BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2023/2024 Ganjil (2023.2)

Nama Mahasiswa : HESTI PRIAMBODO

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 042247113

Tanggal Lahir : 08 MARET 1992

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4158 / Perilaku Organisasi

Kode/Nama Program Studi : MANAJEMEN

Kode/Nama UT-Daerah : 76 / JEMBER

Hari/Tanggal UAS THE : KAMIS / 21 DESEMBER 2023

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN

RISET, DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Surat Pernyataan Mahasiswa

Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : Hesti Priambodo

NIM : 042247113
Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4158 / Perilaku Organisasi
Fakultas : Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Program Studi : Manajemen
UT-Daerah : Jember

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran
atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
Kamis. 21 Desember 2023

Yang Membuat Pernyataan

Hesti Priambodo
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

1. Jawaban:
a. Konflik nilai.
Berdasarkan pada kasus diatas prio dan haris telah terjadi konflik antara nilai – nilai pribadi yang
Menekankan betapa pentingnya pendidikan dan amal ilmiah dalam hal ini berdasarkan nilai
kelilmuwan dan kebermanfatan sosial dengan nilai nilai ekonomi. Menurut haris , prio ini memiliki
kecerdasan diatas rata -rata dan dapat lebih berkembang seperti penghasilan yang besar dan status
pekerjaan di perusahaan IT Multinasional. Karena disini Haris mengetahui bakat yang dimiliki Prio
sehingga membuat dirinya untuk lebih maju dan mengasah bakatnya lagi. Akan tetapi, Prio menolak
karena sangat menghargai pendidikan dan melihat pekerjaan di sekolah sebagai sarana untuk
memberikan kontribusi dalam pengembangan pendidikan.
b. Nilai Pendidikan : 1. Prio sangat menghormati dunia pendidikan dan melihat bagaimana
pekerjaan di sekolah ini sebagai sarana berkembang untuk memberikan kontribusi dalam dunia
pendidikan. 2. Prio merasa percaya diri bahwa bekerja di sekolah memberikan peluang dirinya
yang lebih besar untuk mengamalkan dan memberikan manfaat pengetahuan kepada
masyarakat sekitar.
c. Nilai Sosial : 1. Prio menjunjung tinggi nilai-nilai yang menekankan pentingnya kebermanfaatan
ilmu untuk kebaikan dan kemajuan di masyarakat. 2. Prio merasa bahwa bekerja di sekolah
tersebut memberikan kesempatan dan peluang kepada dirinya untuk memberikan dampak
positif pada masyarakat, terutama dalam bidang pendidikan.
d. Anggapan Kerja dan Implikasinya:
1. Prio melihat terdapat peluang pekerjaan di sekolah tersebut sebagai kesempatan untuk
berkontribusi nyata pbagi pendidikan dan kemajuan ilmiah
2. Dalam hal ini Prio merasa percaya diri bahwa harus ada nilai-nilai keberlanjutan,
kesejahteraan masyarakat, dan pemajuan ilmu pengetahuan lebih penting daripada sekadar
penghasilan ekonomi.
2. Jawaban
1. Stressor pada Level Mana.
Dalam proses merger yang terjadi pada kasus-kasus tersebut, stressor dapat terjadi pada
beberapa level, antara lain:
a. Level Individu : Karyawan mengalami rasa kekhawatiran dan cemas terkait pekerjaan,
keamanan pekerjaan, dan perubahan tugas perusahaan.
 b. Level Kelompok/ Tim : Tim-tim Dalam kelompok kerja akan mengalami ketidakpastian peran
dan tanggung jawab baru, serta dinamika interpersonal yang dapat berubah begitu saja.
c. Level Organisasi : Perubahan pada struktur organisasi, budaya perusahaan, peran, dan
kebijakan yang baru dapat menjadi timbulnya stressor pada tingkat organisasi.
2. Komunikasi yang Efisien dan Terbuka : Seorang manajer dapat mengkomunikasikan secara
jelas tetang visi, misi, dan tujuan dari perubahan perusahaan. Informasikan karyawan secara
terbuka mengenai perubahan yang akan terjadi dan dampaknya.
Pelatihan dan Pengembangan Karir: Perusahaan dapat mengadakan pelatihan dan sertifikasi
yang diperlukan untuk membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan lingkungan
kerja.
Hal ini dapat mencakup pelatihan kompetensi baru dan pemahaman terhadap budaya
organisasi perusahaan yang baru.
Mendatangkan Psikolog: Menyediakan dan mendatangkan psikolog ini dapat membantu
karyawan agar tidak stress dalam bekerja.
3. Langkah yang dilakukan manajer SDM perusahaan
anajer SDM perlu berkomunikasi secara proaktif dan efisien dengan karyawan. Berikan
informasi terkini terkait perubahan dalam perusahaan, visi perusahaan baru, dan bagaimana
perubahan tersebut akan memengaruhi karyawan. Selain itu, manajer SDM harus membantu
karyawan untuk memahami budaya organisasi yang baru melalui program-program
pengembangan organisasi dan kegiatan sosialisasi.

