KELOMPOK 2

OTK KEPEGAWAIAN
TUJUAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI

Nama Kelompok:
1. Alca Rinjani
2. Fanny fadillah
3. Noor Hadhijah
4. Putri Ramadhani
5. Revatiara
6. Sakewi
7. Sri Rahmawati
8. Virna Talhita

1. Sebutkan Tujuan Peningkatan Kesejahteraan Pegawai menurut :

a. Menurut Malayu S.P. Hasibuan (2000:187), tujuan kesejahteraan pegawai, yaitu
sebagai berikut.

• Meningkatkan kesetiaan dan ketertarikan pegawai terhadap perusahaan.

• Memberikan ketenangan dan pemenuhan kebutuhan bagi pegawai beserta keluarganya
• Memotivasi gairah kerja, disiplin, dan produktivitas pegawai
• Menurunkan tingkat absensi dan labour turnover.
• Menciptakan lingkungan dan suasana kerja yang baik serta nyaman.
• Membantu lancarnya pelaksanaan pekerjaan untuk mencapai tujuan.

b. Menurut Saliman (2002: 5-6), khusus untuk PNS, kesejahteraan bertujuan sebagai
berikut

• Menumbuhkan gairah dan motivasi kerja sehingga produktivitasnya meningkat.

• Lebih memusatkan perhatian sepenuhnya pada pelaksanaan tugas-tugas yang
dibebankan kepada PNS
• PNS hanya cinta dan setia pada negara dan bangsa, bukan kepada pihak lain yang
memberikan imbalan yang lebih baik

c. Menurut Moekijat (1989 174), tujuan kesejahteraan ditinjau dari dua segi, yaitu sebagai
berikut.

• Bagi perusahaan
Tujuan kesejahteraan bagi perusahaan, antara lain sebagai berikut.

1) Meningkatkan hasil
2) Mengurangi pergantian pegawai.
3) Meningkatkan semangat pegawai
4) Menambah kesetiaan pegawai terhadap perusahaan.
5) Menambah peran serta pegawai dalam masalah- masalah organisasi.
6) Mengurangi keluhan-keluhan.
7) Mengurangi pengaruh serikat kerja.
8) Meningkatkan kesejahteraan pegawai dalam hubungannya dengan kebutuhan, baik
kebutuhan pribadi maupun kebutuhan sosial.
9) Memperbaiki hubungan masyarakat
10) Mempermudah usaha penarikan pegawai dan mempertahankannya.

•Bagi karyawan
1) Memberikan bantuan dalam memecahkan masalah perseorangan
2) Menambah kepuasan kerja
3) Membantu kemajuan perseorangan
4) Mengurangi perasaan tidak nyaman dan tidak aman
5) Memberikan kesempatan tambahan untuk memperoleh status pegawai
6) Memberikan kompensasi tambahan.

2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan uang pensiun

Jawab: Uang pensiun adalah penghasilan yang diterima oleh penerima pensiun setiap
bulan sebagai jaminan hari tua dan penghargaan atas jasa-jasa Pegawai Negeri selama
bertahun- tahun bekerja dalam dinas Pemerintah

3. Jelaskan apa yang dimaksud dengan gaji 13?

Jawab : gaji ke-13, yakni gaji pokok atau pensiun pokok ditambah tunjangan keluarga,
tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, serta 50 persen tunjangan
kinerja per bulan.

4. Jelaskan pengertian jaminan kesehatan?

Jawab : Jaminan kesehatan adalah perlindungan kesehatan agar peserta memperoleh
manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar
kesehatan yang berikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran jaminan kesehatan
kepada pemerintah pusat atau pemerintah daerah