PEMBAHASAN
2.1. Market Driven Strategy, Market Sensing, and Learning Process Marketing
2.1.1. Market Sensing
Ada banyak pendekatan yang digunakan oleh perusahaan yang digerakkan
oleh pasar untuk memahami peluang-peluang dan ancaman yang muncul di
pasar mereka, dan untuk memprediksi bagaimana pelanggan akan bereaksi
terhadap-terhadap perubahan dalam strategi pemasaran. Pendekatan-pendekatan
tersebut meliputi:
3
2.1.2. Learning Organization
Pemahaman kita tentang organisasi pembelajaran tidaklah lengkap.
Proses-proses yang digunakan oleh organisasi yang berhasil terus dipelajari dan
ditafsirkan. Akan tetapi, jelas bahwa organisasi-organisasi ini memiliki
beberapa karakteristik penting, yang relevan dengan penginderaan pasar yang
unggul kemampuan:
Organisasi pembelajar dipandu oleh visi bersama yang memfokuskan
energi anggota organisasi untuk menciptakan nilai yang unggul bagi pelanggan.
Organisasi-organisasi ini secara terus menerus memperoleh, memproses, dan
menyebarluaskan pengetahuan tentang pasar, produk, teknologi, dan proses
bisnis ke seluruh organisasi. teknologi, dan proses bisnis.
Mereka tidak ragu untuk mempertanyakan asumsi dan keyakinan yang
sudah lama dipegang mengenai bisnis mereka. Pengetahuan mereka didasarkan
pada pengalaman, eksperimen, dan informasi dari pelanggan, pemasok,
pesaing, dan sumber-sumber lainnya. Melalui komunikasi yang kompleks,
mereka komunikasi, koordinasi, dan proses resolusi konflik yang kompleks,
organisasi-organisasi ini mencapai interpretasi informasi, yang memungkinkan
mereka untuk bertindak cepat dan tegas untuk mengeksploitas peluang dan
meredakan masalah. Organisasi pembelajar sangat luar biasa dalam kemampuan
mereka untuk mengantisipasi dan bertindak berdasarkan peluang di pasar yang
bergejolak dan terpecah- pecah.
Objectif Inquiry. Salah satu bahaya yang harus dihindari adalah tidak
mengeksplorasi pandangan baru tentang pasar dan persaingan, karena
mereka tidak dianggap serius.
Information Distribution for Synergy. The widespread distribution of
information within the organization can leverage the value of the
information by cutting across business functions to share information on
customers, channels of distribution, suppliers, and competitors.
Mutually Informed Interpretations. Model mental pasar memandu para
manajer manajer dalam menafsirkan informasi. Tujuannya adalah untuk
mencapai visi bersama tentang pasar dan dan tentang dampak informasi
baru terhadap visi ini. Berorientasi pada pasar budaya mendorong
penginderaan pasar
Accessible Memory. Bagian dari proses pembelajaran ini menekankan
pentingnya menjaga dan menyimpan dan mendapatkan akses ke
pembelajaran sebelumnya. Tujuannya adalah agar tidak kehilangan
informasi berharga yang dapat terus digunakan.
5
memperoleh dan memproses informasi untuk digunakan dalam pengambilan
keputusan pemasaran. Tujuannya adalah untuk menunjukkan bagaimana
berbagai kemampuan informasi membantu para pengambil keputusan dalam
pengambilan keputusan strategis dan operasional. Strategi manajemen
informasi pemasaran yang baik Strategi manajemen informasi pemasaran
yang baik memperhitungkan keterkaitan kemampuan- kemampuan ini.
6
masalah yang akan dipelajari, menunjukkan tujuan spesifik, dan menentukan
informasi apa yang diperlukan untuk membantu memecahkan masalah tersebut.
7
metode penelitian, rencana pengambilan sampel, metode analisis, dan
biaya. Dalam memutuskan apakah akan melakukan studi riset
pemasaran khusus dan ketika menafsirkan hasilnya, beberapa
pertimbangan penting:
1. Mendefinisikan Masalah
3. Kualitas Penelitian
8
4. Biaya
5. Mengambil keputusan
9
3 Sumber Informasi Pemasaran yang Ada
Ada nilai dan potensi yang cukup besar dalam menggunakan informasi dalam
sistem organisasi saat ini. Hal ini penting untuk misi strategis perusahaan, serta untuk
pemanfaatan aset yang efisien. Informasi bukanlah produk sampingan dari aktivitas
perusahaan. Ini adalah sumber daya yang langka dan berharga yang mempengaruhi
keberhasilan atau kegagalan masa depan perusahaan. Manajemen mungkin tidak
memiliki kendali atas tindakan pesaing atau konsumen, tetapi sistem informasi yang
efektif menyediakan cara untuk mengantisipasi dan bereaksi. Sistem harus dirancang
untuk memenuhi kebutuhan informasi organisasi. Upaya dan pengeluaran tambahan
pada tahap awal pembuatan sistem informasi internal dapat menghindari modifikasi
mahal di masa depan. Contohnya adalah perusahaan teknologi seperti Google atau
Facebook seringkali menerapkan survei untuk mengumpulkan data primer dari
pengguna mereka. Misalnya, mereka dapat melakukan survei untuk memahami
preferensi pengguna terkait fitur-fitur baru, kebutuhan mereka, atau tingkat kepuasan
pengguna terhadap layanan yang disediakan. Dengan demikian, data primer dari survei
tersebut menjadi sumber daya penting dalam pengambilan keputusan dan
pengembangan produk di perusahaan tersebut.
Berbagai sumber informasi yang luas dan kaya ada dalam bentuk informasi yang
dipublikasikan yang dapat diakses secara bebas atau dengan biaya rendah. Pemerintah
dan lembaga internasional menyediakan sumber statistik berharga di bidang-bidang
seperti tren populasi, perkembangan ekonomi, pembelian rumah tangga, dan perbedaan
pasar internasional. Universitas, perusahaan penelitian swasta, organisasi industri dan
perdagangan, dan konsultan sering menerbitkan informasi yang berguna. Sering kali
sumberdaya ini dapat diakses secara online. Misalnya, Badan Pusat Statistik (BPS)
di Indonesia menyediakan berbagai data statistik terkait ekonomi, sosial, dan
10
demografi yang dapat diakases melalui (https://www.bps.go.id/id) dan The World Bank
di (www. Worldbank.com) menyediakan data statistik global tentang ekonomi,
pembangunan, kesehatan, pendidikan, dan topik lainnya.
11
yang diteliti berarti sulit untuk mengetahui apakah hasilnya mewakili pasar yang
lebih luas. Pendekatan kualitatif semacam ini dapat diikuti dengan studi kuantitatif
yang lebih konvensional untuk mengkonfirmasi dan memvalidasi temuan.
13
2. Sistem Informasi Manajemen
Sistem informasi manajemen (SIM) menyediakan data mentah untuk
pengambil keputusan di seluruh perusahaan. Sistem mengumpulkan data tentang
transaksi dan operasi perusahaan dan dapat mencakup informasi pesaing dan
lingkungan. Pengambil keputusan (dan analis sistem) bertanggung jawab untuk
mengekstrak data yang relevan untuk keputusan dan dalam format yang sesuai untuk
memfasilitasi proses. Sistem dapat memberikan informasi untuk pengambilan
keputusan di semua tingkatan organisasi. Manajer tingkat bawah dan menengah
cenderung menggunakan sistem paling sering untuk keputusan operasi. Sistem dapat
menghasilkan laporan rutin untuk keputusan operasi yang sering, seperti penjualan
mingguan berdasarkan produk, atau dapat ditanyakan untuk analisis khusus
berdasarkan kebutuhan. Keputusan non-rutin dapat terdiri dari pelacakan kinerja
penjualan distrik penjualan selama beberapa bulan, menentukan jumlah pengembalian
pelanggan untuk barang tertentu, atau mendaftar semua pelanggan atau pemasok
dalam area geografis tertentu. SIM dasar mengumpulkan data dan memungkinkan
pengambilan dan manipulasi format secara terorganisir. Biasanya, MIS tidak
berinteraksi dalam proses pengambilan keputusan. Kemampuan MIS yang lebih maju
memberikan kemampuan analisis keputusan yang penting.
14
3. Sistem Pendukung Keputusan Pemasaran
Sebuah sistem pendukung keputusan (DSS) membantu dalam proses
pengambilan keputusan menggunakan informasi yang ditangkap oleh MIS. Sebuah
sistem pendukung keputusan pemasaran (MDSS) mengintegrasikan data yang tidak
mudah ditemukan, berasimilasi, diformat, atau mudah dimanipulasi dengan perangkat
lunak dan perangkat keras ke dalam proses pengambilan keputusan yang menyediakan
pembuat keputusan pemasaran dengan bantuan bila diperlukan. MDSS memungkinkan
fleksibilitas pengguna dalam aplikasi dan format. MDSS dapat digunakan untuk
berbagai tingkat pengambilan keputusan mulai dari menentukan titik pemesanan ulang
untuk inventaris hingga meluncurkan produk baru. MDSS dapat beroperasi secara
mandiri atau sebaliknya mungkin memerlukan interaksi dengan pengambil keputusan
selama proses tersebut. Mungkin ada beberapa tahap sebelum rekomendasi terbentuk
di mana pengambil keputusan menanggapi pertanyaan untuk memperbaiki skenario.