3 Jawaban
1. Hambatan apa yang terjadi hingga komunikasi tidak efektif?
a. Hambatan Semantik Terkadang dalam berkomunikasi, ada penggunaan kata yang punya arti
ganda, tidak jelas, atau berbelit-belit. Situasi seperti ini bisa menjadi hambatan besar dalam
komunikasi efektif. Karena sebuah proses komunikasi akan dikatakan efektif, jika
komunikator dan komunikannya mencapai kesamaan makna.
b. Hambatan Psikologis : Dalam komunikasi efektif, bentuk hambatan psikologis dan sosial
sangat mungkin terjadi. Contohnya, perbedaan nilai, harapan, keyakinan, pendapat,
pandangan, dan sebagainya. Perbedaan inilah yang menyebabkan komunikasi efektif jarang
tercapai. Karena antara komunikator dan komunikan punya cara berbeda dalam memandang
suatu hal.
c. Persepsi yang selektif bisa menjadi faktor penghambat komunikasi efektif. Karena persepsi
sering kali memutarbalikkan fakta isi pesan serta tujuan penyampaian pesan dengan mudah.
d. Persepsi berasal dari latar belakang pengalaman atau sikap seseorang. Persepsi yang selektif
sangat memungkinkan komunikan menangkap pesan dengan makna yang berbeda dari
harapan komunikator.
2. Tipe konflik apa yang terjadi antara pada fenomena tersebut?
Konflik yang terjadi ini dapat kita kategorikan sebagai konflik antara gaya komunikasi
informal Rike dengan kebutuhan akan komunikasi formal dan jelas di lingkungan bisnis.
Komunikasi informal merupakan komunikasi yang berlangsung tanpa mengikuti aturan yang
berlaku. Sementara komunikasi formal adalah komunikasi yang berlangsung dengan
mengikuti aturan yang berlaku. Saat ini kita mengetahui bahwa kepala toko menginginkan
 komunikasi yang lebih serius dan profesional untuk memastikan kelancaran operasional
minimarket. Nah, disini kita dapat melihat bahwa gaya komunikasi yang dibawakan oleh Rike
ini terdapat kesalahan. Karena Rike membawakan gaya komunikasi informal yang seharusnya
menggunakan komunikasi internal.
3. Jenis negosiasi apa yang cocok untuk menyelesaikan konflik di atas?
Jenis negosiasi yang cocok untuk menyelesaikan konflik di perusahaan ini adalah negosiasi
kolaboratif atau integratif. Dalam negosiasi jenis ini, pihak-pihak yang terlibat dalam
permasalahan dapat bekerja sama untuk mencapai dan mencari solusi sehingga memenuhi
kebutuhan dan kepentingannya masing-masing.
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA