DEFINISI MOTIVASI :

1. MUH. RUSNANDY ADHA R ( 1965142024 )

1. Dimyati dan Mudjiono (2002:80)
Mengutip pendapat Koeswara mengatakan bahwa siswa belajar karena
didorong kekuatan mental, kekuatan mental itu berupa keinginan dan
perhatian, kemauan, cita-cita di dalam diri seorang terkadang adanya
keinginan yang mengaktifkan, menggerakkan, menyalurkan dan
mengarahkan sikap dan perilaku individu dalam belajar.
2. Dr. S. Nasution, MA.
Bahwa motivasi adalah sebagai berikut. Mendorong manusia untuk
berbuat. Jadi sebagai pengerak atau motor yang memerlukan energi.
3. Menurut T. Hani Handoko ( 2003:252)
Mengemukakan bahwa motivasi adalah :“Keadaan pribadi seseorang
yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan tertentu
guna mencapai tujuan”.
4. Drs Moekijat
Menurut Drs. Moekijat Motivasi adalah suatu pengertian yang
mengandung semua alat penggerak alasan-alasan atau dorongan-
dorongan dalam diri manusia yang menyebabkan ia berbuat sesuatu.
5. Bernard Berelson dan Gray A. Steiner
Menurut Bernard Berelson dan Gray A. Steiner motivasi adalah suatu
pendorong dari dalam untuk beraktivitas atau bergerak dan secara
langsung atau mengarah kepada sasaran terakhir.
6. Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan
Menurut Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan motivasi adalah pemberian
daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar
mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan
segala daya upaya nya untuk mencapai kepuasan.
7. Harold Koontz
Menurut Harold Koontz motivasi adalah mengacu pada dorongan dan
usaha untuk memuaskan kebutuhan atau suatu tujuan.
 8. Wayne F. Cascio
Menurut Wayne F. Cascio motivasi adalah suatu kekuatan yang
dihasilkan dari keinginan seseorang untuk memuaskan kebutuhannya.
9. Stephen P. Robbine
Menurut Stephen P. Robbine motivasi adalah sebagai suatu kerelaan
untuk berusaha seoptimal mungkin dalam mencapai tujuan organisasi
yang dipengaruhi oleh kemampuan usaha untuk memuaskan beberapa
kebutuhan individu.

10. Merle J. Moskowits

Menurut Merle J. Moskowits Motivasi adalah sebagai insiatif dan
pengarahan tingkah laku dan pelajaran motivasi sebenarnya merupakan
pelajaran tingkah laku.
2. NUR FITRI EKA YULIANTI (1965142057)
1. Menurut Wikipedia
Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan
seorang individu untuk mencapai tujuannya. Tiga elemen utama dalam
definisi ini diantaranya adalah intensitas, arah, dan ketekunan.
2. Menurut uno
Menurut Uno, arti motivasi adalah dorongan internal dan eksternal dalam
diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya; hasrat dan minat;
dorongan dan kebutuhan; harapan dan cita-cita; penghargaan dan
penghormatan.
3. Menurut Makmun
Motivasi merupakan suatu kekuatan, tenaga, daya, dan keadaan yang
kompleks juga kesiapsediaan dalam diri seseorang untuk bergerak ke suatu
tujuan tertentu baik disadari maupun tanpa disada
4. Mangkunegara 2007;93
Motivasi adalah kondisi yang menggerakan karyawan agar mampu
mencapai tujuan dari motifnya (Mangkunegara, 2007: 93)
5. Henry Simamora
 Menurut Henry Simamora, motivasi merupakan sebuah fungsi yang
berasal dari bentuk pengharapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja yang pada gilirannya akan membuahkan
imbalan atau hasil yang dikehendaki.
6. Munandar 2001
Motivasi adalah proses dimana suatu kebutuhan kebutuhan mendorong
seseorang untuk melaku kan serangkaian kegiatan yang mengarah
ketercapainya tujuan tertentu.
7. menurut Wexley & Yukl (dalam As’ad, 1987)
motivasi adalah pemberian atau penimbulan motif, dapat pula diartikan hal
atau keadaan menjadi motif.
