PENYEDIAAN PAPAN DATA MONOGRAFI

KAMPUNG WAROKON DISTRIK

MUBRANI KABUPATEN TAMBRAUW

LAPORAN AKTUALISASI
Diajukan Untuk Mengikuti Evaluasi Pelaksanaan
Aktualisasi Pada Selasa, 03 Oktober 2023

Oleh :

BERNARD ATANI, S.AN

NIP. 19871012 202109 1 001
NDH/ANGKATAN : 06/ XII

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XII

PEMERINTAH KABUPATEN TAMBRAUW
Bekerjasama Dengan
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM)
PROVINSI PAPUA BARAT
TAHUN 2023
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................................................. i

LEMBAR PERSETUJUAN ...................................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ...................................................................................................... iii
KATA PENGANTAR .............................................................................................................. iv
DAFTAR TABEL ..................................................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ........................................................................................................ 1

1.2 Tujuan Aktualisasi .................................................................................................. 2

1.3 Tempat dan Waktu Aktualisasi ............................................................................... 2

1.4 Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK .................................................................... 3

BAB II DESKRIPSI LOKUS .................................................................................................... 7

2.1 Visi, Misi dan Nilai-Nilai Organisasi ..................................................................... 7

2.2 Tugas Pokok, Fungsi ASN, dan Struktur Organisasi .............................................. 7

2.3 Role Mode ............................................................................................................... 8

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI ................................................................................ 9

3.1 Identifikasi Isu......................................................................................................... 9

3.2 Memilih dan Menetapkan Isu ................................................................................. 9

3.3 Menganalisis Isu ..................................................................................................... 9

3.4 Rancangan Kegiatan, Tahapan dan Output Kegiatan ........................................... 10

BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI .......................................................................... 17

4.1 Deskripsi Realisasi Kegiatan Aktualisasi ............................................................. 17

4.2 Manfaat Kegiatan Aktualisasi ............................................................................... 38

4.3 Kendala Yang Dihadapi dan Upaya Pemecahan................................................... 39

BAB V PENUTUP .................................................................................................................. 40

A. Kesimpulan ........................................................................................................... 40

B. Rencana Tindak Lanjut ......................................................................................... 40

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................................................. 42

v
 DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 APKL ................................................................................................................. 9
Tabel 3.2 Analisis Isu ....................................................................................................... 10
Tabel 3.3 Rancangan Aktualisasi ..................................................................................... 12

vi
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.2.1 Strruktur Organisasi .................................................................................. 8
Gambar 4.1.1.1 Menyepakati waktu bertemu dengan Mentor/Kepala Distrik .......................... 17
Gambar 4.1.1.2 Menyampaikan rancangan aktualisasi kepada Mentor/Kepala Distrik ............. 18
Gambar 4.1.1.3 Meminta arahan dan dukungan dari Mentor dalam melaksanakan kegiatan
aktualisasi .......................................................................................................... 18

Gambar 4.1.2.1 Membuat janji bertemu umtuk berkoordinasi ................................................... 20

Gambar 4.1.2.2 Melaporkan rencana kegiatan kepada kepala Kampung Warokon Distrik
Mubrani Kabupaten Tambrauw ........................................................................ 20
Gambar 4.1.2.3 Melaporkan rencana kegiatan kepada kepala kampung Klabili Distrik Selemkai
Kabupaten Tambrauw ....................................................................................... 20
Gambar 4.1.2.4 Mengkonsultasikan data monografi dengan kepala kampung .......................... 21

Gambar 4.1.3.1 Melakukan review aturan pembuatan monografi kampung ................... 22

Gambar 4.1.3.2 Membuat format pengumpulan data monografi kampung ..................... 23
Gambar 4.1.3.3 Melakukan konsultasi format pengumpulan data monografi dengan
mentor ..................................................................................................... 24
Gambar 4.1.3.4 Mencetak dan menggandakan format data monografi ............................ 24
Gambar 4.1.4.1 Membuat Jadwal Pelaksanaan Pengumpulan Data ................................. 26
Gambar 4.1.4.2 Memberikan Penjelasan Pengisian Format Kepada Kepala Kampung .. 27
Gambar 4.1.4.3 Melaksanakan Pendataan Monografi ...................................................... 27
Gambar 4.1.5.1 Membuat desain Monografi Kampung Klabili Distrik Selemkai
Kabupaten Tambrauw ............................................................................. 31
Gambar 4.1.5.2 Mengkonsultasikan hasil desain monografi kepada mentor ................... 31
Gambar 4.1.5.3 Mencetak desain monografi .................................................................... 32
Gambar 4.1.6.1 Menyiapkan hasil monografi yang sudah di buat ................................... 33
Gambar 4.1.6.2 Menyiapkan alat dan bahan .................................................................... 34
Gambar 4.1.6.3 Memasang papan monografi di balai kampung ...................................... 35
Gambar 4.1.7.1 Melakukan evaluasi hasil ........................................................................ 37
Gambar 4.1.7.2 Membuat laporan aktualisasi ................................................................. 37
Gambar 4.1.7.3 Menyampaikan laporan Aktualisasi kepada mentor ............................... 37

vii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran yang sangat strategis dalam mengelolah
negara terutama dalam menciptakan masyarakat yang demokratis, toleran, modern, adil,
makmur, dan berdaya saing. Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagaimana termaktub dalam
UU No. 5 Tahun 2014 adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja(PPPK) yang berkerja pada instansi pemerintah. Dalam
melaksanakan tugas dan fungsinya Aparatur Sipil Negara (ASN) telah diatur dalam
Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 pasal 11 yaitu Aparatur Sipil Negara melaksanakan
kebijakan publik, memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas, serta
mempererat persatuan dan kesatuan NegaraKesatuan Republik Indonesia.
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya tersebut, Aparatur Sipil Negara (ASN)
diharuskan memiliki nilai-nilai dasar yaitu Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK). Nilai-nilai dasar ASN yang
BerAKHLAK tersebut telah ditanamkan sejak Aparatur Sipil Negara (ASN) berstatus
Calon Pegawai Negeri Sipil dan menjalani Pelatihan Dasar (LATSAR) Calon Pegawai
Negeri Sipil sebagaimana diatur dalam peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor1
Tahun 2021.
Pelaksanaan diklat pelatihan dasar (LATSAR) diharapkan dapat memberikan bekal bagi
Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya dengan
menerapkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) yang BerAKHLAK serta
mengimplementasikan kedudukan dan peran Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam tahap
ini, Calon Pegawai Negeri Sipil diwajibkan membuat laporan yang merumuskan kegiatan
serta nilai yang akan diaktualisasikan pada lingkungan kerja masing-masing. Salah satu
lingkungan kerja profesi ASN.

Monografi adalah rincian data dan statistik pemerintahan, sumber daya alam, sumber
daya manusia, ekonomi, pendidikan dan kondisi geografis dari suatu wilayah dengan
monografi dapat di ketahui gambaran suatu wilayah. Monografi terdapat pada organisasi
pemerintahan ditingkat negara, provinsi, kabupaten, kecamatan dan desa (Fahmi Ardi,
2010). Pada wilayah Distrik Mubrani terdiri dari 10 kampung yakni kampung
Arekon,Kampung Arfu, Kampung Atori, Kampung Bawey, Kampung Bonpaya, Kampung
Marbuan, Kampung Meriembeker, Kampung Warokon, Kampung Waru, Kampung
Wasnembri. Sampai saat ini belum di lakukan pengambilan data di Kampung Arfu dan
1
 Kampung Warokon Sehingga masyarakat Kampung Arfu dan Kampung Warokon Distrik
Mubrani sulit mendapatkan informasi terkait data penduduk, luas wilayah, data pemilih,
jenis kelamin, tingkat pendidikan, tingkat ekonomi, sarana prasarana, dan perangkat desa.

Hal tersebut menjadi alasan penulis mengangkat judul rancangan aktualisasi, yaitu
“Penyediaan Papan Monografi Kampung Warokon Distrik Mubrani Kabupaten
Tambrauw”.

1.2 Tujuan Aktualisasi

Tujuan dilaksanakannya kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS, yaitu :

1. Melatih kepekaan dan kemampuan peserta Latsar CPNS dalam melakukan environmental
scaning dan idenfikasi isu/permasalahan di tempat kerjanya untuk dicarikan solusi
pemecahannya melalui kegiatan inovatif.
2. Agar peserta Latsar CPNS dapat memahami lebih dalam nilai-nilai dasar PNS yang
tercakup dalam mata pelatihan Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonisasi, Loyal, Adaptif, Kolaboratif dan mampu mengiternalisasi, menerapkan,
dan mengatualisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan
manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter PNS yang professional.
3. Memperoleh pengalaman nyata tentang penerapan nilai-nilai dasar PNS dalam bentuk
sikap dan perilaku disiplin dalam kedudukan dan perannya sebagai ASN yang akan
diterapkan di instansi tempat kerjanya masing- masing, sehingga dapat memberikan
dampak/manfaat bagi peserta Latsar CPNS, unit kerja/organisasi, dan masyarakat.

