 3 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
52 P 31-45 S1 7-10 3 4 4 3 3 5 5 5 4 3 5 5 3 5 5 5 4 2
53 P 31-45 S1 7-10 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 3 5 3 5 5 5
54 P 31-45 S1 3-6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
55 P 31-45 S1 7-10 3 4 5 4 4 5 3 5 5 5 3 3 5 5 5 5 5 3
56 P 46-60 S1 3-6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
57 L 31-45 S1 7-10 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
58 L 31-45 S1 3-6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
59 P 31-45 S1 3-6 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 5 5 3 3 5 3 3 3
60 L 31-45 S1 3-6 4 3 2 2 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3
61 L 18-30 Diploma 3-6 3 2 2 3 3 4 4 2 3 2 5 4 2 2 2 3 2 2
62 P 18-30 S1 3-6 2 2 4 3 3 3 3 2 2 2 4 5 2 2 4 3 5 3
63 L 31-45 S1 3-6 3 3 4 4 4 5 5 3 3 2 5 3 3 4 3 3 3 3
64 L 31-45 S1 3-6 2 2 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 2
65 P 31-45 S1 3-6 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
66 L 18-30 Diploma 3-6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
67 L 18-30 S1 3-6 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 2 3 4 3 3 2
68 P 31-45 S1 3-6 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 5 3 3 5 4 3 3
69 L 18-30 S1 3-6 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4
70 P 31-45 S2 3-6 4 3 3 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4
71 L 31-45 S1 3-6 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4
72 P 31-45 S1 3-6 3 2 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 1 2 3 4 3 2
73 P 46-60 S2 7-10 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 2
74 P 31-45 S1 7-10 4 3 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 2 3 3 3 2
75 P 46-60 S1 7-10 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
57
76 L 31-45 S1 3-6 3 3 3 3 3 5 3 2 4 3 3 3 4 3 4 3 2 2
77 L 31-45 Diploma 3-6 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2
78 P 18-30 S1 3-6 3 3 3 3 3 5 5 3 3 3 5 3 3 1 5 3 4 3
79 P 46-60 S1 >10 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 2
80 P 46-60 S1 >10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3
81 L 31-45 S1 3-6 2 2 2 4 3 4 4 3 3 3 4 4 2 3 3 2 2 2
82 L 46-60 S1 7-10 3 5 4 3 3 4 3 3 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4
83 P 31-45 S1 3-6 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 2 1 3 4 3 2 1
84 L 46-60 S2 3-6 2 2 2 4 4 4 4 3 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3
85 L 31-45 S1 3-6 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
86 P 31-45 S1 3-6 4 5 2 2 3 4 3 5 5 5 4 2 1 2 4 4 4 4
87 L 31-45 S1 7-10 4 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 3 2 2 2 2 3 2
88 L 31-45 S1 7-10 4 3 2 2 2 3 3 4 3 2 3 3 2 2 3 3 2 2
89 P 46-60 S1 >10 4 3 4 4 5 4 4 2 3 2 3 3 2 2 4 3 4 2
90 P 31-45 S1 3-6 4 5 4 4 5 5 5 5 4 3 4 4 4 5 3 5 5 5
91 L 18-30 S1 3-6 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
92 P 18-30 Diploma 3-6 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4
93 P 31-45 S1 3-6 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4
94 L 31-45 Diploma 3-6 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 4 5
95 P 18-30 S1 7-10 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4
96 L 18-30 S1 7-10 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
97 P 31-45 Diploma 3-6 4 5 5 5 3 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
98 P 31-45 S1 3-6 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
99 L 31-45 S1 3-6 3 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
100 L 31-45 S1 3-6 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5
101 P 46-60 S1 3-6 4 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5
58
102 L 31-45 S1 3-6 3 5 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5
103 L 31-45 S1 7-10 5 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
104 P 46-60 S1 7-10 4 5 4 5 5 4 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 5 5
105 P 31-45 S1 3-6 3 4 3 4 4 5 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 5
106 L 46-60 S2 7-10 4 5 4 4 3 5 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4
107 L 31-45 S1 3-6 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4
108 L 31-45 S2 7-10 4 4 3 3 3 3 3 5 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4
109 P 31-45 S1 7-10 4 3 3 3 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5
110 L 31-45 Diploma 3-6 5 5 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 5 5 4
111 L 31-45 Diploma 3-6 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5
112 L 46-60 S1 3-6 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4
113 L 46-60 S1 >10 4 5 4 4 3 3 3 4 5 4 5 4 4 3 4 5 5 5
114 L 46-60 S2 7-10 5 5 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5
115 P 18-30 S1 3-6 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5
116 L 31-45 S1 7-10 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5
3.5
Rata-rata Indikator 3.64 4 3.51 3.58 3.64 4.00 3.85 3.66 3.71 3.52 4.01 3.84 3.37 3.49 3.94 3.86 3.76 3.47
Rata-rata Variabel 3.58 3.75 3.74 3.71
59
Lampiran 3. Deskripsi Responden
Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Laki-laki 68 58.6 58.6 58.6
Perempuan 48 41.4 41.4 100.0
Total 116 100.0 100.0
Usia
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 18-30 20 17.2 17.2 17.2
31-45 68 58.6 58.6 75.9
46-60 28 24.1 24.1 100.0
Total 116 100.0 100.0
Pendidikan
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Diploma 13 11.2 11.2 11.2
Sarjana 91 78.4 78.4 89.7
Magister 12 10.3 10.3 100.0
Total 116 100.0 100.0
Masa Kerja
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3-6 79 68.1 68.1 68.1
7-10 27 23.3 23.3 91.4
>10 10 8.6 8.6 100.0
Total 116 100.0 100.0
60
Lampiran 4. Hasil Uji Outer Model
Outer Loading
Fee Independen Kualitas Profesionalism
Audit si Auditor Audit e Auditor
FA1 0.632
FA2 0.721
FA3 0.901
FA4 0.905
FA5 0.901
IA1 0.819
IA2 0.896
IA3 0.834
KA1 0.886
KA2 0.733
KA3 0.934
KA4 0.887
KA5 0.911
PA1 0.771
PA2 0.838
PA3 0.854
PA4 0.850
PA5 0.835
61
Validitas dan Reliabilitas Konstruk
Rata-rata
Cronbach's Reliabilitas Varians
rho_A
Alpha Komposit Diekstrak
(AVE)
Fee Audit 0.877 0.918 0.910 0.673
Independensi Auditor 0.809 0.817 0.887 0.723
Kualitas Audit 0.920 0.927 0.941 0.762
Profesionalisme
0.887 0.890 0.917 0.689
Auditor
62
Lampiran 5. Hasil Uji Inner Model
R Square
Adjuste
R
dR
Square
Square
Kualitas
0.869 0.865
Audit
Q Square
Q² (=1-
SSO SSE SSE/SSO
)
580.00
Fee Audit 580.000
0
348.00
Independensi Auditor 348.000
0
202.05
Kualitas Audit 580.000 0.652
4
580.00
Profesionalisme Auditor 580.000
0
63
Lampiran 6. Hasil Uji Hipotesis
Standar T Statistik
Sampel Rata-rata
Deviasi (| O/STDEV P Values
Asli (O) Sampel (M)
(STDEV) |)
Fee Audit -> Kualitas Audit 0.230 0.227 0.070 3.295 0.001
Independensi Auditor -> Kualitas Audit 0.241 0.242 0.078 3.079 0.002
Profesionalisme Auditor -> Kualitas Audit 0.516 0.519 0.079 6.507 0.000
64