BAB IV

IMPLEMENTASI DAN EVALUASI MANAJEMEN KEPERAWATAN

UNIT PERAWATAN GLADIOL

Berdasarkan alternatif pemecahan masalah yang telah ditentukan diatas maka

implementasi pemecahan masalah sebagai berikut :

Tabel 4.1
Tabel Implementasi dan Evaluasi Manajemen Keperawatan
No. Masalah Implementasi Evaluasi
1. Perawat kurang Tanggal 22-29 Juni 2018  Perawat dan
memberi penjelasan  Memberikan penjelasan mahasiswa sudah
tentang obat yang kepada pasien setiap menjelaskan
diberikan dan tindakan yang setiap tindakan
tindakan keperawatan. dilakukan. keperawatan
 Menganjurkan kepada yang dilakukan
pasien agar bertanya (pemberian obat,
dengan sopan kepada dll).
perawat yang ada di
 Pasien dan
ruangan jika ada hal
keluarga pasien
yang tidak dimengerti.
mendengarkan
anjuran dan
bersedia
melakukannya.

 Perawat
menjelaskan
kondisi pasien
dan HE dalam
meningkatkan
kesehatan pasien.

Manajemen Ruang Gladiol | Profesi Ners STIKES Lakipadada 2018 47

 2. Belum optimalnya Tanggal 23 Juni 2018  Telah membuat
pelaksanaan discarge  Membuat brosur atau dan memberikan
planning leaflet tentang leaflet kepada
pengertian penyakit, pasien yang
pencegahan, perawatan, pulang sesuai
nutrisi, aktifitas dan dengan
istrahat penyakitnya.
 Mendokumentasikan  Perawat telah
pelaksanaan rencana mendokumentasi
pulang kan perencanaan
pasien pulang.
3. Belum optimalnya Tanggal 29 Juni 2018  Ronde
pelaksanaan metode  Bekerjasama dengan Keperawatan
Model Praktik Kepala Ruangan untuk dilakukan dalam
Keperawatan mengadakan Ronde bentuk Role Play.
Profesional (MPKP). Keperawatan sekali
 Pre dan Post
sebulan terhadap pasien
Conference
yang memenuhi kriteria
dilaksanakan
untuk dironde.
dalam bentuk
 Melaksanakan Ronde
Role Play.
Keperawatan dalam
bentuk Role Play.  Struktur yang
 Bekerjasama dengan dibuat
Kepala Ruangan dalam berdasarkan
mengoptimalkan Asuhan
pelaksanaan Pre dan Keperawatan
Post Conference di Professional
ruangan Model Tim.
 Bekerjasama dengan
Kepala Ruangan dalam
melaksanakan Asuhan

Manajemen Ruang Gladiol | Profesi Ners STIKES Lakipadada 2018 48

 Keperawatan
Professional Model
Tim.
4 Masih adanya Tanggal 22 Juni 2018  Kepala Ruangan
keterbatasan fasilitas  Mengusulkan kepada menerima usulan
berupa sarana dan Kepala Ruangan untuk dari mahasiswa.
prasarana yang merekomendasikan ke
 Kepala ruangan
tersedia di ruang pihak RS untuk
sudah
perawatan memperbaiki sarana
merekomendasik
dan prasarana yang
an sebelumnya
rusak dan melengkapi
fasilitas yang
fasilitas yang belum
rusak dan kurang
memadai.
tetapi belum
 Mengusulkan kepada
terealisasi.
kepala ruangan untuk
mengarahkan tenaga  Pasien dan
perawat, non perawat, keluarga pasien
pasien dan keluarga mendengarkan
pasien untuk anjuran dan
memelihara fasilitas bersedia
yang tersedia di melakukan.
ruangan

5 Belum optimalnya Tanggal 28 Juni 2018  Kepala Ruangan

perencanaan/  Mengusulkan kepada menerima usulan
perhitungan Kepala Ruangan untuk dari mahasiswa.
kebutuhan tenaga merekomendasikan ke
 Kepala ruangan
perawat. pihak RS untuk
sudah
menambah tenaga
merekomendasik

Manajemen Ruang Gladiol | Profesi Ners STIKES Lakipadada 2018 49

 perawat. an sebelumnya
 Melakukan diskusi tenaga perawat di
dengan kepala ruangan bedah masih
tentang pembagian kurang tetapi
perawat setiap sift belum terealisasi.
sesuai dengan
 Pembagian
ketergantungan pasien.
perawat dalam
setiap siftnya
sudah sesuai
dengan jumlah
perawat yang ada
saat ini tetapi
masih
kekurangan tiga
tenaga perawat.

Manajemen Ruang Gladiol | Profesi Ners STIKES Lakipadada 2018 50