1.3 Tempat dan Waktu Aktualisasi

1. Tempat Aktualisasi
Lokus atau tempat pelaksanaan kegiatan katualisasi ini bertempat di Kantor Distrik
Mubrani Kabupaten Tambrauw
2. Waktu Aktualisasi
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dilaksanakan selama 48 (empat
puluh delapan) hari kerja terhitung tanggal 14 Agustus sampai dengan 30 September
2023.

2
1.4 Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK

Core Values ASN berperan sebagai panduan berpikir, bertutur dan berperilaku. Adapun
core values ASN diimplementasikan dalam kata “BerAKHLAK” yang merupakan
akronim dari “Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif
dan Kolaboratif”. Adapun nilai-nilai utama BerAKHLAK yang harus melandasi
keseharian kerja dan perilaku ASN terdiri dari 7 (tujuh) nilai yang masing-masing memiliki
3 (tiga) panduan perilaku/ kode etik yang meliputi :

1. Berorientasi Pelayanan
a. Definisi
Berorientasi pelayanan adalah komitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat.
b. Kalimat afirmasi
Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat.
c. Panduan perilaku
1) Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
2) Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan
3) Melakukan perbaikan tiada henti
d. Kata kunci
1) Responsivitas
2) Kualitas
3) Kepuasan

2. Akuntabel
a. Definisi
Akuntabel adalah bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan
b. Kalimat afirmasi
Kami bertanggung-jawab atas kepercayaan yang diberikan
c. Panduan perilaku
1) Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi.
2) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara efktif dan efisien.
3) Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

3
 d. Kata kunci
1) Konsisten
2) Dapat dipercaya
3) Transparan

3. Kompeten
a. Defenisi
Kompeten adalah Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
b. Kalimat Afirmasi
Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
c. Panduan Perilaku
1. Meninglatkan kompetensi untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
d. Kata Kunci
1. Kinerja terbaik
2. Sukses
3. Keberhasilan
4. Learning agility
5. Ahli dibidangnya

4. Harmonis
a. Defenisi
Harmonis Adalah Saling peduli dan menghargai perbedaan
b. Kalimat Afirmasi
Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
c. Panduan Perilaku
• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
• Suka menolong orang lain
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif
d. Kata Kunci
• Peduli
• Perbedaaan
• Selaras

4
5. Loyal
a. Defenisi
Loyal adalah Berdedikasi dan mementingkan bangsa dan negara
b. Kalimat Afirmasi
Kami berdedikasi dan mementingkan bangsa dan negara
c. Panduan Perilaku
1) Memegang teguh ideologi Pancasila. UUD 1945, setia kepada NKRIserta
pemerintahan yang sah
2) Menjaga nama baik sesama ASN, Kepala Sekolah, instansi dan Negara
3) Menjaga rahasia jabatan dan negara
d. Kata Kunci
1) Komitmen
2) Dedikasi
3) Kontribusi
4) Nasionalisme
5) Pengabdian

6. Adaptif
a. Defenisi
Adaptif adalah Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun
dalam menghadapi perubahan
b. Kalimat Afirmasi
Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun dalam
menghadapi perubahan
c. Panduan Perilaku
1) Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
2) Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3) Bertindak proaktif
d. Kata Kunci
1) Inovasi
2) Antusias menghadapi perubahan
3) Proaktif

5
7. Kolaboratif
a. Defenisi
Kolaboratif adalah Membangun kerjasama yang sinergis
b. Kalimat Afirmasi
Kami membangun kerjasama yang sinergis
c. Panduan Perilaku
1) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
2) Terbuka dalam bekerjasama untuk memberikan nilai tambah
3) Menggerakkan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
d. Kata Kunci
1) Kesediaan bekerjasama
2) Sinergi untuk hasil yang lebih baik

6
 BAB II
DESKRIPSI LOKUS

2.1 Visi, Misi dan Nilai-Nilai Organisasi

2.1.1 Visi
Visi Pemerintah Kabupaten Tambrauw adalah Terwujudnya Masyarakat Kabupaten
Tambrauw yang sejahtera, madiri dan bermartabat.

2.1.2 Misi
Misi Pemerintah Daerah Kabupaten Tambrauw sebagai berikut :
1. Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas, professional dan
beretika;
2. Membangun fondasi kelembagaan dan struktur ekonomi daerah yang
mensejahterahkan masyarakat;
3. Membangun birokrasi pemerintahan daerah yang efesien dan efektif dibawah
panji-panji tata kelola pemerintahan yang baik (Good Governance);
4. Mengembangkan prasarana dan sarana daerah dalam upaya meningkatkan
pelayanan publik;
5. Menjaga kelestarian lingkungan dengan mewujudkan Tambrauw sebagai
Kabupaten Konservasi;
6. Menjaga kelestarian budaya dan memperhatikan hak-hak dasar masyarakat.

2.1.3 Nilai-Nilai Organisasi Pemerintah Kabupaten Tambrauw :

a. Sehat f. Good Governance
b. Cerdas g. Kelestaraian lingkungan
c. Profesional h. Beretika
d. Mensejahterakan

2.2 Tugas Pokok, Fungsi ASN, dan Struktur Organisasi

2.2.1 Tugas Pokok ASN

ASN adalah pegawai yang bekerja pada instansi pemerintah, baik di tingkat pusat
maupun daerah. ASN dipilih dan diangkat untuk menjalankan tugas-tugas pemerintah
dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. Merujuk pada undang-undang
(UU) Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur sipil negara, ASN adalah profesi bagi

7
 pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK)
yang berkerja pada instansi pemerintah.
2.2.2 Fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN)
Fungsi ASN adalah sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan
pemersatu bangsa.

2.2.3 Struktur Organisasi

Gambar 2.2.1 Strruktur Organisasi

Gambar 2.2.2 Strruktur Organisasi

KEPALA DISTRIK
ISMAIL MANIM, S.Ip
Gambar 2.2.3 Strruktur Organisasi
NIP: 19721103 200701 1 023

Gambar 2.2.4 Strruktur Organisasi

SEKRETARIAT

SEKSI KETENTRAMAN DAN

SUBBAGIAN KEUANGAN SEKSI PEMERINTAHAN
KETERTIBAN

2.3 Role Mode

Dalam kegiatan aktualisasi yang dilakukan di Distrik selemkai Kabupaten Tambrauw.

Penulis memiliki role mode yang dijadikan panutan dan inspirasi dalam melaksanakan
pekerjaan, memimpin, maupun dalam mengambil suatu keputusan, yaitu Bapak Ismail
Manim, S.IP Kepala Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw, yang selalu menjalankan tugas
dan penuh tanggung jawab. Serta selalu memberikan contoh dan arahan serta mendorong
yang lainnya untuk terus berkembang dan berinovasi. Beliau sangat membantu dan
mendukung penuh dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi di tempat kerja.

8
 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI

3.1 Identifikasi Isu

Dari berbagai masalah yang ada di Kantor Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw,
maka ditetapkan isu-isu yang berhasil diidentifikasi, yaitu :
1. Belum tersedianya fasilitas kerja yang memadai di distrik mubrani.
2. Belum optimalnya pembagian Bantuan Sosial (BANSOS).
3. Belum adanya data monografi kampung warokon distrik mubrani kabupaten tambrauw.

3.2 Memilih dan Menetapkan Isu

Dari isu yang telah di identifikasi di atas, maka dalam menetapkan dan memilih isu
dilakukan dengan menggunakan tabel APKL, sebagai berikut.
Tabel 3. 1 APKL

No Isu Kriteria Isu Total Rangkin

A P K L Nilai g
1 Belum tersedianya fasilitas kerja yang memadai di 5 3 3 3 14 3
distrik mubrani
2 Belum optimalnya pembagian Bantuan Sosial 5 3 4 3 15 2
(BANSOS)
3 Belum adanya data monografi kampung warokon 5 4 5 4 18 1
distrik mubrani kabupaten tambrauw

Keterangan :
A : Aktual (yang sedang hangat di bicarakan)
B : Problematik (paling mendesak di pecahkan)
C : Kelayakan (mengenai hajad hidup orang banyak)
D : Layak (logis pantas realistis dan dapat dibahas)
Rentang nilai 5-1
Dari hasil APKL maka didapatkan isu yang sangat penting untuk diselesaikan yaitu :
Belum adanya data monografi kampung warokon distrik mubrani kabupaten
tambrauw.

