PUSKESMAS AIR
HITAM KABUPATEN
SAROLANGUN
TAHUN 2023
SEMESTER I & II
Puji Syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas Rahmat dan
HidayahNya, makalah ini dapat terselesaikan dengan sebaik- baiknya, Makalah
ini berjudul :
Tidak lupa kami ucapkan terima kasih kepada para pihak yang turut
serta membantu kelancaran kami, dan penilaian kinerja Puskesmas akan
menjadi refrensi dalam pelatihan Manajemen Puskesmas.
Tidak ada gading yang tak retak, begitu juga dengan makalah kami ini
masih banyak hal-hal yang perlu dibahas dalam mekanisme perencanaan ini.
Semoga makalah yang kami buat ini bermanfaat bagi pembaca, Kami
juga tidak segan-segan untuk menerima kritik dan saran, agar makalah
selanjutnya dapat menjadi lebih baik dan sesungguhnya semua ini bersifat
membangun.
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka pemerataan pelayanan kesehatan dan pembinaan
kesehatan masyarakat telah dibangun Puskesmas, Puskesmas adalah
unit pelaksana teknis, Dinas Kesehatan Kota yang bertanggung jawab
menyelenggarakan pembangunan Kesehatan di suatu wilayah kerja
tertentu, Puskesmas berfungsi sebagai :
Pusat pengerak pembangunan berwawasan Kesehatan
Pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat
Pusat pelayanan kesehatan strata pertama
1. Tujuan
a. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas
secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan
pembangunan Kesehatan kota.
b. Tujuan Khusus
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen Puskesmas pada akhir tahun
kegiatan.
2. Mengetahui tingkat Kinerja Puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok puskesmas.
3. Mendapatkan informasi analisis kerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
dinas kesehatan kota untuk tahun yang akan dating
2. Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas
a. Puskesmas mengetahui tingkat pencapaian (prestasi) kunjungan
dibandingkan dengan target yang harus dicapai
b. Puskesmas dapat melakukan indentifikasi dan analisis masalah,
mencari penyebab dan latar belakang serta hambatan masalah
kesehatan di wilayah kerjanya berdasarkan adannya kesenjangan
pencapaian kinerja puskesmas ( out put dan out come ).
c. Puskesmas dan Dinas Kesehatan kota dapat menetapkan tingkat
urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada tahun
yang akan datang berdasarkan prioritasnnya.
d. Dinas Kesehatan kota dapat menetapkan dan mendukung
kebutuhan sumber daya Puskesmas dan urgensi pembinaan
puskesmas.
D. RUANG LINGKUP PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
Ruang lingkup penilaian kinerja puskesmas meliputi penilaian
pencapaian hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen
Puskesmas dan mutu pelayanan.Penilaian terhadap kegiatan upaya
kesehatan wajib puskesmas yang telah ditetapkan di tingkat kota dan
kegiatan upaya kesehatan pengembangan dalam rangka penerapan tiga
fungsi puskesmas yang diselenggarakan melalui pendekatan kesehatan
masyarakat, dengan tetap mengacu pada kebijakan dan strategi untuk
mewujudkan visi dan misi pembangunan kesehatan.
BAB II
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA
B. TEKNIS PELAKSANAAN
Teknis pelaksanaan penilaian Kinerja UPT Puskesmas Air Hitam
Kabputen Sarolangun tahun 2023, sebagaimana berikut dibawah ini :
1. Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukkan data hasil
Kegiatan Puskesmas Tahun 2023 ( Januari s/d Desember 2023 )
dengan Variable dan sub variable yang terdapat dalam formulir
dengan penilaian Kinerja Puskesmas tahun 2023.
2. Pengolahan Data
Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan
dengan penghitungan sebagaimana berikut dibawah ini :
a. Penilaian Cakupan Kegiatan Manajemen Kesehatan
Cakupan Sub Variable ( SV) dihitung dengan membagi
hasil pencapaian ( H ) dengan target sasaran ( T) dikalikan 100 atau
SV ( %)
H
SV =-----------x 100 %
T
Cakupan Variable ( V ) dhitung dengan menjumlah seluruh
nilai Suv Variable ( ∑ SV ) kemudian dibagi dengan jumlah variable
( N ) atau
∑ SV
V% =
N
Jadi nilai cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah
rata-rata per jenis kegiatan.
Kinerja cakupan pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi tiga
yaitu :
1. Kelompok I ( Kinerja baik ) : Tingkat pencapaian hasil ≥ 91 %
2. Kelompok II ( Kinerja Cukup ) : Tingkat pencapaian hasil ≥ 81-
90%
3. Kelompok III ( Kinerja Kurang ): Tingkat pencapaian hasil ≤ 80 %
Cara penilaian :
.
c.) Kategori Kurang.
A. Kesimpulan
UPT Puskesmas Air Hitam telah melaksanakan penilaian kinerja
Semester I & II Tahun 2023 dengan hasil sebagai berikut :
a. Kinerja Cakupan Pelayanan Kesehatan dengan nilai 100 termasuk
Kategori Kinerja Baik.
b. Kinerja Kegiatan Managemen puskesmas dengan nilai 100 termasuk
Kategori Kinerja Baik.
c. Kinerja Mutu Yankes dengan nilai 10 termasuk Kategori Kinerja Baik.