DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

UNIT KERJA : CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA

TENGAH WILAYAH VII
JANGKA WAKTU PENILAIAN : 1 JANUARI s.d. 30 JUNI 2021

1 YANG DINILAI
a. Nama : HIJRAH UTAMA, S.Hut.
b. NIP : 19791218 201001 1 009
c. Pangkat/ Gol. Ruang : PENATA TINGKAT I / III.d
d. Jabatan : PENYULUH KEHUTANAN AHLI MUDA
e. Unit Kerja : CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH
WILAYAH VII
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : DWI HARYANTO, S.Hut., M.Eng.
b. NIP : 19710223 199903 1 002
c. Pangkat/ Gol. Ruang : PEMBINA / IV.a
d. Jabatan : KEPALA CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA
TENGAH WILAYAH VII
e. Unit Kerja : CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH
WILAYAH VII
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : WIDI HARTANTO, S.T., M.T.
b. NIP : 19730405 199803 1 006
c. Pangkat/ Gol. Ruang : PEMBINA TINGKAT I / IV.b
d. Jabatan : Plt. KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN
e. Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI
JAWA TENGAH

KABUPATEN PURBALINGGA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama DWI HARYANTO, S.Hut., M.Eng. 1 Nama HIJRAH UTAMA, S.Hut.
2 NIP 19710223 199903 1 002 2 NIP 19791218 201001 1 009
3 Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA / IV.a 3 Pangkat / Gol. Ruang PENATA TINGKAT I / III.d
4 Jabatan KEPALA CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI 4 Jabatan PENYULUH KEHUTANAN AHLI MUDA
JAWA TENGAH WILAYAH VII
5 Unit Kerja CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA 5 Unit Kerja CABANG DINAS KEHUTANAN
TENGAH WILAYAH VII PROVINSI JAWA TENGAH WILAYAH
TARGET
ANGKA
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUAL/
KREDIT KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
1 2 3 4 5 6 7
1 (I.A.1.) Menyusun Instrumen Identifikasi Data Potensi Wilayah 0,400 1 Instrumen 100 1 Bulan
2 (I.A.2.) Mengidentifikasi Data Potensi Wilayah 0,200 1 Dokumen 100 1 Bulan
3 (I.A.3.) Mengolah Data Potensi Wilayah 0,340 1 Laporan 100 1 Bulan
4 (I.B.) Menyusun Programa Penyuluhan Kehutanan 0,560 1 Dokumen 100 1 Bulan
5 (I.C.) Menyusun Rencana Kerja Tahunan Penyuluh Kehutanan (RKTPK) 0,500 1 Dokumen 100 1 Bulan
6 (II.A.1.a.) Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Bentuk Media 1,320 6 Naskah 100 6 Bulan
7 (II.A.1.b.) Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Bentuk Media 2,400 6 Naskah 100 6 Bulan
Elektronik
8 (II.B.1.a.) Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Penyuluhan Kehutanan 1,200 24 Laporan 100 6 Bulan
dengan Metode Komunikasi Langsung kepada Perorangan
9 (II.B.1.b.) Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Penyuluhan Kehutanan 1,560 6 Laporan 100 6 Bulan
dengan Metode Komunikasi Langsung kepada Kelompok
10 (II.B.2.) Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Penyuluhan Kehutanan 3,312 6 Laporan Siaran 100 6 Bulan
dengan Metode Komunikasi Tidak Langsung Radio
11 (II.C.1.d.) Melakukan Konsultasi Penyuluhan Kehutanan dengan Lembaga 0,400 2 Laporan 100 2 Bulan
Pemerintah Lingkup Kabupaten Konsultasi
12 (II.C.1.e.) Melakukan Konsultasi Penyuluhan Kehutanan dengan Lembaga 0,240 3 Laporan 100 3 Bulan
Pemerintah Lingkup Kecamatan Konsultasi
13 (II.C.2.d.) Melakukan Konsultasi Penyuluhan Kehutanan dengan Lembaga 0,200 1 Laporan 100 1 Bulan
Swasta Lingkup Kabupaten Konsultasi
14 (II.D.2.d.) Melakukan Fasilitasi Kemitraan Sasaran Penyuluhan Kehutanan 0,800 1 Laporan dan PKS 100 1 Bulan
dengan Lembaga Swasta Lingkup Kabupaten
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Januari S.D. 30 Juni 2021

Nama Pegawai : HIJRAH UTAMA, S.Hut.

