Lembar Kerja UK 3: KKNI MSDM Level-6 – M.701001.032.

01
Nama Peserta : Tanggal :
Nama Instruktur : Yanthi Meitry Gunawan, SE.MM No. Reg : 0319107501
Kode Unit : M.701001.032.01 Tempat/ Waktu : UMT
Judul Unit : Menyelatraskan Strategi Pembelajaran dan Pengembangan Sesuai Dengan
Strategi Organisasi

1. Menganalisa kebijakan organisasi yang berhubungan dengan pembelajaran dan

pengembangan pekerja, , terdiri dari :
1.1 Menyiapkan kebijakan organisasi yang berhubungan dengan pembelajaran dan
pengembangan pekerja berdasarkan model dan peta kompetensi organisasi
a. Jelaskan tentang pengertian, ruang lingkup, jenis pembelajarandalam rangka
pengembangan SDM…
b. Jelaskan tentang model dan peta kompetensi organisasi…
c. Rumusakan model dan peta kompetensi di perusahaan tempat anda bekerja…
d. Jelaskan tentang hubungan pegembangan SDM, pembelajaran, model dan peta
kompetensi organisasi…
e. Lampirkan kebjakan organisasi yang berhubungan dengan pembelajaran dan
pengembangan organisasi di tempat anda bekerja, atau jika anda belum bekerja
lampirkan contoh kebijakan organsasi/perusahaan….
( Disesuikan dengan organisasi anda )
1.2 Klasifikasikan kebijakan organisasi berdasarkan ruang lingkup pembelajaran dan
pengembangan SDM
a. Buatlah klasifikasi kebijakan organisasi yang anda lampirkan berdasarkan ruang
lingkup kebijakan dan pengembangan SDM…
1.3 Menganalisa kebijakan organisasi berdasarkan kebijakan yang berlaku
a. Jelasakan teknik analisis yang digunakan…
b. Hasil Analisa kebijakan orhanisasi berdasarkan kebijakan yang berlaku…

2. Menyusun strategi pembelajaran dan pengembangan pekerja

2.1 Menyusun kebijakan pembelajaran dan pengembangan berdasarkan kebijakan
organisasi yang berlaku.
a. Jelaskan tentang pengertian, tujuan, serta Langkah-langkah penyusunan strategi
dalam pembelajaran pengembangan SDM berdasarkan kebikajan organisasi.
b. Langkah-langkah penyusunan strategi pembelajaran dan pengembangan SDM…
c. Jelaskan tentang ruang lingkup kebijakan dan pengembangan….
d. Penyusunan kebijakan pembelajaran dan pengembangan SDM berdasarkan
kebijakan organisasi….
2.2 Memverivfikasikan strategi pembelajaran dan pengembangan sesui dengan strategi
perusahaan.
a. Jelaskan maksud dari strategi pembelajaran dan pengembangan tersebut…
2.3 Memverifikasi strategi strategi pembelajaran dan pengembangan sesuai dengan
strategi perusahaan
a. Jelaskan pengetian verifikasi dan tahun pelaksanaanya…
b. Tentukan Indikator strategi perusahaan sesuai dengan perusahaan tempat anda
bekerja
c. Hasil memverifikasii strategi pembelajaran dan pengembangan

Indikator Strategi
Ruang Lingkup
No Rujukan Perisahaan*> Keterangan
Kebijakan
1 2 3 4 5 6

2.4 Memvalidasi strategi pembelajaran dan pengembangan sesuai dengan strategi

perusahaan
1) Jelaskan yang dimaksud validasi dan tahpan pelaksanaanya

2) Hasil memvalidasi strategi pembelajaran dan pengembangan SDM

Ruang Lingkup Rujukan/ Kriteria*>

No Keterangan
Kebijakan Standar 1 2 3 4 5 6

*> Berikan tanda ( V ) untuk kesesuaiaan kriteria, dengan kreteria :

1. Bahan
2. Prosedur
3. Proses Keuangan
4. Sistem
5. Perlengkapan dan Peralatan
6. Mekanisme
 Keterangan diisi dengan rekomendasi dengn perbaikan
 2.5 Hasil menetapkan strategi pembelajaran dan pengembangan SDM sesuai dengan
strategi perusahan.
a. Jelaskan strategi pembelajaran dan pengembangan SDM sesuai dengan strategi
perusaan anda yang sekarang …..

Nama Instruktur Yanthi Meitry Gunawan, SE.MM

No. Reg 0319107501

Tanggal

Tanda Tangan