8. Menurut Mitchell (dalam Winardi, 2002)
motivasi mewakili proses- proses psikologikal, yang menyebabkan
timbulnya, diarahkanya, dan terjadinya persistensi kegiatan- kegiatan
sukarela (volunter) yang diarahkan ke tujuan tertentu
9. Morgan (dalam Soemanto, 1987)
mengemukakan bahwa motivasi bertalian dengan tiga hal yang sekaligus
merupakan aspek- aspek dari motivasi. Ketiga hal tersebut adalah: keadaan
yang mendorong tingkah laku ( motivating states ), tingkah laku yang di
dorong oleh keadaan tersebut ( motivated behavior ), dan tujuan dari pada
tingkah laku tersebut ( goals or ends of such behavior )
10. Menurut KBBI
dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar
untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu; 2 Psi usaha yang
dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak
melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya
atau mendapat kepuasan dengan perbuatannya;
3. NUR ASYIFA T ( 1965141008 )
1) Vroom, Victor H. (1964), mengemukakan bahwa motivasi ialah
sebuah akibat dari suatu hasil yang ingin diraih atau dicapai oleh
 seseorang dan sebuah perkiraan bahwa apa yang dilakukannya akan
mengarah pada hasil yang diinginkannya.
(Sumber : Usman Effendi / 2019 / Asas Manajemen / Rajawali Pers /
Depok )
2) Mc. Donald, Frederick J. (1965), menyebutkan bahwa motivasi
sebagai perubahan energi dalam diri seseorang yang ditandai dengan
munculnya "feeling" dan didahului dengan tanggapan terhadap adanya
tujuan.
(Sumber : Usman Effendi / 2019 / Asas Manajemen / Rajawali Pers /
Depok )
3) Terry G.R, (2000) menjelaskan bahwa motivasi adalah keinginan yang
terdapat pada individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakan-
tindakan.
(Sumber : Usman Effendi / 2019 / Asas Manajemen / Rajawali Pers /
Depok )
4) Amstrong (1994), mengatakan bahwa motivasi adalah sesuatu yang
kompleks.
(Sumber : Usman Effendi / 2019 / Asas Manajemen / Rajawali Pers /
Depok )
5) Mathis, Robert L. dan John H. Jackson, (2006) menjelaskan bahwa
motivasi adalah hasrat di dalam seseorang menyebabkan orang tersebut
melakukan tindakan.
(Sumber : Usman Effendi / 2019 / Asas Manajemen / Rajawali Pers /
Depok )
6) Robbins, Stephen P. dan Judge (2008) menyebutkan bahwa motivasi
ialah suatu proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan
individu agar dapat mencapai tujuannya.
(Sumber : Usman Effendi / 2019 / Asas Manajemen / Rajawali Pers /
Depok )
 7) Gibson (1995) menyebutkan bahwa motivasi merupakan kekuatan yang
mendorong seseorang karyawan yang menimbulkan dan mengarahkan
perilaku.
(Sumber: https://jagad.id/pengertian-motivasi-menurut-para-ahli-dan-
secara-umum/ )
8) Weiner (1990) Motivasi dapat didefinisikan sebagai bentuk keadaan
dan kondisi internal yang dapat memunculkan seseorang untuk
melakukan tindakan, mendorong untuk mencapai tujuan tertentu juga
dapat membuat individu tertarik untuk melakukan suatu tindakan
tertentu.
(Sumber: https://jagad.id/pengertian-motivasi-menurut-para-ahli-dan-
secara-umum/ )
9) Azwar (2000; 15) Motivasi merupakan suatu rangsangan, dorongan,
ataupun pembangun yang terdapat pada seseorang atau sekelompok
masyarakat dalam berbuat dan bekerja secara optimal dalam melakukan
sesuatu yang sudah direncanakan dalam mencapai tujuan tertentu yang
sudah ditetapkan.
(Sumber: https://jagad.id/pengertian-motivasi-menurut-para-ahli-dan-
secara-umum/ )
10) Hamalik (1992;173) Motivasi merupakan perubahan energi dalam
diri atau individu seseorang yang ditandai dengan munculnya perasaan
dan reaksi dalam mencapai suatu tujuan.
(Sumber: https://jagad.id/pengertian-motivasi-menurut-para-ahli-dan-
secara-umum/ )
4. KARMILA RUSMAN
1. Menurut pendapat American Encyclopedia, mengatakan bahwa
motivasi sebagai sebuah kecendrungan yang ada didalam diri seseorang
yang membangkitkan topangan & mengarahkan tindak-tanduknya.
2. Menurut pendapat Davies, Ivor K, Motivasi adalah kekuatan
tersembunyi di dalam diri kita yang mendorong kita untuk berkelakuan
dan bertindak dengan cara yang khas.
 3. Menurut pendapat Edwin B. Flippo, mengatakan bahwa motivasi
merupakan suatu keahlian dalam mengarahkan seorang pegawai & sebuah
organisasi agar dapat bekerja supaya berhasil, hingga para pegawai dan
tujuan dari organisasi tersebut tercapai.
