TERM OF REFERENCE (TOR)

ORIENTASI KHUSUS
KUALIFIKASI PERAWAT

RS HERMINA BITUNG
TAHUN 2023
 TERM OF REFERENCE (TOR)
ORIENTASI KHUSUS
KUALIFIKASI PERAWAT

A. PENDAHULUAN
Rumah sakit adalah suatu instansi penyedia pelayanan kesehatan baik dari
segi preventif, kuratif dan rehabilitatif. Rumah sakit memberikan pelayanan
kesehatan yang bermutu dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
Dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat maka diperlukan
pembekalan bagi karyawan.
Rumah Sakit Hermina merupakan pelayanan kesehatan yang mengkhususkan
diri dalam bidang pelayanan spesialistik kebidanan, kandungan dan kesehatan anak
ditunjang dengan unit-unit pelayanan spesialistik lainnya. Rumah Sakit Hermina
mempunyai visi untuk menjadikan Hermina sebagai rumah sakit yang bertumbuh,
sehat dan terkemuka diwilayah cakupannya dengan unggulan pelayanan kesehatan
Ibu dan Anak dan mampu bersaing di era globalisasi. Visi tersebut dicapai dengan
adanya beberapa misi, dimana salah satunya adalah menyelenggarakan pelatihan
dan pendidikan bagi para karyawan agar mampu memberikan pelayanan yang
profesional.
Pembekalan bagi karyawan dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan
(diklat) bagi karyawan. Diklat ini bisa berupa program orientasi Khusus bagi
karyawan yang baru memasuki dunia pekerjaan terutama Unit Keperawatan,
sehingga diharapkan bahwa pengetahuan dan keterampilan meningkat dan dapat
memberikan pelayanan yang optimal.

B. LATAR BELAKANG
Salah satu Misi RS Hermina Bitung adalah untuk penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan bagi para karyawan mampu untuk memberikan
pembekalan kepada karyawan baru yang akan bekerja di lingkungan RS. Program
tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan
kesempatan kepada karyawan baru di unit kerja Keperawatan untuk Perawat.
C. TUJUAN
1. Tujuan fungsional
Karyawan baru di unit Keperawatan untuk Perawat dapat mengenal dan
memahami uraian tugasnya.
2. Tujuan khusus
a. Melakukan Orientasi khusus bidang Keperawatan (Perawat), meliputi
struktur organisasi, uraian tugas dan tanggung jawab, SPO, hasil keputusan
komite keperawatan, standar mutu pelayanan medis dan alur pelayanan)
b. Melakukan kegiatan Pelayanan Medis (Perawat)

D. SASARAN
Sasaran adalah karyawan baru kualifikasi Perawat di unit Keperawatan sejumlah 8
(delapan) orangsesuai dengan kebutuhan tenaga (100%)

E. PESERTA
Peserta karyawan baru kualifikasi perawat.

F. WAKTU PELAKSANAAN
Tanggal pelaksanaan : 19 Juni s.d 19 Agustus 2023
Jam : 08.00 – 16.00 WIB

G. MATERI
1. Orientasi khusus bidang Keperawatan (Perawat)
a. struktur organisasi RS Hermina
b. uraian tugas / tanggung jawab perawat
c. SPO Keperawatam
d. standar mutu pelayanan di keperawatan
e. alur pelayanan
H. METODE
1. Penjelasan materi : secara onsite oleh narasumber selama 2 bulan dengan
metode ceramah, diskusi, demontrasi dan simulasi

I. BIAYA
Tidak memerlukan biaya

J. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

Evaluasi pelaksanaan kegiatan yang dibuat meliputi :
a. Laporan pelaksanaan diklat dibuat setiap kegiatan diklat.
b. Evaluasi pelaksanaan kegiatan diklat dibuat per bulan dan triwulan,
disampaikan kepada direktur RS sebagai bukti pencapaian dan monitoring
tindak lanjut.

K. PENUTUP
Demikian Term of Referenece (TOR) Diklat Orientasi khusus ini dibuat sebagai
kerangka acuan dalam kegiatan Diklat Orientasi Karyawan khusus di RS
Hermina Bitung

Dibuat oleh, Disetujui Oleh,

Manajer Keperawatan Manajer HRD

Ns. Suryanri, S.Kep Eko Mardiyanto, SE

 PT MEDIKA LOKA BITUNG
RUMAH SAKIT HERMINA BITUNG
Jalan Raya Serang KM. 10 Pos Bitung, Kec. Curug. Kab. Tangerang - Banten
Telp. (021) 59497525 (Hunting) Fax. (021) 59497690
Website : www.herminahospitals.com

Bitung, 15 Juni 2023

Lampiran :-
Perihal : Kegiatan Orientasi Khusus Kualifikasi Perawat

Kepada Yth.
Karyawan Baru
Di-
Tempat

Dengan hormat,
Dengan ini kami mengundang peserta orientasi karyawan baru di selenggarakanpada :
Tanggal : 19 Juni s.d 19 Agustus 2023
Waktu : Pkl. 08.00 WIB - Selesai
Peserta : Karyawan baru bidang Keperawatan
Tempat : Unit OK

Demikian disampaikan, atas perhatian dan kesediaannya diucapkan terima kasih.