3.3 Menganalisis Isu

Dari isu yang telah ditetapkan dan dipilih, maka selanjutnya menganalisis isu untuk
mengurai isu dengan sebuah pendekatan yang lebih spesifik, sehingga akar masalahnya
dapat terlihat jelas. Berikut ini merupakan tampilan analisis isu.
9
 Tabel 3.2 Analisis Isu

Dampak Bila Gagasan

Pihak
No Isu Terpilih Deskripsi Isu Penyebab Isu Isu Tidak Pemecahan
Terlibat
Dipecahkan Isu
1. Belum • Belum ada • Sampai saat • Masyarakat • Mentor Membuat
adanya data Data yang ada ini belum di Kampung • Kepala data
monografi Kampung lakukan Warokon Distrik monografi
Kampung Warokon pemutakhiran sulit • Kepala kampung
Warokon Distrik data di mendapatka Kampung Warokon
Distrik Mubrani kampung n informasi Distrik
Mubrani Kabupaten Warokon terkait data Mubrani
Kabupaten Tambrauw Distrik penduduk, Kabupaten
Tambrauw Mubrani luas Tambrauw
Kabupaten wilayah,
Tambrauw data
pemilih,
jenis
kelamin,
tingkat
pendidikan,
tingkat
ekonomi,
sarana
prasarana,
dan
perangkat
desa

3.4 Rancangan Kegiatan, Tahapan dan Output Kegiatan

Adapun laporan kegiatan, tahapan kegiatan dan output hasil yang diharapkan dalam
aktualisasi adalah sebagai berikut :

10
Unit kerja : Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw
Identifikasi Isu : 1. Belum tersedianya fasilitas kerja yang memadai di distrik
mubrani.
2. Belum optimalnya pembagian Bantuan Sosial (BANSOS).
3. Belum adanya data monografi Kampung Warokon Distrik
Mubrani Kabupaten Tambrauw.
Isu Terpilih : Belum adanya data monografi Kampung Warokon Distrik Mubrani
(Core Isu) Kabupaten Tambrauw.

Gagasan : Membuat data monografi Kampung Warokon Distrik Mubrani

pemecahan isu Kabupaten Tambrauw.

Kegiatan Kreatif : 1. Membangun persamaan presepsi dengan mentor/Kepala Distrik.

Pemecahan Isu 2. Melakukan Koordinasi Persiapan kegiatan dengan Kepala
Kampung Warokon Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw.
3. Membuat format Pendataan Monografi Kampung Warokon
Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw.
4. Melakukan Pengumpulan Data ke kampung Warokon Distrik
Mubrani Kabupaten Tambrauw.
5. Membuat desain monografi kampung Warokon Distrik Mubrani
Kabupaten Tambrauw.
6. Pemasangan papan Monografi kampung Warokon Distrik
Mubrani Kabupaten Tambrauw.
7. Melakukan evaluasi dan pelaporan kegiatan.

11
 Tabel 3.3 Rancangan Aktualisasi

KETERKAITAN KONTRIBUSI
PENGUATAN
TAHAPAN OUTPUT/HASIL JADWAL SUBTANSI TERHAHAP
NO KEGIATAN NILAI
KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN MATA VISI MISI
ORGANISASI
PELAJARAN ORGANISASI
1. Membangun 1. Menyepakati 1. Disepakatinya 14-17 Agustus - Berorientasi Visi : • Cerdas
persamaan waktu bertemu waktu dan 2023 Pelayanan Terwujudnya • Profesional
persepsi dengan dengan Kepala pertemuan (foto responsivitas masyarakat • beretika
mentor/Kepala Distrik Sekaligus - Kolaboratif Kabupaten
pertemuan)
Distrik. Mentor Kesediaan Tambrauw yang
bekerjasama sejahtera, mandiri
- Akuntabel dan bermartabat
Integritas,dapat
dipercaya Misi :
Membangun
2. Menyampaikan 2. Tersampaikannya - Berorientasi kualitas sumber
rancangan rancangan kegiatan Pelayanan daya manusia
aktualisasi kepada kepada mentor responsivitas yang sehat,
Mentor Sekaligus Sekaligus Sebagai - Kolaboratif cerdas,
sebagai Kepala Kepala Distrik. Kesediaan profesional dan
Distrik. (dokumentasi foto). bekerjasama beretika
- Akuntabel
Integritas,dapat
dipercaya
- Harmonis
3. Meminta arahan 3. Mendapat arahan - Berorientasi
dan dukungan dan persetujuan Pelayanan
dari Mentor mentor responsivitas
dalam - Kolaboratif
Kesediaan
melaksanakan
bekerjasama
kegiatan
- Akuntabel
aktualisasi Integritas,dapat
dipercaya
- Harmonis

12
2. Melakukan 1. Membuat janji 1. Disepakatinya 18 – 20 Agustus - Berorientasi Visi :
Koordinasi bertemu untuk waktu dan 2023 Pelayanan Terwujudnya
Persiapan berkoordinasi pertmuan responsivitas masyarakat
kegiatan dengan - Kolaboratif Kabupaten
(foto pertemuan)
Kepala Kesediaan Tambrauw yang
Kampung bekerjasama sejahtera, mandiri
Warokon - Akuntabel dan bermartabat
Distrik Integritas,dapat
Mubrani. dipercaya Misi :
2. Melaporkan rencana 2. Terlaksananya - Akuntabel Membangun
kegiatan kepada penyampaian kualitas sumber
Melaksanakan
daya manusia
kepala kampung rencana kegiatan tugas dengan yang sehat,
Warokon Distrik kepada kepala jujur, cerdas,
Mubrani Kabupaten kampung bertanggung profesional dan
Tambrauw jawab, dapat beretika
dipercaya
- Harmonis
- Adaptif
Inovasi
- Kompeten
Terus belajar,
melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik.

3. Mengkonsultasikan 3. Terlaksananya Akuntabel

data monografi konsultasi terkait Melaksanakan tugas
dengan kepala data monografi dengan jujur,
bertanggung jawab,
kampung
dapat dipercaya
Adaptif
Inovasi
Kompeten
Ahli dibidangnya

13
3. Membuat 1. Melakukan review 1. Terlaksananya 21-24 Agustus Adaptif Visi : • Cerdas
format aturan pembuatan review aturan 2023 Inovasi Terwujudnya • Profesiona
Pendataan monografi kampung. pembuatan Kompeten masyarakat • beretika
Monografi Kabupaten
monografi
Kampung Tambrauw yang
Warokon kampung sejahtera, mandiri
Distrik (dokumen foto) dan bermartabat
Mubrani.
2. Membuat format 2. Terjadinya format Adaptif Misi :
pengumpulan data pengumpulan data Terus berinovasi Membangun
monografi kampung. monografi dan kualitas sumber
mengembangkan daya manusia
kampung
kreativitas yang sehat,
Akuntabel cerdas,
Integritas profesional dan
Kolaboratif beretika
3. Melakukan 3. Mendapatkan hasil Adaptif
konsultasi format konsultasi format Terus berinovasi
pengumpulan data pengumpulan data dan
mengembangkan
monografi dengan dari mentor
kreativitas
mentor Akuntabel
Integritas
Kolaboratif
4. Mencetak dan 4. Tersedianya format Adaptif
menggandakan dalam jumlah yang Terus berinovasi
format data telah ditentukan dan
mengembangkan
monografi.
kreativitas
Akuntabel
Integritas
Kolaboratif
4. Melakukan 1. Membuat jadwal 1. Tersedianya jadwal 25 - 29 Agustus Akuntabel Visi : • Cerdas
Pengumpulan pelaksanaan pelaksanaan 2023 Bertanggung jawab Terwujudnya • Profesional
Data ke pengumpulan data. Adaptif masyarakat • beretika
Kampung Kabupaten
2. Memberikan 2. Tersampaikannya Kolaboratif
Warokon Tambrauw yang
penjelasan pengisian penjelasan Kesediaan
Distrik sejahtera, mandiri
pengisian format bekerjasama
Mubrani. dan bermartabat

14
 format kepada
Kepala Kampung Misi :
3. Melaksanakan 3. Terlaksannya Akuntabel Membangun
pendataan monografi Pendataan Bertanggung jawab, kualitas sumber
transparan daya manusia
Monografi yang sehat,
Kompeten
Ahli dibidangnnya, cerdas,
kinerja terbaik profesional dan
beretika