NIP : 19791218 201001 1 009
Pangkat/ Golongan Ruang : PENATA TINGKAT I / III.d
Jabatan : PENYULUH KEHUTANAN AHLI MUDA
Unit Kerja : CABANG DINAS KEHUTANAN
PROVINSI JAWA TENGAH
WILAYAH VII

CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH WILAYAH VII

DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2021
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian : 1 Januari S.D. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI Nilai

Penghi-
No I. Kegiatan Tugas Jabatan : AK Kuant/ Kual/ AK Kuant/ Kual/ Capaian
Waktu Biaya Waktu Biaya tungan
Output Mutu Output Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 (I.A.1.) Menyusun Instrumen Identifikasi 0,400 1 Instrumen 100 1 Bulan - 0,400 1 Instrumen 83 1 Bulan 259 86,33
Data Potensi Wilayah
2 (I.A.2.) Mengidentifikasi Data Potensi 0,200 1 Dokumen 100 1 Bulan - 0,200 1 Dokumen 83 1 Bulan 259 86,33
Wilayah
3 (I.A.3.) Mengolah Data Potensi Wilayah 0,340 1 Laporan 100 1 Bulan - 0,340 1 Laporan 83 1 Bulan 259 86,33
4 (I.B.) Menyusun Programa Penyuluhan 0,560 1 Dokumen 100 1 Bulan - 0,560 1 Dokumen 84 1 Bulan 260 86,67
Kehutanan
5 (I.C.) Menyusun Rencana Kerja Tahunan 0,500 1 Dokumen 100 1 Bulan - 0,500 1 Dokumen 83 1 Bulan 259 86,33
Penyuluh Kehutanan (RKTPK)
6 (II.A.1.a.) Menyusun Materi Program 1,320 6 Naskah 100 6 Bulan - 1,320 6 Naskah 82,5 6 Bulan 259 86,17
Lingkup Provinsi dalam Bentuk Media
Cetak
7 (II.A.1.b.) Menyusun Materi Program 2,400 6 Naskah 100 6 Bulan - 2,400 6 Naskah 83 6 Bulan 259 86,33
Lingkup Provinsi dalam Bentuk Media
Elektronik
8 (II.B.1.a.) Melakukan Penyebarluasan 1,200 24 Laporan 100 6 Bulan - 1,200 24 Laporan 82,67 6 Bulan 259 86,22
Informasi Bidang Penyuluhan Kehutanan
dengan Metode Komunikasi Langsung
kepada Perorangan
9 (II.B.1.b.) Melakukan Penyebarluasan 1,560 6 Laporan 100 6 Bulan - 1,560 6 Laporan 83 6 Bulan 259 86,33
Informasi Bidang Penyuluhan Kehutanan
dengan Metode Komunikasi Langsung
kepada Kelompok
10 (II.B.2.) Melakukan Penyebarluasan 3,312 6 Laporan 100 6 Bulan - 3,312 6 Laporan 82,83 6 Bulan 259 86,28
Informasi Bidang Penyuluhan Kehutanan Siaran Siaran
dengan Metode Komunikasi Tidak Radio Radio
Langsung

1 dari 2
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

PROVINSI JAWA TENGAH 1 JANUARI s.d. 30 JUNI 2021
1. YANG DINILAI

a. N a m a HIJRAH UTAMA, S.Hut.

b. N I P 19791218 201001 1 009

c. Pangkat/ Golongan Ruang PENATA TINGKAT I / III.d

d. Jabatan/ Pekerjaan PENYULUH KEHUTANAN AHLI MUDA

CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA
e. Unit Organisasi
TENGAH WILAYAH VII
2. PEJABAT PENILAI

a. N a m a DWI HARYANTO, S.Hut., M.Eng.

b. N I P 19710223 199903 1 002

c. Pangkat/ Golongan Ruang PEMBINA / IV.a

KEPALA CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI
d. Jabatan/ Pekerjaan
JAWA TENGAH WILAYAH VII
CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA
e. Unit Organisasi
TENGAH WILAYAH VII
3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N a m a WIDI HARTANTO, S.T., M.T.

