Borderless Organization

jenis organisasi global yang menghilangkan batas-batas geografis artificial atau manajemen
tanpa batas negara untuk efisiensi dan efektifitas dalam pasar global yang sengit
persaingannya .
Pengertian lain :
Borderless Organization
Merupakan perusahaan dengan pendekatan geosentris (mencari pendekatan dan orang terbaik
tanpa memandang asal negaranya) karena menjalankan operasional di banyak negara dengan
cara menghilangkan hambatan geografis yang bersifat artifisial melalui penghapusan
pembagian divisi berdasarkan negara (penghapusan divisi struktural).
Pandangan Geosentris merupakan sebuah pandangan berorientasi-dunia yang berfokus untuk
menggunakan pendekatan dan orang terbaik dari seantero dunia. Para manajer yang
berpandangan geosentris memiliki wawasan global dan mencari pendekatan dan orang
terbaik tanpa memandang asal negaranya

Contoh :
Misalnya, IBM telah melepaskan struktur organisasinya yang berdasarkan negara dan
mengaturnya kembali menjadi empat belas kelompok industri.Bristol-Myers Squibb
mengubah bisnis konsumennya supaya menjadi lebih agresif dalam penjualan internasional
dan menempatkan seorang eksekutif baru yang menangani obat-obatan bagi konsumen di
seluruh dunia, seperti Bufferin, dan Excedrin. Dan Telefonica’s dari Spanyol menghapuskan
divisi geografis antara kantor pusatnya di Madrid dan perusahaan teleponnya yang tersebar
luas. Sebaliknya, perusahaan itu akan terorganisasi berdasarkan lini bisnis, seperti jasa
internet, telepon selular, dan operasi media. Manajemen tanpa batas negara merupakan upaya
organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam pasar global yang sengit
persaingannya.