Nama: Andri Setiawan

NIM: 21416261201260

Kelas; MSDM21D

UTS MSDM Lanjutan – Rabu, 12 April 2023

1. Disiplin kerja merupakan suatu sikap dan perilaku seseorang yang menunjukan ketaatan,
kepatuhan, kesetiaan, keteraturan, dan ketertiban pada peraturan perusahaan atau
organisasi dan norma-norma sosial yang berlaku.
2. Sangat penting, karena merupakan sarana untuk melatih kepribadian karyawan agar
senantiasa menunjukkan kinerja yang baik di suatu organisasi/perusahaan.
3. Ada beberapa cara yang bisa digunakan untuk meningkatkan disiplin kerja, yaitu
pertama dengan cara memenuhi hak karyawan secara adil, dengarkan ide atau pendapat
dari karyawan, membangun komunikasi yang baik dengan karyawan, serta posisikan
karyawan sesuai keahliannya.
4. Motivasi dapat mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dalam memberikan output
pekerjaan mereka. Motivasi dapat membuat kinerja karyawan menjadi lebih cepat dan
maksimal. Motivasi dapat membuat karyawan untuk selalu memberikan hasil usaha yang
terbaik. Motivasi dapat membantu pengembangan diri masing-masing karyawan.
5. Faktor hubungan yang kurang baik dengan atasan dan rekan kerja, ketidakpercayaan
pada pimpinan perusahaan, lingkungan kerja yang kurang nyaman, dan tiidak ada
perkembangan dalam karir
6. Karena Bila motivasi kerja rendah, maka prestasi kerja akan rendah meskipun karyawan
tersebut memiliki kemampuan yang baik dan memiliki peluang.
7. Persentase banyaknya angkatan kerja terhadap banyaknya penduduk yang berumur
sepuluh tahun ke atas.
8. Persentase banyaknya angkatan kerja terhadap banyaknya penduduk yang berumur
sepuluh tahun ke atas.
9. Tenaga kerja adalah semua penduduk dalam usia kerja atau usia produktif, sedangkan
angkatan kerja, yaitu penduduk usia produktif/usia kerja 15 tahun ke atas yang bekerja,
punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja, dan pengangguran.
10. Karena indikator ini bisa menjadi ukuran yang digunakan untuk mengetahui tingkat
kesediaan tenaga kerja sehingga mempunyai arti penting bagi keperluan perencanaan
pembangunan di suatu daerah tersebut.