b. N I P 19730405 199803 1 006

c. Pangkat/ Golongan Ruang PEMBINA TINGKAT I / IV.b

Plt. KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN
d. Jabatan/ Pekerjaan
KEHUTANAN
DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN
e. Unit Organisasi
PROVINSI JAWA TENGAH
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 86,38 X 60% 51,83

1. Orientasi Pelayanan 85,00 (Baik)

2. Integritas 91,00 (Sangat Baik)

3. Komitmen 85,30 (Baik)

4 Disiplin 85,70 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 85,90 (Baik)

Kerja
6. Kepemimpinan 0,00 (Buruk)

Jumlah 432,90 0

Nilai Rata-rata 86,58 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 86,58 X 40% 34,63

86,46
NILAI PRESTASI KERJA
BAIK

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ..............................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN

Tanggal ..............................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI

ATAS KEBERATAN

Tanggal ..............................
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

UNIT KERJA : CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA

TENGAH WILAYAH VII
JANGKA WAKTU PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

1 YANG DINILAI
a. Nama : HIJRAH UTAMA, S.Hut.
b. NIP : 19791218 201001 1 009
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tingkat I (III/d)
d. Jabatan : Penyuluh Kehutanan Ahli Muda
e. Unit Kerja : Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : DWI HARYANTO, S.Hut., M.Eng.
b. NIP : 19710223 199903 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina (IV/a)
Kepala Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah
d. Jabatan :
Wilayah VII
e. Unit Kerja : Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : WIDI HARTANTO, S.T., M.T.
b. NIP : 19730405 199803 1 006
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tingkat I (IV/b)
Plt. Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi
d. Jabatan :
Jawa Tengah
Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Jawa
e. Unit Kerja :
Tengah
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH WILAYAH VII Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA HIJRAH UTAMA, S.Hut. NAMA DWI HARYANTO, S.Hut., M.Eng.
NIP 19791218 201001 1 009 NIP 19710223 199903 1 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tingkat I (III/d) PANGKAT/GOL RUANG Pembina (IV/a)
JABATAN Penyuluh Kehutanan Ahli Muda JABATAN Kepala Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII

UNIT KERJA Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII UNIT KERJA Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Penguatan dan Pendampingan Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 14 Kelompok
Kelembagaan Kelompok Tani Hutan (KTH) kapasitas SDM KTH dalam
merehabilitasi lahan secara vegetatif Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
(melalui kegiatan penanaman) dan
secara teknik (melalui kegiatan Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
pembuatan bangunan sipil teknis) untuk memberdayakan KTH
Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 3 Kelompok
kapasitas SDM KTH dalam budidaya Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
hasil hutan bukan kayu lebah madu Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
untuk memberdayakan KTH
Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 2 Kelompok
kapasitas SDM KTH dalam budidaya Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
hasil hutan bukan kayu jamur tiram Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
untuk memberdayakan KTH
Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 1 Kelompok
kapasitas SDM KTH dalam kegiatan Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
usaha produktif ecoprint Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
untuk memberdayakan KTH
Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 1 Kelompok
kapasitas SDM KTH dalam mengelola Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
administrasi penatausahaan hasil hutan
kayu untuk legalitas
 RENCANA KINERJA ATASAN
NO
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2)
2 Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi
Penyuluh Kehutanan dan SDM Kehutanan
3 Pembangunan Hutan Rakyat di Luar
Kawasan Hutan Negara
RENCANA
Pengetahuan, KINERJA
kemampuan dan ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
kapasitas SDM KTH(3) dalam mengelola (4) (5) (6)
administrasi penatausahaan hasil hutan Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 2 Bulan
kayu untuk legalitas untuk memberdayakan KTH
Kemampuan dan kapasitas SDM KTH Kuantitas Jumlah KTH yang dinilai dan 2 Kelompok
dalam mengelola kelembagaan ditingkatkan nilai skor kelas kelompok
(organisasi, administrasi dan Kualitas Persentase KTH yang dinilai dan 100 %
manajemen) ditingkatkan nilai skor kelas kelompok
Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 2 Bulan
untuk menilai skor kelas kelompok
Partisipasi dan peran serta Penyuluh Kuantitas Jumlah dokumen yang disusun yang 2 Laporan
Kehutanan PNS dalam proses berisi konsep pengembangan dan
pembangunan kehutanan melalui penyempurnaan penyuluhan kehutanan
penyusunan konsep/ desain/ rancangan Kualitas Persentase dokumen yang disusun yang 100 %
pengembangan dan penyempurnaan berisi konsep pengembangan dan
penyuluhan kehutanan penyempurnaan penyuluhan kehutanan
Waktu Rata-rata waktu penyusunan konsep 2 Bulan
pengembangan dan penyempurnaan
penyuluhan kehutanan
Peran serta Penyuluh Kehutanan PNS Kuantitas Jumlah dokumen laporan monitoring 6 Laporan
dalam proses pembangunan kehutanan dan evaluasi pengendalian kegiatan
melalui penyusunan dokumen penyuluhan kehutanan yang disusun
pengendalian penyuluhan kehutanan Kualitas Persentase dokumen laporan monitoring 100 %
dan evaluasi pengendalian kegiatan
penyuluhan kehutanan yang disusun
Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
untuk menyusun laporan pengendalian
kegiatan penyuluhan kehutanan
Sikap dan perilaku SDM KTH dalam Kuantitas Jumlah luas lahan yang ditanami melalui 25 Hektar
merehabilitasi lahan secara vegetatif Kegiatan Pembuatan Agroforestri
melalui Kegiatan Pembuatan Kualitas Persentase luas lahan yang ditanami 100 %
Agroforestri Tahun 2021 (Seksi RKSDA melalui Kegiatan Pembuatan
CDK Wil. VII) Agroforestri
 Pembangunan Hutan Rakyat di Luar Sikap dan perilaku SDM KTH dalam
Kawasan Hutan Negara merehabilitasi lahan secara vegetatif
melalui Kegiatan Pembuatan
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA
Agroforestri KINERJA
Tahun 2021 (Seksi RKSDA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2)
CDK Wil. VII) (3) (4) (5) (6)
Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 1 Bulan
untuk menanami hutan rakyat melalui
Kegiatan Pembuatan Agroforestri
Jejaring kerja dengan pihak terkait Kuantitas Jumlah konsultasi dengan pihak terkait 3 Laporan
dalam rangka Kegiatan Pembuatan dalam rangka Kegiatan Pembuatan
Agroforestri Tahun 2021 (Seksi RKSDA Agroforestri
CDK Wil. VII) Kualitas Persentase konsultasi dengan pihak 100 %
terkait dalam rangka Kegiatan
Pembuatan Agroforestri
Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 3 Bulan
untuk konsultasi dengan pihak terkait
dalam rangka Kegiatan Pembuatan
B. KINERJA TAMBAHAN Agroforestri
1
2
3