4. Menurut pendapat Morgan et al. (dalam Marwansyah dan Mukaram,
2002: 151) menjelaskan bahwa “motivasi merupakan kekuatan yang
mengendalikan dan menggerakkan seseorang untuk melakukan tindakan
atau perilaku yang diarahkan pada tujuan tertentu”.
5. Menurut pendapat Siagian, menyatakan bahwa motivasi merupakan
dampak dari interaksi seseorang dengan situasi yang dihadapinya.
6. Menurut pendapat Djamarah (2002: 34) mendefiniskan motivasi
sebagai perubahan energi dalam diri seseorang yang ditandai dengan
munculnya feelling dan didahului dengan tanggapan terhadap adanya
tujuan.
7. Menurut pendapat Sargent, Motivasi adalah sesuatu apa yang
membuat seseorang bertindak
8. Menurut Winardi (2007,p1), motivasi berasal dari kata motivation
yang berarti ”menggerakkan”. Motivasi merupakan hasil sejumlah proses
yang bersifat internal atau eksternal bagi seorang individu, yang
menyebabkan timbulnya sikap entutiasme dan persistensi dalam hal
melaksanakan kegiatan-kegiatan tertentu.
9. Menurut H. Hadari Nawawi mendefinisikan motivasi seseseorang
melakukan sesuatu perbuatan atau kegiatan yang berlangsung secara sadar.
10. Menurut Henry Simamora, pengertian motivasi menurutnya adalah
Sebuah fungsi dari pengharapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja yang pada gilirannya akan membuahkan
imbalan atau hasil yang dikehendaki

5. ANNISA NURUL HASANAH HIYAR ( 1965142062 )

1. Menurut anwar prabu mangkunegara (2007:93).
Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong
keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna
mencapai tujuan”.
2. Menurut Sardiman(2006:73)
motivasi merupakan daya penggerak dari dalam untuk melakukan
kegaiatan untuk mencapai tujuan.
3. Menurut Mulyasa (2003:112)
motivasi adalah tenaga pendorong atau penarik yang menyebabkan adanya
tingkah laku ke arah suatu tujuan tertentu. Peserta didik akan bersungguh-
sungguh karena memiliki motivasi yang tinggi. Seorang siswa akan belajar
bila ada faktor pendorongnya yang disebut motivasi.
4. Menurut Edwin B Flippo (dalam malayu 2005: 143)
menyebutkan bahwa motivasi adalah suatu keahlian, dalam mengarahkan
pegawai dan organisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga para
pegawai dan tujuan organisasi sekaligus tercapai.
5. Menurut Sartain
Motivasi adalah suatu pertanyaan yang komplek dimana dalam suatu
organisme yang mengarahkan tingkah laku terhadap suatu tujuan (goal )
atau perangsang.
6. Menurut Chifford T. Morgan
motivasi bertalian dengan tiga hal yang sekaligus merupakan aspek-aspek
dari pada motivasi. Ketiga hal tersebut adalah keadaan yang mendorong
tingkah laku (Motiving states), yaitu tingkah laku yang didorong oleh
keadaan tersebut (Motiving Behavior), dan tujuan dari tingkah laku
tersebut (Goal or Endsof Such Behavior).
7. Amir Dien Indra Kusuma dalam bukunya
membagi motivasi menjadi dua bagian, yaitu: motivasi intrinsik dan
motivasi ekstrinsik. Motivasi intrinsik adalah motivasi yang berasal dari
dalam diri anak itu sendiri, dan motivasi ekstrinsik adalah motivasi dari
luar anak.
8. Sudarman AM.
 Mengemukakan bahwa motivasi intrinsik adalah motiv-motiv yang
menjadi aktif atau berfungsi tidak perlu rangsangan dari luar, karena dalam
diri setiap individu sudah ada dorongan untuk melakukan sesuatu.
9. Menurut Sumadi Suryabrata
motivasi intrinsik adalah motiv-motiv yang fungsinya tidak perlu
dirangsang dari luar.
10. Mulyadi dalam bukunya “Psikologi pendidikan”
Mengungkapkan pendapat De Cocco, tentang masalah motivasional yang
dihadapi guru dalam rangka menghadapi situasi dan memelihara suasana
belajar, yaitu empat macam fungsi motivasi.
6. FAUZIAH NUR HIKMA ARIF ( 1965140006 )
1.Dimyati dan Mudjiono (2002:80) mengutip pendapat Koeswara
mengatakan bahwa siswa belajar karena didorong kekuatan mental,
kekuatan mental itu berupa keinginan dan perhatian, kemauan, cita-cita di
dalam diri seorang terkadang adanya keinginan yang mengaktifkan,
menggerakkan, menyalurkan dan mengarahkan sikap dan perilaku
individu dalam belajar.