5. Membuat 1. Membuat desain 1. Terbuatnya desain 30 Agustus – 4 Akuntabel Visi : • Cerdas

monografi Monografi Kampung monografi September 2023 Tanggung jawab Terwujudnya • Profesional
Kampung Warokon Distrik Kampung Warokon Kompeten masyarakat • beretika
Warokon Ahli dibidangnnya, Kabupaten
Mubrani Distrik Mubrani.
Distrik Mubrani kinerja terbaik Tambrauw yang
Kompeten sejahtera, mandiri
2. Mengkonsultasikan 2. Terlaksananya
hasil desain konsultasi dengan Ahli dibidangnnya, dan bermartabat
monografi kepada mentor kinerja terbaik
Kolaboratif Misi :
mentor Membangun
kualitas sumber
3. Mencetak desain 3. Tercetaknya desain Adaptif daya manusia
monografi monografi Terus berinovasi yang sehat,
dan cerdas,
mengembangkan profesional dan
kreativitas beretika
Akuntabel
Integritas
Kolaboratif
6. Pemasangan 1. Menyiapkan hasil 1. Tersedianya hasil 5 - 15 September Akuntabel Visi : • Cerdas
papan monografi yang monografi 2023 Bertanggung jawab Terwujudnya • Profesional
Monografi sudah di buat (dokumentasi foto) Adaptif masyarakat • Beretika
Kampung Kolaboratif Kabupaten
Warokon 2. Menyiapkan alat dan 2. Tersedianya alat Akuntabel Tambrauw yang
Distrik bahan (kayu, triplek, dan bahan Bertanggung jawab sejahtera, mandiri
Mubrani. Kolaboratif dan bermartabat
paku) (dokumentasi foto)

15
 3. Memasang papan 3. Terpasangnya Akuntabel Misi :
monografi di balai papan monografi Bertanggung jawab, Membangun
kampung (dokumentasi foto) transparan kualitas sumber
Kolaboratif daya manusia
yang sehat,
cerdas,
profesional dan
beretika
7. Melakukan 1. Melakukan evaluasi 1. Terlaksananya 18 – 22 Kompeten Visi : • Cerdas
evaluasi dan hasil evaluasi hasil September 2023 Melaksanakan tugas Terwujudnya • Profesional
pelaporan dengan kualitas masyarakat • Beretika
kegiatan terbaik Kabupaten
2. Membuat laporan 2. Tersususnnya Akuntabel Tambrauw yang
aktualisasi. laporan aktualisasi Melaksanakan tugas sejahtera, mandiri
dengan jujur, dan bermartabat
bertanggung
jawab, cermat Misi :
berintegrasi dan Membangun
disiplin. kualitas sumber
3. Menyampaikan 3. Tersampaikannya Adaptif daya manusia
laporan Aktualisasi laporan Aktualisasi Bertindak positif yang sehat,
kepada mentor. aktualisasi kepada Kolaboratif cerdas,
Memberi profesional dan
mentor.
kesempatan kepada beretika
berbagai pihak
untuk berkontribusi,
terbuka dalam
bekerjasama.

16
 BAB IV
PELAKSANAAN AKTUALISASI

4.1 Deskripsi Realisasi Kegiatan Aktualisasi

4.1.1 Membangun Persamaan Persepsi Dengan Mentor/Kepala Distrik

Deskripsi Sebelum melakukan kegiatan aktualisasi di lapangan, saya
Kegiatan sebelumnya membangun persamaan kepada pimpinan dalam
hal ini adalah kepala distrik sekaligus sebagai mentor saya.
Kegiatan ini merupakan langkah awal bagi peserta dalam
mendapatkan persetujuan dari pimpinan kepala distrik
sekaligus mentor untuk mewujudkan penataan administrasi
pemerintahan kampung melalui penyediaan papan data
monografi Kampung Warokon Distrik Mubrani Kabupaten
Tambrauw.

Waktu 14-17 Agustus 2023

Pelaksanaan
Tahapan 1. Menyepakati waktu bertemu dengan mentor/Kepala Distrik
Kegiatan 2. Menyampaikan rancangan aktualisasi kepada Mentor
Sekaligus sebagai Kepala Distrik.
3. Meminta arahan dan dukungan dari Mentor dalam
melaksanakan kegiatan aktualisasi.
Output 1. Disepakatinya waktu dan pertemuan
kegiatan 2. Tersampaikannya rancangan kegiatan kepada mentor
Sekaligus Sebagai Kepala Distrik.
3. Mendapat arahan dan persetujuan mentor.

Bukti Gambar 4.1.1.1 Menyepakati waktu bertemu dengan

Kegiatan Mentor/Kepala Distrik
(Evidence)
Gambar 4.1.2.1 Membuat janji bertemu untuk
berkoordinasi

Gambar 4.1.2.1 Melaporkan rencana kegiatan kepada

kepala kampung Klabili Distrik Selemkai Kabupaten
TambrauwGambar 4.1.2.2 Membuat janji bertemu untuk
berkoordinasi

Gambar 4.1.2.3 Melaporkan rencana kegiatan kepada

kepala kampung Klabili Distrik Selemkai Kabupaten
Tambrauw

Gambar 4.1.2.4 Mengkonsultasikan data monografi

dengan kepala kampungGambar 4.1.2.5 Melaporkan
rencana kegiatan 17
kepada kepala kampung Klabili Distrik
Selemkai Kabupaten TambrauwGambar 4.1.2.6
Membuat janji bertemu untuk berkoordinasi
 Gambar 4.1.1.2 Menyampaikan rancangan aktualisasi
kepada Mentor/Kepala Distrik

Gambar 4.1.1.3 Meminta arahan dan dukungan dari

Mentor dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi

Keterkaitan 1. Pada saat pertemuan untuk melaksanakan penyamaan

Substansi persepsi dengan mentor, saya bersikap ramah dan sopan
Mata sebagai wujud dari nilai berorientasi pelayanan.
2. Saya juga hadir tepat waktu sesuai dengan kesepakatan
Pelatihan
jadwal yang telah ditentukan, sebagai wujud dari sikap
disiplin dan dapat dipercaya. Ini merupakan penerapan nilai
akuntabel.
3. Saat melakukan konsultasi dengan mentor, saya menghargai
setiap masukan yang diberikan baik itu dari mentor,
sehingga dalam menjalankan tahapan – tahapan kegiatan,
tercipta suasana yang saling mendukung. Ini merupakan
wujud nilai harmonis.

18
 4. Saya melakukan konsultasi dengan mentor, saya terbuka
dan akan memberikan kesempatan kepada mentor, untuk
memberikan masukkan, sebagai wujud nilai kolaboratif.
Keterkaitan Dengan membangun persamaan persepsi bersama mentor
Dengan Visi terkait dengan persiapan kegiatan aktualisasi dapat
dan Misi dipersiapkan dengan baik sehingga diharapkan setiap tahapan
kegiatan dapat dilaksanakan dan memperoleh hasil yang
Organisasi
maksimal sehingga mendukung pencapaian visi Kabupaten
Tambrauw yaitu terwujudnya masyarakat Kabupaten
Tambrauw yang sejahtera, mandiri dan bermartabat serta misi
kabupaten tambrauw yaitu membangun kuatiltas sumber daya
manusia yang sehat, cerdas, profesional dan beretika.
Penguatan Menyamakan persepsi dengan mentor, bertujuan untuk
Nilai – Nilai memulai proses awal dalam rangka mempersiapkan kegiatan
Organisasi aktualisasi. Sikap ramah dan sopan perlu ditunjukkan dalam
memulai aktualisasi dan memastikan bahwa semua tahapan
kegiatan dijalankan dengan profesioanl serta dapat diselesaikan
tepat waktu sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Sikap ini
akan menguatkan nilai organisasi Kabupaten Tambrauw.
Analisis Apabila nilai berorientasi pelayanan, akuntabel, kolaboratif dan
Dampak Jika harmonis tidak diterapkan pada kegiatan ini, maka dapat
Nilai – Nilai menyinggung perasaan dan menimbulkan kesalahpahaman
antara penulis dengan mentor. Selain itu, penulis juga tidak
Dasar (Core
akan mendapatkan ide atau masukan yang membangun untuk
Values) ASN diaktualisasikan dalam kegiatan.
Tidak
Diterapkan
Dalam
Pelaksanaan
Kegiatan

4.1.2 Melakukan Koordinasi Persiapan Kegiatan dengan Kepala Kampung Klabili

Distrik Selemkai
Deskripsi Kegiatan ini penting untuk meminta izin dan menjelaskan maksud
Kegiatan dan tujuan aktualisasi yang akan dilaksanakan dengan menunjukan
rancangan kegiatan sehingga dapat menyamakan sudut pandang dan
pemikiran yang berbeda dari Kepala Kampung Warokon

Waktu 18 - 20 Agustus 2023

Pelaksanaan
Tahapan 1. Membuat janji bertemu untuk berkoordinasi
Kegiatan 2. Melaporkan rencana kegiatan kepada kepala kampung Warokon
Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw
3. Mengkonsultasikan data monografi dengan kepala kampung

19
Output 1. Disepakatinya waktu dan pertmuan
kegiatan 2. Terlaksananya penyampaian rencana kegiatan kepada kepala
kampung
3. Terlaksananya konsultasi terkait data monografi
Bukti
Gambar 4.1.2.1 Membuat janji bertemu
Kegiatan umtuk berkoordinasi
(Evidence)