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH WILAYAH VII Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama HIJRAH UTAMA, S.Hut. Nama DWI HARYANTO, S.Hut., M.Eng.
NIP 19791218 201001 1 009 NIP 19710223 199903 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tingkat I (III/d) Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a)
Jabatan Penyuluh Kehutanan Ahli Muda Jabatan Kepala Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah
Wilayah VII
Unit Kerja Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII Unit Kerja Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah
VII
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Pengetahuan, kemampuan dan Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Naskah 0,220
kapasitas SDM KTH dalam Bentuk Media Cetak (II.A.1.a.)
merehabilitasi lahan secara vegetatif Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Naskah 0,400
(melalui kegiatan penanaman) dan Bentuk Media Elektronik (II.A.1.b.)
secara teknik (melalui kegiatan Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,050
pembuatan bangunan sipil teknis) Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
Langsung kepada Perorangan (II.B.1.a.)
Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,260
Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
Langsung kepada Kelompok (II.B.1.b.)
2 Pengetahuan, kemampuan dan Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Naskah 0,220
kapasitas SDM KTH dalam budidaya Bentuk Media Cetak (II.A.1.a.)
hasil hutan bukan kayu lebah madu Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,050
Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
Langsung kepada Perorangan (II.B.1.a.)
Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,260
Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
Langsung kepada Kelompok (II.B.1.b.)
3 Pengetahuan, kemampuan dan Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,050
kapasitas SDM KTH dalam budidaya Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
hasil hutan bukan kayu jamur tiram Langsung kepada Perorangan (II.B.1.a.)
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
4 Pengetahuan, kemampuan dan Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,050
kapasitas SDM KTH dalam kegiatan Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
usaha produktif ecoprint Langsung kepada Perorangan (II.B.1.a.)
5 Pengetahuan, kemampuan dan Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Naskah 0,220
kapasitas SDM KTH dalam mengelola Bentuk Media Cetak (II.A.1.a.)
administrasi penatausahaan hasil Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Naskah 0,400
hutan kayu untuk legalitas Bentuk Media Elektronik (II.A.1.b.)
Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,050
Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
Langsung kepada Perorangan (II.B.1.a.)
Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,260
Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
Langsung kepada Kelompok (II.B.1.b.)
6 Kemampuan dan kapasitas SDM KTH Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Naskah 0,400
dalam mengelola kelembagaan Bentuk Media Elektronik (II.A.1.b.)
(organisasi, administrasi dan Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,050
manajemen) Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
Langsung kepada Perorangan (II.B.1.a.)
Melakukan Penyebarluasan Informasi Bidang Laporan 0,260
Penyuluhan Kehutanan dengan Metode Komunikasi
Langsung kepada Kelompok (II.B.1.b.)
7 Partisipasi dan peran serta Penyuluh Menyusun Konsep Design Pengembangan Sistem Dokumen Konsep 0,700
Kehutanan PNS dalam proses Penyuluhan Kehutanan Lingkup Kabupaten (III.A.3.c.)
pembangunan kehutanan melalui
penyusunan konsep/ desain/ Melakukan Kajian terhadap Penyempurnaan Laporan Hasil Kajian 0,500
rancangan pengembangan dan Perencanaan, Prosedur Kerja, Metode, Sistem
penyempurnaan penyuluhan Pemantauan, dan Evaluasi PK lingkup Kabupaten
kehutanan (III.B.1.c.)
8 Peran serta Penyuluh Kehutanan PNS Menyusun Laporan Pemantauan dan Evaluasi Laporan 0,200
dalam proses pembangunan Pelaksanaan PK (IV.3.)
9 kehutanan melalui penyusunan
Sikap dan perilaku SDM KTH dalam Menyusun Materi Program Lingkup Provinsi dalam Naskah 0,220
merehabilitasi lahan secara vegetatif Bentuk Media Cetak (II.A.1.a.)
melalui Kegiatan Pembuatan
Agroforestri Tahun 2021 (Seksi
RKSDA CDK Wil. VII)
 PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH WILAYAH VII Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA HIJRAH UTAMA, S.Hut. NAMA DWI HARYANTO, S.Hut., M.Eng.
NIP 19791218 201001 1 009 NIP 19710223 199903 1 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tingkat I (III/d) PANGKAT/GOL RUANG Pembina (IV/a)
JABATAN Penyuluh Kehutanan Ahli Muda JABATAN Kepala Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII

UNIT KERJA Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII UNIT KERJA Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Penguatan dan Pendampingan Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 14 Kelompok
Kelembagaan Kelompok Tani Hutan (KTH) kapasitas SDM KTH dalam
merehabilitasi lahan secara vegetatif Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
(melalui kegiatan penanaman) dan
secara teknik (melalui kegiatan Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
pembuatan bangunan sipil teknis) untuk memberdayakan KTH
Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 3 Kelompok
kapasitas SDM KTH dalam budidaya Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
hasil hutan bukan kayu lebah madu Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
untuk memberdayakan KTH
Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 2 Kelompok
kapasitas SDM KTH dalam budidaya Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
hasil hutan bukan kayu jamur tiram Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
untuk memberdayakan KTH
Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 1 Kelompok
kapasitas SDM KTH dalam kegiatan Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
usaha produktif ecoprint Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
untuk memberdayakan KTH
 RENCANA KINERJA ATASAN
NO
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2)
2 Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi
Penyuluh Kehutanan dan SDM Kehutanan
RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Pengetahuan, kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang diberdayakan 1 Kelompok
kapasitas SDM KTH dalam mengelola Kualitas Persentase KTH yang diberdayakan 100 %
administrasi penatausahaan hasil hutan Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 2 Bulan
kayu untuk legalitas untuk memberdayakan KTH
Kemampuan dan kapasitas SDM KTH Kuantitas Jumlah KTH yang dinilai dan 2 Kelompok
dalam mengelola kelembagaan ditingkatkan nilai skor kelas kelompok
(organisasi, administrasi dan Kualitas Persentase KTH yang dinilai dan 100 %
manajemen) ditingkatkan nilai skor kelas kelompok
Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 2 Bulan
untuk menilai skor kelas kelompok
Partisipasi dan peran serta Penyuluh Kuantitas Jumlah dokumen yang disusun yang 2 Laporan
Kehutanan PNS dalam proses berisi konsep pengembangan dan
pembangunan kehutanan melalui penyempurnaan penyuluhan kehutanan
penyusunan konsep/ desain/ rancangan Kualitas Persentase dokumen yang disusun yang 100 %
pengembangan dan penyempurnaan berisi konsep pengembangan dan
penyuluhan kehutanan penyempurnaan penyuluhan kehutanan
Waktu Rata-rata waktu penyusunan konsep 2 Bulan
pengembangan dan penyempurnaan
penyuluhan kehutanan
Peran serta Penyuluh Kehutanan PNS Kuantitas Jumlah dokumen laporan monitoring 6 Laporan
dalam proses pembangunan kehutanan dan evaluasi pengendalian kegiatan
melalui penyusunan dokumen penyuluhan kehutanan yang disusun
pengendalian penyuluhan kehutanan Kualitas Persentase dokumen laporan monitoring 100 %
dan evaluasi pengendalian kegiatan
penyuluhan kehutanan yang disusun
Waktu Akumulasi waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
untuk menyusun laporan pengendalian
kegiatan penyuluhan kehutanan
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH WILAYAH VII PERIODE PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA HIJRAH UTAMA, S.Hut. NAMA DWI HARYANTO, S.Hut., M.Eng.
NIP 19791218 201001 1 009 NIP 19710223 199903 1 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tingkat I (III/d) PANGKAT/GOL RUANG Pembina (IV/a)
JABATAN Penyuluh Kehutanan Ahli Muda JABATAN Kepala Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII
UNIT KERJA Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII UNIT KERJA Cabang Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Wilayah VII
KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA CAPAIAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI CAPAIAN NILAI
ATASAN LANGSUNG INDIVIDU IKI KATEGORI NILAI
IKI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Penguatan dan Pengetahuan, Kuantitas Jumlah KTH yang 14 Kelompok 11 Kelompok 78,57 KURANG
Pendampingan kemampuan dan diberdayakan
Kelembagaan Kelompok kapasitas SDM KTH
Tani Hutan (KTH) dalam merehabilitasi Kualitas Persentase KTH yang 100 % 83 % 83,00 CUKUP
lahan secara vegetatif diberdayakan
(melalui kegiatan CUKUP 80
penanaman) dan secara Waktu Akumulasi waktu yang 6 Bulan 6 Bulan 100,00 BAIK
teknik (melalui kegiatan dibutuhkan untuk
pembuatan bangunan memberdayakan KTH
sipil teknis)

