LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN
01 JANUARI sd 31 DESEMBER TAHUN 2023
Dinas Pendidikan

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan sarana dan prasarana pendukung pembelajaran
2 Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan sarana dan prasarana pendukung kegiatan penyusunan alat peraga kategori sederhana
3 Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan akomodasi pendukung kegiatan pengembangan diri (KKG, diklat, workshop, dll)
4 Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan sarana internet yang memadai
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Laporan Kinerja Guru, yang berupa Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembelajaran dilaporkan secara berkala
2 Laporan Pelaksanaan tugas tambahan baik utama maupun direktif disampaikan secara berkala
3 Laporan pelaksanaan tugas pengembangan kompetensi guru dilaporkan insidental setelah tiap tugas terlaksana
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai akan mendapat reward, serta mempertahankan dan meningkatkan kinerja sebagai Guru

Malang,______________
Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai

TRI ATMOKO SETYAWAN SUTRISNO

NIP.198512242020121001 NIP.196306251985041007