1.

Komunikasi Organisasi dan Motivasi

2. Komunikasi verbal dan non verbal dalam organisasi

3. Aliran Komunikasi dalam Organisasi

4. Kekuasaan dan pemberdayaan dalam Organisasi
5. Gaya Kepemimpinan Dalam Organisasi
6. Integritas dan etika komunikasi

7. Difusi inovasi teknologi komunikasi

8. Konflik dalam organisasi

9. ANALISIS DENGAN MEMBUAT REVIEW 2 (DUA) artikel ilmiah, (lihat Tabel

1) UNTUK SOAL NO 1 Sampai 4, USAHAKAN LEBIH DARI 2 VARIABEL

UJIAN AKHIR SEMESTER

MATA KULIAH KOMUNIKASI ORGANISASI
PASCASARJANA NOVEMBER 2023
Dr. ANUAR RASYID S.Sos M.Si

SOAL UNTUK KELOMPOK 1 SAMPAI 4

Jelaskan apa yang saudara pahami dan analisis tentang no, 1 sampai 8?
 Tabel 1 . contoh analisis artikel ilmiah

PENULIS/ NAMA DEDE IRAWAN DAN ANTAR VENUS

ARTIKEL
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELUARGA
BERENCANA JAKARTA BARAT

Jurnal Kajian Komunikasi, Volume 4, No. 2, Desember 2016

ABSTRAK / ABSTRACT KALAU BAHASA INGGRIS, DITERJEMAHKAN KE

DALAM BAHASA INDONESIA

TUJUAN PENELITIAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh

METODE PENELITIAN iklim komunikasi organisasi yang terdiri dari kepercayaan,
partisipasi dalam pembuatan keputusan, kejujuran, keterbukaan
komunikasi kepada pegawai, mendengarkan dalam komunikasi
dari pegawai dan memperhatikan tujuan kinerja pegawai yang
tinggi terhadap kinerja pegawai di Kantor Keluarga Berencana
Kota Administrasi Jakarta Barat

● Penelitian ini menggunakan metode survei eksplanatori.

 TEORI / KONSEP Teori input-proses-hasil pengujian statistik inferensial analisis
YANG DIGUNAKAN jalur.

KESIMPULAN
● Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh
iklim komunikasi organisasi baik secara langsung
maupun tidak langsung terhadap kinerja npegawai di
lingkungan Kantor Keluarga Berencana Kota
Administrasi Jakarta Barat.
● Berdasarkan hasil analisis secara parsial, terdapat
pengaruh yang signifikan kepercayaan di antara para
pegawai terhadap kinerja pegawai di Kantor Keluarga
Berencana Kota Administrasi Jakarta Barat
● Berdasarkan hasil analisis secara parsial, tidak terdapat
pengaruh yang signifikan partisipasi pegawai dalam
pembuatan keputusan terhadap kinerja pegawai di Kantor
Keluarga Berencana Kota Administrasi Jakarta Barat.
● Berdasarkan hasil analisis secara parsial, terdapat
pengaruh yang signifikan kejujuran di antara pegawai
terhadap kinerja pegawai di Kantor Keluarga Berencana
Kota Administrasi Jakarta Barat.

Catatan
1. Berdoa sebelum menjawab UAS

2. Contoh hanya 2 (DUA) artikel diambil dari www.neliti.com, researchgate.net, ATAU

doaj.org dll.

3. Artikel yang diambil antara tahun 2017-2023. (bisa diatur pada neliti.com)

4. Download artikel minimal 2 artikel dalam bentuk file PDF (file Asli), kemudian ubah
menjadi word, dan kedua-duanya juga dikumpulkan.

5. Contoh artikel ilmiah tidak boleh sama dengan teman/saudara yang lain.
Maka komting/ ketua kelas mesti mengecek artikel yang dibuat teman/saudara.
Sampaikan ke WA Grup

6. Daftar Pustaka berisikan artikel dll yang digunakan dalam jawaban.

7. Jawaban, artikel word dan pdf dikirmkan ke KIRIM KE EMAIL

anuar.rasyid@lecturer.unri.ac.id,

8. Kirimkan juga ke komting, komting akan menyatukan semua

tugas simpan dalam google drive dan dikirimkan ke Saya link
google drive nya
9. KUMPUL PALING LAMBAT 10 DESEMBER 2023 jam 23.59

10. Selamat berkerja Terima kasih banyak

REFERENSI
REFERENSI
Daftar rujukan disusun merujuk APA Style edisi ke 6 seperti contoh berikut ini dan diuraikan
secara alfabetis dan kronologis:

Artikel Jurnal:
Brady, D., & Webb, N. (2013). Communicating bushfire safety in Australia: the challenge
for government of increasing community participation. Asia Pacific media
educator, 23(2), 351-365.

Artikel Jurnal dengan DOI:

Knight, M. (2015). Data Journalism in the UK: A Preliminary Analysis of Form and
Content. Journal of Media Practice 16 (1): 55-72. doi:
10.1080/14682753.2015.1015801.