Senin, 5 Maret 2023

PPPK27_04_Atus
Pemateri : Dr. Dra. Turwelis S.Pd., M.Si
PERANAN DAN FUNGSI ASN DI TEMPAT KERJA
BerAKHLAK
Tantangan yang sedang hadapi saat ini, ada tiga hal :
1. Industri 4.0 , Internet of things yaitu semuanya berbasis internet
2. Era VUCA yaitu era ketidakjelasan
3. Kaum Milenial
Anak murid kita saat masuk generasi Strawberry, yaitu generasi yang mudah “hancur”, tidak
kuat terhadap tantangan/tekanan. Namu mereka juga sangat cepat dalam menerima
pembelajaran namun tidak senang diberikan tugas.
Yang menjadi tugas kita sebagai ASN ada Pada UU no.5 Tahun 2014, yaitu ada pada pasal
10 :
a. Pelaksana Kebijakan Publik
b. Pelayan Public, dan
c. Perekat dan Pemersatu bangsa
Sedangkan untuk tugas ada di Pasal 11 :
a. Melaksanakan kebijakan public yang dibuat oleh Pejabat Pembina
b. Memberikan Pelayanan Publik yang profesioanal, dan berkualitas
c. Mempererat persatuan dan kesatuan NKRI
Reformasi Birokrasi dan pengeloaan SDM aparatur tahun 2024 adalah birokrasi yang bersih
kompeten dan melayani. Core Values ASN yaitu BerAKHLAK : Berorientasi Pelayanan,
Akuntable, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Pentingnya Core Values bagi ASN
:
a. Mensarikan dan menyederhanakan Nilai-Nilai dasar ASN sesuai dengan UU No.5 tahun
2015 dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh
seluruh ASN : TOP DOWN
b. Menggabungkan semua nilai-nilai yang telah disusun
Nilai Inti ASN BerAKHLAK :
a. Berorientasi Pelayanan yaitu :
 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
 Ramah, Cekatan, Solutif dan dapat diandalkan
 Melakukan perbaikan tiada henti
b. Akuntabel yaitu kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi
tanggujawab dari amanah yang dipercayakan kepadanya. Kata kuncinya yaitu
kepemimpinan, tanggung jawab, keadilan, kepercayaan, keseimbangan, kejelasan,
konsistensi.,,,
c. Kompeten yaitu Kemampuan atau kecakapan yang dimiliki oleh seorang dalam
melaksnakan suatu pekerjaan. Kompetensi yang harus dimiliki ASN yaitu kompetensi
teknis, manjerial, dan sosiokulutural dan pemerintahan
d. Harmonis yaitu kerjasama antara berbagai factor dengan sedemikian rupa hingga
factor-faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur.
e. Loyal yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara . kata
kuncinya adalah komitmen, kontribusi, dedikasi, nasionalisme dan pengabdian.
f. Adaptif yaitu sikap atau perilaku yang bisa mengantisipasi perubahan yang terjadi
secara terus-menerus dengan cara mengambil keuntungan dari perubahan tersebut
menjadi sebuah inovasi yang bermanfaat. Jadi kata kuncinya adalah inovasi, antusias
terhadap perubahan dan proaktif.
g. Kolaboratif yaitu sebuah proses yang melibatkan norma bersama dan interaksi saling
menguntungkan antar actor governance. Yang menjadi kata kuncinya adalah kesediaan
untuk bekerjasama, bersinergi dengan seluruh pihak terkait dan komitmen
Senin, 5 Maret 2023
PPPK27_04_Atus
PENGENALAN SUSUNAN ORGANISASI DAN TATAKERJA PEMPROV JABAR
=========================================================
Sekolah merupakan salah satu PT (Pelayan tatakerja). Alasan kenapa harus
mengetahui tatakerja adalah, kita adalah sebuah keluarga besar, yang terdiri
dari SMA, SMK Dan SLB negeri dan swasta. Kurang lebih 26.000 SDM guru yang ada
di Pemprov Jabar yang tersebar ke beberapa sekolah SMA, SMK Dan SLB negeri dan
swasta.
VISI DAN MISI PEMPROV JABAR
Visi:Terwujudnya Jawa Barat Juara Lahir dan Batin Dengan Inovasi Dan Kolaborasi
Misi:
1. Membentuk manusia pancasila yang bertaqwa melalui peningkatan peran masjid
dan tempat ibadah sebagai pusat peradaban.
2. Melahirkan manusia yang berbudaya,
berkualitas, bahagia, dan produktif melalui peningkatan pelayanan publik yang
inovatif.
3. Mempercepat pertumbuhan dan pemerataan pembangunan berbasis lingkungan dan
tata ruang yang berkelanjutan melalui peningkatan konektivitas wilayah dan
penataan daerah.
4. Meningkatkan produktivitas dan daya saing usaha ekonomi umat
yang sejahtera dan adil melalui pemanfaatan teknologi digital dan kolaborasi
dengan pusat-pusat inovasi serta pelaku pembangunan.
5. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang inovatif dan kepemimpinan yang
kolaboratif antara Pemerintah Pusat, Provinsi, dan Kabupaten/Kota.
Terdapat 13 kantor dinas pendidikan (KCD) yang ada di Pemprov Jabar. Dalam
strukturalnya, dinas pendidikan Pemprov Jabar ada pengerucutan organisasi,
dengan tujuan mengefisiensikan birokrasi pengurusan berkas.