Employee Performance Appraisal Form

SUPERIOR EMPLOYEE
NAMA : FENNY RACHMADAHLIA NAMA : ACHSA FRADITHA
NIP : 20122012 NIP : 20192002
JABATAN : KA. FARMASI RAWAT JALAN JABATAN : TTK
UNIT : FARMASI RAWAT JALAN UNIT : FARMASI RAWAT JALAN

No LAG & LEAD GOALS KPI RESULT SKOR

1 Tanggung Jawab terhadap pekerjaan rutin harian
a Membantu ADM melakukan pengecekan stock obat untuk melakukan amprahan ke Gudang Farmasi pukul 07.00 - 08.00
b Pelayanan kefarmasian (skrinning, penyiapan obat, etiket) pukul 08.00 - 12.00
c Melakukan penginputan pendapatan resep di komputer pukul 12.00 - 13.00
d Melakukan penginputan resep BPJS Kronis di Aplikasi Apotek BPJS Kronis pukul 13.00 - 14.00

2 Tanggung Jawab terhadap pekerjaan rutin bulanan

a Stock Opname 2 hari tanggal 28 - 29 setiap bulan
b Memisahkan resep-resep golongan narkotika dan psikotropika tanggal 1 setiap bulan

3 Kedisplinan
a Aktif di great day 100%
b Tiba di ruangan tepat waktu Pukul 07.00
c Izin keluar saat berdinas dengan izin atasan Maksimal 3 jam selama 1 minggu
(surat izin keluar dittd atasan langsung)
d Keluar tanpa surat 0%
e Menggunakan seragam kerja (sesuai dgn aturan) 100%
f Komplain grading merah baik internal maupun eksternal 0%
(berupa surat komplain tertulis yang sampai ke direktur)

Keterangan Nilai/ Result

Keterangan Akhir : Hasil Evaluasi
Periode Bulan dengan Nilai
1: Sangat Kurang efektif
2: Kurang
3: Cukup
4: Baik
5. Sangat Baik

Mengetahui
Ka. IFRS Ka. Famasi Rawat Jalan Karyawan yang dinilai

Elfira Ratna Pradipta Fenny Rachmadahlia