Gambar 4.1.2.2 Melaporkan rencana kegiatan kepada

kepala Kampung Warokon Distrik Mubrani Kabupaten
Tambrauw

Gambar 4.1.2.3 Melaporkan rencana kegiatan kepada

kepala kampung Klabili Distrik Selemkai Kabupaten
Tambrauw

20
 Gambar 4.1.2.4 Mengkonsultasikan data monografi
dengan kepala kampung

Keterkaitan 1. Pada saat pertemuan dengan Kepala Kampung Klabili, saya

Substansi bersikap ramah dan sopan sebagai wujud dari nilai berorientasi
Mata pelayanan.
2. Pada saat melakukan kegiatan 2, saya akan melaksanakan tugas
Pelatihan
dengan bertanggung jawab sebagai wujud dari nilai akuntabel.
3. Pada saat melakukan kegiatan 2 juga terus meningkatkan
kompetensi dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
sebagai wujud dari nilai kompeten.
4. Dalam mempersiapkan materi dan metode pembelajaran, saya
akan terus berinovasi mengembangkan kreativitas dan bertindak
positif sebagai wujud dari nilai adaptif.
5. Saat melakukan konsultasi dengan Kepala Kampung saya
menghargai setiap masukkan yang diberikan sehingga pada saat
pelaksanaan aktualisasi dapat berjalan dengan baik, sebagai
wujud nilai harmonis.
6. Saat melakukan konsultasi dengan Kepala Kampung saya
terbuka dan akan memberikan kesempatan kepada Kepala
Kampung untuk memberikan masukan untuk hasil yang lebih
baik, sebagai wujud nilai kolaboratif.
Keterkaitan Dengan melaporkan rencana kegiatan aktualisasi kepada kepala
Dengan Visi Kampung Warokon, Distrik Mubrani terkait dengan persiapan
dan Misi kegiatan aktualisasi dapat dipersiapkan dengan baik sehingga
diharapkan setiap tahapan kegiatan dapat dilaksanakan dan
Organisasi
memperoleh hasil yang maksimal sehingga mendukung pencapaian
visi Kabupaten Tambrauw yaitu terwujudnya masyarakat
Kabupaten Tambrauw yang sejahtera, mandiri dan bermartabat serta
misi kabupaten tambrauw yaitu membangun kuatiltas sumber daya
manusia yang sehat, cerdas, profesional dan beretika.

21
 Penguatan Melaporkan rencana kegiatan aktualisasi kepada Kepala Kampung,
Nilai – Nilai bertujuan untuk memulai proses awal dalam rangka mempersiapkan
Organisasi. kegiatan aktualisasi. Sikap ramah dan sopan perlu ditunjukkan
dalam memulai aktualisasi dan memastikan bahwa semua tahapan
kegiatan dijalankan dengan profesioanl serta dapat diselesaikan
tepat waktu sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Sikap ini akan
menguatkan nilai organisasi Kabupaten Tambrauw.
Analisis Apabila nilai berorientasi pelayanan, akuntabel, kolaboratif dan
Dampak Jika harmonis tidak diterapkan pada kegiatan ini, maka dapat
Nilai – Nilai menyinggung perasaan dan menimbulkan kesalahpahaman antara
penulis dengan Kepala Kampung. Selain itu, penulis juga tidak akan
Dasar (Core
mendapatkan ide atau masukan yang membangun untuk
Values) ASN diaktualisasikan dalam kegiatan.
Tidak
Diterapkan
Dalam
Pelaksanaan
Kegiatan

4.1.3 Membuat format Pendataan Monografi Kampung Warokon Distrik Mubrani

Deskripsi Kegiatan Sebelum melakukan kegiatan membuat format pendataan
monografi, saya sebelumnya melakukan review aturan terkait
monografi di aturan Permendagri No. 13 Tahun 2012 Tentang
Monografi Desa dan Kelurahan. Setelah itu saya membuat
format pendataan dan kemudian melakukan konsultasi kepada
mentor.

Waktu Pelaksanaan 21 - 24 Agustus 2023

Tahapan Kegiatan 1. Melakukan review aturan pembuatan monografi kampung

2. Membuat format pengumpulan data monografi kampung
3. Melakukan konsultasi format pengumpulan data
monografi dengan mentor
4. Mencetak dan menggandakan format data monografi
Output kegiatan 1. Terlaksananya review aturan pembuatan monografi
kampung
2. Terjadinya format pengumpulan data monografi kampung
3. Mendapatkan hasil konsultasi format pengumpulan data dari
mentor
4. Tersedianya format dalam jumlah yang telah ditentukan
Bukti Kegiatan Gambar 4.1.3.1 Melakukan review aturan
(Evidence) pembuatan monografi kampung

Gambar 4.1.3.1 Membuat format pengumpulan data

monografi kampungGambar 4.1.3.2 Melakukan
review aturan pembuatan monografi kampung

Gambar 4.1.3.2
22 Membuat format pengumpulan data
monografi kampung
 Gambar 4.1.3.2 Membuat format pengumpulan
data monografi kampung

Gambar 4.1.3.153 Melakukan konsultasi format

pengumpulan data monografi dengan
mentorGambar 4.1.3.154 Membuat format
pengumpulan data monografi kampung

Gambar 4.1.3.3 Melakukan konsultasi format

pengumpulan data monografi dengan mentor

Gambar 4.1.3.155 Mencetak dan menggandakan

format data monografiGambar 4.1.3.156 Melakukan
konsultasi format pengumpulan data monografi
dengan mentorGambar 4.1.3.2 Membuat format
pengumpulan data monografi kampung

Gambar 4.1.3.157 Melakukan konsultasi format

pengumpulan data monografi dengan
mentorGambar 4.1.3.158 Membuat format
pengumpulan data monografi kampung

Gambar 4.1.3.3 Melakukan konsultasi format

pengumpulan data monografi dengan mentor

Gambar 4.1.3.159 Mencetak dan menggandakan

format data monografiGambar 4.1.3.160 Melakukan
konsultasi format pengumpulan data monografi
dengan mentor

23
Gambar 4.1.3.4 Mencetak dan menggandakan
format data monografi
 Gambar 4.1.3.3 Melakukan konsultasi format
pengumpulan data monografi dengan mentor

Gambar 4.1.3.273 Mencetak dan menggandakan

format data monografiGambar 4.1.3.274
Melakukan konsultasi format pengumpulan data
monografi dengan mentor

Gambar 4.1.3.4 Mencetak dan

menggandakan format data monografi

Gambar 4.1.4.73 Membuat Jadwal Pelaksanaan

Pengumpulan Data

Gambar 4.1.4.74 Memberikan Penjelasan

Pengisian Format Kepada Kepala
KampungGambaGambar 2.2.45 Strruktur
Organisasianaan Pengumpulan DataGambar
4.1.3.275 Mencetak dan menggandakan format
data monografiGambar 4.1.3.3 Melakukan
konsultasi format pengumpulan data monografi
dengan mentor

Gambar 4.1.3.276 Mencetak dan menggandakan

formatGambar 4.1.3.4 Mencetak4.1.3.277
data monografiGambar dan
menggandakan format data monografi
Melakukan konsultasi format pengumpulan data
monografi dengan mentor

Gambar 4.1.4.142
Gambar Membuat
4.1.3.4 Jadwal
Mencetak dan
Pelaksanaan Pengumpulan Data
menggandakan format data monografi

Gambar 4.1.4.143 Memberikan Penjelasan

Pengisian
Gambar 4.1.4.75 Format Kepada
Membuat JadwalKepala
Pelaksanaan
KampungGambaGambar
Pengumpulan Data Strruktur
2.2.86
Organisasianaan Pengumpulan DataGambar
4.1.3.333 Mencetak dan menggandakan
Gambar 4.1.4.76 Memberikan
format data monografiPenjelasan
Pengisian Format Kepada Kepala
KampungGambaGambar 2.2.46 Strruktur
Organisasianaan Pengumpulan DataGambar
Gambar 4.1.4.1Mencetak
4.1.3.278 Membuatdan
Jadwal Pelaksanaan
menggandakan
Pengumpulan Data
format data monografi

