Secara umum, ada tujuh langkah penerapan CE dalam suatu organisasi.

Langkah-langkah tersebut adalah sebagai berikut (gambar 1):

Langkah 1: Kembangkan strategi oleh manajemen puncak;
Langkah 2: Menilai kondisi organisasi saat ini dengan menggunakan alat penilaian tertentu
seperti benchmarking, kuesioner dan metrik kinerja;
Langkah 3: Menciptakan budaya perusahaan yang didukung untuk meningkatkan kesadaran
terhadap metode CE dan memberikan pelatihan penerapan CE terkait;
Melangkah 4: Memprioritaskan perbaikan berdasarkan hasil penilaian pada langkah 2;
Langkah 5: Rencanakan perubahan dengan melibatkan semua pihak penanggung jawab,
menetapkan pencapaian/target, dan menganalisis sumber daya yang diperlukan dalam proyek
CE;
Langkah 6: Terapkan situasi membaik;
Langkah 7: Mendukung Implementasi.
Ketujuh langkah ini mengikuti siklus berulang sejak implementasi CE, diperlukan perbaikan
berkelanjutan.