Nama : Gibran Kelvin Adam

NIM : 302011089
Konsentrasi : Sumber Daya Manusia

Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur
Kantor Desa Gadung di Kabupaten Bangka Selatan
Latar belakang :
Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai aparatur kantor desa adalah
disiplin kerja. Disiplin kerja mencakup aspek kepatuhan terhadap aturan dan prosedur kerja,
tanggung jawab, serta ketaatan dalam melaksanakan tugas dan kewajiban. Kedisiplinan kerja
yang baik diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan yang diberikan
oleh pegawai aparatur kantor desa.
Selain disiplin kerja, budaya organisasi juga memiliki peran penting dalam membentuk
kinerja pegawai aparatur kantor desa. Budaya organisasi mencakup nilai-nilai, norma, dan
keyakinan yang dianut dan diinternalisasi oleh anggota organisasi. Budaya organisasi yang
kuat dan positif dapat mempengaruhi motivasi, komitmen, dan sikap kerja pegawai, sehingga
berpotensi meningkatkan kinerja mereka.
Namun sejauh ini belum ada penelitian yang secara khusus meneliti pengaruh disiplin
kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai aparatur kantor desa Gadung. Oleh
karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut hubungan antara disiplin
kerja, budaya organisasi, dan kinerja pegawai aparatur kantor desa Gadung. Dengan
mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai aparatur
kantor desa Gadung, diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan masukan yang berharga
bagi pengembangan kebijakan dan manajemen sumber daya manusia di kantor desa Gadung
serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya dalam bidang ini.

Rumusan Masalah :
1. Bagaimana deskripsi variabel Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja
Pegawai Aparatur Kantor Desa Gadung di Kabupaten Bangka Selatan
2. Apakah Disiplin Kerja Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Kantor Desa
Gadung di Kabupaten Bangka Selatan ?
3. Apakah budaya organisasi Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Kantor
Desa Gadung di Kabupaten Bangka Selatan?
4. Apakah Disiplin Kerja dan budaya organisasi Berpengaruh secara simultan terhadap
Kinerja Pegawai Aparatur Kantor Desa Gadung di Kabupaten Bangka Selatan\
Manfaat Penelitian :
1. Manfaat Teoritis
a) Bagi mahasiswa
Untuk mengaplikasikan teori-teori yang diperoleh, kemudian ditekuni
sekaligus menanggapi suatu kejadian, memberikan sumbangan pemikiran
serta pemecahannya. Serta untuk memenuhi salah satu syarat dalam
mencapai gelar Sarjana Manajemen (SM) pada Fakultas Ekonomi Universitas
Bangka Belitung
2. Manfaat Praktis
a) Bagi Kantor Desa Gadung di kabupaten Bangka Selatan
Hasil Penelitian ini diharapkan memberikan pemahaman yang lebih mendalam
tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai aparatur kantor desa
Gadung di Kabupaten Bangka Selatan. Dengan meneliti pengaruh disiplin kerja
dan budaya organisasi, penelitian ini akan menghasilkan informasi yang
berharga tentang bagaimana faktor-faktor tersebut dapat memengaruhi kinerja
pegawai.
b) Bagi fakultas ekonomi jurusan Manajemen Universitas Bangka Belitung
Hasil dari penelitian ini diharapkan menjadi sumbangan/ tambahan kepustakaan
serta referensi bagi mahasiswa yang akan meneliti lebih lanjut masalah terkait
P