HASIL SURVEY KEPEMIMPINAN

MANAGER/ASS.MANAGER/SPV

PULEN OBELIX VILLAGE

Petunjuk Pengisian:
1 Sangat Tidak Setuju
2 Tidak Setuju
3 Setuju
4 Sangat Setuju
Jumlah Karyawan : 28 orang
Jumlah Partisipan : 21 orang
Jumlah Absen : 7 orang

Harapan Karyawan terhadap pemimpin atau atasan mereka :

1. mengerti keadaan karyawan saat dilapangan dan saat bekerja jadi jika menyimpulkan
sesuatu tidak asal menyimpulkan begitu saja tapi bisa mengerti apa yg karyawan lakukan
saat jam kerja
2. Pimpinan yang bisa mengayomi dan memberi kemajuan terhadap perusahaan dan
karyawan
3. Simple, tegas dalam artian mengambil kebijakan dan mau mendengarkan masukan
bawahannya
4. Adil dalam segala hal
5. Pemimpin hrus tegas, adil, bertanggung jawab, memiliki strategi perencanaan yang baik,
dan komunikasi yang baik.
6. Selalu ngasih yanf terbaik buat bawahannya
7. Kerja nyata
8. 1.Sat set 2. Menepati omongan 3. Mengetahui lebih dalam permasalahan yang ada di

lapangan 4. Tidak merasa memiliki untuk sesuatu yang bukan menjadi haknya 🫢 5. Lebih
bijak lagi terhadap karyawan 6. Bersikap netral ( tidak membeda-bedakan karyawan yang
satu dengan lainnya)
9. Harus tegas dalam mengambil tindakan
10. apa bila ada kesalahan pada kinerja karyawan tololng di kasih tau dengan nada yang
rendah
11. Menurut saya seorang pemimpin yang ideal adalah orang yang dapat bertindak tegas,
dapat melihat masalah dan mencoba untuk memberikan solusi, menerima ide dan masukan
dari karyawan serta mencobanya apabila hal tersebut layak dan dapat membawa perubahan,
serta dapat mengapresiasi karyawan.
12. Jangan mudah percaya sama omongan orang , liat baiknya jangan liat jeleknya terus
13. Adil tegas dan jujur
 13. adil dan tegas sudah cukup karenan utk ketertiban sudah ada peraturan tinggal ketegasan
saja
14. bertanggung jawab ,disiplin ,tidak pilih kasih, tidak terpengaruh dengan kata kata orng
lain yang belum tentu benar adanya, teguh dengan pendirian /punya pendirian , tidak
serakah terhadap hak kariawan dari makan dll

Kesimpulan :
 Secara umum pandangan dan penilaian karyawan terhadap pemimpin di POV sudah cukup
baik yaitu rata-rata 70% positif.
 Perlu memperhatikan mengenai “mendengarkan ide-ide” dan “mengambil inisiatif dan
bersikap tegas” atas situasi dan permasalahan yang ada di POV, karena poin ini paling banyak
di sebut dan menjadi nilai negatif yang tinggi

Demikian hasil survey karyawan POV, semoga bisa berguna dalam menciptakan lingkungan kerja dan
budaya kerja yang baik.

Yogyakarta, 3 November 2023

Manager HRGA

David Yoko