Gambar 4.1.4.144 Memberikan Penjelasan

Gambar Pengisian Format Kepada
4.1.4.1 Membuat Jadwal Kepala
Pelaksanaan
KampungGambaGambar
24 Pengumpulan Data Strruktur
2.2.87
Organisasianaan Pengumpulan DataGambar
4.1.3.4 Mencetak dan menggandakan format
Gambar 4.1.4.77
data Memberikan
monografi Penjelasan
Keterkaitan 1. Pada saat melakukan kegiatan ini saya akan menerapkan
Substansi Mata sikap bertanggung jawab dan disiplin sebagai wujud dari
Pelatihan nilai Akuntabel.
2. Pada saat melaksanakan kegiatan 3, saya juga akan terus
meningkatkan kompetensi sebagai wujud dari nilai
Kompeten.
3. Saya juga memberikan peluang bagi mentor yang ingin
berkontribusi memberi pendapat dan bersedia bekerja
sama sebagai wujud dari nilai Kolaboratif.
4. Dalam mempersiapkan format pendataan monografi, saya
akan terus berinovasi sebagai wujud dari nilai Adaptif.
Keterkaitan Membuat format pendataan monografi langkah persiapan
Dengan Visi dan dalam mempersiapkan kegiatan pendataan monografi dengan
Misi Organisasi tujuan agar penulis lebih tahu apa yang akan diminta saat
melakukan pendataan monografi, sehingga hasil yang
diperoleh menjadi maksimal. Sehingga tahapan kegiatan dapat
dilaksanakan dan memperoleh hasil yang maksimal sehingga
mendukung pencapaian visi Kabupaten Tambrauw yaitu
terwujudnya masyarakat Kabupaten Tambrauw yang
sejahtera, mandiri dan bermartabat serta misi kabupaten
tambrauw yaitu membangun kuatiltas sumber daya manusia
yang sehat, cerdas, profesional dan beretika.
Penguatan Nilai – Membuat format pendataan monografi merupakan langkah
Nilai Organisasi persiapan dalam melaksanakan kegiatan pendataan monografi
dengan tujuan agar peserta lebih menguasai format yang akan
diberi, sehingga hasil yang diperoleh menjadi maksimal. Hal
ini akan menguatkan nilai-nilai organisasi yaitu, beretika,
profesional dan cerdas.
Analisis Dampak Apabila nilai-nilai dasar ASN Akuntabel yaitu
Jika Nilai – Nilai sikapbertanggung jawab, disiplin penulis dalam membuat
Dasar (Core format pendataan monografi, Kompeten yaitu kemampuan
penulis berinovasi dalam membuat format pendataan
Values) ASN Tidak
monografi yang baik, Kolaboratif yaitu kemampuan penulis
Diterapkan Dalam dalam berkomunikasi dengan mentor yang ingin berkontribusi
Pelaksanaan memberi pendapat dan bersedia bekerja sama untuk membuat
Kegiatan format pendataan monografi, dan Adaptif yaitu kemampuan
penulis berinovasi dalam membuat format pendataan
monografi tidak diterapkan dalam kegiatan ini, maka format
pendataan monografi yang akan digunakan saat pendataan
monografi tidak dapat tersusun dengan baik, dan pendataan
monografi tidak berjalan dengan maksimal.

25
4.1.4 Melakukan Pengumpulan Data ke Kampung Warokon Distrik Mubrani.
Deskripsi Kegiatan melakukan pengumpulan data dilakukan untuk
Kegiatan mendapatkan data yang akurat sebelum membuat monografi
kampung.

Waktu 25 - 29 Agustus 2023

Pelaksanaan
Tahapan 1. Membuat jadwal pelaksanaan pengumpulan data
Kegiatan 2. Memberikan penjelasan pengisian format kepada Kepala
Kampung
3. Melaksanakan pendataan monografi
Output 1. Tersedianya jadwal pelaksanaan
kegiatan 2. Tersampaikannya penjelasan pengisian format
3. Terlaksannya Pendataan Monografi

Bukti Gambar 4.1.4.1 Membuat Jadwal Pelaksanaan

Kegiatan Pengumpulan Data
(Evidence)
Gambar 4.1.4.168 Memberikan Penjelasan Pengisian
Format Kepada Kepala KampungGambaGambar
2.2.102 Strruktur Organisasianaan Pengumpulan Data

Gambar 4.1.4.2 Memberikan Penjelasan Pengisian

Format Kepada Kepala Kampung

Gambar 4.1.4.169 Melaksanakan Pendataan

MonografiGambar 4.1.4.170 Memberikan Penjelasan
Pengisian Format Kepada Kepala KampungGambar
4.1.4.1 Membuat Jadwal Pelaksanaan Pengumpulan
Data

Gambar 4.1.4.171 Memberikan Penjelasan Pengisian

Format Kepada Kepala KampungGambaGambar
2.2.103 Strruktur Organisasianaan Pengumpulan Data

Gambar 4.1.4.2 Memberikan Penjelasan Pengisian

Format Kepada Kepala Kampung

Gambar 4.1.4.172 Melaksanakan Pendataan

MonografiGambar 4.1.4.173 Memberikan Penjelasan
Pengisian Format Kepada Kepala Kampung

Gambar 4.1.4.3 Melaksanakan Pendataan

MonografiGambar 4.1.4.2 Memberikan Penjelasan
Pengisian Format Kepada Kepala Kampung
26
Gambar 4.1.4.174 Melaksanakan Pendataan
MonografiGambar 4.1.4.175 Memberikan Penjelasan
 Gambar 4.1.4.2 Memberikan Penjelasan Pengisian
Format Kepada Kepala Kampung

Gambar 4.1.4.180 Melaksanakan Pendataan

MonografiGambar 4.1.4.181 Memberikan Penjelasan
Pengisian Format Kepada Kepala Kampung

Gambar 4.1.4.3 Melaksanakan Pendataan

MonografiGambar 4.1.4.2 Memberikan Penjelasan
Pengisian Format Kepada Kepala Kampung

Gambar 4.1.4.182 Melaksanakan Pendataan

MonografiGambar 4.1.4.183 Memberikan Penjelasan
Pengisian Format Kepada Kepala Kampung

Gambar 4.1.4.3 Melaksanakan Pendataan Monografi

Gambar 4.1.5.1 Membuat desain Monografi Kampung

Klabili Distrik Selemkai Kabupaten
TambrauwGambar 4.1.4.3 Melaksanakan Pendataan
Monografi

27
28
29
 Keterkaitan 1. Saat melakukan kegiatan 4, saya bertanggung jawab atas
Substansi kepercayaan yang diberikan sebagai wujud dari nilai Akuntabel.
Mata 2. Dengan membuat jadwal pengupulan data serta memberikan
penjelasan pengisian format pendataan monografi, saya
Pelatihan
berinovasi dan mengembangkan kreativitas sebagai wujud dari
nilai Adaptif.
3. Saya juga memberikan peluang bagi Kepala Kampung yang ingin
berkontribusi memberi pendapat dan bersedia bekerja sama
sebagai wujud dari nilai Kolaboratif.
4. Dalam kegiatan melakukan pengumpulan data yang akan
digunakan, penulis melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
sebagai wujud dari nilai Kompeten.
Keterkaitan Dengan melakukan pengumpulan data bertujuan untuk mendapatkan
Dengan Visi data yang akurat, sehingga tahapan kegiatan ini mendukung
dan Misi pencapaian visi dan dan misi Kabupaten Tambrauw yaitu
terwujudnya masyarakat Kabupaten Tambrauw yang sejahtera,
Organisasi
mandiri dan bermartabat serta misi kabupaten tambrauw yaitu
membangun kuatiltas sumber daya manusia yang sehat, cerdas,
profesional dan beretika.
Penguatan Kegiatan melakukan pengumpulan data bertujuan untuk
Nilai – Nilai mendapatkan data yang akurat. Tahapan kegiatan ini menguatkan
Organisasi nilai organisasi yaitu beretika, profesional dan cerdas.

Analisis Apabila nilai-nilai dasar ASN Akuntabel yaitu penulis bertanggung

Dampak Jika jawab dan disiplin atas kepercayaan yang diberikan dalam
Nilai – Nilai melakukan pengumpulan data monografi kampung, Adaptif yaitu
penulis terus berinovasi dalam mengembangkan kreativitasnya
Dasar (Core
membuat jadwal pengumpulan data agar pengumpulan data
Values) monografi yang di lakukan dapat mendapat hasil yang lebih valid,
Tidak Kolaboratif yaitu kemampuan penulis dalam berkomunikasi dengan
Diterapkan Kepala Kampung yang ingin berkontribusi memberi pendapat dan
Dalam bersedia bekerja sama untuk membuat format pendataan monografi,
Pelaksanaan Kompeten yaitu kemampuan penulis berinovasi dalam melakukan
Kegiatan. kegiatan pengumpulan data seperti membuat jadwal pengumpulan
data serta memberikan penjelasan terkait pengisian format pendataan
monografi. Jika tidak diterapkan dalam kegiatan ini, maka
pengumpulan data monografi maka pendataan monografi tidak
berjalan dengan maksimal.

4.1.5 Membuat monografi kampung Warokon Distrik Mubrani.

Deskripsi Kegiatan Kegiatan membuat monografi kampung dilakukan untuk
mendapatkan data yang akurat bertujuan untuk memberikan
informasi kepada masyarakat yang membutuhkan.

