SD NEGERI 1 POGALAN
TAHUN 2023
A. Latar Belakang
Pelaksanaan supervisi bukan untuk mencari kesalahan guru tetapi pelaksanaan
supervisi pada dasarnya adalah proses pemberian layanan bantuan kepada guru untuk
memperbaiki proses belajar mengajar yang dilakukan guru dan meningkatkan kualitas hasil
belajar.
Kegiatan supervisi pendidikan sangat diperlukan oleh guru, karena bagi guru yang
bekerja setiap hari di sekolah tidak ada pihak lain yang lebih dekat dan mengetahui dari
dalam segala kegiatannya, kecuali Kepala Sekolah. Guru merupakan salah satu faktor
penentu rendahnya mutu hasil pendidikan. Dalam rangka pelaksanaan program supervisi
pendidikan maka harus mencakup semua komponen yang terkait dan mempengaruhi
terhadap keberhasilan program supervisi pendidikan. Keberhasilan tersebut dilihat dari
komponen perencanaan, implementasi dan dampak dari program supervisi pendidikan.
Kepala Sekolah dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai supervisor
secara efektif, maka Kepala Sekolah memiliki kompetensi yaitu kemanusiaan, manajerial.
supervisi akademik adalah serangkaian kegiatan membantu guru mengembangkan
kemampuannya mengelola proses pembelajaran demi pencapaian tujuan pembelajaran.
Supervisi akademik merupakan upaya membantu guru-guru mengembangkan
kemampuannya mencapai tujuan pembelajaran. (Daresh, 1989). Dengan demikian, berarti,
esensi supervisi akademik itu sama sekali bukan menilai unjuk kerja guru dalam mengelola
proses pembelajaran, melainkan membantu guru mengem- bangkan kemampuan
profesionalismenya.
Meskipun demikian, supervisi akademik tidak bisa terlepas dari penilaian unjuk
kerja guru dalam mengelola pembelajaran. Apabila di atas dikatakan, bahwa supervisi
akademik merupakan serangkaian kegiatan membantu guru mengembangkan
kemampuannya mengelola proses pembelajaran, maka menilai unjuk kerja guru dalam
mengelola proses pembelajaran merupakan salah satu kegiatan yang tidak bisa dihindarkan
prosesnya (Sergiovanni, 1987). Penilaian unjuk kerja guru dalam mengelola proses
pembelajaran sebagai suatu proses pemberian estimasi kualitas unjuk kerja guru dalam
mengelola proses pembelajaran, merupakan bagian integral dari serangkaian kegiatan
supervisi akademik. Apabila dikatakan bahwa supervisi akademik merupakan serangkaian
kegiatan membantu guru mengembangkan kemam-puannya, maka dalam pelaksanaannya
terlebih dahulu perlu diadakan penilai- an kemampuan guru, sehingga bisa ditetapkan aspek
yang perlu dikembang-kan dan cara mengembangkannya.
B. Tujuan Supervisi
Adapun tujuan supervisi akademik adalah:
1. Membantu guru agar lebih mengerti/menyadari tujuan pendidikandi sekolah dalam
usaha mencapai tujuan pendidikan itu.
2. Membantu guru agar mereka lebih menyadari dan megerti kebutuhan dan masalah-
masalah yang dihadapisiswanya.
3. Membantu guru mengadakan diagnosa secara kritis, dan kesulitan-kesulitan mengajar
dan belajar murid, dan menolong mereka merencanakan perbaikan.
4. Membantu guru meningkatkan kemampuan penampilannya di muka kelas
5. Membantu guru untuk lebih memanfaatkan pengalaman pengalamannya Sendiri
6. Menghindarkan guru dari segala tuntutan yang di lua batas kemampuan dan
kewenangannya, baik tuntutan dari dalam maupun dari luar sekolah
7. Membantu guru dalam menggunakan alat-alat pelajaran modern.
8. Membantu guru memanfaatkan sumber-sumber belajar dan pengalaman belajar murid
C. Manfaat
1. Bagi Guru atau pelaksana/karyawan
Sebagai umpan balik yang sangat bermanfaat bagi peningkatan kinerja baik
guru maupun pengelola sekolah lainnya.