Dengan demikian, MDSS interaktif membutuhkan lebih banyak bantuan dari pembuat
keputusan dan memiliki lebih banyak ruang untuk variasi daripada MDSS otonom.
Sistem tergantung pada kualitas dan akurasi informasi dan asumsi yang digunakan
dalam merancang sistem. Proses harus dilihat sebagai alat untuk membantu dalam
pengambilan keputusan dan bukan merupakan produk akhir itu sendiri. Sistem pakar
adalah perpanjangan dari sistem pendukung keputusan dan menerapkan berbagai model
canggih untuk membuat kesimpulan dari basis pengetahuan, yang penting bagi
keputusan pemasaran. Alat- alat ini memiliki potensi yang cukup besar untuk
meningkatkan nilai informasi pemasaran.
15
2.3. Marketing Intelligence and Knowledge Management
A. Marketing Intelligence
Marketing Intelligence adalah kemampuan organisasi dalam
mengumpulkan dan menganalisis infofrmasi yang relevan dengan pasar
perusahaan. Adapun tujuan dilakukannya dalam marketing intelligence
adalah untuk mengetahui bagaimana keadaan pasar yang saat ini sedang
terjadi, mengidentifikasi pesaing, hingga membuat keputusan secara cepat.
Intelligence dapat berasal dari materi yang dipublikasikan di jurnal
perdagangan dan ilmiah, laporan kunjungan tenaga penjualan, program
kunjungan pelanggan oleh para eksekutif, kontak sosial, umpan balik dari
pameran dagang dan kontak pribadi, atau bahkan rumor di pasar.
B. Knowledge Management
Semakin banyak pengakuan bahwa pengetahuan tentang pelanggan
harus dikelola sebagai aset strategis, karena keunggulan kompetitif dapat
diciptakan tidak hanya dengan memiliki informasi pasar terkini namun
dengan mengetahui cara menggunakannya. Pengetahuan pasar terkait erat
dengan pembelajaran organisasi dan orientasi pasar di perusahaan yang
digerakkan oleh pasar. Pengetahuan yang membangun keunggulan
kompetitif melibatkan penekanan utama pada perspektif pelanggan yang
cermat dan perbandingan pesaing.
16
Organisasi lain telah mengembangkan peran manajemen yang
digambarkan sebagai chief learning officer, dengan peran yang lebih umum
dalam mengembangkan dan meningkatkan proses pembelajaran di seluruh
perusahaan. Misalnya, Shell Oil telah menunjuk kepala pembelajaran global
untuk merangsang keterampilan individu dan organisasi dalam
pembelajaran yang berfokus pada peningkatan bisnis. Menariknya, inisiatif
Shell menggarisbawahi sifat lintas fungsi dari proses pembelajaran
organisasi, dan potensi peran fungsi pengembangan sumber daya manusia
dalam bekerja sama dengan departemen seperti pemasaran untuk
meningkatkan proses pembelajaran.
17
dan komunitas sebagai komitmen untuk meningkatkan pemahaman
organisasi terhadap pelanggan. Misalnya, Wakil Presiden Pemasaran di
divisi Ford LincolnMercury secara aktif berpartisipasi dalam ruang
obrolan yang berhubungan dengan pelanggan di Internet dan mendorong
karyawan lain untuk mengikuti jejak ini. Pendekatan lain mencakup
program kunjungan pelanggan yang direncanakan untuk tim eksekutif
lintas fungsi sebagai cara sistematis untuk memperoleh informasi
pelanggan, namun juga membangun pemahaman dan daya tanggap yang
unggul terhadap perspektif pelanggan.
Salah satu contoh konkrit yang sering terjadi di Indonesia adalah praktik
penyalahgunaan data pribadi oleh perusahaan-perusahaan tertentu, seperti bank
atau layanan finansial, yang menggunakan informasi pribadi pelanggan untuk
kepentingan lain tanpa izin atau pengetahuan mereka. Praktik ini dapat mencakup
penawaran produk atau layanan tambahan tanpa persetujuan yang jelas dari
pelanggan, atau bahkan pengungkapan informasi pribadi kepada pihak ketiga
tanpa izin.
19