Waktu Pelaksanaan 30 Agustus – 4 September 2023

Tahapan Kegiatan 1. Membuat desain Monografi Kampung Warokon Distrik

Mubrani Kabupaten Tambrauw.

30
 2. Mengkonsultasikan hasil desain monografi kepada mentor.
3. Mencetak desain monografi
Output kegiatan 1. Terbuatnya desain monografi Kampung Warokon Distrik
Mubrani Kabupaten Tambrauw
2. Terlaksananya konsultasi dengan mentor
3. Tercetaknya desain monografi.
Bukti Kegiatan Gambar 4.1.5.1 Membuat desain Monografi
(Evidence) Kampung Warokon Distrik Mubrani Kabupaten
Tambrauw

Gambar 4.1.5.1 Mengkonsultasikan hasil desain

monografi kepada mentorGambar 4.1.5.1 Membuat
desain Monografi Kampung Klabili Distrik
Selemkai Kabupaten Tambrauw

Gambar 4.1.5.2 Mengkonsultasikan hasil desain

monografi kepada mentor

Gambar 4.1.5.3 Mencetak desain monografiGambar

4.1.5.4 Mengkonsultasikan hasil desain monografi
kepada mentor

31
 Gambar 4.1.5.3 Mencetak desain monografi

Gambar 4.1.6.1 Menyiapkan hasil monografi yang

sudah di buatGambar 4.1.5.5 Mencetak desain
monografi

Keterkaitan 1. Saat melakukan kegiatan 5, saya bertanggung jawab atas

Substansi Mata kepercayaan yang diberikan sebagai wujud dari nilai
Pelatihan Akuntabel.
2. Pada saat melaksanakan kegiatan 5, saya juga akan terus
meningkatkan kompetensi sebagai wujud dari nilai
Kompeten.
3. Saya juga memberikan peluang bagi mentor yang ingin
berkontribusi memberi pendapat dan bersedia bekerja
sama sebagai wujud dari nilai Kolaboratif.
4. Dalam mencetak desain monografi, saya akan terus
berinovasi sebagai wujud dari nilai Adaptif.
Keterkaitan Dengan membuat monografi Kampung Klabili Distrik
Dengan Visi dan Selemkai Kabupaten Tambrauw bertujuan untuk
Misi Organisasi mempermudah masyarakat mengakses data, sehingga tahapan
kegiatan ini mendukung pencapaian visi Kabupaten
Tambrauw yaitu terwujudnya masyarakat Kabupaten
Tambrauw yang sejahtera, mandiri dan bermartabat serta misi
kabupaten tambrauw yaitu membangun kuatiltas sumber daya
manusia yang sehat, cerdas, profesional dan beretika.
Penguatan Nilai – Kegiatan membuat monografi Kampung Klabili Distrik
Nilai Organisasi Selemkai Kabupaten Tambrauw bertujuan untuk
mempermudah masyarakat mengakses data. Tahapan kegiatan
tersebut menguatkan nilai organisasi yaitu beretika,
profesional dan cerdas.
32
 Analisi Dampak Apabila nilai-nilai dasar ASN Akuntabel yaitu penulis
Jika Nilai – Nilai bertanggung jawab dan disiplin atas kepercayaan yang
Dasar (Core diberikan dalam membuat monografi kampung, Adaptif yaitu
penulis terus berinovasi dalam mengembangkan
Values) Tidak
kreativitasnya dalam membuat desain monografi kampung
Diterapkan Dalam yang di lakukan dapat mendapat hasil yang lebih valid,
Pelaksanaan Kolaboratif yaitu kemampuan penulis dalam berkomunikasi
Kegiatan. dengan Mentor yang ingin berkontribusi memberi pendapat
dan bersedia bekerja sama untuk membuat desain monografi
kampung, Kompeten yaitu kemampuan penulis berinovasi
dalam membuat desain monografi kampung. Jika tidak
diterapkan dalam kegiatan ini, maka pembuatan monografi
tidak berjalan dengan maksimal.

4.1.6 Pemasangan Papan Monografi Kampung Warokon Distrik Mubrani Kabupaten

Tambrauw
Deskripsi Kegiatan Sebelum melakukan pemasangan papan monografi guna
untuk mempermudah masyarakat mengakses data maka
penulis membuat papan monografi agar bisa dilihat dengan
jelas.

Waktu Pelaksanaan 5 - 15 September 2023

Tahapan Kegiatan 1. Menyiapkan hasil monografi yang sudah di buat

2. Menyiapkan alat dan bahan (kayu, triplek, paku)
3. Memasang papan monografi di balai kampung
Output kegiatan 1. Tersedianya hasil monografi
2. Tersedianya alat dan bahan
3. Terpasangnya papan monografi
Bukti Kegiatan Gambar 4.1.6.1 Menyiapkan hasil monografi
(Evidence) yang sudah di buat

Gambar 4.1.6.2 Menyiapkan alat dan

bahanGambar 4.1.6.3 Menyiapkan hasil
monografi yang sudah di buat

33
 G
Gambar 4.1.6.2 Menyiapkan alat dan bahan

Gambar 4.1.6.4 Memasang papan monografi di

balai kampungGambar 4.1.6.5 Menyiapkan alat
dan bahan

34
 Gambar 4.1.6.3 Memasang papan monografi di balai
kampung

Gambar 4.1.7.1 Melakukan evaluasi hasilGambar

4.1.6.6 Memasang papan monografi di balai kampung

Sebelun Dan Sesudah pemasangan Papan Monografi

Keterkaitan 1. Saat melakukan kegiatan 6, saya bertanggung jawab atas

Substansi Mata kepercayaan yang diberikan sebagai wujud dari nilai
Pelatihan Akuntabel.
2. Dengan memasang papan monografi, saya berinovasi dan
mengembangkan kreativitas sebagai wujud dari nilai
Adaptif.
35
 3. Saat melakukan pemasangan papan monografi dengan
Kepala Kampung saya terbuka dan akan memberikan
kesempatan kepada Kepala Kampung untuk memberikan
masukan untuk hasil yang lebih baik, sebagai wujud nilai
kolaboratif.
Keterkaitan Dengan memasang papan monografi Kampung Warokon
Dengan Visi dan Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw bertujuan untuk
Misi Organisasi mempermudah masyarakat mengakses data, sehingga tahapan
kegiatan ini mendukung pencapaian visi Kabupaten
Tambrauw yaitu terwujudnya masyarakat Kabupaten
Tambrauw yang sejahtera, mandiri dan bermartabat serta misi
kabupaten tambrauw yaitu membangun kuatiltas sumber daya
manusia yang sehat, cerdas, profesional dan beretika.
Penguatan Nilai – Kegiatan memasang papan monografi Kampung Warokon
Nilai Organisasi Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw bertujuan untuk
mempermudah masyarakat mengakses data. Tahapan kegiatan
tersebut menguatkan nilai organisasi yaitu beretika,
profesional dan cerdas.
Analisis Dampak Apabila nilai-nilai dasar ASN Akuntabel yaitu penulis
Jika Nilai – Nilai bertanggung jawab dan disiplin atas kepercayaan yang
Dasar (Core diberikan dalam membuat monografi kampung, Adaptif yaitu
penulis terus berinovasi dalam mengembangkan
Values) Tidak
kreativitasnya dalam memasang papan monografi kampung
Diterapkan Dalam yang di lakukan dapat terlihat dengan jelas, Kolaboratif yaitu
Pelaksanaan kemampuan penulis dalam berkomunikasi dengan Kepala
Kegiatan. Kampung yang ingin berkontribusi memberi pendapat dan
bersedia bekerja sama saat pemasangan papan monografi
kampung.

4.1.7 Melakukan evaluasi dan pelaporan kegiatan

Deskripsi Kegiatan Evaluasi dan pelaporan kegiatan merupakan tahap akhir dar
seluruh kegiatan aktualisasi. Kegiatan ini dilakukan untuk
mengumpulkan seluruh data-data dari setiap tahapan
kemudian melakukan evaluasi apakah semua tahapan kegiatan
tersebut berjalan atau tidak dan selanjutnya akan dibuat
laporan untuk disampaikan kepada mentor.