Hormat kami,
Ur. Diklat

Ahmad Abdul Matin

 PROSEDUR PEMBERIAN OBAT
DENGAN METODE 5 BENAR
OBAT
PP UMUM : FITRIA ANGGRAINI

RS. HERMINA BITUNG

 PENGERTIAN

Tata laksana pemberian obat dengan metode 5 (lima) benar adalah

suatu rangkaian proses yang harus dilaksanakan oleh staf klinis
sebelum memberikan obat atau terapi dengan memperhatikan 5 (lima)
benar komponen pemberian obat. 2. Jenis terapi atau obat –obatan
yang dimaksud meliputi oral, injeksi, tetes mata, tetes telinga, tetes
hidung, suppositoria, ovula, topikal dan cairan infu
TUJUAN
 Keselamatan pasien (patient safety) untuk mencegah salah dalam pemberian obat
(medication error).
 Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk memastikan pemberian obat
dengan benar.
PENGATURAN JADWAL PEMEBERIAN OBAT
- Pemberian obat dengan aturan 4 x 1 diberikan pada pukul 06.00, 12.00, 18.00 dan
24.00.
- Pemberian obat dengan aturan 3 x 1 diberikan pada pukul 06.00, 14.00 dan 22.00. c.
- Pemberian obat dengan aturan 2 x 1 diberikan pada pukul 06.00 dan 18.00.
- Pemberian obat dengan aturan 1 x 1 diberikan pada pukul 06.00.
LANGKAH LANGKAH PROSEDUR PEMBERIAN
OBAT
- Cuci tangan sebelum melakukan tindakan.
- Ucapkan salam dan sebutkan nama petugas saat akan melakukan pemberian obat. 3.
Jelaskan maksud dan tujuan pemberian obat, pastikan pasien tidak mempunyai
riwayat alergi dengan obat yang akan diberikan.
- Berikan obat – obatan dengan melakukan pengecekan 5 benar pemberian obat yang
ditetapkan sebagai berikut :
a. Benar Identitas Pasien
Lakukan identifikasi secara verbal (pada pasien RJ / IGD yang tidak terpasang gelang
identitas) dengan meminta pasien atau keluarga untuk menyebutkan nama dan tanggal
lahir pasien lalu cocokkan dengan BRM , ataupun secara visual pada pasien Rawat Inap
dengan cara melihat gelang identitas dan mencocokkan dengan BRM.
b. Benar Obat
Pastikan nama obat yang akan diberikan benar dengan mencocokan nama obat yang tercatat dalam
Catatan Perkembangan Pasien Terintegrasi (CPPT), Daftar Pemberian Obat (DPO) dan nama obat pada
kemasan obat. Ikut sertakan pasien / keluarga untuk verifikasi bahwa obat yang akan diberikan sudah
benar.
c. Benar Dosis
Pastikan dosis yang diberikan sesuai dengan instruksi dokter yang tertulis pada CPPT, DPO dan etiket
pada kemasan obat .
d. Benar Cara / Rute Pemberian Pastikan cara / rute pemberian obat sesuai dengan instruksi dokter yang
tertulis pada CPPT, DPO, dan etiket pada kemasan obat.
e. Benar Waktu
Pemberian Pastikan waktu pemberian obat sesuai dengan instruksi dokter yang tertulis pada CPPT, DPO
dan etiket pada kemasan obat.
- Lakukan DOUBLE CHECK oleh dua orang perawat (PN dan PJ) untuk pemberian obat high alert
sebelum diberikan ke pasien.
- Observasi respon pasien setelah pemberian obat, apakah ada tanda – tanda alergi ataupun muntah
setelah pemberian obat.
- Rapikan pasien dan rapikan peralatan.
- Cuci tangan setelah melakukan tindakan.
- Lakukan dokumentasi pada berkas rekam medik / formulir pemberian obat lalu lengkapi dengan
meminta paraf pasien/keluarga dan paraf PJ.
TERIMAKASIH
 Diberikan kepada:

Rengga Febri Rubiyanto

Sebagai

PESERTA

Telah mengikuti Diklat :

ORIENTASI KARYAWAN KHUSUS

Dilaksanakan di Rumah Sakit Hermina Bitung

Pada Tanggal : 19 Juni - 19 Agustus 2023

Mengetahui,
Tangerang, Agustus 2023

dr. Yuanna Dewi Yusuf, MARS

Direktur RS Hermina Bitung

 MATERI DIKLAT
ORIENTASI KARYAWAN KHUSUS
RS HERMINA BITUNG

NO MATERI
Orientasi Khusus Meliputi Struktur Organisasi, Uraian Tugas,
1
Tanggung Jawab, SPO dan Hasil Keputusan Komite Medik
2 Target Pekerjaan

Nilai Batas Kelulusan 80

“PESERTA DI NYATAKAN LULUS”