Chapter 21

PENGEMBANGAN ORGANISASI UNTUK HASIL EKONOMI,

EKOLOGI DAN SOSIAL
1. Pentingnya pengembangan organisasi berkelanjutan
Pengembangan organisasi berkelanjutan sangat penting karena memastikan bahwa organisasi
dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan, teknologi, dan kebutuhan pasar. Hal ini
memungkinkan organisasi untuk tetap relevan, inovatif, dan kompetitif dalam jangka
panjang. Selain itu, fokus pada keberlanjutan membantu dalam mengelola sumber daya
secara efisien, meminimalkan dampak lingkungan, serta mempertahankan keseimbangan
antara pertumbuhan ekonomi, sosial, dan lingkungan
2. Pentingnya hasil ekonomi, ekologi dan sosial
Hasil ekonomi, ekologi, dan sosial memiliki peran yang sangat penting dalam pembangunan
berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat. Pertama, hasil ekonomi yang baik penting untuk
memastikan pertumbuhan ekonomi yang sehat, menciptakan lapangan kerja, dan
meningkatkan standar hidup. Kemudian, hasil ekologi yang baik menjamin keseimbangan
lingkungan alam, keberlanjutan sumber daya alam, dan memastikan perlindungan terhadap
ekosistem yang penting bagi kehidupan manusia. Selain itu, hasil sosial yang positif
mencakup kesetaraan, keadilan, akses yang adil terhadap layanan dasar, serta pemberdayaan
masyarakat secara keseluruhan.
3. Pengembangan organisasi berkelanjutan
 Definsi pengembangan organisasi berkelanjutan dan pentingnya untuk masa depan
Pengembangan organisasi berkelanjutan merujuk pada upaya yang dilakukan oleh suatu
organisasi untuk terus meningkatkan kemampuan operasional, inovasi, dan fleksibilitasnya
secara berkesinambungan. Hal ini penting untuk masa depan karena memastikan bahwa
organisasi mampu menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan, pasar, dan teknologi,
serta mempertahankan pertumbuhan yang berkelanjutan tanpa merusak lingkungan atau
masyarakat di sekitarnya.
 Pendekatan terkini untuk pengembangan organisasi berkelanjutan
Salah satu pendekatan terkini untuk pengembangan organisasi berkelanjutan melibatkan
integrasi strategi berkelanjutan dalam seluruh aspek operasional dan pengambilan keputusan.
Pendekatan ini mencakup:
a). Penggunaan teknologi hijau dan inovasi berkelanjutan untuk mengurangi dampak
lingkungan.
b). Implementasi praktik manajemen yang memprioritaskan tanggung jawab sosial dan
keberlanjutan.
c). Peningkatan transparansi dan akuntabilitas melalui pelaporan berkelanjutan dan
pengukuran dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan.
d). Kolaborasi dengan pihak-pihak terkait, termasuk masyarakat dan pemangku kepentingan,
untuk menciptakan solusi yang berkelanjutan secara holistik.
HASIL EKONOMI
Kebijakan ekonomi yang berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan dapat mendorong
pengembangan organisasi berkelanjutan dengan mendorong inovasi yang ramah lingkungan,
mempromosikan investasi pada teknologi hijau, serta meningkatkan kesadaran akan
pentingnya praktik bisnis yang ramah lingkungan.

HASIL EKOLOGI
Kegiatan organisasi dapat memiliki dampak yang signifikan terhadap lingkungan, termasuk
penggunaan sumber daya alam yang berlebihan, polusi udara, air, dan tanah, serta degradasi
ekosistem. Organisasi juga dapat berkontribusi terhadap perubahan iklim melalui emisi gas
rumah kaca yang dihasilkan dari kegiatan operasional mereka. Oleh karena itu, penting bagi
organisasi untuk mengadopsi praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan guna
mengurangi dampak negatif mereka terhadap lingkungan.

HASIL SOSIAL
Organisasi memiliki peran penting dalam membentuk dan memperkuat masyarakat melalui
berbagai cara, seperti menyediakan layanan dan bantuan sosial yang diperlukan,
memfasilitasi partisipasi masyarakat dalam kegiatan lokal, mendukung pendidikan dan
pengembangan keterampilan, serta mempromosikan kesadaran akan isu-isu sosial yang
relevan.
4. Strategi Pengembangan Organisasi Berkelanjutan
Strategi pengembangan organisasi berkelanjutan dapat mencakup beberapa pendekatan dan
praktik yang mendukung pertumbuhan yang seimbang secara ekonomi, sosial, dan ekologis.
Beberapa strategi yang umumnya diterapkan termasuk :
a). Mengadopsi praktik bisnis yang ramah lingkungan untuk mengurangi dampak negatif
terhadap lingkungan.
b). Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pelaporan keuangan dan kinerja
sosial-lingkungan.
c). Mengintegrasikan pertimbangan sosial, lingkungan, dan tata kelola perusahaan (ESG) ke
dalam keputusan strategis.
d). Berinvestasi dalam inovasi teknologi yang ramah lingkungan dan mempromosikan
efisiensi sumber daya.
e). Meningkatkan keterlibatan masyarakat dan memperkuat kemitraan untuk memajukan
tujuan berkelanjutan.
Dengan mengadopsi strategi ini, organisasi dapat mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan
sambil mempertimbangkan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat.
5. Kesimpulan
kesimpulannya adalah pentingnya mengintegrasikan praktik berkelanjutan, tanggung jawab
sosial perusahaan, dan efisiensi ekonomi yang berkelanjutan. Dengan pendekatan ini,
organisasi dapat memaksimalkan kinerja mereka secara menyeluruh, sambil tetap
memperhatikan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat di sekitarnya.