2. Bagi Supervisor
Sebagai masukan seberapa bagus kinerja para guru atau pengelola sekolah
lainnya sehingga dapat dipakai sebagai dasar pengambil kebijakan penyusunan
program sekolah untuk waktu-waktu yang akan datang.
D. Metode
Teknik supervisi individual di sini adalah pelaksanaan supervisi yang diberikan kepada
guru tertentu yang mempunyai masalah khusus dan bersifat persiswaan. Supervisor di sini
hanya berhadapan dengan sesiswa guru yang dipandang memiliki persoalan tertentu.
Teknik-teknik supervisi yang dikelompokkan sebagai teknik individual meliputi: kunjungan
kelas, observasi kelas, pertemuan individual, kunjungan antarkelas, dan menilai diri sendiri.
a. Kunjungan Kelas
Kunjungan kelas adalah teknik pembinaan guru oleh kepala sekolah dalam rangka
mengamati pelaksanaan proses belajar mengajar sehingga memperoleh data yang
diperlukan dalam rangka pembinaan guru. Tujuan kunjungan ini adalah semata-mata untuk
menolong guru dalam mengatasi kesulitan atau masalah mereka di dalam kelas. Melalui
kunjungan kelas, guru-guru dibantu melihat dengan jelas masalah-masalah yang mereka
alami. Menganalisisnya secara kritis dan mendorong mereka untuk menemukan alternatif
pemecahannya. Kunjungan kelas ini bisa dilaksanakan dengan pemberitahuan atau tanpa
pemberitahuan terlebih dahulu, dan bisa juga atas dasar undangan dari guru itu sendiri.
Ada empat tahap kunjungan kelas. Pertama, tahap persiapan. Pada tahap ini, supervisor
merencanakan waktu, sasaran, dan cara mengobservasi selama kunjungan kelas. Kedua,
tahap pengamatan selama kunjungan. Pada tahap ini, supervisor mengamati jalannya proses
pembelajaran berlangsung. Ketiga, tahap akhir kunjungan. Pada tahap ini, supervisor
bersama guru mengadakan perjanjian untuk membicarakan hasil-hasil observasi, sedangkan
tahap terakhir adalah tahap tindak lanjut. Ada beberapa kriteria kunjungan kelas yang baik,
yaitu: (1) memiliki tujuan-tujuan tertentu; (2) mengungkapkan aspek-aspek yang dapat
memperbaiki kemampuan guru; (3) menggunakan instrumen observasi tertentu untuk
mendapatkan daya yang obyektif; (4) terjadi interaksi antara pembina dan yang dibina
sehingga menimbulkan sikap saling pengertian; (5) pelaksanaan kunjungan kelas tidak
menganggu proses belajar mengajar; (6) pelaksanaannya diikuti dengan program tindak
lanjut
b. Wawancara Pribadi
Pertemuan individual adalah satu pertemuan, percakapan, dialog, dan tukar pikiran
antara pembina atau supervisor guru, guru dengan guru, mengenai usaha meningkatkan
kemampuan profesional guru. Tujuannya adalah: (1) memberikan kemungkinan
pertumbuhan jabatan guru melalui pemecahan kesulitan yang dihadapi; (2)
mengembangkan hal mengajar yang lebih baik; (3) memperbaiki segala kelemahan dan
kekurangan pada diri guru; dan (4) menghilangkan atau menghindari segala prasangka yang
bukan-bukan.