Pengetahuan, Kuantitas Jumlah KTH yang 3 Kelompok 3 Kelompok 100,00 BAIK

kemampuan dan diberdayakan
kapasitas SDM KTH Kualitas Persentase KTH yang 100 % 83 % 83,00 CUKUP
dalam budidaya hasil diberdayakan BAIK 100
hutan bukan kayu lebah
madu Waktu Akumulasi waktu yang 6 Bulan 6 Bulan 100,00 BAIK
dibutuhkan untuk
memberdayakan KTH

Pengetahuan, Kuantitas Jumlah KTH yang 2 Kelompok 2 Kelompok 100,00 BAIK

kemampuan dan diberdayakan
kapasitas SDM KTH Kualitas Persentase KTH yang 100 % 84 % 84,00 CUKUP
dalam budidaya hasil diberdayakan BAIK 100
hutan bukan kayu
jamur tiram Waktu Akumulasi waktu yang 6 Bulan 6 Bulan 100,00 BAIK
dibutuhkan untuk
memberdayakan KTH
 KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA CAPAIAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI CAPAIAN NILAI
ATASAN LANGSUNG INDIVIDU IKI KATEGORI NILAI
IKI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
Pengetahuan, Kuantitas Jumlah KTH yang 1 Kelompok 1 Kelompok 100,00 BAIK
kemampuan dan diberdayakan
kapasitas SDM KTH Kualitas Persentase KTH yang 100 % 83 % 83,00 CUKUP
dalam kegiatan usaha diberdayakan BAIK 100
produktif ecoprint
Waktu Akumulasi waktu yang 6 Bulan 6 Bulan 100,00 BAIK
dibutuhkan untuk
memberdayakan KTH

Pengetahuan, Kuantitas Jumlah KTH yang 1 Kelompok 1 Kelompok 100,00 BAIK

kemampuan dan diberdayakan
kapasitas SDM KTH Kualitas Persentase KTH yang 100 % 84 % 84,00 CUKUP
dalam mengelola diberdayakan BAIK 100
administrasi
penatausahaan hasil Waktu Akumulasi waktu yang 2 Bulan 2 Bulan 100,00 BAIK
hutan kayu untuk dibutuhkan untuk
legalitas memberdayakan KTH

Kemampuan dan Kuantitas Jumlah KTH yang dinilai 2 Kelompok 2 Kelompok 100,00 BAIK
kapasitas SDM KTH dan ditingkatkan nilai skor
dalam mengelola kelas kelompok
kelembagaan Kualitas Persentase KTH yang 100 % 83 % 83,00 CUKUP
(organisasi, administrasi dinilai dan ditingkatkan BAIK 100
dan manajemen) nilai skor kelas kelompok
Waktu Akumulasi waktu yang 2 Bulan 2 Bulan 100,00 BAIK
dibutuhkan untuk menilai
skor kelas kelompok

2 Peningkatan Kapasitas Partisipasi dan peran Kuantitas Jumlah dokumen yang 2 Laporan 2 Laporan 100,00 BAIK
dan Kompetensi serta Penyuluh disusun yang berisi
Penyuluh Kehutanan Kehutanan PNS dalam konsep pengembangan
dan SDM Kehutanan proses pembangunan dan penyempurnaan
kehutanan melalui penyuluhan kehutanan 98,00
penyusunan konsep/
desain/ rancangan Kualitas Persentase dokumen yang 100 % 83 % 83,00 CUKUP
pengembangan dan disusun yang berisi
penyempurnaan konsep pengembangan BAIK 100
penyuluhan kehutanan dan penyempurnaan
penyuluhan kehutanan
 dan SDM Kehutanan
proses pembangunan
kehutanan melalui 98,00
penyusunan konsep/
desain/ rancangan
pengembangan dan KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA penyempurnaan INDIKATOR KINERJA CAPAIAN BAIK 100
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI CAPAIAN NILAI
ATASAN LANGSUNG penyuluhan kehutanan INDIVIDU IKI KATEGORI NILAI
IKI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
Waktu Rata-rata waktu 2 Bulan 2 Bulan 100,00 BAIK
penyusunan konsep
pengembangan dan
penyempurnaan
penyuluhan kehutanan
Peran serta Penyuluh Kuantitas Jumlah dokumen laporan 6 Laporan 6 Laporan 100,00 BAIK
Kehutanan PNS dalam monitoring dan evaluasi
proses pembangunan pengendalian kegiatan
kehutanan melalui penyuluhan kehutanan
penyusunan dokumen yang disusun
pengendalian
Kualitas Persentase dokumen 100 % 83 % 83,00 CUKUP
penyuluhan kehutanan
laporan monitoring dan
evaluasi pengendalian BAIK 100
kegiatan penyuluhan
kehutanan yang disusun
Waktu Akumulasi waktu yang 6 Bulan 6 Bulan 100,00 BAIK
dibutuhkan untuk
menyusun laporan
pengendalian kegiatan
penyuluhan kehutanan
3 Pembangunan Hutan Sikap dan perilaku SDM Kuantitas Jumlah luas lahan yang 25 Hektar 25 Hektar 100,00 BAIK
Rakyat di Luar Kawasan KTH dalam ditanami melalui Kegiatan
Hutan Negara merehabilitasi lahan Pembuatan Agroforestri
secara vegetatif melalui
Kualitas Persentase luas lahan 100 % 83 % 83,00 CUKUP
Kegiatan Pembuatan
yang ditanami melalui
Agroforestri Tahun 2021
Kegiatan Pembuatan
(Seksi RKSDA CDK Wil. BAIK 100
Agroforestri
VII)
Waktu Akumulasi waktu yang 1 Bulan 1 Bulan 100,00 BAIK
dibutuhkan untuk
menanami hutan rakyat
melalui Kegiatan
Pembuatan Agroforestri
 PENILAIAN AKHIR PERILAKU KERJA