2.Menurut Sartain Motivasi adalah suatu pertanyaan yang komplek
dimana dalam suatu organisme yang mengarahkan tingkah laku terhadap
suatu tujuan (goal ) atau perangsang.
3.Menurut Fredrick J. Mc Donald memberikan sebuah pernyataan yaitu
motivasi adalah perubahan energi pada diri dari seseorang yang ditantai
dengan perasaan dan juga reaksi untuk mencapai sebuah tujuan.
4.Menurut M. Ngalim Purwanto Ada tiga fungsi motivasi dalam belajar,
yaitu: Mendorong manusia untuk berbuat atau bertindak. Motif itu
berfungsi sebagai penggerak atau motor yang memberi energi (kekuatan)
seseorang untuk melakukan suatu tugas.
5. Dr. S. Nasution, MA. Bahwa motivasi adalah sebagai berikut.
Mendorong manusia untuk berbuat. Jadi sebagai pengerak atau motor yang
memerlukan energi.
 6.Menurut Wlodkowski (1985) Motivasi adalah suatu kondisi yang
menyebabkan atau menimbulkan perilaku tertentu, dan yang memberi arah
dan ketahanan (persistence) pada tingkah laku tersebut.
7. Menurut Ames dan Ames (1984) Motivasi adalah perspektf yang
dimiliki seseorang mengenai dirinya sendiri dan lingkungannya.
8.Menurut Cropley (1985) Motivasi adalah tujuan yang ingin dicapai
melalui perilaku tertentu.
9.Dalyono, 2005: 55 Motivasi adalah daya penggerak/pendorong untuk
melakukan sesuatu pekerjaan, yang bisa berasal dari dalam diri dan juga
dari luar”.
10. Menurut slametto motivasi ”merupakan suatu proses usaha yang
dilakukan oleh individu untuk memperoleh suatu perubahan tingkah laku
yang baru secara keseluruhan, sebagai hasil pengalaman individu itu
sendiri dalam interaksi dengan lingkungannya” (Slameto, 2003 : 2)
7. SITI ZAHRAH AMALIA AKBAR
1. Menurut Wlodkowski (1985)
Motivasi adalah suatu kondisi yang menyebabkan atau menimbulkan
perilaku tertentu, dan yang memberi arah dan ketahanan (persistence) pada
tingkah laku tersebut.
2. Menurut Ames dan Ames (1984)
Motivasi adalah perspektf yang dimiliki seseorang mengenai dirinya
sendiri dan lingkungannya.
3. Menurut Cropley (1985)
Motivasi adalah tujuan yang ingin dicapai melalui perilaku tertentu.
4. Menurut Dalyono, 2005: 55
Motivasi adalah daya penggerak/pendorong untuk melakukan sesuatu
pekerjaan, yang bisa berasal dari dalam diri dan juga dari luar.
5. Menurut Ngalim Purwanto, Sartain
mengatakan bahwa motivasi adalah suatu pernyataan yang kompleks di
dalam suatu organisme yang mengarahkan tingkah laku terhadap suatu
tujuan (goal) atau perangsang (incentive). Tujuan adalah yang
membatasi/menentukan tingkah laku organisme itu (Ngalim Purwanto,
2007 : 61).
6. Menurut Djamarah, 1991:19-21
Mengemukakan bahwa motivasi adalah “suatu aktifitas yang dilakukan
secara sadar untuk mendapatkan sejumlah kesan dari bahan yang telah
dipelajari”.
7. Menurut Slameto
belajar motivasi ”merupakan suatu proses usaha yang dilakukan oleh
individu untuk memperoleh suatu perubahan tingkah laku yang baru
secara keseluruhan, sebagai hasil pengalaman individu itu sendiri dalam
interaksi dengan lingkungannya” (Slameto, 2003 : 2).
8. Menurut T. Hani Handoko ( 2003:252)
Mengemukakan bahwa motivasi adalah :“Keadaan pribadi seseorang yang
mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan tertentu guna
mencapai tujuan”.
9. Menurut H. Hadari Nawawi (2003:351)
Pengertian dari motivasi adalah :“Suatu keadaan yang mendorong atau
menjadi sebab seseorang melakukan sesuatu perbuatan atau kegiatan yang
berlangsung secara sadar”.
10. Menurut A. Anwar Prabu Mangkunegara (2002:95)
Mengatakan mengenai motivasi adalah :“kondisi yang berpengaruh
membangkitkan, mengarahkan dan memelihara prilaku yang berubungan
dengan lingkungan kerja”.