Dalam wawancara dengan guru ni supervisor harus berusaha mengembangkan segi-
segi positif guru, mendorong guru mengatasi kesulitan-kesulitannya, dan memberikan
pengarahan, hal-hal yang masih meragukan sehingga terjadi kesepakatan konsep tentang
situasi pembelajaran yang sedang dihadapi.
c. Observasi Kelas
Observasi kelas secara sederhana bisa diartikan melihat dan memperhatikan secara
teliti terhadap gejala yang nampak. Observasi kelas adalah teknik observasi yang dilakukan
oleh supervisor terhadap proses pembelajaran yang sedang berlangsung. Tujuannya adalah
untuk memperoleh data seobyektif mungkin mengenai aspek-aspek dalam situasi belajar
mengajar, kesulitan-kesulitan yang dihadapi oleh guru dalam usaha memperbaiki proses
belajar mengajar. Secara umum, aspek-aspek yang diamati selama proses pembelajaran
yang sedang berlangsung adalah:
1) usaha-usaha dan aktivitas guru-siswa dalam proses pembelajaran
2) cara penggunaan media pengajaran
3) reaksi mental para siswa dalam proses belajar mengajar
4) keadaan media pengajaran yang dipakai dari segi materialnya.
B. Ruang lingkup
1. Melakukan pendampingan dalam meningkatkan kemampuan guru
menyusun administrasi perencanaan pembelajaran/program bimbingan.
2. Melakukan pendampingan dalam meningkatkan kemampuan guru dalam proses
pelaksanaan pembelajaran/bimbingan
3. Melakukan pendampingan membimbing guru dalam meningkatkan kemampuan
melaksanakan penilaian hasil belajar peserta didik.
4. Melakukan pendampingan dalam meningkatkan kemampuan guru menggunakan
media dan sumber belajar
5. Memberikan masukan kepada guru dalam memanfaatkan lingkungan dan sumber
belajar
6. Memberikan rekomendasi kepada guru mengenai tugas membimbing dan melatih
peserta didik.
7. Memberi bimbingan kepada guru dalam menggunakan teknologi informasi dan
komunikasi untukpembelajaran
8. Memberi bimbingan kepada guru dalam pemanfaatan hasil penilaian untuk
perbaikan mutupendidikan dan pembelajaran/pembimbingan.
9. Memberikan bimbingan kepada guru untuk melakukan refleksi hasil-hasil yang
dicapainya.
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru yang di nilai
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru yang di nilai
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
...............................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
..................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
1 Menentukan identitas mata pelajaran
A. Baik Sekali ; 86% - 100% ; B. Baik : 70% - 85% ; C. Cukup : 55% - 69%; D. Kurang :
dibawah 55%
Saran Pembinaan :
..................................................................................................
..................................................................................................
...................................................................................................
Pogalan, 2023
Supervisor Guru Kelas
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
A. Hasil Supervisi
Hasil supervisi berdasarkan instrumen yang disepakati tingkatsekolah, akan
dianalisa dan dihitung pencapaian secara umum dan per aspek, dan ditulis saran pembinaan
berdasarkan pencapaian yang dirasa masih kurang oleh Pengawas sekolah. Hasil supervisi
akademik masing-masing guru direkapitulasi dalam format (contoh format terlampir)
sehingga diperoleh gambaran kinerja guru secara keseluruhan baik persiapan RPP maupun
pelaksanaan RPP.
Dalam penyusunan RPP masih banyak ditemukan kekurangan utamanya di bidang
model dan skenario pembelajaran, pemilihan materi ajar, serta sumber belajar. Dengan
ditemukan kekurangan tersebut maka Kepala Sekolah memberi bimbingan dengan cara
melaksanakan workshop mini di ruang guru dengan bimbingan Kepala Sekolah.
B. Tindaklanjut
Hasil analisis pelaksanaan model pembelajaran modelling perlu ditindaklanjut,
setelah mendiskusikan umpan balik hasil pelaksanaan model pembelelajaran modelling
yang dirasakan masih belum mencapai hasil maksimal.
1. Kalau memang itu permasalahan umum maka akan ditindaklanjuti dalam
pembinaan guru.
2. Untuk yang menyangkut pelaksanaan model pembelajaran modelling secara
individu maka akan ditindaklanjuti secara pribadi melalui :
a. Dialog individu
b. Pemberdayaan KKG
c. Pelatihan di sekolah/In House Training (IHT)