NAMA : HIJRAH UTAMA, S.Hut.

NIP : 19791218 201001 1 009
PANGKAT (GOL/RUANG) : PENATA TINGKAT I (III/d)
UNIT KERJA : CABANG DINAS KEHUTANAN PROV. JATENG WILAYAH VII
JENJANG JABATAN : JF AHLI MUDA LEVEL 3 - 4

ASPEK PERILAKU KERJA LEVEL YANG DIPEROLEH NILAI

Orientasi Pelayanan 3,20 93,80

Komitmen 3,40 97,60

Inisiatif Kerja 3,60 101,40

Kerjasama 3,40 97,60

Kepemimpinan 0,00 0,00

NILAI AKHIR 97,60

 REKAPITULASI PENILAIAN PERILAKU KERJA

NAMA : HIJRAH UTAMA, S.Hut.

NIP : 19791218 201001 1 009
PANGKAT (GOL/RUANG) : PENATA TINGKAT I (III/d)
UNIT KERJA : CABANG DINAS KEHUTANAN PROV. JATENG WILAYAH VII
JENJANG JABATAN : JF AHLI MUDA LEVEL 3 - 4

LEVEL YG
ASPEK PERILAKU KERJA NO SITUASI
DIPEROLEH
1 Ketika memberikan pelayanan kepada pihak-pihak yang dilayani 3
2 Ketika membangun hubungan dengan pihak-pihak yang dilayani 4
3 Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan 3
Orientasi Pelayanan
yang diberikan kepada pihak-pihak yang dilayani
4 Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital 3
5 Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan 3
Total 16
Rata-rata
(Total / Jumlah Situasi)
3,20
Kesimpulan SESUAI STANDAR

LEVEL YG
ASPEK PERILAKU KERJA NO SITUASI
DIPEROLEH
1 Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota 3
organisasi
2 Ketika harus menjaga citra organisasi 4
Komitmen 3 Ketika menghadapi keadaan dilematis 3
4 Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 4
5 Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme 3
(KKN)
Total 17
Rata-rata
(Total / Jumlah Situasi)
3,40
Kesimpulan SESUAI STANDAR

LEVEL YG
ASPEK PERILAKU KERJA NO SITUASI
DIPEROLEH
1 Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya 4
2 Ketika kondisi/ situasi penyelesaian 3
Inisiatif Kerja 3 Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja 4
4 Ketika menghadapi masa-masa sulit 3
5 Ketika dituntut bekerja lebih baik 4
Total 18
Rata-rata
(Total / Jumlah Situasi)
3,60
Kesimpulan SESUAI STANDAR

LEVEL YG
ASPEK PERILAKU KERJA NO SITUASI
DIPEROLEH
1 Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang 3
tidak disukai ditempat kerja
2 Ketika mendapatkan pembagian tugas yang tidak 3
Kerjasama 3 Ketika menghadapi pimpinan yang tidak memperdulikan 4
kontribusi anggota lain
4 Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 3
5 Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan kerjasama 4
Total 17
Rata-rata
(Total / Jumlah Situasi)
3,40
Kesimpulan SESUAI STANDAR
Kesimpulan SESUAI STANDAR

LEVEL YG
ASPEK PERILAKU KERJA NO SITUASI
DIPEROLEH
1 Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi 0
2 Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan 0
3 Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ 0
organisasi
4 Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan 0
Kepemimpinan
5 Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan 0
6 Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat 0
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
7 Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam 0
organisasi
Total 0
Rata-rata
(Total / Jumlah Situasi)
0,00
Kesimpulan DI BAWAH STANDAR