Waktu Pelaksanaan 18 – 22 September 2023

Tahapan Kegiatan 1. Melakukan evaluasi hasil

2. Membuat laporan aktualisasi
3. Menyampaikan laporan Aktualisasi kepada mentor
Output kegiatan 1. Terlaksananya evaluasi hasil
2. Tersususnnya laporan aktualisasi
3. Tersampaikannya laporan Aktualisasi aktualisasi kepada
mentor
36
Bukti Kegiatan Gambar 4.1.7.1 Melakukan evaluasi hasil
(Evidence)
Gambar 4.1.7.2 Membuat laporan aktualisasiGambar
4.1.7.3 Melakukan evaluasi hasil

Gambar 4.1.7.2 Membuat laporan aktualisasi

Gambar 4.1.7.4 Menyampaikan laporan Aktualisasi

kepada mentorGambar 4.1.7.5 Membuat laporan
aktualisasi

Gambar 4.1.7.3 Menyampaikan laporan Aktualisasi

kepada mentor

Gambar 4.1.7.6 Menyampaikan laporan Aktualisasi

kepada mentor

37
 Keterkaitan 1. Saat melaksanakan kegiatan ini , saya melaksanakan tugas
Substansi Mata dengan bertanggung jawab kepada mentor dengan jujur.
Pelatihan Melaporkan seluruh kegiatan aktualisasi yang saya
laporkan dalam bentuk laporan. Ini merupakan penerapan
dari nilai Akuntabel.
2. Saya juga menerapkan nilai Kompeten dengan melakukan
evaluasi mengumpulkan data dan membuat laporan dengan
kualitas terbaik.
3. Saya juga memberikan kesempatan kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi dan terbuka dalam bekerja sama
sebagai wujud dari nilai Kolaboratif.
4. Saya juga melaksanakan kegiatan aktualisasi evaluasi dan
pelaporan dengan bertindak proaktif dalam melaporkan
hasil kegiatan kepada mentor yang merupakan wujud dari
nilai Adaptif.
Keterkaitan Kegiatan mengumpulkan data, informasi dan dokumentasi
Dengan Visi dan serta melaporkan seluruh kegiatan yang sudah dilaksanakan
Misi Organisasi kepada mentor, sehingga tahapan kegiatan ini mendukung
pencapaian visi Kabupaten Tambrauw yaitu terwujudnya
masyarakat Kabupaten Tambrauw yang sejahtera, mandiri dan
bermartabat serta misi kabupaten tambrauw yaitu membangun
kuatiltas sumber daya manusia yang sehat, cerdas, profesional
dan beretika.
Penguatan Nilai – Evaluasi dan pelaporan kegiatan merupakan tahap akhir dari
Nilai Organisasi seluruh kegiatan aktualisasi. Kegiatan ini dilakukan untuk
mengumpulkan seluruh data-data dari setiap tahapan
kemudian nelakukan evaluasi apakah semua tahapan kegiatan
tersebut berjalan atau tidak dan selanjutnya akan dibuat
laporan untuk disampaikan kepada Kepala distrik yang
sekaligus sebagai mentor. Tahapan kegiatan tersebut
menguatkan nilai organisasi yaitu beretika, profesional dan
cerdas.
Analisis Dampak Dampak bila nilai dasar ASN yaitu Akuntabel, Kompeten,
Jika Nilai – Nilai Kolaboratif dan Adaptif tidak diterapkan dalam kegiatan ini,
Dasar (Core maka kegiatan evaluasi dan pelaporan tidak akan terlaksana
dengan baik dan laporan kegiatan yang dibuat tidak akan
Values) Tidak
maksimal.
Diterapkan Dalam
Pelaksanaan
Kegiatan.

4.2 Manfaat Kegiatan Aktualisasi

4.2.1 Bagi Peserta LATSAR CPNS

Manfaat Aktualisasi pada kegiatan ini adalah peserta latsar CPNS mampu untuk
memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas, dengan mampu
mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ASN yaitu BerAKHLAK

38
 a. Mampu untuk melakukan pelayanan yang terbaik sehingga masyarakat merasa puas
b. Mampu menjalankan tugas yang diberikan oleh mentor dengan penuh tanggung
jawab.
c. Mampu menjalankan tugas dengan kualitas terbaik dan mau terus belajar untuk
mengembangkan diri.
d. Mampu menghargai setiap orang dan mampu menciptakan lingkungan kerja yang
nyaman.
e. Mampu menjunjung tinggi etika profesi yaitu dengan menjaga rahasia jabatan.
f. Mampu terus berinovasi dalam meningkatkan mutu pelayanan.
g. Mampu bekerjasama dengan siapa saja demi terciptanya pelayanan yang lebih baik
lagi.

4.2.2 Bagi Unit Kerja (Kantor Distrik)

Kegiatan aktualisasi ini mampu memudahkan kontrol terhadap data monografi kampung
di lingkup Distrik Mubrani dan Kampung Warokon sehingga masyarakat bisa
mendapatkan data yang lebih efektif dan akurat.

4.3 Kendala Yang Dihadapi dan Upaya Pemecahan

4.3.1 Kendala yang Dihadapi

Selama melaksanakan kegiatan aktualisasi di tempat kerja, peserta mendapat beberapa
kendala yang di hadapi diantaranya adalah pada saat penulis melaksanakan aktulisasi
terkait proses mencetak desain monografi di tempat percetakan, penulis sempat
mengalami kendala terkait biaya percetakan dan pembuatan papan monografi yang
lumayan mahal bagi penulis.
4.3.2 Upaya Pemecahan
Agar pelaksanaan aktualisasi berjalan dengan baik sesuai rencana, penulis meminta
bantuan berupa dana dari Pak Distrik selaku mentor yang kemudian dipakai untuk
membayar jasa pembuatan papan monografi.

39
 BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan

Berdasarkan pelaksanaan kegiatan aktualisasi selama kurang lebih 30 hari kerja,

sebagai mana diuraikan pada bab – bab sebelumnya, dapat disimpulkan hal – hal berikut:
1. Melalui kegiatan aktualisasi ini penulis dapat belajar dan melatih kepekaan dan
kemampuan dalam melakukan identifikasi isu – isu atau permasalahan yang terjadi di
tempat kerja, untuk dicarikan solusi pemecahannya melalui kegiatan inovasi.
2. Melalui kegiatan aktualisasi ini, penulis dapat memahami lebih dalam lagi bagaiman
mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ASN yang tercakup dalam mata pelatihan
“Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan
kolaboratif (BerAKHLAK)” dan mengaktualisasikan serta membuatnya menjadi
kebiasaan (habituasi) serta merasakan manfaatnya sehingga penulis sebagai karakter ASN
yang profesional, pelayan masyarakat, pelaksana publik dan perekat/pemersatu bangsa.
3. Penulis juga mendapatkan banyak pengamalan nyata tentang penerapan nilai – nilai dasar
ASN dalam bentuk sikap dan perilaku disiplin, jujur dan bertanggung jawab dalam
kedudukan dan peran sebagai ASN yang akan diterapkan dalam kedudukan dan perannya
sebagai ASN yang akan diterapkan di instansi tempat tugas, sehingga mampu
memberikan dampak positif dan manfaat bagi peserta latsar CPNS, unit kerja/organisasi
dan masyarakat / stakeholder lainnya.
4. Melalui kegiatan aktualisasi ini, penulis juga mendapatkan manfaat seperti bagaimana
berkomunikasi yang baik dengan mentor saat menyampaikan rancangan aktualisasi dan
kegiatan yang akan dilakukan selama masa aktualisasi. Penulis juga belajar bagaimana
meningkatkan kepercayaan diri dalam mengemukakan pendapat kepada mentor. Selain
itu juga bisa melatih kepemimpinan dalam mengorganisir kegiatan dengan jujur, disiplin
dan bertanggung jawab, serta mampu memahami apa yang menjadi tugas pokok penulis
di tempat kerja.

B. Rencana Tindak Lanjut

Berdasarkan uraian laporan dan kesimpulan di atas, maka penulis menganggap perlu
untuk dilakukan tindak lanjut kedepan, yaitu sebagai berikut :
1. Penataan data monografi ke dokumen yang sudah ada setelah kegiatan aktualisasi ini
dilakukan melalui media papan monografi yang telah dibuat pada Kantor Kampung
Warokon Distrik Mubrani Kabupaten Tambrauw.
40
 2. Melakukan sharing informasi terkait manfaat papan monografi kampung kepada kantor
kampung lain, sehingga manfaat yang diperoleh tidak hanya oleh Kantor Kampung
Warokon tapi juga dapat diperoleh oleh seluruh Kampung lain yang ada di Distrik
Mubrani Kabupaten Tambrauw.

C. Saran

Pada kesempatan ini Aparatur Sipil Negara sebagai peserta pelatihan dasar
memberikan saran kepada seluruh lingkungan Kantor Distrik Selemkai Kabupaten
Tambrauw untuk senantiasa mengaplikasikan nilai-nilai BerAKHLAK dengan sungguh-
sungguh dalam melaksanakan tugas dan fungsinya untuk menciptakan kualitas pelayanan
publik yang baik.

41
 DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Berorientasi Pelayanan: Modul
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Akuntabel: Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kompeten: Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Harmonis: Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Loyal: Modul Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Adaptif: Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kolaboratif: Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Manajemen Aparatur Sipil Negara:
Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Smart ASN: Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakata: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Republik Indonesia. 2014. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara.

42